株式会社ミラティブ すべての求人一覧

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  【正社員】マーケティング部門責任者候補

  採用背景 スマホゲーム配信者数国内No1「Mirrativ」を、企画・運営する株式会社ミラティブのマーケティング部門の統括責任者(CMO)候補を募集します。 経営メンバーの一員として組織運営にも携わり、専門分野としてマスマーケティング、ブランド構築等、デジタルマーケティングなど、マーケティング活動の戦略立案と実行を担う役割となっています。 私たちは、来る5Gの時代には、スマホゲームのガチャのSSレアのスクショ画面をTwitterに投稿する感覚で、「ガチャをするなら生配信や動画」になっていくと思っています。 また、若者向けの位置情報アプリ「Zenly」がヒットし、若者が自分の常に情報を公開することへの抵抗感が減っていることがわかりますが、今後は、情報の垂れ流し・常時接続の時代になっていくと考えています。 スマホゲームをするなら1人じゃなくMirrativで配信しながらのほうがより一層楽しいよね、という体験を広げていくためにも、マーケティング領域に力を入れていきます。   ▼過去のTVCMなどはこちら https://www.youtube.com/watch?v=ptz_ZOPvimA 求めるスキル/人物像 MUST ・toC領域での大規模プロモーション・マーケティングの主導的な立場での実践経験 ・中長期的なマーケティング戦略立案の経験 ・部下の評価を含めたチームマネジメント経験 ・経営層とのコミュニケーション実務経験 WANT ・IT業界でのマーケティング経験3年以上 ・toC領域と手触り感のあるプロダクトへの造詣 経営メンバー（CxO紹介） IPO、上場企業の役員経験のあるメンバーなど、 経験豊富でバランスのいいメンバーで構成されています。 【CEO 赤川 隼一 】  DeNA執行役員に最年少・新卒出身者初の就任。海外法人や新サービス等新規事業立上げに従事 【CFO 伊藤 光茂 】 ドリームインキュベータ経営管理本部長、ファーストリテイリング経営計画 チーム、グリー経理税務部長等を歴任。創業直後のGunosyに参加し、取締役CFOとして同社をIPO/東証一部上場まで牽引 【CPO 大野 知之 】 DeNAにてゲーム事業本部の技術部長や事業本部長を務める。メルペイにて決済基盤のプロダクトマネージャーとしてチームを牽引 【CHRO 鈴木 修 】 サイバーエージェントにて人事、社長室長、産学連携プロジェクトの統括を歴任、グリーではグローバル人材開発を責任者として牽引。2014年IPOしたSHIFTの取締役として海外子会社CEOも担いグループ経営推進を管掌 その他メガベンチャーで執行役員や、事業部長を務めた経験豊富なメンバーが多数在籍し、 また、年齢や経験に関係なく20代前半メンバーも活躍しています。 続きを見る

  • ビジネス
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階9階

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  【正社員】採用リーダー候補

  採用背景 ミラティブ社は事業拡大に伴い、全社をあげてエンジニア採用からセールス部門まで幅広く採用に注力しています。 一方、現在採用チームはメンバー1人とCHROの二人三脚状態。 採用支援企業様と連携しながら業務を遂行していますが、まだまだ馬力が足りません。 一層の採用強化を行うため、現場をまとめ採用に邁進する体制づくりから実行までをおまかせする採用リーダーを募集します。  仕事内容 ・経営からの年間計画、予算に基づいた採用KPI設定 ・KPI達成のための戦略立案 ・採用企画の立案 ・その他CX、EX改善、オンボーディング改善 ・メンバーマネジメント 求めるスキル/人物像 MUST ・正社員採用戦略の策定、KPI設定、課題設定の経験 ・採用に関して数値を1年以上追いかけ、まわりと協力を得ながらまとめあげた経験 ・ロジカルシンキング ・社内外問わず様々な人にミラティブの組織について伝えるコミュニケーション力 ・リーダー以上の役職経験 ・エンジニア採用経験(直接的に関わっていなくとも市場感やTODOが理解できる) WANT ・採用マーケティングないしマーケット感、雇用ポートフォリオの拡大構築経験 ・有力AGTやヘッドハンターとのつながりを持っている ・採用体制の構築経験 ・リファラル採用/運用の経験 ・エンジニア、デザイナーなどの専門職採用における知識 ・採用広報経験 一緒に働く仲間 採用チームの正社員は  現在4名。ITベンチャー系での採用経験があるメンバー、RPOとして多数の採用経験をしてきたメンバーがいます。また前期より広報がチームに所属。 「採用広報の強化」もミッションとして事業を推進しています。 上長となるCHROの鈴木は、サイバーエージェントで人事や社長室長、グリーでグローバル人材開発を責任者経験し、直近では一部上場企業のSHIFT取締役などを務めた経験豊富な人物です。 やりがいポイント ◎少数のチームながら、アグレッシブな目標達成に向け積極的で投資も行っています。 ◎目標達成に向け、労務、広報、現場のメンバーとの連携など、ご自身の経験やスキルの幅を広げることができると思います。 ◎採用や組織には強いこだわりをもっており、 採用活動に協力的なメンバーばかりです  ◎目標達成のために柔軟な手法をとりいれています。 ◎総額約35億円の資金調達を実施しており、スタートアップでありながら挑戦できる環境です。 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階9階

