採用背景
ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が好きなことでつながり、新しい物語が生まれる居場所として、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を運営してきました。現在は配信者数570万人を有する国内No.1のプラットフォームへと成長しています。
2025年には上場を果たし、M&Aや資本業務提携を戦略的に活用する「第二創業期」を迎えました。法務が扱う案件の量と幅が広がるなか、法務マネージャー及び法務スペシャリストが高度な判断に集中できる体制が必要になりました。
日々の法務実務と前項業務を切り分け、法務実務を安心して任せられる方を迎えたいと考えております。契約確認・各種申請・期限管理といった法務実務を自律的に進め、一次判断と適切なエスカレーションができる方を1名募集します。
▼詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください
仕事内容
法務責任者と連携しながら、以下の法務実務を担当します。
- 契約書の一次確認
- NDAなど定型的な契約が中心となります
- 社内からの法務相談の一次対応と、法務責任者・顧問弁護士へのエスカレーション
- 契約・案件の期限管理、進捗管理、関係部署へのリマインド
- 電子契約の送信時のダブルチェック、締結後の契約書管理
- 各種申請・届出の対応
- AIツールを活用した法務オペレーションの運用・改善
- M&A後の子会社管理に関する法務サポート
入社後は定型業務から始め、習熟に応じて、グループ会社の管理に関する法務サポートなどへ担当範囲を広げていきます。
求めるスキル/人物像
MUST
- 事業会社での法務の実務経験（2-3年以上）
- 大学法学部卒業、または法律系資格保有
- Slackなどのチャットツールを使った業務経験
WANT
- IT、インターネット、ゲーム、エンタメ、コンテンツビジネス領域での法務経験
- 電子契約サービスや契約管理ツールの利用経験
- 生成AIなどのAIツールを業務に活用した経験
人物像
- ミラティブのミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方
- 誠実に仕事へ向き合い、正確さを大切にできる方
- 相手の状況や後工程を考えて動ける、気配りのある方
- AIなど新しいツールに、前向きに取り組める方
- チャット中心のスピード感あるコミュニケーションに柔軟に対応できる
このポジションの魅力
- AI時代の法務を一緒につくれる
- AIツールを前提にした法務オペレーションを、運用しながら形にしていけます。
- 扱う法領域が広い
- ライブ配信プラットフォームを運営する事業会社として、契約に加えプラットフォーム規制など幅広い法律に触れられます。
- 拡大フェーズの事業会社法務を経験できる
- 上場後の第二創業期にあり、M&A後のグループ会社管理など、会社の成長に伴う法務に関わる機会があります。
- 「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化
- これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、法務担当者としても自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。
- スピード感と働きやすさを両立できる環境
- 迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。さらに、リモート勤務の導入等を通じて、快適で効率的な環境を提供しています。
- 週1回部署で出社を通して対面コミュニケーション機会を担保しながらも、各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。小さい子どもがいる社員も多く、突発休なども含め理解の高い職場です。
- 育児に限らず家族の看病や介護に対するケアを目的とした福利厚生制度「MiLife（ミライフ）」を導入しています。社員のライフステージの変化に寄り添い、社員が中長期でミラティブで活躍できる環境づくりを行っています。
MiLife(ミライフ)については以下をご覧ください。
一緒に働く仲間
コーポレート本部の経営管理部へ配属となります。経営管理部は現在13名で、各メンバーが専門性を生かして補い合いながら業務を進めています。
- 取締役CFO兼コーポレート本部長：須山
- 東京大学経済学部卒業後、ローランド・ベルガーに入社。2009年にDeNAへ転職し、海外事業開発などに従事。複数のスタートアップで取締役を務めたのち（コーポレート管掌取締役を務めたサイトビジット社はfreee社へグループジョイン）、2021年にミラティブへ入社。
- https://note.com/mirrativ/n/nea0892ba128f
選考フロー
▼書類選考
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▼面接2-3回（対面とオンラインで実施予定）
※最終面接前にコーポレートメンバーとの座談会を実施します
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▼最終面接（対面）
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▼内定
| 職種 / 募集ポジション | 法務スタッフ l M&A・グループ拡大フェーズの事業会社法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定めなし（試用期間は原則3ヶ月 ※本採用と同条件） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週初めはコーポレート本部の出社日となっています。（通勤交通費30,000円/月まで負担） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム：11:30〜15:30 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による） ※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです |
| 休日 | ▼休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ▼年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与 ▼その他 家族ケア特別有給制度（犬・猫含む） |
| 福利厚生 | ・PCおよび周辺機器貸与 ・勉強会費用負担 ・各種交流系飲食補助・支援 ・ピアボーナス制度（Unipos） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・産業医面談 ・ストレスチェック診断 ・社内相談窓口・内部通報制度 ・休職サポート応援手当 ・介護休業一時支援金 ▼福利厚生制度「MiLife」について https://www.mirrativ.co.jp/milife |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内及び敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ミラティブ |
|---|---|
| 代表者 | 赤川 隼一 |
| 設立 | 2018年2月9日 |
| 社員数 | 148名 (2026年1月時点 / 正社員のみ) |
| 株式公開市場 | 東証グロース市場（銘柄コード：472A） |
| 住所 | 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階 |
| 問い合わせ先(採用担当) | recruit@mirrativ.co.jp |