株式会社ミラティブ すべての求人一覧
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【正社員】アバター3DCGモデラー
採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、 スマホゲーム 配信者数日本一の配信プラットフォーム として成長しています。 Mirrativ内には 「エモモ」 というアバター機能があり、ユーザーそれぞれがより互いを身近に感じられるようになることで、コミュニケーション促進の一助としてユーザーに受け入れられています。 VTuber人口が約1万人と言われているのに対し、Mirrativで 数十倍以上 の方にエモモを利用いただいています。 エモモの世界観や詳細についてはこちらをご覧ください。 デザイナー向け採用資料「THE WORLD OF EMOMO」 エモモ機能含めたアプリのアップデートは細かいものを含めると週1以上行われており、常にユーザーに驚きと楽しさを提供しています。 前期の好調なKPIの右肩上がりを受け、今期以降はさらに高いKPI目標を設定しました。 アバター機能「エモモ」はMirrativ内のコミュニケーションの要となる存在であり、更に衣装ガチャ等売上に直結する重要コンテンツです。 目標達成、その先にあるユーザーさんたちの喜ぶ姿を見るため、一層 安定して衣装が量産できる体制づくりを強化してまいります。 エモモという肉体をユーザーに提供し、Mirrativ内のユーザー間コミュニケーションを更に加速させ最高のユーザー体験を提供する3Dデザイナーを求めております。 仕事内容 「Mirrativ」内のアバター機能「エモモ」のモデリングを行っていただきます。 ・エモモに着せる期間限定衣装や日常衣装等のモデリング ・アイテムやペットなどのモデリング その他外注制作におけるアートディレクション その他、ご自身がチャレンジしたい分野も相談しながら挑戦できる環境です。 求めるスキル/人物像 MUST 3D制作の経験 キャラクターモデル制作経験 DCCツール（Maya・3ds Max・Blenderのうちどれか）を利用しての実務経験 Photshop等、基本的なデザインツールのスキル WANT maya制作経験 Unity実装経験 アバターサービス/ゲームの開発 第二新卒も歓迎！ 自身の3D開発/デザインのキャリアやスキルを高めたい方にぴったりです。 求める人物像 チームでものづくりをすることに意義を感じ、互いを尊重しあい業務にあたられる方を求めます。 PDCAの早いサイクルのため、優先度が変わる状態にも目的意識を持って柔軟に対応できる方がマッチします。 ※なお本募集はポートフォリオの送付は必須となります。 ポートフォリオのご送付がない場合、書類選考ができかねますのでご了承ください 。 一緒に働く仲間 ミラティブ社で活躍する3Dデザイナー正社員は現在3名。 1名は元大手ゲーム企業でグラフィックデザイン、3Dデザイン、モーション、イラストなどデザイン全般を担ってきた若手人材です。現在は3Dチームのマネージャーに就任。外注進行管理も担当しています。 残り2名は大手映像制作会社で数々の有名映画のCGを担当した人材です。異業界からの参画ですが、モデリングやR&Dを精力的に推進しています。 なお、デザイナーはプロダクト管轄として組織されています。 マネジメントはデザイナーチームMgr渋谷が執り行っています。 評価はCPO大野管轄となりますが、MgrとCPOで勘案しCxO最終判断のもと決定されます。 デザイナーは各プロジェクト単位でそれぞれ配属され、エンジニア/企画と同列でミッションを背負い、業務をおこなっています。 続きを見る
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【正社員】サーバー基盤開発エンジニア
採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームとして成長しています。ユーザーの期待を超え、事業として成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1回以上のリリースを行っています。 開発/運用をよりスケールさせていくためにサーバーの基盤となる技術スタックの刷新を行っており、体制強化のためにサーバー基盤開発エンジニアを募集することになりました。 弊社の開発文化については、こちらの資料をぜひご覧ください。 ミラティブエンジニアからの採用候補者様への手紙 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto 仕事内容 ・ライブ配信アプリ「Mirrativ」のサーバー基盤の開発をご担当いただきます。 