事業＆会社組織としての特色
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇
私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。
近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。詳細は経営改革に関するプレスリリースご参照ください。
大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。
参考）【動画】HRXで目指す姿
私たちの目指す姿
会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ 目指す姿を実現するためにをご参照ください。
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容）
多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンや多様な働き方を支援する制度をぜひ、御覧ください。
丸の内本社オフィスのご紹介
本社のコンセプトは枠をこえてつながるオフィス。部門間の垣根を超えたコミュニケーションを生み出そうというもの。社員が執務フロアを行き来できる内階段や周囲には打合せスペースを設置して人が集まる空間づくりを心掛けています。業務や気分に合わせて場所を選択してソロワークができるよう、窓際に集中スペースなどを設けて、社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境も構築しています。オフィスには社員食堂を構えており、社員の健康を踏まえた食事を安価な値段で提供しています。
組織のミッション
当社は、成長性と収益性による事業ポートフォリオの最適化を完了し、今後、資源循環の拡大や高機能素材・製品供給の強化による企業価値の向上を目指すべく中期経営戦2030を発表しました。
経理・財務部門においても企業価値向上に向けて高度化していく必要があるなか、資金調達、グループファイナンス強化等に対応いただける方を募集しています。
業務内容
・単体資金繰りや外国送金などのトランザクション対応、
キャッシュマネジメントシステムによるグループファイナンス対応など［70%］
・短期資金等の調達業務［30%］など
※チームで仕事を進めていく体制です。
将来的にお任せしたい業務
将来的には、財務だけでなく経理財務部内の会計、税務、本社の事業部、戦略部門、監査部門のほか国内外の主要関係会社等への異動により、経理財務の知識習得や経験を積むことも可能であり、ご本人の希望や適性によってキャリアを検討していきます。
※3～5年目安での異動が社内では一般的です。
求める経験・知識
【必須要件】※以下、いずれも有する方
・コミュニケーションスキル
（数字の背景について、情報収集して的確に分析し分かりやすく説明できる能力。）
・財務業務に関する専門知識を保有、または実務経験を有する方。（目安として3年程度）
※専門知識とは日商簿記2級保有、もしくは同等の資格・知識を含みます。
※日商簿記2級保有、もしくは同等の資格・知識を保有。
※実務経験は金融機関等での就業も含みます。
【歓迎要件】
・上場企業での実務経験を有する方
（経営層や上位役職者などに対してもご自身なりの方法で提案し、通す力）
求める人物像
・協調性があり周囲とコミュニケーションが取れる方
・課題を発見し、その解決に向けて粘り強く取り組める方
・環境変化に適応し、継続的に学習する意欲を持っている方
語学力
大学卒業レベルの英語力（基本的な読み書きができる）を有する方
※使用ケースとしては海外会社とのグループファイナンスの実務時等限定的です。
翻訳機能を利用することも可能です。
出張
１年に１回程度は可能性があります。
（金融機関の見学対応での出張が、年に１回程度あり得えます。）
仕事上のやりがい・厳しさ
会社経営の中枢に直に関与できる充実感や達成感を得られます。
同時に難解な案件も多く、正確性と迅速性とともに高度な判断も求められる厳しさがあります。
また、業務を通じてファイナンス知識の習得も可能です。
アピールポイント
・ 新卒、経験者入社、及び関係会社からの出向者など様々なバックグラウンドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい環境です。
・ 基本的には丸の内オフィス勤務です。職務型人事制度を採用していますので、ご本人の特性や希望に基づき他の経理関連部署等への異動が可能です。
・ 働く場所や時間を含めて柔軟な働き方を実現できます（リモートワーク主体※）。
※リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。
・ 経理部の30％が女性です。（財務グループは60％が女性です。）
在宅勤務やフレックスなど、各人の事情に合わせた柔軟な勤務が可能です。
組織構成
経理財務部 全体人数約40名（14名が女性）
内、財務グループは11名
経理財務部のその他の組織構成
経理グループ13名、税務グループ6名、
経営管理室6名
<財務グループ>
管理職 ３名[うち１名は経理グループと兼務]
総合職 ２名[30代前半。うち１名が経験者採用]
基幹職（一般職） 女性５名
| 職種 / 募集ポジション | 経理財務部 経理室 財務グループ 担当スタッフ 本社 コーポレート部門＿17 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 入社当初は会社に慣れてもらうため、原則出社いただきます。 その後は、さまざまな状況に合わせて、働き方は融通が利きやすいです。 例：出社は月の半分を上限にする対応をしており、現在の財務グループの出社率は平均30～40％です。 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準勤務時間帯9:00~18:00（標準的な休憩時間12:00~13:00） フレキシブルタイム（5:00~22:00）の中で裁量を持って業務が可能です。 （時間内で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能です） 残業時間：平均30時間/月 年度初めの4～5月が一番の繁忙期ですが、年間を通して均すとおおよそ30時間程度です。 |
| 休日 | 年間休日 126 日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与） 前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能 時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。 |
| 福利厚生 | ＜手当＞ 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅（勤務地により異なる） ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 （喫煙所の屋内外は勤務地によって異なります） |
| 試用期間 | 有り 入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 教育研修制度 | 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助） ◆人材育成に対しての考え方◆ 企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。 |
| 多様な働き方 | 当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。 2023年4月からは副業・兼業トライアル制度もスタートしています。 他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。 |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接を2～3回予定 ＊一次面接はオンラインにて実施 ＊最終面接はご来社いただき、対面で実施とさせていただきます。 所要時間は1時間を予定。 （※ただし候補者様のご状況に応じて応相談） |
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ●銅加工品・機能材料・化成品・電子デバイス等の製造・販売 ●超硬切削工具の製造・販売 ●銅・金・銀等の製錬・加工・販売 ●地熱・水力発電 ●家電リサイクルなど |
| 設立 | 1950年(創業1871年) |
| 上場市場名 | プライム市場 |
| 従業員数 | 連結 18,576人 単体 5,450人 (2023年3月末現在) |
| 本社所在地 | 〒100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F |