コーポレート部門法務・コンプライアンス部法務室　法務室マネージャー　本社　PCoE＿14

事業＆会社組織としての特色

◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇

私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。

近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。詳細は経営改革に関するプレスリリースご参照ください。

大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

参考）【動画】HRXで目指す姿

私たちの目指す姿

会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ　目指す姿を実現するためにをご参照ください。

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容）

多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンや多様な働き方を支援する制度をぜひ、御覧ください。

丸の内本社オフィスのご紹介

本社のコンセプトは枠をこえてつながるオフィス。部門間の垣根を超えたコミュニケーションを生み出そうというもの。社員が執務フロアを行き来できる内階段や周囲には打合せスペースを設置して人が集まる空間づくりを心掛けています。業務や気分に合わせて場所を選択してソロワークができるよう、窓際に集中スペースなどを設けて、社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境も構築しています。オフィスには社員食堂を構えており、社員の健康を踏まえた食事を安価な値段で提供しています。

参考）【動画】本社オフィスのご紹介

組織のミッション・課題

ミッション：法的側面から当社グループの企業価値の向上を支援。

組織課題：法務室から各署へ積極的に働きかけができる組織体制の構築。

業務内容

文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守（重要なコンプライアンス案件対応含む）、
M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応等の法務実務全般。また、これらに係る管理業務をお任せします。
※入社後は、これまでのご経験を踏まえて上記一定範囲の業務を実施いただく予定です。

＜業務分担＞
マネージャーとして総合職の業務を管理・指導するとともに、自らも直接業務を担当することも想定しています。

◆「コーポレート部門法務・コンプライアンス部法務室」と「カンパニー法務部」の違いについて

当社ではカンパニー制を導入しております。
本募集の「コーポレート部門法務・コンプライアンス部法務室」と「カンパニー法務部」では業務対象が異なります。

＜コーポレート部門法務・コンプライアンス部法務室＞
コーポレート部門の法務業務を担当。
事業部/カンパニーの法務業務は重大案件を除き原則、行いません。
しかし、取締役会や戦略経営会議などの重要案件に付議する文書のチェックは行います。

＜カンパニー法務部＞
自カンパニーの法務業務が対象。

将来的にお任せしたい業務

法務室全体の管理業務等をお任せしたいと考えます。

【可能性のあるキャリアステップ】

基本的にはコーポレート部門法務・コンプライアンス部法務室にてご経験を積んでいただきます。
但し、職務型人事制度に基づき、本人希望に基づく異動は可能です。
想定される異動先は、カンパニーや子会社の法務担当部署、経営戦略室、
コーポレートセクレタリィ室（取締役会事務局）、コーポレートコミュニケーション室、
監査担当部署などがございます。

求める経験・知識

【必須要件】下記のいずれかのご経験を有する方

・日本の弁護士資格保有者であり、2年以上の法務業務の経験を有する方
・法務業務のご経験を有する方（８年以上が目安）

※法務業務のご経験は一定レベルで精通しているイメージです。
（意欲やポテンシャルがあれば、それまでの経験範囲が限定的（契約のみなど）でも問題ございません。）

【歓迎要件】

・法律関係資格、経理・人事などの管理系資格をお持ちの方
・担当業務の分野を広げていきたい方

 求める人物像

・社交的で周囲と協調性をもって働かれている方
・論理的な思考や判断ができる方
・当社に長期に渡って働く意思をお持ちの方
・担当業務を自走できる方

語学力

英文の契約書等、文書の読み書きができる程度

＜補足＞
日常業務で英語を使用する機会は、時期や担当業務によって異なりますが、10％程度です。

出張

基本的にはありません。
（関与するプロジェクトや業務の関係での出張の可能性があります。）

仕事上のやりがい・厳しさ

会社の重要案件に関与できる充実感や達成感を得られます。
同時に、難解な案件も多く、高度な正確性と迅速性も求められる厳しさもございます。

アピールポイント

・法務関連の幅広い知識・経験を身に付けることが可能です。

・変革期にまさに立ち会うことができる環境です。
　実務を遂行するのみならず、組織作り、仕組みづくりにまで携わることが可能です。

・基本的には丸の内オフィス勤務です。
　職務型人事制度を採用していますので、希望に基づき他の法務関連部署等への異動が可能です。

・部署の25％は女性です。
　在宅勤務やフレックスなど、各人の事情に合わせた柔軟な勤務が可能です。

組織構成

コーポレート部門法務・コンプライアンス部法務室　全体8名
室長1名、その他管理職2名、総合職4名、基幹職（一般職）1名

＜人員構成＞
管理職： 男性3名（うち１名はキャリア採用）
総合職 ：男性3名、女性1名（20後半～30前半の構成。うち2名はキャリア採用）
基幹職 ：女性1名

＜雰囲気＞
和気あいあいとした雰囲気で、社員間でコミュニケーションを密にとるように
組織内で意識しております。