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  【正社員】採用担当

  採用背景 ミラティブ社では急速な事業拡大から、採用を積極的に行っています。 2018年2月の設立当時は 10名弱 だった社員も、 2020年10月現在58名までに増加しています。 採用活動を引き続き強化するとともに、 オンボーディングや組織強化、EX(Employee Experience)、CX(Candidate Experience) 等、様々なアップデートも着手し始めました。 ミラティブ社において採用は最重要活動であり、まだまだやれることがたくさん潜んでいます。 採用活動自体のみならず、上記活動や採用広報など、 "採用全般の強化" を図るため募集に至りました。 仕事内容 採用全般の業務をおまかせします。 やりたいこと、得意なことなどを鑑み、現メンバー2名とCHROで役割分担しながら業務を行ってください。 例) ・採用活動 　→目標採用数に対するターゲット選定〜内定に至るまでの実行/実施 　　→母集団設計、求人票の改善、人材紹介会社とのやり取り、リファラル促進などなど… ・採用広報 　→デザイナー、エンジニア採用に対する転職潜在層へ向けたアプローチ、広報 ・その他CX,EX改善,オンボーディング改善 求めるスキル/人物像 MUST ・自社正社員採用業務経験2年以上(オペレーションだけでなく、採用の戦略や計画づくりに自ら携わったことがある) ・エンジニア、デザイナーなど専門職採用への理解 ・IT、ベンチャー系での採用経験  ・経営陣とコミュニケーションをとりながら採用を行った経験 WANT ・IT系企業で採用広報を担当し、自ら企画実行したことがある ・圧倒的な採用目標達成をしたことがある ・採用マーケティングの理解がある ・採用において、目標に対して新しい企画や手法を自ら編み出したことがある 求める人物像 根性と熱量を持って妥協ゼロの仕事ができる方 経営陣、現場メンバーなど多くの人を巻き込んで仕事ができる方 一緒に働く仲間 採用チームの社員は 現在2名。 ITベンチャー系での採用経験があるメンバーとCHRO鈴木との二人三脚のチームです。 上長となるCHROの鈴木は、サイバーエージェントで人事や社長室長、グリーでグローバル人材開発を責任者経験し、直近では一部上場企業のSHIFT取締役などを務めた経験豊富な人物です。 また、外部企業様の支援や連携をいただきながら日々の業務を遂行しています。 やりがいポイント ◎少数のチームながら、アグレッシブな目標達成に向け積極的で投資も行っています。 ◎目標達成に向け、労務、広報、現場のメンバーとの連携など、ご自身の経験やスキルの幅を広げることができると思います。 ◎採用や組織には強いこだわりをもっており、 採用活動に協力的なメンバーばかりです ◎目標達成のために柔軟な手法をとりいれています。 ◎2019年2月には総額35億円の資金調達を実施し総額約35億円の資金調達を実施しており、スタートアップでありながら挑戦できる環境です。 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階9階

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  【業務委託】アバター「エモモ」のモデリング、モーション担当を募集

  仕事内容 「Mirrativ」内のアバター機能「エモモ」のモデリングやモーション作成を行っていただきます。 ・衣装等のアバターモデリング ・アイテムやペットなどのモデリング ・簡易的なモーションの作成 MUST ・3D制作の実務経験 ・Photshop等、基本的なデザインツールのスキル WANT ・モデリング〜リギング〜セットアップまでのキャラクターモデル制作経験 勤務形態など ・週5日(1日8時間) 業務内容や携わるプロジェクトに関しては、以下を御覧ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/the-world-of-emomo-for-designer 続きを見る

  • デザイナー
  • 業務委託
  • 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階9階

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  【業務委託】iOSエンジニア

  仕事内容 弊社では、ライブ配信メイン事業である「Mirraitiv」の運営においてユーザーに一層配信を楽しんでもらえるよう、 毎週1回以上リリースを行っています。 リリースされて4年がたった今でもそのスピードは衰えることなく、 1000万IDを超えるお客様に対する新たな取り組みも増えてまいりました。開発スピードを落とさず、あるべき顧客体験を今後も追求し続けるために、弊社では業務委託でのアプリエンジニアを募集しております。 MUST要件 週4日以上 携わったプロダクトの技術選定について深い理解があり、自ら選定出来る方 iOS（Swift）の領域で2年以上の経験がある方 10月以降稼働可能な方 WANT要件 必要に応じて、周辺領域のキャッチアップを適切に行ってきた方 （ex- クライアント領域→サーバーサイドAPP,OS,ミドルウェアなどの分野を理解し、目的に対して、全体最適での設計が可能） なお、弊社では2020年12月末までフルリモート勤務の想定です。 そのため業務委託の皆様にも基本フルリモートでご対応いただきます。 なお2021年以降については現在検討中であり、出社の可能性もあります。 続きを見る

  • 業務委託
  • 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 9階

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  【正社員】グラフィックデザイナー

  採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームとして成長しています。その一方で、サービスの成長にUIの改善が追いついていないところがあるのも事実です。 また、昨年夏スマホ1台でVTuberのように配信できるアバター機能「エモモ」の提供を開始しました。今では国内VTuberの数十倍の人口となり、アバターの配信コミュニティでは世界最大規模となっています。さらに、エモモのアイテムショップ、カラオケ機能など、ひとつの事業とも言える0→1に近いチャレンジを日頃から行っています。 そのため O→1の挑戦と、既存の UI 改善を両立して、ユーザーの体験を向上できるよう体制を強化中です。 ゲーム×アバター配信といった複数機能が入り混じったカオスな状況ではありますが、だからこそMirrativというサービスの本質とKPIに向き合い、最高のユーザー体験を設計してくださるデザイナーさんを募集しています。 仕事内容 ミラティブ内のデザイン業務全般を担当していただきます。Web、グラフィック、オフィス内装、PR物など多岐に渡ります。 具体的には、 　・ミラティブ内で実施するキャンペーンページのデザイン 　・ゲーム会社様とのタイアップ企画ページのデザイン 　・ミラティブ社内クリエイティブ全般 　・ミラティブ内のアップデート通知ページのデザイン 　・エモモ内のギフトランキングページのデザイン 　・オフィスの空間デザイン、内装デザイン 　・ミラティブPRに関するデザイン 　・会社のリクルーティングピッチ資料デザイン 　・その他 会社のアウトプット物デザイン全般 など多岐に渡ります。こちらに記載がある内容以外にもご担当いただくこともあるかと思います。 ※補足 ・ミラティブのユーザーはゲーム好きな方が多く、形式的なUIではユーザーをワクワクさせることはできません。また、年齢層が低いユーザーが多いため、若い方にも楽しんでいただけるようなUI/UXが必要になります。 ・ミラティブは世の中に対して新たな価値観を提供しているサービスになりますので、参考にする前例となるサービスがありません。そのため、UI/UXについても個人で考える必要がありますが、前例がないが故に「多種多様なデザイン」のご経験を積んでいらっしゃる方がマッチすると考えています。多種多様とは、男性向け/女性向け/子供向け/エンタメなどあらゆる領域のことを指しています。経験をした事例が多いと、最適なUI/UXを創造しやすくなると考えています。 MUST要件 ・デザイナーとしての業務経験が2年以上ある方 　※紙/Webデザインなど問いません。 ・ティーン向けデザインにアンテナのある方、表現が出来る方 WANT要件 ・エンジニア、PM含め他職種のメンバーと一緒にものづくりをするコミュニケーション力 ・スマホ、PC、紙といった媒体に関係なく、情報を整理できる力 ・グラフィックや様々なサービス（ゲーム含む）への知見 求める人物像 弊社のミッションに共感できる方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) 弊社の行動指針に基づいた方 　→周りの期待を超えた成果をアウトプットし続ける 　→知的好奇心を持って積極的にスキルアップをし続けている 　→人の多様性を理解し、常に謙虚に仲間の信頼と尊敬を忘れずにチームとして支え合える 　→新たなことにも積極的にチャレンジする勇気と粘り強さを持っている 　→自ら楽しみながら業務に取り組める ベンチャー・スタートアップへの適性がある方 　→不確実性が高い環境で、自らの意思で行動ができる 　→状況の変化に動じることなく「どうすれば達成できるか」を考え実行できる 　→ビジョン実現のために乗り越える胆力がある 組織体制 デザインチームの正社員は 現在5名 。UI・UX、3D、イラストレーション、グラフィックとそれぞれが専門領域に対して責任を持って取り組んでいます。 企画コミットや効率化ツールの開発など、枠に囚われずに自分のやりたい仕事にチャレンジいただけます。 ◎UI・UX&グラフィック (チーフデザイナー) 10年以上、デザイン制作会社で、数千もの幅広いジャンルのクライアント業務にデザイナー／アートディレクターとして携わる。UI・UX、モーション、イラスト、デザイン、アプリ開発など幅広く高クオリティなアウトプットができます ◎イラストレーター コンシューマーゲーム大手企業で複数タイトル担当、その後フリーランスで腕を鳴らしてきた人物です ◎3D開発 大手スマートフォンゲーム企業で20代前半からリードデザイナーとして従事してきたメンバーです ◎グラフィック 新卒で大手ゲーム企業に入社、有名タイトルのグラフィックに多数携わってきた若手です 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階