Perl/GoによるWebアプリケーションの基盤開発 サーバーシステムの可用性・信頼性・保守性を向上させるための開発 継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 障害対応 求めるスキル/人物像 【MUST】 Webアプリケーションの基盤開発の経験 Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングの経験 MySQL等のRDBMSの運用経験 【WANT】 大規模Webサービスの開発/運用経験 サーバーシステムのアーキテクトの経験 SREとしての実務経験 【求める人物像】 弊社のビジョンに共感して頂ける方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) 開発方針に共感して頂ける方（https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto） 技術を目的のための手段と考えるマインドセットをお持ちの方 デザイナー、PM含め他職種のメンバーと、ものづくりの為のコミュニケーションが取れる方 一緒に働く仲間 エンジニアチームの正社員は 現在16名。iOS, Android, サーバーサイド, インフラ/基盤開発, Unityのチームそれぞれが専門領域に関して責任を持って取り組んでいます。最も人数が多いのはサーバーサイドで7名ほどが在籍しており、バックグラウンドはtoC業界のものが多数ですがtoB出身のエンジニアも在籍しています。 少数精鋭で開発を実施していかなければならない中、全員が担当プロジェクトのリードエンジニアとして振る舞い、企画やデザインへフィードバックしつつ、全体最適の目線で開発しています。 メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にまとめておりますので、ぜひご確認ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto（チーム構成ページ） 続きを見る
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マーケティング担当
マーケティングチームの一員として、アプリ「Mirrativ（ミラティブ）」の認知向上やユーザー拡大のためのマーケティング担当者を募集しています。 採用背景・ポジション 2021年1月から外資系出身のマーケティング責任者がミラティブにジョインしました。それと同時に、マーケティングチームが発足し、新規ユーザー獲得のためのマーケティング活動を本格始動します。 今回、ミラティブ全体のマーケティング活動の一つの柱として、デジタルマーケティングの実行メンバーを募集いたします。複数媒体を活用し、デジタルマーケティングを通じてユーザーの拡大を担うポジションとなります。 また、デジタルマーケティング分野だけではなく、ミラティブ全体のマーケティング戦略を、サービスの現状分析やユーザー調査を通じて、マーケティング責任者と共に策定頂きます。その他ご本人の成果やキャリアにおける志向性にあわせて、様々な業務をお任せする想定です。 Mirrativはゲームという媒介を通し、人と人とをつなげる新しい価値観のSNSサービスです。まだまだ多くの方にMirrativを知っていただく必要があり、またMirrativの本質的な価値とユーザーニーズを合致させたマーケティングを積極的に行っていくフェーズです。 現状、各KPIも右肩上がりに成長し盤石、且つ更なるチャレンジが可能な体制を整えられつつあります。そんな中、新規に立ち上げたばかりのチームで、マーケティング責任者の右腕として幅広い業務経験を積んでいただける環境です。 具体的な業務内容 デジタルマーケティングの運用・クリエイティブ制作のディレクション策定 施策の効果分析・仮説構築及び検証 サービスの現状分析やユーザー調査を通じた問題提起・解決策の立案 社外（代理店・プロダクション・ゲーム会社）・社内関連部署と連携したプロジェクトマネジメント 求めるスキル/経験/人物像 【MUST】 B2C業界や代理店等でのtoCデジタルマーケティング運用経験が2年以上 モバイルゲームなどのサブカルチャーへの高い関心・興味があること 【WANT】 モバイルゲームなどエンタメ関連産業での実務経験 続きを見る
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【正社員】Androidエンジニア
