事業＆会社組織としての特色
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇
私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。
近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。
大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。
参考）【動画】HRXで目指す姿
私たちの目指す姿
会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ 目指す姿を実現するためにをご参照ください。
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容）
多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンや多様な働き方を支援する制度をぜひ、御覧ください。
当社の採用広報公式noteでも、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに関する当社の価値観・取り組みについてまとめています。ご一読ください。
世界shareNo.1
三菱連続製銅法など独自の製造方法を有していることが特徴
組織のミッション
コンプライアンス（法令・ルール）順守とスピーディな側面支援活動。
業務内容
総務面から事業運営をサポートするため、主に以下の業務を担当いただきます。
・島内の社宅/寮、福利厚生施設の管理
・給与/社会保険関連業務
・所内行事の調整、運営補助
・伝票/請求書処理 など
※事務所内での業務が中心ですが、社宅・寮や福利厚生施設の見回り、修繕の立ち会いなど事務所外での業務も発生します。
将来的にお任せしたい業務
給与・社会保険・社宅／採用関係など人事分野に関する知識や経験を積んでいただき、ゆくゆくは企画から携わっていただくことを期待しております。
基本的には直島で腰を据えて勤務いただくことを想定しておりますが、
ご希望を踏まえて将来的には本社や他拠点への転勤の可能性もあります。
求める知識・経験
【必須要件】
・人事総務の経験または、周囲を巻き込んで業務を行った経験を有する方
・専門知識の勉強や知識吸収に抵抗なく取り組める方
・普通自動車運転免許（AT限定可）を取得している方
※入社後、徐々に慣れていただくため、ペーパードライバーでも問題ございません。
【歓迎要件】
・異なる部署、立場の方との意思疎通を行いながら調整を行うコミュニケーションスキル
・給与・社会保険手続き、労務、採用、研修など人事領域で何らかの経験をお持ちの方
求める人物像
・立場の違う方との調整や折衝経験を有する方
・能動的に知識を吸収できる方
出張
有り。
1年に2,3回程度発生しますが、日帰りがほとんどです。
（高校へのあいさつ回り、公的機関への書類提出、社内の会議に出席など）
仕事のやりがい、厳しさ
様々な年代や部署の方との調整が必要となる場合があり、日々のコミュニケーション力が大切になります。
アピールポイント
・直島製錬所の運営のために、無くてはならない重要なポジションです。
社内外とのコミュニケーションも多々あるため、人と話すのが好き・得意な方に特におすすめです。
・将来的には総務・人事のプロフェッショナルとして、職場をリードしていただくことをお任せしたいと考えています。
・経験者採用を通じて入社した方が多いため、すぐに馴染みやすい環境と言えます。
組織構成
・直島製錬所事務部総務課 全体人数15名
管理職3名（課長1名、課長補佐2名）、メンバー12名
・年代
課長（50代）、課長補佐（30代）、メンバー（50代2名、40代1名、30代2名、20代7名）
・男女比率5:5
＊経験者採用入社者は6名と、割合も多く、馴染みやすい環境と言えます。
直島の住環境について
直島には生活していく上で必要となる住環境（食事や買い物など）が整備されており、定期的な船便も走っていますので本土との行き来も容易です。なお、独身者であれば寮住まいとなり、寮では食事の提供も可能です。既婚者であれば、社宅の提供が可能です。
直島は「瀬戸内海に浮かぶアートの島」とも言われることがあり、観光にも力を入れています。以下、「直島(なおしま)観光旅サイト」でも直島に関する各種情報をご覧いただけますので、ぜひご参照ください。
該当事業に関連するHP
直島製錬所 拠点採用特設サイト
※こちらは基幹職についての募集サイトとなりますが、社員紹介、直島での生活面などについてもご紹介させて頂いております。
三菱マテリアル株式会社 直島製錬所の採用・求人情報-engage (en-gage.net)
| 職種 / 募集ポジション | 直島製錬所人事担当スタッフ＿香川県直島製錬所＿直島＿1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則ご出社いただきます。 ※上司が認めた場合、在宅勤務可能です。 転勤は当面無し。 当面の間は直島製錬所で腰を据えて働いていただくことを期待しておりますが、 将来的な本社や他拠点への転勤もご本人希望を踏まえて視野にいれております。 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45 昼休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム11:00~13:45） 残業：平均20時間/月 |
| 休日 | 年間休日：118日 有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与） 前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能 時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。 |
| 福利厚生 | ＜手当＞ 通勤手当、子ども手当、住宅手当、寮社宅 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅（勤務地により異なる） ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 |
| 受動喫煙対策 | 勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 屋内および屋外喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有り 入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 教育研修制度 | 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助） ◆人材育成に対しての考え方◆ 企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。 |
| 多様な働き方 | 当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。 2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。 他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。 |
| 選考プロセス | 書類選考、Web学力試験、Web適性検査、面接を1回予定 ※面接は全てオンラインで実施予定です。 |
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ●銅・金・銀等の製錬・加工・販売 ●E-Scrap（廃基板）や家電等のリサイクル ●銅加工品・機能材料・化成品・電子デバイス等の製造・販売 ●超硬切削工具の製造・販売 ●再生可能エネルギー（地熱・水力等）の発電・販売 |
| 設立 | 1950年(創業1871年) |
| 上場市場名 | プライム市場 |
| 従業員数 | 連結 18,323人 単体 5,408人 (2024年3月末現在) |
| 本社所在地 | 〒100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F |