採用背景
ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ 1 台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォーム、ゲームを通じた SNS として成長しています。
プロダクトの成長フェーズに合わせエンジニア組織をさらに強化していくため、エンジニアリングマネージャーを募集します。Mirrativ やライブゲームに対するプロダクト開発貢献やエンジニア組織のブランディングや構築を通じ、事業成長に強く貢献するポジションとなります。
▼詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください
仕事内容
次のいずれかに携わって頂きます。
- 全社に係る技術基盤戦略、技術的意思決定、および財務戦略（CTO）
- PM/デザイナー/エンジニアを含む開発組織の全体効率化（VPoE）
- エンジニア組織のブランディング、および採用施策の立案、実行（EM）
- 社内外のエンジニアコミュニティの活性化（EM）
- プロダクトや技術基盤に対するリードエンジニアとしての貢献、またグループに対するピープルマネジメント（Tech Lead Manager）
▼開発事例や取り組みについてはテックブログにもまとめています
https://tech.mirrativ.stream/
※業務は原則フルリモートにて行なっていただきます。
開発環境
- iOS
- Swift / ReactorKit
- Android
- Kotlin / Flux
- Unity
- C# / UaaL / WebGL
- フロントエンド
- TypeScript / React
- バックエンド
- Go / Perl / MySQL / Memcached / ElasticSearch
- インフラ
- GCP / IDCF
- データアナリティクス
- Looker / BigQuery
- CI
- Bitrise / Fastlane / CircleCI / GitHub Actions
- コミュニケーション
- Slack / Gather / Meet / Zoom
▼ エンジニアリングマネージャー 関連のテックブログ（一部抜粋）
- Mirrativ Engineers & Values- Mirrativ Tech Community & Activity Policy
必須スキル
- 自社プロダクト開発を行なう組織におけるエンジニアのマネジメント経験
- iOS / Android / Unity / フロントエンド / バックエンド / インフラ /ライブ配信のいずれかの領域で高い専門性を持つ方
歓迎スキル
- CTO / VPoEとしての実務経験
- LeSS導入等の開発組織効率化を行った経験
- エンジニアの評価制度を策定した経験
- 技術広報の経験、および組織の発信文化構築の経験
- OSS等のオープンコミュニティに対する技術発信や技術貢献の実績
求める人物像
- ミラティブのミッション, ビジョン, バリューに共感して頂ける方
- 「ユーザーと向き合う」「最速で試行錯誤する」「技術に投資する」といったミラティブの開発文化に共感して頂ける方
- 不確実性の高い環境におけるマネジメントを楽しみ、メンバーをエンゲージさせ、チームに成果をもたらすことを最重要と考える方
このポジションの魅力
- 急速に成長するtoCプロダクトにおける、エンジニアリングマネジメントに携わっていただきます
- 内製のライブ配信基盤や独自の 3D アバター技術を保有しており、技術に投資する文化があります
- テックブログやイベント参加等、情報発信を強く奨励・サポートする文化があります
- メタバース黎明期の市場爆発に立ち会うことができる刺激的なポジションです
- スマホ画面をミラーリングするサービスのため、ユーザーの反応が即座に得られます
- PdM やデザイナー等、開発現場には優秀なメンバーが多数在籍。さらに 「わかりあい」を徹底した社内文化により風通しもよく意見の出しやすい環境です
- フルリモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能かつ、希望に沿った PC や周辺機器を支給。パフォーマンスを最大化するための環境を整えています
一緒に働く仲間
2022 年 12 月現在、エンジニアチーム 26 名(+業務委託)、うち バックエンドエンジニアは 9 名(+業務委託)。iOS, Android, Unity, フロントエンド, バックエンド, インフラ, ストリーミングのチームそれぞれが専門領域に関して責任を持って取り組んでいます。
少数精鋭で開発をしていかなければならない中、全員がオーナーシップを持ち、企画やデザインへフィードバックしつつ、全体最適の目線で開発しています。
エンジニア社員の出身企業は、DeNA, LINE, 楽天, AbemaTV, MIXI, コロプラ, DONUTS, freee, GMOペパボ等、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、刺激を受けながら働くことができます。
▼エンジニア社員のインタビューを以下 note にまとめています
https://note.com/mirrativ/m/mbc13c078501d
▼開発体制や文化、技術スタックなどについてはこちらの資料をご覧ください
エンジニア向け会社紹介資料/Engineer's Handbook
| 職種 / 募集ポジション | エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定めなし（試用期間は原則3ヶ月 ※本採用と同条件） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則フルリモート勤務です。 必要に応じて出社が効果的な際には、出社を指示する場合があります。 ※詳細はこちら https://note.com/jakaguwa/n/n475a5f346c0b |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム：11:30〜15:30 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による） ※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです |
| 休日 | ▼休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ▼年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与 ▼その他 家族ケア特別有給制度（犬・猫含む） |
| 福利厚生 | ・PCおよび周辺機器貸与 ・勉強会費用負担 ・各種交流系飲食補助・支援 ・ピアボーナス制度（Unipos） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・産業医面談 ・ストレスチェック診断 ・社内相談窓口・内部通報制度 ・休職サポート応援手当 ・介護休業一時支援金 ▼福利厚生制度「MiLife」について https://www.mirrativ.co.jp/milife |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内及び敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ミラティブ |
|---|---|
| 代表者 | 赤川 隼一 |
| 設立 | 2018年2月9日 |
| 社員数 | 125名 (2024年4月時点 / 正社員のみ) |
| 累計調達額 | 約100億円 |
| 住所 | 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階 |
| 問い合わせ先(採用担当) | recruit@mirrativ.co.jp |