採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本一 の配信プラットフォームとして成長しています。ユーザーの期待を超え、事業として成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。 新規機能開発、技術負債の返済に関して両方共に積極的に行ってゆく中で、体制強化のためにiOSエンジニアを募集することになりました。小さく速く作り、ユーザーに問い改善する。弊社の開発文化については、こちらの資料をぜひご覧ください。 ミラティブCTOからの採用候補者様への手紙 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto 仕事内容 ・ライブ配信アプリ「Mirrativ」の改善、新機能の開発及び運用をご担当いただきます。 新機能設計・開発及び機能改善 週1回リリースのスピード感を持ったアジャイル開発 継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 チームメンバーのコードレビュー デザイナー、品質管理担当といった他職能をもったメンバーとのチーム開発 技術負債の解消などの取り組みは、一部をテックブログにもまとめております。 開発体験向上に関する記事をピックアップしました、ぜひご覧ください https://tech.mirrativ.stream/entry/android-dx 求めるスキル/人物像 【 MUST】 Android開発経験 目安として2年以上 Kotlinでの開発経験（80%以上はKotlinで開発しています） Androidアプリケーション内で用いられるOSSに対する知識 Android標準ライブラリやフレームワークについての知識 【WANT】 アプリをサービスインさせた経験 音声、映像に関わる開発知識 MediaProjectionの知識 テックリードの経験 AACの導入経験 求める人物像 弊社のビジョンに共感できる方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) 開発方針に共感して頂ける方（https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto） PM、デザイナーなど多くの人を巻き込んで能動的に業務ができる方 一緒に働く仲間 エンジニアチームの正社員は 現在16名 。iOS, Android, サーバーサイド, インフラ/基盤開発, Unityのチームそれぞれが専門領域に関して責任を持って取り組んでいます。各領域ごとにまとまったチームで働くより、業務プロジェクト単位で小さなチームを組成し、短期間でリリースしていくスタイルを取っています。 メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にまとめておりますので、ぜひご確認ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto（チーム構成ページ） 続きを見る
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【正社員】iOSエンジニア
採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本一 の配信プラットフォームとして成長しています。ユーザーの期待を超え、事業として成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。 新規機能開発、技術負債の返済に関して両方共に積極的に行ってゆく中で、体制強化のためにiOSエンジニアを募集することになりました。 小さく速く作り、ユーザーに問い改善する。弊社の開発文化については、こちらの資料をぜひご覧ください。 ミラティブCTOからの採用候補者様への手紙 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto 仕事内容 ・ライブ配信アプリ「Mirrativ」の改善、新機能の開発及び運用をご担当いただきます。 新機能設計・開発及び機能改善 週1回リリースのスピード感を持ったアジャイル開発 継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 チームメンバーのコードレビュー デザイナー、品質管理担当といった他職能をもったメンバーとのチーム開発 その他、OSやストリーミングなどの得意領域がある方に関しては、研究開発要素の強い業務にあたっていただくケースもあります。 技術負債の解消などの取り組みは、一部をテックブログにもまとめております。 iOSに関しては、配信に使用しているフレームワーク「Replay Kit」についてWWDCで質問してきたことをまとめています。 https://tech.mirrativ.stream/entry/wwdc_2019_replaykit 求めるスキル/人物像 【MUST】 最新のSwiftに追随するスキル ライブラリーの導入経験業務経験2年以上 【WANT】 MVCやMVVMを用いたアーキテクチャの設計経験 アプリをサービスインさせ運用した経験 求める人物像 弊社のビジョンに共感して頂ける方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) 開発方針に共感して頂ける方（https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto） 技術を目的のための手段と考えるマインドセットをお持ちの方 デザイナー、PM含め他職種のメンバーと、ものづくりの為のコミュニケーションが取れる方 一緒に働く仲間 エンジニアチームは 現在16名 。