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  【正社員】アバター3DCGモデラー

  採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、 スマホゲーム 配信者数日本一の配信プラットフォーム として成長しています。 Mirrativ内には 「エモモ」 というアバター機能があり、ユーザーそれぞれがより互いを身近に感じられるようになることで、コミュニケーション促進の一助としてユーザーに受け入れられています。 VTuber人口が約1万人と言われているのに対し、Mirrativで 数十倍以上 の方にエモモを利用いただいています。 エモモの世界観や詳細についてはこちらをご覧ください。 デザイナー向け採用資料「THE WORLD OF EMOMO」 エモモ機能含めたアプリのアップデートは細かいものを含めると週1以上行われており、常にユーザーに驚きと楽しさを提供しています。 前期の好調なKPIの右肩上がりを受け、今期以降はさらに高いKPI目標を設定しました。 アバター機能「エモモ」はMirrativ内のコミュニケーションの要となる存在であり、更に衣装ガチャ等売上に直結する重要コンテンツです。 目標達成、その先にあるユーザーさんたちの喜ぶ姿を見るため、一層 安定して衣装が量産できる体制づくりを強化してまいります。 エモモという肉体をユーザーに提供し、Mirrativ内のユーザー間コミュニケーションを更に加速させ最高のユーザー体験を提供する3Dモデラーを求めております。 仕事内容 「Mirrativ」内のアバター機能「エモモ」のモデリングを行っていただきます。 ・エモモに着せる期間限定衣装や日常衣装等のモデリング ・アイテムやペットなどのモデリング その他、ご自身がチャレンジしたい分野も相談しながら挑戦できる環境です。 求めるスキル/人物像 MUST 3D制作の実務経験 キャラクターモデル制作経験 DCCツール（maya・3dsmax・blnederのうちどれか）を利用しての実務経験 Photshop等、基本的なデザインツールのスキル WANT maya制作経験 Unity実装経験 アバターサービス/ゲームの開発 求める人物像 チームでものづくりをすることに意義を感じ、互いを尊重しあい業務にあたられる方を求めます。 PDCAの早いサイクルのため、優先度が変わる状態にも目的意識を持って柔軟に対応できる方がマッチします。 ※なお本募集はポートフォリオの送付は必須となります。 ポートフォリオのご送付がない場合、書類選考ができかねますのでご了承ください 。 一緒に働く仲間 ミラティブ社で活躍する3Dデザイナー正社員は現在3名。 1名は元大手ゲーム企業でグラフィックデザイン、3Dデザイン、モーション、イラストなどデザイン全般を担ってきた若手人材です。現在は3D開発全般を対応。外注進行管理も担当しています。 残り2名は大手映像制作会社で数々の有名映画のCGを担当した人材です。異業界からの参画ですが、モデリングやR&Dを精力的に推進しています。 なお、デザイナーはプロダクト管轄として組織されています。 マネジメントはデザイナーチームMgr渋谷が執り行っています。 評価はCPO大野管轄となりますが、MgrとCPOで勘案しCxO最終判断のもと決定されます。 デザイナーは各プロジェクト単位でそれぞれ配属され、エンジニア/企画と同列でミッションを背負い、業務をおこなっています。 続きを見る

  • デザイナー
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  • 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階9階

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  【正社員】アバター衣装デザイナー

  採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム 配信者数日本一 の配信プラットフォームとして成長しています。 Mirrativ内には「エモモ」というアバター機能があり、ユーザーそれぞれがより互いを身近に感じられるようになることで、コミュニケーション促進の一助としてユーザーに受け入れられています。 VTuber人口が約1万人と言われているのに対し、Mirrativで 数十倍以上 の方にエモモを利用いただいています。 エモモの世界観や詳細についてはこちらをご覧ください。 デザイナー向け採用資料「THE WORLD OF EMOMO」 エモモ機能含めたアプリのアップデートは細かいものを含めると週1以上行われており、常にユーザーに驚きと楽しさを提供しています。 前期の好調なKPIの右肩上がりを受け、今期以降はさらに高いKPI目標を設定しました。 アバター機能「エモモ」はMirrativ内のコミュニケーションの要となる存在であり、更に衣装ガチャ等売上に直結する重要コンテンツです。 目標達成、その先にあるユーザーさんたちの喜ぶ姿を見るため、一層 安定して衣装が量産できる 体制づくりを強化してまいります。 エモモという肉体をユーザーに提供し、「もう一人の自分」としてエモモが身近な存在になれるよう、幅広い衣装デザインをつくっていただける方を募集します。 仕事内容 「Mirrativ」内のアバター機能「エモモ」の衣装デザイン ・エモモに着せる期間限定衣装のデザイン ・アイテムやペットなどのデザイン ・外注制作における衣装部分ディレクション その他、衣装ラインナップの提案からコミットいただくことも可能です。 衣装デザインに限らず、ご自身がチャレンジしたい分野も相談しながら挑戦できる環境です。 求めるスキル/人物像 MUST PhotoshopやIllustrator,SAIなどイラストツールを用いたイラスト/デザイン業務経験 ファッションへの興味関心、情報収集能力 業務での衣装デザイン経験 WANT 女性向けゲーム、サービスの衣装デザイン経験 求める人物像 チームでものづくりをすることに意義 を感じ、互いを尊重しあい業務にあたれる方を求めます。 PDCAの早いサイクルのため、優先度が変わる状態でも 目的意識 を持って 柔軟に対応できる方 がマッチします。 また Mirrativは10代のユーザーに多く使っていただいているため 若い方へのファッションや文化 に理解・興味のある方にはぴったりです。 ※なお本募集はポートフォリオの送付は必須となります。 ポートフォリオのご送付がない場合、書類選考ができかねますのでご了承ください。 一緒に働く仲間 デザインチームの正社員は 現在7名 。UI・UX、3D、イラストレーション、グラフィックとそれぞれが専門領域に対して責任を持って取り組んでいます。 企画コミットや効率化ツールの開発など、枠に囚われずに自分のやりたい仕事にチャレンジいただけます。 特に以下2名と業務を連携いただきます。 １，3D担当リーダー 元大手ゲーム企業でグラフィックデザイン、3Dデザイン、モーション、イラストなどデザイン全般を担ってきた若手人材です。現在は3D開発全般を対応。外注進行管理も担当しています。 インタビュー ２，イラストレーター セガ、ソニーコンピュータエンタテインメント（現SIE）やプロジェクトソラなど大手コンシューマーのメインイラストレーターとして活躍したベテランイラストレーターです。その後フリーランスとして約7年活動したのち、ミラティブにジョインしました。 インタビュー なお、デザイナーはプロダクト管轄として組織されています。 マネジメントはデザイナーチームMgr渋谷が執り行っています。 評価はCPO大野管轄となりますが、MgrとCPOで勘案しCxO最終判断のもと決定されます。 デザイナーは各プロジェクト単位でそれぞれ配属され、エンジニア/企画と同列でミッションを背負い、業務をおこなっています。 続きを見る

