会社紹介
株式会社ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションを掲げ、配信者数500万人を誇る 日本最大級のライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」 を開発・運営しています。
2018年に株式会社ディー・エヌ・エーからMBOする形で創業。数年で社員数は120名を突破し、累計100億円の資金調達も実施。拡大し続ける”ゲーム市場”とマス化する”ゲーム実況市場”の両側面を持った成長市場でのさらなる事業拡大を目指しています。
また、新規事業の「ライブゲーミング (https://www.mirrativ.co.jp/product/game) 」は、今後あらゆるゲームシーンのスタンダードになると確信し大規模な投資をおこなっており、ここを起点にグローバルトップのプラットフォームを作り上げていきたいと考えています。
Mirrativという事業の無限の可能性
オンラインでつぶやいたり、自撮り写真を公開したりすることは、20年前は非常識でした。同じように、「ライブ配信をつなぎっぱなしにして一緒にゲームを遊ぶ」ことは未来では当たり前の体験になる、それが私たちの確信です。
「常時接続時代のSNSは、ゲームの周辺から生まれる」
ーーそれもまた、私たちが確信していることです。
SNSの未来、ゲームの未来、エンターテイメントの未来が、これからのMirrativには待っています。
▼詳しい事業内容についてはこちらの資料をご覧ください
Message：人が最も成長する環境とはなにか？
人が最も成長できる環境についてミラティブは 「熱狂できること」 だと考えています。
誰よりも深く洞察し、早く行動し、多くの経験を積む。
そして、それはひとりだけの熱狂ではなく、いくつもの熱狂が集合する混沌の中で増幅します。
まだ、世の中にないものを創り出すために、誰よりも熱狂し、混沌を楽しめる方をお待ちしています。
「キャリアにとどまらず深い人間理解を得てほしい」新卒採用の始動――CEO×執行役員特別対談
仕事内容
ミラティブの事業成長を牽引するビジネス職には、サービスグロースを支えるプロダクトマネジメントやマーケティング、新たなゲーム体験を生み出すライブゲームディレクター、企業経営を支えるコーポレート業務など様々なポジションがあります。
合理性と情緒が求められる高難易度な環境でビジネスを学び、まだ世の中にないものを創りたいという方からのご応募をお待ちしています。
ビジネスプロデューサー
プロダクトマネジメント、マーケティング、データ分析などのスキルを磨きながら、多様な部署と協働しビジネスを成功させるポジションです。プロダクト開発・サービス運営のコア人材として多様なキャリアを積んでいただきます。
- Mirrativアプリのプロダクトマネジメントやアプリ内イベントの企画/運営
- 新規ユーザー獲得のためのマーケティング戦略立案・実行
- サービス改善や新機能開発に活かすためのデータの分析 .etc
▼ビジネスプロデューサーに関する記事
- メガベンチャー志望だった僕が新卒でスタートアップを選択した理由
- Mirrativのプロダクトマネージャー(PdM/BP職)研修ノートを公開します
データアナリスト
企画の参謀としてデータ × 分析力でサービス成長を牽引するポジションです。データドリブンな意思決定を推進し、データのエキスパートとして活躍の場を広げていただきます。
- Mirrativのユーザー行動分析に基づいた、サービス改善提案
- 新規事業を成功させるための戦略立案 etc.
▼データアナリストに関する記事
- 「ユーザーの解像度を高く保てるプロダクトの分析は想像以上に面白い。」――データアナリストインタビュー
- CSO型データアナリストというキャリア
ライブゲームディレクター
ミラティブの新規事業であるライブゲーム事業にてゲーム開発に携わっていただきます。ユーザーに最高のゲーム体験を届けるため、企画から開発、運用まで幅広く担当し、ヒットタイトルの創出を担っていただきます。
- 新規/既存ゲームタイトルの企画、制作
- KPI分析、運用改善
- 外部の開発会社との折衝、契約の進行 etc.
▼ライブゲームディレクターに関する記事
オープンポジション
ミラティブ社内のあらゆる部門を配属先候補として、幅広い領域での活躍を期待するポジションです。
- プロダクトの成功を担う、ビジネスプロデューサー
- BtoB事業を創出・推進する、セールス/BizDev
- 企業経営を支えるコーポレート（人事・法務・経理・広報、経営企画等） .etc
新卒でミラティブに入社する魅力
新卒1年目から最前線で実践経験を積める成長環境
年齢/社歴に関わらず、抜擢する文化があるミラティブでは1年目から責任感、裁量のある業務に携わることができます。これまでも「1年目から社長直下プロジェクトでのPdM経験」「1年目からマーケティング担当者として、テレビCM企画のプロジェクトオーナー」など若手活躍の事例があります。
業界屈指の経験豊富なメンバーと近い距離で働ける
株式会社ディー・エヌ・エーで最年少執行役員を務めた代表の赤川をはじめ、元メガベンチャー執行役員、元子会社社長など経験と実績が豊富なメンバーが数多く集まっている環境です。年齢や社歴に関係なく、多彩なメンバーと議論を交わしながら成長を重ねることができます。
AI時代でも変わらない、人と人をつなぐ「場づくり」を経験できる
テクノロジーが進化し、AI技術が発展する現代においても、人間関係や心の機微といった領域は、人間ならではの力で解決すべき課題として残されています。ミラティブでは、テクノロジーを駆使することで、人と人をつなぐ新たな「場」を創造し、ユーザーに最高の体験を提供しています。
働きやすさを生み出す、わかりあいを重視したカルチャー
わかりあう願いをつなぐ集団として、まずは自分たち自身が体現することを重視しています。その一環として「わかりあおうとし続けるガイドライン( https://speakerdeck.com/mirrativ/mirrativ-values ) 」も策定し、常に最大限わかりあおうとし続けており、風通しの良い環境となっています。
応募資格
2026年4月に入社可能な学生
※入社時期については4月以外も相談可
採用人数
3〜5名程度を予定
選考フロー
エントリーシート
↓
面接 3〜4回（※最終面接のみ対面実施）
↓
内定
※内定後、社内を深く知るためのお試し入社(インターン)も可能です
また、内定承諾後は学校卒業までインターンをすることも可能です
| 職種 / 募集ポジション | 26卒ビジネス職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 契約期間 | 定めなし（試用期間は原則3ヶ月 ※本採用と同条件） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートを活用したハイブリッドワークとなっています。 リモートの活用頻度は、配属部署や職種によって異なりますが、週2〜3程度の出社が見込まれます。 ※入社から半年間はオンボーディングの観点で原則出社を予定しています。 |
| 勤務時間 | 勤務時間はフレックスタイム制となっています。 ・コアタイム：11:30〜15:30 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による） ※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです |
| 休日 | ▼休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ▼年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与 ▼その他 家族ケア特別有給制度（犬・猫含む） |
| 福利厚生 | ・PCおよび周辺機器貸与 ・勉強会費用負担 ・各種交流系飲食補助・支援 ・ピアボーナス制度（Unipos） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・産業医面談 ・ストレスチェック診断 ・社内相談窓口・内部通報制度 ・休職サポート応援手当 ・介護休業一時支援金 ▼福利厚生制度「MiLife」について https://www.mirrativ.co.jp/milife |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内及び敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ミラティブ |
|---|---|
| 代表者 | 赤川 隼一 |
| 設立 | 2018年2月9日 |
| 社員数 | 127名 (2024年7月時点 / 正社員のみ) |
| 累計調達額 | 約100億円 |
| 住所 | 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階 |
| 問い合わせ先(採用担当) | recruit@mirrativ.co.jp |