iOS, Android, サーバーサイド, インフラ/基盤開発, Unityのチームそれぞれが専門領域に関して責任を持って取り組んでいます。各領域ごとにまとまったチームで働くより、業務プロジェクト単位で小さなチームを組成し、短期間でリリースしていくスタイルを取っています。 少数精鋭で開発を実施していかなければならない中、全員が担当プロジェクトのリードエンジニアとして振る舞い、企画やデザインへフィードバックしつつ、全体最適の目線で開発しています。 メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にまとめておりますので、ぜひご確認ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto（チーム構成ページ） 続きを見る
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【正社員】サーバーサイドエンジニア
採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本一 の配信プラットフォームとして成長しています。ユーザーの期待を超え、事業として成長するためMirrativでは日々改善を行っており、週1以上のリリースを行っています。 新規機能開発、技術負債の返済に関して両方共に積極的に行ってゆく中で、体制強化のためにサーバーサイドエンジニアを募集することになりました。 小さく速く作り、ユーザーに問い改善する。弊社の開発文化については、こちらの資料をぜひご覧ください。 ミラティブCTOからの採用候補者様への手紙 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto 仕事内容 ・ライブ配信アプリ「Mirrativ」の改善、新機能の開発及び運用をご担当いただきます。 Perl/GoによるWebアプリケーション開発 新機能設計・開発及び機能改善 週1回リリースのスピード感を持ったアジャイル開発 継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 チームメンバーのコードレビュー インフラ/通信コストの最適化 デザイナー、品質管理担当といった他職能をもったメンバーとのチーム開発 技術負債の解消などの取り組みは、一部をテックブログにもまとめております。 https://tech.mirrativ.stream/ 求めるスキル/人物像 【MUST】 WEBアプリケーションの開発/運用経験 RDBMSにおけるスキーマ設計、クエリチューニングの経験 →上記の業務経験を2年以上（目安） 【WANT】 C向けサービスにおける開発経験 大規模Webサービスの開発/運用経験 【求める人物像】 弊社のビジョンに共感して頂ける方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) 開発方針に共感して頂ける方（https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto） 技術を目的のための手段と考えるマインドセットをお持ちの方 デザイナー、PM含め他職種のメンバーと、ものづくりの為のコミュニケーションが取れる方 一緒に働く仲間 エンジニアチームの正社員は 現在16名。iOS, Android, サーバーサイド, インフラ/基盤開発, Unityのチームそれぞれが専門領域に関して責任を持って取り組んでいます。最も人数が多いのはサーバーサイドで7名ほどが在籍しており、バックグラウンドはtoC業界のものが多数ですがtoB出身のエンジニアも在籍しています。 少数精鋭で開発を実施していかなければならない中、全員が担当プロジェクトのリードエンジニアとして振る舞い、企画やデザインへフィードバックしつつ、全体最適の目線で開発しています。 メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にまとめておりますので、ぜひご確認ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/mirrativ-letter-from-cto（チーム構成ページ） 続きを見る
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【正社員】プロダクトマネージャー