  • デザイナー
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階9階

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  【正社員】サーバー基盤開発エンジニア

  採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームとして成長しています。ユーザーの期待を超え、事業として成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1回以上のリリースを行っています。 開発/運用をよりスケールさせていくためにサーバーの基盤となる技術スタックの刷新を行っており、体制強化のためにサーバー基盤開発エンジニアを募集することになりました。 弊社の開発文化については、こちらの資料をぜひご覧ください。 ミラティブエンジニアからの採用候補者様への手紙 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto 仕事内容 ・ライブ配信アプリ「Mirrativ」のサーバー基盤の開発をご担当いただきます。 Perl/GoによるWebアプリケーションの基盤開発 サーバーシステムの可用性・信頼性・保守性を向上させるための開発 継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 障害対応 求めるスキル/人物像 【MUST】 Webアプリケーションの基盤開発の経験 Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングの経験 MySQL等のRDBMSの運用経験 【WANT】 大規模Webサービスの開発/運用経験 サーバーシステムのアーキテクトの経験 SREとしての実務経験 【求める人物像】 弊社のビジョンに共感して頂ける方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) 開発方針に共感して頂ける方（https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto） 技術を目的のための手段と考えるマインドセットをお持ちの方 デザイナー、PM含め他職種のメンバーと、ものづくりの為のコミュニケーションが取れる方 一緒に働く仲間 エンジニアチームの正社員は 現在16名。iOS, Android, サーバーサイド, インフラ/基盤開発, Unityのチームそれぞれが専門領域に関して責任を持って取り組んでいます。最も人数が多いのはサーバーサイドで7名ほどが在籍しており、バックグラウンドはtoC業界のものが多数ですがtoB出身のエンジニアも在籍しています。 少数精鋭で開発を実施していかなければならない中、全員が担当プロジェクトのリードエンジニアとして振る舞い、企画やデザインへフィードバックしつつ、全体最適の目線で開発しています。 メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にまとめておりますので、ぜひご確認ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto（チーム構成ページ） 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階

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  社長室所属Bizdev補佐インターン

  採用背景 現在ミラティブでは社長室案件として、エンタメ関連の新規事業に取り組んでいます。 代表の赤川もコミットしスピード感を持って推進していますが、より一層力をいれるべく、メンバーの補佐としてBizdevに携わって頂ける学生を募集します。 業務上様々なアライアンスも発生するため、特に法学部に在籍されていたりリーガル分野に詳しい方とご一緒したいと考えています。 ゼロイチにチャレンジしたい方は、ぜひご応募ください！ 仕事内容 ・新規プロジェクトの法律観点を含む調査や、社長-上長への資料報告・対外提案資料の作成 ・その他スキルや意欲範囲で、Bizdev含む社長室全般の業務をおまかせします ※要相談 求めるスキル/人物像 【対象】 ・法学部生・法学部大学院生である方（もしくは法律知識・理解に長けた方） ・週3~5フルタイムで就業できる方 ※基本的にリモートワーク想定となります 【MUST】 ・google docs（スプレッドシート/ドキュメント/プレゼンテーション）などを用いたビジネス文書の作成能力 ・傾聴/論理的な整理を前提とした基本的なビジネス・コミュニケーション能力 【WANT】 ・言語化能力に自信のある方 ・企業法,商法,消費者契約法などのゼミ参加経験や専攻をお持ちの方 こんな人におすすめです ・大学で、将来法曹界に入るか、スタートアップ等で働くかで悩んでいる ・経営者・事業開発領域の志望の方 ・将来事業会社/弁護士事務所で法律のプロフェッショナルとして働きたいと考えており、今のうちに最前線に立ってみたい ・貪欲に知識や経験を貪りたいと思っている その他 ・基本リモート前提ではありますが、週に1度程度の物理出社で上長と認識すり合わせなどをします。 ・物理出社の際はお住いの場所から目黒オフィスまでの往復の交通費を支給します。 続きを見る

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  • インターン
  • 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階

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  【正社員】Androidエンジニア

  採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本一 の配信プラットフォームとして成長しています。ユーザーの期待を超え、事業として成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。 新規機能開発、技術負債の返済に関して両方共に積極的に行ってゆく中で、体制強化のためにiOSエンジニアを募集することになりました。小さく速く作り、ユーザーに問い改善する。弊社の開発文化については、こちらの資料をぜひご覧ください。 ミラティブCTOからの採用候補者様への手紙 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto 仕事内容 ・ライブ配信アプリ「Mirrativ」の改善、新機能の開発及び運用をご担当いただきます。 新機能設計・開発及び機能改善 週1回リリースのスピード感を持ったアジャイル開発 継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 チームメンバーのコードレビュー デザイナー、品質管理担当といった他職能をもったメンバーとのチーム開発  技術負債の解消などの取り組みは、一部をテックブログにもまとめております。 開発体験向上に関する記事をピックアップしました、ぜひご覧ください https://tech.mirrativ.stream/entry/android-dx 求めるスキル/人物像 【 MUST】 Android開発経験 目安として2年以上 Kotlinでの開発経験（80%以上はKotlinで開発しています） Androidアプリケーション内で用いられるOSSに対する知識 Android標準ライブラリやフレームワークについての知識 【WANT】 アプリをサービスインさせた経験 音声、映像に関わる開発知識 MediaProjectionの知識 テックリードの経験 AACの導入経験 求める人物像 弊社のビジョンに共感できる方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) 開発方針に共感して頂ける方（https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto） PM、デザイナーなど多くの人を巻き込んで能動的に業務ができる方 一緒に働く仲間 エンジニアチームの正社員は 現在16名 。iOS, Android, サーバーサイド, インフラ/基盤開発, Unityのチームそれぞれが専門領域に関して責任を持って取り組んでいます。各領域ごとにまとまったチームで働くより、業務プロジェクト単位で小さなチームを組成し、短期間でリリースしていくスタイルを取っています。 メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にまとめておりますので、ぜひご確認ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto（チーム構成ページ） 続きを見る

