採用背景

ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が好きなことでつながり、新しい物語が生まれる居場所として、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を運営してきました。現在は配信者数570万人を有する国内No.1のプラットフォームへと成長しています。

2025年には上場を果たし、M&Aや資本業務提携を戦略的に活用する「第二創業期」を迎えました。事業が非連続に広がる今、法務には契約書レビューや法律相談への対応にとどまらず、「事業をどう前に進めるか」を法的な観点から設計し、難しい判断を下す役割が求められています。

本ポジションでは法務マネージャー候補として、法務領域の戦略立案から重要な意思決定、体制づくりまでをリードしていただきます。

▼詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください

仕事内容

法務領域のマネージャー候補として、全社の法務戦略の立案と実行をお任せします。

日常的な法律相談は顧問弁護士や弁護士資格保有の法務メンバーと連携して対応する体制を整えており、ご入社後は判断の難しい案件や、全社に影響する論点の整理・意思決定に注力いただける環境です。

• 契約法務
  • 契約書関連業務（作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む）
  • 社内の法律相談に対する回答
  • 利用規約の作成及び改訂
  • 外部弁護士事務所（司法書士・社労士等も含む）との連携
• 戦略法務
  • 規制対応
  • M&A対応
• 商事法務
  • 取締役会議事録作成・運営
  • 株主総会や決算説明会の運営
    （統合報告書の作成）
• インシデント・リスク対応
  • インシデントが起きた際の、法的対応方針の策定と社内外の調整
  • 平時のリスクマネジメント体制の構築

※契約書の作成・レビューについては、社内法務に入っている弁護士にお願いすることが多いため、主業務にはならない想定です。

求めるスキル/人物像

MUST

• 事業会社での企業法務の実務経験（3年以上）
• 契約法務の実務経験（契約審査や交渉で、独力で対案を検討できる方）
• 事業に関わる法務（著作権、個人情報保護法、景品表示法、下請法など）の専門知識

WANT

• IT、インターネット、ゲーム、エンタメ、コンテンツビジネス領域での法務経験
• 上場企業での法務経験
• コンプライアンス関連業務の経験
• インシデント対応の経験（訴訟対応の経験は問いません）
• 取締役会・株主総会など会議体の運営・対応経験
• 法務業務フローの整備・改善の経験
• マネジメント経験

人物像

• ミラティブのミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方
• 自ら論点を整理して方針を描き、関係者を巻き込みながら自走できる方
• 高いコミュニケーション力と交渉スキルを持つ方
• 柔軟性を持ち、多様な業務に対応できる方
• 強い責任感と持続力で業務に臨む方

このポジションの魅力

• 上場後の「第二創業期」に、法務の仕組みを一からつくれる
  • 法務の体制はまだ発展途上です。上場企業としての土台がある一方で、組織や業務の設計はこれから。ご自身の考えで法務機能を形づくれます。
• 「レビューする法務」から「意思決定する法務」へ
  • 日常的な法律相談は顧問弁護士と分担し、戦略的な判断や難しい案件に集中できる体制です。経営陣と近い距離で、事業の方向性に関わる判断を担えます。
• 成長市場で、新しい論点に向き合える
  • ライブ配信、ゲーム、IP、M&Aなど、変化の速い領域で前例のない論点に向き合いながら、専門性を広げられます。
• 「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化
  • これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、法務担当者としても自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。
• スピード感と働きやすさを両立できる環境
  •  迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。さらに、リモート勤務の導入等を通じて、快適で効率的な環境を提供しています。
  • 週1回部署で出社を通して対面コミュニケーション機会を担保しながらも、各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。小さい子どもがいる社員も多く、突発休なども含め理解の高い職場です。
  • 育児に限らず家族の看病や介護に対するケアを目的とした福利厚生制度「MiLife（ミライフ）」を導入しています。社員のライフステージの変化に寄り添い、社員が中長期でミラティブで活躍できる環境づくりを行っています。
    MiLife(ミライフ)については以下をご覧ください。
    

    

一緒に働く仲間

コーポレート本部の経営管理部へ配属となります。経営管理部は現在13名で、各メンバーが専門性を生かして補い合いながら業務を進めています。

• 取締役CFO兼コーポレート本部長：須山
  • 東京大学経済学部卒業後、ローランド・ベルガーに入社。2009年にDeNAへ転職し、海外事業開発などに従事。複数のスタートアップで取締役を務めたのち（コーポレート管掌取締役を務めたサイトビジット社はfreee社へグループジョイン）、2021年にミラティブへ入社。
  • https://note.com/mirrativ/n/nea0892ba128f

選考フロー

▼書類選考

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▼面接2回（対面とオンラインで実施予定）　
※1次または2次面接内で簡易的なスキルテストを実施します
※最終面接前にコーポレートメンバーとの座談会を実施します
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▼最終面接（対面）　

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▼内定