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CEO直下｜AI推進責任者｜AIを前提に業務を再設計し、生産性最大化をリード

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CEO直下｜AI推進責任者｜AIを前提に業務を再設計し、生産性最大化をリード | 株式会社miive

当社について

当社は「働く意味で、世界を満たす。」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。働くすべての人が、働く意味を実感し毎日を豊かに生きられる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。

2025年11月、シリーズB 1stラウンドにてDNX Venturesをリード投資家とし、総額約15億円の資金調達を実施しました。
これにより累計調達額は24.8億円となります。今後は、プロダクト開発・組織拡大・新ソリューション「福利厚生カード」の普及に注力し、さらなる成長を加速させていくフェーズに入っています。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。

※各種参考記事　ぜひ下記取材記事等もご覧ください。

・福利厚生プラットフォームのmiive、約15億円の資金調達を実施。累計調達額は24億円へ
・ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリ受賞
・福利厚生プラットフォームのmiive、「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に福利厚生プラットフォームmiive代表：栗田廉が選出されました

サービスについて

VISAカードとアプリを活用した、あたらしい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。

企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。

従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。

<miiveについて、詳しくはこちら>
miive サービスサイト：https://miive.jp/
miive サービス紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrY_m7R8
miive 導入事例：https://miive.jp/case-study

募集内容

事業・組織フェーズ

2025年10月時点で、私たちは社員数20名弱で事業を運営しています。
導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。
現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。

サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。

また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。
さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入するこのタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？

業務内容

miiveでは、福利厚生プラットフォームを中心に、企業の「働く体験」を再設計するSaaS事業を展開しています。
事業拡大に伴い、組織全体の業務プロセスが複雑化し、生産性の向上が経営上の重要テーマとなっています。
この課題に対し、生成AIやRPAを活用した「AI前提の業務設計」 を推進する専門ポジションを新設しました。

本ポジションでは、CEO直下のプロジェクトとして、バックオフィス・エンジニア・PdM・BizOpsなど社内の各領域と連携しながら、
AIを組み込んだ新しいオペレーションの設計・構築・運用をリードしていただきます。
単なる業務改善（BPR）にとどまらず、「AIが業務を遂行することを前提に、業務そのものの在り方を再定義する」 というチャレンジングなミッションを担います。

＜具体的な業務内容＞

  • 各部門の業務可視化と課題分析
  • AI／RPA導入による効率化インパクトの特定と優先順位付け
  • Dify、Zapier、Make などのiPaaS／LLMツールを用いたAIワークフローの設計・構築
  • 社内業務の再設計プロジェクト（AI BPR）の企画・推進
  • 導入後の効果測定（KPI設計・モニタリング・改善）
  • 成功事例や構築ノウハウのドキュメント化と全社展開
  • 外部発信（登壇・記事執筆・コミュニティ活動）によるmiiveのAI活用文化の発信とブランド醸成

チームについて

  • CEO直下の特命プロジェクトとして始動
  • エンジニア、PdM、BizOps、バックオフィスなど各職能と横断的に連携
  • 実業務の中でAIツールを実装・検証しながら、miive全体のAI活用基盤を整備
  • 将来的には「AIオペレーション設計チーム（AI Ops Studio）」として拡大を想定

本ポジションの魅力

  • AIを前提に業務そのものを再設計する「AI BPR」の最前線に立てる
  • 生成AI、RPA、iPaaSなど先端ツールを実運用レベルで活用できる
  • 経営・プロダクト・業務の三領域を横断しながら変革を推進できる
  • 職種定義・ロール設計など、0→1フェーズから携われる
  • AI活用による生産性最大化の仕組みづくりに挑戦できる
  • 社内外への発信を通じて、miiveのAIカルチャーを形づくる中心的な役割を担える

こんな方を求めています

必須スキル

以下のいずれかのご経験があることを必須とします。

  • 最新のAIツール（ChatGPT、Claude、Perplexityなど）を継続的にキャッチアップし活用している方
  • Cursor、Claude Code などのAIコードエディタを用いた開発経験
  • Dify、Zapier、Make などを用いたワークフロー自動化の実務経験
  • 上記ツール群を活用したプロジェクト推進またはBizOpsでの横断的な実績

  • AI／RPA導入を含む業務改善・業務設計プロジェクトのリード経験

歓迎スキル

以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。

  • ChatGPTやClaudeなどのLLMを用いた業務自動化・導入経験
  • システム要件定義、SaaS導入、ベンダー選定などの経験
  • PdMまたはソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発経験
  • アジャイル開発やクロスファンクショナルチームでの業務経験
  • 社外へのAI活用に関するアウトプット（登壇、記事執筆、発信活動など）の実績

求める人物像

  • 「業務を変える」ではなく「業務のあり方を変える」ことに挑戦したい方
  • 技術とビジネスの両視点で、業務設計に興味を持てる方
  • 抽象度の高い課題に対して、自ら仮説を立てて動ける方
  • 新しい職種・仕組みをゼロから作ることを楽しめる方
  • AIをパートナーとして活用し、組織全体の生産性を上げる意欲のある方
職種 / 募集ポジション AI推進責任者
雇用形態 正社員
給与
年収
- 月収600,000円～866,666円 うち固定残業代156,070円～225,434円
- 年収には45時間分/月のみなし残業代を含む
- みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
勤務地
  • 151-0051  東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
    地図で確認 
現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。
週3日はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。
勤務時間 
フレックス
-標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00）
休日 
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 有給休暇(入社日に5日付与）、慶弔休暇
福利厚生 
- miiveカードの支給による各種手当受領
    - 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他
- 健康診断
- 通勤交通費支給
- 副業可（申請制）
加入保険 
- 各種社会保険完備
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
試用期間 
あり（3ヶ月）
選考フロー 
以下の選考フローを予定しております。
場合によっては、現場のメンバーとの面談やオフィス見学などを挟む場合がございます。

・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
・オファー面談（条件提示）
・入社
会社情報
会社名 株式会社miive
代表者 
栗田 廉
設立年月 
2020年7月2日
本社所在地 
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F WeWork
業種 
IT・インターネット
(Fintech×SaaS)
社員数 
正社員20名