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  • 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 9階

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  【正社員】iOSエンジニア

  採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本一 の配信プラットフォームとして成長しています。ユーザーの期待を超え、事業として成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。 新規機能開発、技術負債の返済に関して両方共に積極的に行ってゆく中で、体制強化のためにiOSエンジニアを募集することになりました。 小さく速く作り、ユーザーに問い改善する。弊社の開発文化については、こちらの資料をぜひご覧ください。 ミラティブCTOからの採用候補者様への手紙 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto 仕事内容 ・ライブ配信アプリ「Mirrativ」の改善、新機能の開発及び運用をご担当いただきます。 新機能設計・開発及び機能改善 週1回リリースのスピード感を持ったアジャイル開発 継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 チームメンバーのコードレビュー デザイナー、品質管理担当といった他職能をもったメンバーとのチーム開発 その他、OSやストリーミングなどの得意領域がある方に関しては、研究開発要素の強い業務にあたっていただくケースもあります。 技術負債の解消などの取り組みは、一部をテックブログにもまとめております。 iOSに関しては、配信に使用しているフレームワーク「Replay Kit」についてWWDCで質問してきたことをまとめています。 　https://tech.mirrativ.stream/entry/wwdc_2019_replaykit 求めるスキル/人物像 【MUST】 最新のSwiftに追随するスキル ライブラリーの導入経験業務経験2年以上 【WANT】 MVCやMVVMを用いたアーキテクチャの設計経験 アプリをサービスインさせ運用した経験 求める人物像 弊社のビジョンに共感して頂ける方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) 開発方針に共感して頂ける方（https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto） 技術を目的のための手段と考えるマインドセットをお持ちの方 デザイナー、PM含め他職種のメンバーと、ものづくりの為のコミュニケーションが取れる方 一緒に働く仲間 エンジニアチームは 現在16名 。iOS, Android, サーバーサイド, インフラ/基盤開発, Unityのチームそれぞれが専門領域に関して責任を持って取り組んでいます。各領域ごとにまとまったチームで働くより、業務プロジェクト単位で小さなチームを組成し、短期間でリリースしていくスタイルを取っています。 少数精鋭で開発を実施していかなければならない中、全員が担当プロジェクトのリードエンジニアとして振る舞い、企画やデザインへフィードバックしつつ、全体最適の目線で開発しています。 メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にまとめておりますので、ぜひご確認ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto（チーム構成ページ） 続きを見る

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  • 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 9階

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  【正社員】サーバーサイドエンジニア

  採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本一 の配信プラットフォームとして成長しています。ユーザーの期待を超え、事業として成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。 新規機能開発、技術負債の返済に関して両方共に積極的に行ってゆく中で、体制強化のためにサーバーサイドエンジニアを募集することになりました。 小さく速く作り、ユーザーに問い改善する。弊社の開発文化については、こちらの資料をぜひご覧ください。 ミラティブCTOからの採用候補者様への手紙 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto 仕事内容 ・ライブ配信アプリ「Mirrativ」の改善、新機能の開発及び運用をご担当いただきます。 Perl/GoによるWebアプリケーション開発 新機能設計・開発及び機能改善 週1回リリースのスピード感を持ったアジャイル開発 継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 チームメンバーのコードレビュー インフラ/通信コストの最適化 デザイナー、品質管理担当といった他職能をもったメンバーとのチーム開発 技術負債の解消などの取り組みは、一部をテックブログにもまとめております。 https://tech.mirrativ.stream/ 求めるスキル/人物像 【MUST】 WEBアプリケーションの開発/運用経験 RDBMSにおけるスキーマ設計、クエリチューニングの経験 →上記の業務経験を2年以上（目安） 【WANT】 C向けサービスにおける開発経験 大規模Webサービスの開発/運用経験 【求める人物像】 弊社のビジョンに共感して頂ける方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) 開発方針に共感して頂ける方（https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto） 技術を目的のための手段と考えるマインドセットをお持ちの方 デザイナー、PM含め他職種のメンバーと、ものづくりの為のコミュニケーションが取れる方 一緒に働く仲間 エンジニアチームの正社員は 現在16名。iOS, Android, サーバーサイド, インフラ/基盤開発, Unityのチームそれぞれが専門領域に関して責任を持って取り組んでいます。最も人数が多いのはサーバーサイドで7名ほどが在籍しており、バックグラウンドはtoC業界のものが多数ですがtoB出身のエンジニアも在籍しています。 少数精鋭で開発を実施していかなければならない中、全員が担当プロジェクトのリードエンジニアとして振る舞い、企画やデザインへフィードバックしつつ、全体最適の目線で開発しています。 メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にまとめておりますので、ぜひご確認ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto（チーム構成ページ） 続きを見る