採用背景 2019年10月、Mirrativでは以下のタグラインを設定しました。 「あつまる、つながる、一緒にあそぶ スマホゲームのおともに」 スマホゲームであそぶ時は自然にMirrativで配信もしている、 というのがMirrativがプラットフォームとして目指す世界観です。 Mirrativでゲームを一緒にあそぶ友だちが増えて、もっとゲームが面白くなる。そんな体験をしてもらうために、プロダクトに関わるチームが機能開発や改善を行なっています。 すでに使ってくれている、また今後使ってくれるユーザーに対して、 ・どうすればお金を支払っていただける価値を提供できるか ・どうすればより多くの方に配信いただけるか(配信者を増やすか) を考えることが、当社全体にとっても非常に重要となります。 収益化に関する運営の考え方は以下にまとまっています。 この考えを前提としながら、今後は売上の向上にも力を入れていきたいと考えています。 ミラティブからユーザーのみなさまへ（ギフト機能の開始にあたって） 現在Mirrativに関わるPdMはCPO大野を含め 4名。 今期の大きな目標に対してはまだまだエンジンが足りません。 開発体制の強化とともにPdMも増員することで、一層多くのチャレンジと改善ができる体制を目指します。 なお、開発体制やスタイルなどはエンジニア向け採用資料に記載があります。 PdM陣の紹介やチーム構成も一部掲載していますのでぜひご覧ください。 ミラティブエンジニアからの採用候補者様への手紙 仕事内容 ・CPO大野とともにゲーム配信アプリ「Mirrativ」の企画立案および開発以外のあらゆる業務を行っていただきます。 ユーザーに向き合い、KPI改善のためにエンジニア/デザイナーと綿密にコミュニケーションを取っていただきながら業務を推進いただきます。 過去のMirrativアップデート内容や実装等は以下の記事をご覧ください。 Google Play ベスト・オブ2019「エンターテイメント部門」と「ユーザー投票部門 アプリカテゴリ」優秀賞とW受賞！2019年のMirrativ運営を振り返ってみた 求める人物像/スキル MUST ・toC向けサービスのプロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、企画職の経験 ・Webサービス、アプリにおける仕様策定・ディレクションの経験 ・積極的に自ら課題を見つけ、プロダクトに落とし込んで改善できる能力 WANT ・サービスのKPIの圧倒的改善経験がある方 ・ゲーム/エンタメ領域に従事したことのある方 ・アライアンス/事業開発分野で外部とのやりとりも可能な方 ・デザイン、エンジニアリングなど技術分野の理解がある方 求める人物像 ・開発陣と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・仕様の詳細を細やかに考慮できる方 ・数字に強く、論理的思考が強い方 ・エンターテイメントがお好きな方 ・リーダーシップがある方(=自発的な方) ポイント リーンな開発スタイル 達成したい目的や世界観はあるものの、ユーザに使われない早すぎたプロダクトを作っては意味がありません。 そのため、定量・定性の両面で仮説検証を行います。 銀の弾丸はない、という前提の元、ユーザーに向き合い続け、コンセプトに添わせながら開発に落とし込みます。 細やかなアップデートも含めると週に1回以上何かしらリリースが行われているのがMirrativです。 エンジニアと連携した仮説検証も含め、短期間で多くのPDCAを回すことのできるのが特徴です。 ユーザーの生の声を聞いて開発ができる ユーザーの配信を通して、新しい機能を遊んでくれる生の様子が見られるのはMirrativならではです。 また、Mirrativではフォロワー約31万人の公式Twitterも運用。ユーザーの反応がSNSからも垣間見ることが出来ます。 そして、毎週当社では「ユーザーフィードバック」の時間を設け、全員が参加しています。 上記Twitterのリプライやカスタマーサポートにいただくご意見等、定性的な意見を全社員で共有する文化があるのです。 ユーザーの定性的な意見も欠かさず収集し、またその声を喜び分かち合える文化が当社設立当初から根付いています。 サービスへの熱量が高いエンジニア、デザイナー陣 エンジニアやデザイナーもゲームや各種エンタメ好きなメンバーが揃っています。 Mirrativのヘビーユーザーも多いため、ユーザー目線も交えた意見が積極的に飛び交い、チームで一体となって素早く開発を進めることができています。 優秀なPdM陣とともに働く CPO大野は株式会社ディー・エヌ・エーの新卒エンジニアとして入社、その後ゲーム事業部本部長を経験し、メルカリでもPdMも担当しています。 大規模なゲーム開発からリーンなtoC向けサービスまで幅広く経験を積んでいる人材です。 また他にもtoC系サービスの執行役員から大手ゲーム企業の事業部長なども、当社のPdMとして活躍しています。 様々な経験を培ってきたメンバーと気軽な相談をし合いながら働ける環境です。 続きを見る
