マーケティング責任者候補｜福利厚生の新しい当たり前をつくるマーケティングをリード

当社について

当社は「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。働くすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。

2024年の11月にDNX Venturesやセブン銀行など4社より、4.5億円の資金調達を完了しております。（累計10億超の調達）今後プロダクトの機能拡充と採用に伴うチーム増強を行い、さらに成長を加速させていくフェーズです。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。

※各種参考記事　ぜひ下記取材記事やピッチ動画もご覧ください。
・ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリ受賞
・福利厚生プラットフォームのmiive、「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に福利厚生プラットフォームmiive代表：栗田廉が選出されました
・2024年11月に約4.5億円の資金調達を実施しました

サービスについて

VISAカードとアプリを活用した、あたらしい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。

企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。

従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。

<miiveについて、詳しくはこちら>
miive サービスサイト：https://miive.jp/
miive サービス紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrY_m7R8
miive 導入事例：https://miive.jp/casestudy-search

募集内容

事業・組織フェーズ

2025年7月時点で、私たちは社員数20名弱で事業を運営しています。
導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。
現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。

サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。

また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。
さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入するこのタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？

業務内容

福利厚生プラットフォーム「miive」の事業拡大のコアメンバーとしてマーケティング戦略の立案から実行、組織立ち上げまで牽引いただくマーケティング責任者候補を募集します。

今後の事業計画立案にも携わっていただきますので、事業成長を身近に感じることのできるポジションとなります。

＜具体的な業務内容＞

• 認知拡大／ブランディング戦略の立案と推進
• リードジェネレーション施策の企画・実行
  • デジタルマーケティング施策の企画/ディレクション
  • イベント／セミナー／展示会の企画/運営
• リードナーチャリング施策の設計と実行
• コンテンツ企画／制作ディレクション
• マーケティング施策全般の効果測定／経営陣へのレポート

募集背景

当社ではこれまで、COOと専任メンバーが中心となりマーケティング活動を推進してきました。
サービス提供から3年以上が経ち、事業は拡大フェーズに入り成長スピードが加速しています。
さらなる事業成長に向けては、戦略立案から実行までを統括できるリーダーシップが不可欠です。
そこで、マーケティング責任者としてチームをリードし、次のステージへ共に進んでいただける方を募集いたします。

本ポジションの魅力

• HR SaaS × FinTechというユニークかつ新しいサービスを、どのように市場に広げていくかという大きなテーマで、マーケティングだけでなく、PRやブランディングなど上流の戦略設計に携わることができる
• 福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる
• 社員番号10番台として、創業期の事業成長とチームづくりを通じた組織拡大に最前線で関わることができる
• プロダクトチームと近い距離感で、プロダクトを通じて、企業・従業員双方へ今までにない価値創出に関われる
• 日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる

こんな方を求めています

必須スキル

以下のご経験の両方があることを必須とします。

• 事業会社のマーケティング担当としてtoB マーケティングでの実務経験（3年以上）
• 目標設定から実行までPDCAを回しながら自律的に遂行し、目覚ましい成果を挙げた経験

歓迎スキル

以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。

• スタートアップ、SaaS領域（特にBtoB領域）でのご経験
• 人材業界での実務経験
• 特定のマーケティングチャネルの上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで担われた経験
• 外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
• KPIを設計し、組織的にマーケティング成果を創出した経験

求める人物像

• 顧客視点で物事を考え、こだわり抜くことができる方
• 事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方
• 達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方
• チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方
• ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方
• リソースが限られたなかでも打開する気概のある方
• 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方