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  【正社員】インフラ/基盤開発エンジニア

  採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本一 の配信プラットフォームとして成長しています。ユーザーの期待を超え、事業として成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。 Mirrativは現在、登録数1000万人以上のユーザーにご利用いただいています。Mirrativ上ではテキスト、音声、映像など様々なデータが配信・視聴間で行き来する為、トラフィック数は大規模サービスに引けを取りません。ユーザー数増加を見据えて、インフラの安定性が重要となるため、体制強化のため募集に至りました。 仕事内容 ・インフラ開発/運用に関する業務をお任せします ミラティブのクラウドインフラのマネジメント(AWS/GCP/IDCFの3種) ご経験に応じ、インフラ/基盤開発チームのマネジメント  求めるスキル/人物像 【MUST】 MySQL DBA →DBの可用設計のみならずバックアップ・保守設計、チューニング、Sharding・分散設計ができる Linux Administrator →マシンの運用の他にも、保守・運用、冗長設計、スケーリング設計、監視設計、セキュリティ、Deploy、負荷試験の経験がある Dev/Ops →Deploy/Provisioning、自動化、運用の経験 【WANT】 perl/go/ruby によるコードが書ける/読める →infrastructure as a code / アプリのコードとロジックを理解できる) コスト管理ができる →単純なコストカットではなく、最適アプローチを検討できる 単価・価格について基礎知識がある →量的/時間的/Volumeについてアプローチを考えることができる ハードウェアについて知識がある →iostat/vmstat/interruptが理解できる ネットワーク・パケットについて知識がある →tcpdumpができる、理解できる VMについて知識がある →VMの管理ができる・保守を検討できる OSについて深い知識がある →シグナルの理解まで及んでいる 【求める人物像】 弊社のビジョンに共感して頂ける方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) 開発方針に共感して頂ける方（https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto） 技術を目的のための手段と考えるマインドセットをお持ちの方 デザイナー、PM含め他職種のメンバーと、ものづくりの為のコミュニケーションが取れる方 一緒に働く仲間 現在ミラティブ社のエンジニアは16名。インフラチームは現在社員2名で開発を行っています。 現リーダーは元大手プラットフォーム企業のインフラマネージャーを経験。総勢50名以上のマネジメントと大規模開発のインフラを支えてきました。 少数精鋭で開発を実施していかなければならない中、インフラエンジニアはサービス品質の最後の砦として振る舞う事が期待されます。toCサービスであるが故に、改善へのフィードバックも定性定量の両方でリーンに受け止めつつ開発しています。 メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にCTOの言葉でまとめておりますので、ぜひご確認ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto（チーム構成ページ） 続きを見る

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  【正社員】プロダクトマネージャー

  採用背景 2019年10月、Mirrativでは以下のタグラインを設定しました。 「あつまる、つながる、一緒にあそぶ スマホゲームのおともに」 スマホゲームであそぶ時は自然にMirrativで配信もしている、 というのがMirrativがプラットフォームとして目指す世界観です。 Mirrativでゲームを一緒にあそぶ友だちが増えて、もっとゲームが面白くなる。そんな体験をしてもらうために、プロダクトに関わるチームが機能開発や改善を行なっています。 すでに使ってくれている、また今後使ってくれるユーザーに対して、 ・どうすればお金を支払っていただける価値を提供できるか ・どうすればより多くの方に配信いただけるか(配信者を増やすか) を考えることが、当社全体にとっても非常に重要となります。 収益化に関する運営の考え方は以下にまとまっています。 この考えを前提としながら、今後は売上の向上にも力を入れていきたいと考えています。 ミラティブからユーザーのみなさまへ（ギフト機能の開始にあたって） 現在Mirrativに関わるPdMはCPO大野を含め 4名。 今期の大きな目標に対してはまだまだエンジンが足りません。 開発体制の強化とともにPdMも増員することで、一層多くのチャレンジと改善ができる体制を目指します。 なお、開発体制やスタイルなどはエンジニア向け採用資料に記載があります。 PdM陣の紹介やチーム構成も一部掲載していますのでぜひご覧ください。 ミラティブエンジニアからの採用候補者様への手紙 仕事内容 ・CPO大野とともにゲーム配信アプリ「Mirrativ」の企画立案および開発以外のあらゆる業務を行っていただきます。 ユーザーに向き合い、KPI改善のためにエンジニア/デザイナーと綿密にコミュニケーションを取っていただきながら業務を推進いただきます。 過去のMirrativアップデート内容や実装等は以下の記事をご覧ください。 Google Play ベスト・オブ2019「エンターテイメント部門」と「ユーザー投票部門 アプリカテゴリ」優秀賞とW受賞！2019年のMirrativ運営を振り返ってみた 求める人物像/スキル MUST ・toC向けサービスのプロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、企画職の経験 ・Webサービス、アプリにおける仕様策定・ディレクションの経験 ・積極的に自ら課題を見つけ、プロダクトに落とし込んで改善できる能力 WANT ・サービスのKPIの圧倒的改善経験がある方 ・ゲーム/エンタメ領域に従事したことのある方 ・アライアンス/事業開発分野で外部とのやりとりも可能な方 ・デザイン、エンジニアリングなど技術分野の理解がある方 求める人物像 ・開発陣と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・仕様の詳細を細やかに考慮できる方 ・数字に強く、論理的思考が強い方 ・エンターテイメントがお好きな方 ・リーダーシップがある方(=自発的な方) ポイント リーンな開発スタイル 達成したい目的や世界観はあるものの、ユーザに使われない早すぎたプロダクトを作っては意味がありません。 そのため、定量・定性の両面で仮説検証を行います。 銀の弾丸はない、という前提の元、ユーザーに向き合い続け、コンセプトに添わせながら開発に落とし込みます。 細やかなアップデートも含めると週に1回以上何かしらリリースが行われているのがMirrativです。 エンジニアと連携した仮説検証も含め、短期間で多くのPDCAを回すことのできるのが特徴です。 ユーザーの生の声を聞いて開発ができる ユーザーの配信を通して、新しい機能を遊んでくれる生の様子が見られるのはMirrativならではです。 また、Mirrativではフォロワー約31万人の公式Twitterも運用。ユーザーの反応がSNSからも垣間見ることが出来ます。 そして、毎週当社では「ユーザーフィードバック」の時間を設け、全員が参加しています。 上記Twitterのリプライやカスタマーサポートにいただくご意見等、定性的な意見を全社員で共有する文化があるのです。 ユーザーの定性的な意見も欠かさず収集し、またその声を喜び分かち合える文化が当社設立当初から根付いています。 サービスへの熱量が高いエンジニア、デザイナー陣 エンジニアやデザイナーもゲームや各種エンタメ好きなメンバーが揃っています。 Mirrativのヘビーユーザーも多いため、ユーザー目線も交えた意見が積極的に飛び交い、チームで一体となって素早く開発を進めることができています。 優秀なPdM陣とともに働く CPO大野は株式会社ディー・エヌ・エーの新卒エンジニアとして入社、その後ゲーム事業部本部長を経験し、メルカリでもPdMも担当しています。 大規模なゲーム開発からリーンなtoC向けサービスまで幅広く経験を積んでいる人材です。 また他にもtoC系サービスの執行役員から大手ゲーム企業の事業部長なども、当社のPdMとして活躍しています。 様々な経験を培ってきたメンバーと気軽な相談をし合いながら働ける環境です。 続きを見る

