事業＆会社組織としての特色
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇
私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。
近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。詳細は経営改革に関するプレスリリースご参照ください。
大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。
参考）【動画】HRXで目指す姿
私たちの目指す姿
会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ 目指す姿を実現するためにをご参照ください。
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容）
多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンや多様な働き方を支援する制度をぜひ、御覧ください。
組織のミッションと課題
インサート製品の品質保証体制の確立
業務内容
下記業務を担っていただきます。
・インサート製造/検査体制の理解 50％
・品質マネジメントシステムの理解 20％
・内部監査、協力工場監査計画立案、実施 30％
将来的にお任せしたい業務
・筑波製作所における品質マネジメントシステムの課題抽出及び課題解決。
・内部、協力工場監査を通し、適切なアドバイスの実施と不適合製品が流出しない製造体制の構築。
【可能性のあるキャリアステップ】
加工事業カンパニー内の他拠点(本社、岐阜、明石)への転勤の可能性があります。
求める経験・知識
【必須要件】
品質関連の業務経験を有する方
【歓迎要件】
製造・生産技術関連の業務経験を有する方
求める人物像
製造部門や営業部門など他部門と連携し実施する業務が多いため、
社交的で協調性をもって行動できる方。
語学力
英語を使用して、顧客説明資料(調査報告書含む)の作成、海外協力工場とのメールのやり取りができる英語力を有する方。
出張
入社初年度の出張はありません。
2年目以降、海外を含めた協力工場を訪問していただく可能性があります（年4～5回程度）。
仕事上のやりがい・厳しさ
各種業務の遂行においては、筑波製作所内のみではなく営業部門や本社組織と連係する場面も多く、人脈の構築や各種スキルの向上が期待できます。
特に品質マネジメントシステム工場の取り組みや監査等を通じ、多くの品質保証に関する知識・経験を身につけることができます。
さらに統計的品質管理手法の習得や、QC検定の資格取得など専門的なスキル取得につながる可能性もあります。
アピールポイント
・品質マネジメントシステムの習得に非常に有益な環境です。
・製造部門、開発部門、営業部門などと協働し実施する業務が多く、多様な人材とコミュニケーションをとることで、多くのつながりを作ることができます。
・有休休暇の取得奨励やフレックスタイムなど、多様な働き方を選択できます。
・筑波製作所には多くの女性が勤務しており、福利厚生等の環境が整っています。
組織構成
加工事業カンパニー安全環境品質本部筑波品質分室
全体人数約10名
分室長1名(40代)、分室長補佐1名(40代)、以下メンバー(20～50代)
男女比率：8:2
加工事業カンパニーHP
| 職種 / 募集ポジション | 品質保証部マネージャー 茨城＿加工C＿39 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則ご出社いただきます。 今後考えられる勤務地：筑波製作所、岐阜製作所、明石製作所、本社 |
| 勤務時間 | 標準勤務08:00 ～ 17:00 休憩時間 60分(12:00～13:00) フレックスタイム制（コアタイム無し） 残業：平均20時間/月 |
| 休日 | 年間休日 126日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与） 前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能 時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。 |
| 福利厚生 | ＜手当＞ 通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅（勤務地により異なる） ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 屋内喫煙場所あり |
| 試用期間 | 有り 入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 教育研修制度 | 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助） ◆人材育成に対しての考え方◆ 企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。 |
| 多様な働き方 | 当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。 2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。 他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。 |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接を2～3回予定 ＊一次選考はオンラインにて実施（1時間程度） ＊最終面接は筑波製作所（茨城県常総市古間木１５１１）ご来社いただき、対面で実施とさせていただきます。 ＊希望や日程調整の難しさがある場合には遠慮なくご相談ください。 |
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ●銅加工品・機能材料・化成品・電子デバイス等の製造・販売 ●超硬切削工具の製造・販売 ●銅・金・銀等の製錬・加工・販売 ●地熱・水力発電 ●家電リサイクルなど |
| 設立 | 1950年(創業1871年) |
| 上場市場名 | プライム市場 |
| 従業員数 | 連結 18,323人 単体 5,408人 (2024年3月末現在) |
| 本社所在地 | 〒100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F |