当社について
当社は「働く意味で、世界を満たす。」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。働くすべての人が、働く意味を実感し毎日を豊かに生きられる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。
2025年11月、シリーズB 1stラウンドにてDNX Venturesをリード投資家とし、総額約15億円の資金調達を実施しました。
これにより累計調達額は24.8億円となります。今後は、プロダクト開発・組織拡大・新ソリューション「福利厚生カード」の普及に注力し、さらなる成長を加速させていくフェーズに入っています。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。
※各種参考記事 ぜひ下記取材記事等もご覧ください。
・福利厚生プラットフォームのmiive、約15億円の資金調達を実施。累計調達額は24億円へ
・ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリ受賞
・福利厚生プラットフォームのmiive、「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に福利厚生プラットフォームmiive代表：栗田廉が選出されました
サービスについて
VISAカードとアプリを活用した、あたらしい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。
企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。
従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。
<miiveについて、詳しくはこちら>
miive サービスサイト：https://miive.jp/
miive サービス紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrY_m7R8
miive 導入事例：https://miive.jp/case-study
募集内容
事業・組織フェーズ
2025年10月時点で、私たちは社員数20名弱で事業を運営しています。
導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。
現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。
サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。
また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。
さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入するこのタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？
業務内容
シリーズBフェーズに入り、経営・事業・組織を横断した戦略推進が求められる中、CEO直下で全社をドライブする Chief of Staff を募集します。
CEO直下で、経営課題の抽出から実行・モニタリングまでをリードし、miive全体の「経営推進の要」となる役割を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
- 経営課題の構造化・優先順位付け・施策実行の推進
- 全社および部門のKPI／OKRの策定・モニタリング・レポーティング
- 経営会議や全社会議のアジェンダ設計、運営、フォローアップ
- 部門横断プロジェクトの企画・推進
- CEO直下での新規事業・パートナー提携のサポート
- 経営判断に必要なデータやインサイトの整理・可視化
本ポジションの魅力
- CEO直下で経営・事業・組織を横断的に推進する実践経験が得られる
- 全社戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、高い裁量を発揮できる
- スタートアップの経営中枢で、0→1／1→10フェーズを経験できる
- 将来的には経営幹部・CxO候補としてのキャリアパスを目指せる
- 経営のリアルな意思決定プロセスを体感できる
こんな方を求めています
必須スキル
以下のご経験があることを必須とします。（目安3年程度）
- 経営企画／事業企画／戦略コンサルなどでの企画・推進経験
- 複数部門を横断したプロジェクトのリード・マネジメント経験
- 経営層と近い距離での業務遂行または補佐経験
歓迎スキル
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。
- スタートアップ／SaaS企業での経営推進・BizOps経験
- KPI／OKR設計・運用の実務経験
- 新規事業立ち上げ、PMO、組織開発、経営管理の経験
求める人物像
- CEOの右腕として、戦略思考と実行力を兼ね備えた方
- 経営課題を抽象度高く捉え、構造化・可視化できる方
- ステークホルダーを巻き込みながら課題を前進させられる方
- 変化の速い環境で、オーナーシップを持って動ける方
| 職種 / 募集ポジション | Chief of staff |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。 週3日はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。 |
| 勤務時間 | フレックス -標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00） |
| 休日 | - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 有給休暇(入社日に5日付与）、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | - miiveカードの支給による各種手当受領
- 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他
- 健康診断
- 通勤交通費支給
- 副業可（申請制） |
| 加入保険 | - 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 選考フロー | 以下の選考フローを予定しております。 場合によっては、現場のメンバーとの面談やオフィス見学などを挟む場合がございます。 ・書類選考 ・1次面接 ・2次面接 ・最終面接 ・オファー面談（条件提示） ・入社 |
| 会社名 | 株式会社miive |
|---|---|
| 代表者 | 栗田 廉 |
| 設立年月 | 2020年7月2日 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F WeWork |
| 業種 | IT・インターネット (Fintech×SaaS) |
| 社員数 | 正社員20名 |