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  【正社員】UIデザイナー

  採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム 配信者数日本一 の配信プラットフォームとして成長しています。その一方で、サービスの成長にUIの改善が追いついていないところがあるのも事実です。 実際アプリのアップデートは細かいものを含めると週1以上行われており、つねに改善と0→1に近いチャレンジを日頃から行っています。 コロナの影響もあり、昨今Mirrativは今まで以上に好調なKPIの右肩上がりを受けております。 つきましては、またMirrativ上で新たな中長期戦略を実行するにあたり、本求人の募集を開始しました。 中長期戦略といっても、根幹はかわらず、アプリを利用頂いているユーザーさんたちの喜んでいただくサービスをつくることに邁進します。 一層の 0→1の挑戦と、既存の UI 改善を両立して、ユーザーの体験を向上できるよう Mirrativというサービスの本質とKPIに向き合い、最高のユーザー体験を設計してくださるデザイナーを募集しています。 仕事内容 Mirrativに関わるUI設計業務の全般 →新機能のUI設計や既存のUI改善まで、幅広くおまかせします。 →機能の開発スタイルとして、PMやエンジニアと一緒に企画部分から進めていただきます。 その他、ご自身がチャレンジしたい分野も相談しながら挑戦できる環境です。 Mirrativのユーザーはゲーム好きな方が多く、機能性だけを追求した形式的なUIではユーザーをワクワクさせることはできません。ユーザーを楽しませる設計・デザインが必要です。 また、若年層から大人の方まで幅広い年齢層の方にアプリを使っていただいてるため、多くの方に親しみを感じていただけるUI/UXが必要になります。 具体的な仕事の仕方や雰囲気はぜひ以下UIデザイナーのブログ記事をご覧ください。 ミラティブ辞めたけどUIデザインの面白さについて語らせてほしい ~ミラティブブログ社員リレー~ https://note.com/mirrativ/n/nc2c55247bc80 求めるスキル/人物像 MUST photoshop,Illustratorを利用した業務経験 to C向けのUIデザイン経験がある方 ※補足 制作会社側で多種多様なデザイン経験を積んできた方はマッチします。 to B向けのデザインのみの方はやや異なります。 to C向けのデザインもなるべくエンタメ系の経験者がマッチします。 WANT エンジニア、PM含め他職種のメンバーと一緒にものづくりをするコミュニケーション力 スマホ、PC、紙といった媒体に関係なく、情報を整理できる力 グラフィックや様々なサービス（ゲーム含む）への知見 行動心理学の知見 実務経験4年以上 ※紙媒体経験者大歓迎です！ 求める人物像 Mirrativは世の中に対して新たな価値観を提供しているサービスになりますので、参考にする前例となるサービスがありません。 そのため、UI/UXについても個人デザイナーが主体となって考える必要がありますが、前例がないが故にアプリUIのデザイン経験のみならず、様々な媒体やターゲットデザインのご経験を積んでいらっしゃる方がマッチすると考えています。 一緒に働く仲間 デザインチームの正社員は 現在7名 。UI・UX、3D、イラストレーション、グラフィックとそれぞれが専門領域に対して責任を持って取り組んでいます。 企画コミットや効率化ツールの開発など、枠に囚われずに自分のやりたい仕事にチャレンジいただけます。 なお、デザイナーはプロダクト管轄として組織されています。 マネジメントはデザイナーチームMgr渋谷が執り行っています。 評価はCPO大野管轄となりますが、MgrとCPOで勘案しCxO最終判断のもと決定されます。 デザイナーは各プロジェクト単位でそれぞれ配属され、エンジニア/企画と同列でミッションを背負い、業務をおこなっています。 続きを見る

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  【正社員】データアナリスト

  採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、 スマホゲーム 配信者数日本一の配信プラットフォーム として成長しています。 Mirrativでは毎週1つ以上の新機能が搭載され、その良し悪しをデータで見極め、改善を回しています。 例えば2020年8月では、通常のイベントを4イベント実施しながら、エモカラランキング・エモモRUN・モバイルゲームタイトルのランキングを実施しました。 その一つ一つにおいて、データに基づいた振り返りを行い、改善を走らせています。 また同時に、おすすめに表示される配信のロジックの改善や、新規企画の成功可能性調査なども並行して行っています。 Mirrativが多くのユーザーさんに使って頂ける中で、新たな企画や機能をこれからもリリースしていきます。 そのような状況の中で、企画の参謀として、定量分析だけではなく定性分析も交えながら、Mirrativのグロースを分析力で支えていただくポジションです。 仕事内容 Mirrativを成長させるためのデータ分析・KPI設計・戦略作り Mirrativ内のアイテム流通や報酬設計、レコメンデーションエンジンなどのモデリング データ分析・定性分析に基づく企画立案や改善点の抽出 →単なる分析作業だけでなく、企画の立案等プロダクトに関わっていただける方大歓迎です！ 求めるスキル/人物像 【MUST】 SQLを使ったデータ分析の実務経験3年以上 Python等のスクリプト言語の実務経験 物事を論理的に分解し、数理的に考えられる力 Mirrativのサービス内容やコンセプト、未来像に共感できる 【WANT】 機械学習を用いたパーソナライズサービスの開発経験 ゲームをやりこんだ経験(コンシューマーゲームでも可) 分析チームをマネジメントした経験 【求める人物像】 弊社のビジョンに共感できる方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) Mirrativのサービス内容やコンセプト、未来像に共感できる 経営陣、他職能のメンバーなど多くの人を巻き込んで仕事ができる方 一緒に働く仲間 分析チームは、モバイルゲーム業界で活躍してきたメンバーとマネージャー合計4名が在籍しています。 SQLが得意だったり、機械学習が得意だったり、配信者としての知見が豊富だったり、それぞれ自分の強みを活かしながら業務にあたっています。 マネージャーの坂本はベンチャーでPMの執行役員を経験していたこともあり、定量的な分析だけではなく、ユーザーインタビューなどの定性分析も盛んに行うチームとなっています。 続きを見る

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  【正社員】データ分析基盤エンジニア

  採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、 スマホゲーム 配信者数日本一の配信プラットフォーム として成長しています。 Mirrativでは毎日数百GBのログデータを蓄積し、日々の意思決定に役立てています。 現在は、fluentd, Dataflow, BigQueryを用いたデータ分析基盤を構築・運用しています。 しかし、現状のアーキテクチャでは増大するトラフィックや拡大するビジネス要求に徐々に耐えられなくなってきました。 そこで、データ分析基盤を改めて構築し直したいと考えています。 今後のビジネス拡大を踏まえた上でどのような基盤にするのかを一緒に考え、構築・運用していけるデータ基盤エンジニアを募集します。 ユーザーの願いや思いをデータで紐解き、科学する。そのために見える化や連携、分析基盤の構築を行いませんか？ 仕事内容 ・Mirrativアプリのデータ基盤戦略の作成 ・作成した戦略を実現する分析基盤の構築・運用 ・ご志向に応じて、データアナリストと兼務することが可能です 求めるスキル/人物像 【MUST】 分析基盤に対する理解や構築経験3年以上 大量トランザクションのC向けシステムの分析基盤を構築できる能力のある方 データベース、SQLに関する知識をお持ちの方 データ分析とレポーティングの仕組みづくりの経験をお持ちの方 【WANT】 WEBサービスのインフラ構築経験 クラウドプラットフォーム(AWS, GCP)上での分析基盤の構築 【求める人物像】 弊社のビジョンに共感できる方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) Mirrativのサービス内容やコンセプト、未来像に共感できる方 経営陣、他職能のメンバーなど多くの人を巻き込んで仕事ができる方 一緒に働く仲間 現在はデータ分析基盤専任はおらず、分析チームのアナリストが兼務で運用している状況です。 分析チームは、モバイルゲーム業界で活躍してきたメンバーとマネージャー含め4名在籍しています。 マネージャーの坂本はベンチャーでPMの執行役員を経験していたこともあり、定量的な分析だけではなく、ユーザーインタビューなどの定性分析も盛んに行っています。 このような体制をとっているため、ご志向に応じて、データサイエンティストと兼務することも可能です。 続きを見る