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【正社員】UIデザイナー
採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム 配信者数日本一 の配信プラットフォームとして成長しています。その一方で、サービスの成長にUIの改善が追いついていないところがあるのも事実です。 実際アプリのアップデートは細かいものを含めると週1以上行われており、つねに改善と0→1に近いチャレンジを日頃から行っています。 コロナの影響もあり、昨今Mirrativは今まで以上に好調なKPIの右肩上がりを受けております。 つきましては、またMirrativ上で新たな中長期戦略を実行するにあたり、本求人の募集を開始しました。 中長期戦略といっても、根幹はかわらず、アプリを利用頂いているユーザーさんたちの喜んでいただくサービスをつくることに邁進します。 一層の 0→1の挑戦と、既存の UI 改善を両立して、ユーザーの体験を向上できるよう Mirrativというサービスの本質とKPIに向き合い、最高のユーザー体験を設計してくださるデザイナーを募集しています。 仕事内容 Mirrativに関わるUI設計業務の全般 →新機能のUI設計や既存のUI改善まで、幅広くおまかせします。 →機能の開発スタイルとして、PMやエンジニアと一緒に企画部分から進めていただきます。 その他、ご自身がチャレンジしたい分野も相談しながら挑戦できる環境です。 Mirrativのユーザーはゲーム好きな方が多く、機能性だけを追求した形式的なUIではユーザーをワクワクさせることはできません。ユーザーを楽しませる設計・デザインが必要です。 また、若年層から大人の方まで幅広い年齢層の方にアプリを使っていただいてるため、多くの方に親しみを感じていただけるUI/UXが必要になります。 具体的な仕事の仕方や雰囲気はぜひ以下UIデザイナーのブログ記事をご覧ください。 ミラティブ辞めたけどUIデザインの面白さについて語らせてほしい ~ミラティブブログ社員リレー~ https://note.com/mirrativ/n/nc2c55247bc80 求めるスキル/人物像 MUST photoshop,Illustratorを利用した業務経験 to C向けのUIデザイン経験がある方 ※補足 制作会社側で多種多様なデザイン経験を積んできた方はマッチします。 to B向けのデザインのみの方はやや異なります。 to C向けのデザインもなるべくエンタメ系の経験者がマッチします。 WANT エンジニア、PM含め他職種のメンバーと一緒にものづくりをするコミュニケーション力 スマホ、PC、紙といった媒体に関係なく、情報を整理できる力 グラフィックや様々なサービス（ゲーム含む）への知見 行動心理学の知見 実務経験4年以上 ※紙媒体経験者大歓迎です！ 求める人物像 Mirrativは世の中に対して新たな価値観を提供しているサービスになりますので、参考にする前例となるサービスがありません。 そのため、UI/UXについても個人デザイナーが主体となって考える必要がありますが、前例がないが故にアプリUIのデザイン経験のみならず、様々な媒体やターゲットデザインのご経験を積んでいらっしゃる方がマッチすると考えています。 一緒に働く仲間 デザインチームの正社員は 現在7名 。UI・UX、3D、イラストレーション、グラフィックとそれぞれが専門領域に対して責任を持って取り組んでいます。 企画コミットや効率化ツールの開発など、枠に囚われずに自分のやりたい仕事にチャレンジいただけます。 なお、デザイナーはプロダクト管轄として組織されています。 マネジメントはデザイナーチームMgr渋谷が執り行っています。 評価はCPO大野管轄となりますが、MgrとCPOで勘案しCxO最終判断のもと決定されます。 デザイナーは各プロジェクト単位でそれぞれ配属され、エンジニア/企画と同列でミッションを背負い、業務をおこなっています。 続きを見る
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Androidエンジニアインターン
仕事内容 ※せっかくご応募戴いたにもかかわらず、プロフィール不足でご連絡できない方が多数いらっしゃいます。 プロフィールにGitHubリンクなどご自身の書いたコードがわかるようなものをご用意ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スマホゲーム実況アプリ「Mirrativ」の機能改善や新規実装を担当していただきます。 Unityの場合は誰でもVTuberになれる機能「エモモ」を中心に担当いただきます。 まずは担当者と共に二人三脚で対応してもらいますが、慣れてきたら積極的に様々な実装にもチャレンジいただける環境です！ メガベンチャー企業出身の最年少CTO、大手ゲーム企業元技術部長、ライブ配信企業のリードエンジニアなどなど… 各分野で能力を発揮してきたメンバーと一緒に、圧倒的成長しませんか？ 各メンバーのインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/feed/s/mirrativ_member MUST経験/要件 ・個人業務関わらず開発経験が1年以上あること ・Mirrativのサービスに共感していること ・週3以上勤務することができること（24時間/1週間 以上） ・渋谷オフィスに出社できること WANT経験/要件 ・インターンやアルバイトなどで実際に開発就業経験がある ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・サーバサイドの知識や開発経験もある⽅ ・ライブストリーミングの知識がある⽅ ・C向けのモバイルアプリやWEBサービスを触るのが好きな、プロダクト感覚を持った⽅ ・ゲームが好きな⽅、好きなスマホゲームがある方 ・プロダクトのグロースにコミットして⾃発的に動ける⽅ ・10代や新世代の価値観を尊重できる⽅ ・世界中で使われるグローバルプロダクトを作りたい⽅ 続きを見る
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【業務委託】アバター「エモモ」のモデリング、モーション担当を募集
仕事内容 「Mirrativ」内のアバター機能「エモモ」のモデリングやモーション作成を行っていただきます。 ・衣装等のアバターモデリング ・アイテムやペットなどのモデリング ・簡易的なモーションの作成 MUST ・3D制作の実務経験 ・Photshop等、基本的なデザインツールのスキル WANT ・モデリング〜リギング〜セットアップまでのキャラクターモデル制作経験 勤務形態など ・週5日(1日8時間) 業務内容や携わるプロジェクトに関しては、以下を御覧ください。 https://speakerdeck.com/hr_team/the-world-of-emomo-for-designer 続きを見る
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【派遣/業務委託可】プランナー(エモモチーム)
仕事内容 Mirrativ内イベントやガチャの運営 企画 マスター設計 デザイナーその他関連チームへの発注 結果振り返り スキル 【MUST】 基本的なエクセルスキル(四則演算/グラフ作成) 他チームとのタスク調整交渉スキル チャットコミュニケーションが苦ではないレベルのタイピングスキル 基礎的なPCスキル 求める人物像 【MUST】 ・ソーシャルゲーム/スマホゲームでのイベントやガチャの運用経験がある ・作業をこなす人ではなく、企画立案から準備、リリースまで推進経験がある ・関連するチームと柔軟にコミュニケーションできる 【WANT】 ・アバターゲームの運用経験 ・17やポコチャのような配信(ギフティング)アプリの運用経験 続きを見る
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【派遣/業務委託】グラフィックデザイナー
採用背景 Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さを好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームとして成長しています。 Mirrativ内では毎週様々なイベントや企画がリリースされています。 その告知を行うためのバナーや素材の制作体制を強化するため、採用を行うことにしました。 仕事内容 アプリ内のバナーや素材などのグラフィック制作業務全般を担当していただきます。 具体的には、 ・アプリ内で実施するキャンペーンページの素材 ・Twitter投稿用の素材 ・その他関連するweb用素材 など。 こちらに記載がある内容以外にもご担当いただくこともあるかと思います。 MUST要件 ・バナーやUI制作経験 ・photoshop,Illustratorの業務経験 ・slack等チャットツールを用いての業務経験 ・週5フルタイムで働いて頂ける方 なおご応募やご紹介の際には必ずポートフォリオをご用意ください。 WANT要件 ・スマートフォンゲームやtoCアプリでのグラフィックデザイン業務経験 ・メンバーと一緒にものづくりをするコミュニケーション力 ・的確に情報を伝え、整理できるデザイン力 ・グラフィックや様々なサービス（ゲーム含む）への知見 ・Google Drive利用経験 続きを見る
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