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  【正社員】国内向けセールス担当

  仕事内容 ・ゲーム企業様を中心としたクライアント(ナショナルクライアント含む)へのタイアップ広告や事業連携・事業提携の提案・クロージング 　→市場調査、商品開発 　→セールス〜クロージング活動、データ分析からの再提案、リレーション構築 　→セールスフローの改善・PDCA等 求めるスキル/人物像 MUST ・営業スキル/経験 　→リード創出、案件アプローチ/管理、リレーション構築、提案、クロージング ・クライアントニーズを正しく把握しゼロベースで企画提案に落とし込める力 ・目標から逆算し、科学的/定量的に営業ができるロジカルシンキング力 関係値構築が得意でクライアントと丁寧なコミュニケーションを大切にされる方を求めています。 WANT ・ゲーム会社向けの提案、広告セールスの経験 ・ゲーム業界への知見、ゲーム市場への理解 ・新規広告商品の開発経験 ・広告代理店との折衷経験 ・デジタルマーケティング広告/手法への理解や経験 現業での業界/取引先は問いませんが、ミラティブではゲーム会社が主なクライアントとなるため、その市場への理解や情報収集能力・学習能力は必須となります。 別業界の営業ご出身の方でも、ゲームがお好き、SNSがお好き、Mirrativがお好きの方は大歓迎です。 採用背景 現在、当社の売上は ・Mirrativ上のタイアップ広告売上 ・Mirrativ等アプリ内通貨購入売上 が主な収益源となっています。 このうち、広告売上をセールスチームが担当します。 現在チームメンバーは 正社員が4名 。代表の赤川が直接指揮を取り、営業が2名、営業推進が2名という体制です。 前期の好調なセールス状況を受け、今期以降はさらに高い売上目標を設定しました。 目標達成のために、 国内外含めたゲーム企業クライアントへのさらなるリレーション構築やフロー構築強化、KPI管理強化などを行っていきます。 Mirrativの広告効果を可視化できる専用ダッシュボードなど、科学的にアプローチし、クライアントの課題解決を行うための下準備は整っています。 ここに対して、現状国内担当1名で活動を行っているところを、1名募集し体制を強化する事になりました。 Mirrativはゲーム企業にとって、 新たなマーケティング手法 として次第に浸透しつつあります。 実際にMirrativから流入したユーザーの多くが、各ゲームタイトルのKPIに寄与していることがわかっています。 詳細はこちらをご覧ください。 Mirrativ、4周年！サービスの情報と4周年記念広告パッケージを公開 「ゲームユーザーを定着させる最高のツールとしてのMirrativ」  という 世にない新しい文化 を、新たな商品開発も駆使して各ゲーム企業へ浸透させていくのが、セールスチームの役目です。 しかし、まだまだ一緒に取り組んでいないクライアント様も多く存在しています。また、昨今 中国発のスマートフォンゲームがヒットしており、中国ゲーム企業への拡大も必須です。 「あつまる　つながる　一緒にあそぶ　スマホゲームのおともに」  というMirrativのタグラインに沿って、セールスチームもゲーム企業クライアントのおともとして発展してまいります。 ポイント 商材は「枠」ではなく、「取り組み」 Mirrativの商材は、バナー広告枠等よりもゲームクライアント様とのタイアップの取り組みが主となっています。 わいわい陣取りアクション「リンクスリングス」初のイベント「期間限定チャレンジイベント」＆Mirrativキャンペーン開催！ 【ラグナロク マスターズ】国内向けサービス決定記念！ライブ配信アプリ「Mirrativ」主催のキャンペーンが開催決定！ ゲーム企業クライアントが持つ目標KPIに対して、ゲーム好きなユーザーが集まるMirrativがどう貢献できるのか。ただひたすらに枠をゲームクライアントに提供をする、というわけではなく、 ゲームクライアントのパートナーとして一緒に考えていくこと が重要なポイントとなります。 そのため 企画提案能力とクロージング が非常に重要なポイントとなります。 開発チームと共に商品開発を行うこともあります。 Mirrativの開発チームと共に、新たな商品開発を行うことも当然ひとつの手段です。 Mirrativ×スクウェア・エニックス『FFBE幻影戦争』サービス開始記念！スタートダッシュキャンペーン開催決定！ 〜 Mirrativ内「エモモ」で使えるオリジナル“モーグリ”アイテムプレゼント！ 〜 上記取り組みは、ゲームキャラクターのモデリングから実装まで、Mirrativ内アバターチームの3D担当やPMとともに企画を進めました。 売上貢献のため、セールスチームと開発チームの垣根をこえた取り組みを行っています。 ゲーム業界のマーケットクリエイション 前述の通り、Mirrativは各ゲーム企業マーケターに対して、ゲームユーザーをさらに定着させる「エンゲージメント」を中心として  今まで世の中になかった新たな手法 を提案しています。 リワード、広告枠等々の既存の質の良いもの悪いもの玉石混交の「ユーザー獲得」マーケティングではなく、「ゲーム配信」を軸にした手法で、そのゲームが好きなユーザーのゲームへの愛をさらに高め、クライアントのKPIを劇的に向上させています。 実際にその成果が認められ、ゲーム内の機能にMirrativ配信ボタン(ディープリンク)を設定いただいている企業様もいます。 ライブ配信アプリ「Mirrativ」、デベロッパーが生配信機能を無料で搭載できる「スマホゲーム配信リンク」を公開 開発ゼロから設置でき、ゲームユーザのリテンション10%増加実績も ゲーム市場は世界規模で約7兆円ともいわれています。 2018年世界モバイルゲーム市場は6兆9568億円に！ 国内人気モバイルゲーム第1位は「LINE：ディズニー ツムツム」。～『ファミ通モバイルゲーム白書2019』～ この市場に対する マーケットクリエイター として、各ゲーム企業のパートナーになっていただきたいと考えています。 続きを見る

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