デジタルマーケティング担当スタッフ　本社　加工C＿48

事業＆会社組織としての特色

◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇

私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。

近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

参考）【動画】HRXで目指す姿

私たちの目指す姿

会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ　目指す姿を実現するためにをご参照ください。

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容）

多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンや多様な働き方を支援する制度をぜひ、御覧ください。

当社の採用広報公式noteでも、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに関する当社の価値観・取り組みについてまとめています。ご一読ください。

組織のミッション

デジタルマーケティング（デジタル技術を活用して、顧客とつながり、価値を提供する）やその他広告宣伝活動を通じ、当社製品のPR活動を推進する。

業務内容

切削工具の広告宣伝に関するデジタルマーケティング関連業務全般
・Web、SNS、MA、動画施策立案,実施及び運営(40%）
・デジタルデータのシステム管理・運用(30%)
・ブランディング、デジタル広告の施策立案及び実施(15%)
・デジタルカタログ制作(15%)

将来的にお任せしたい業務

関連する他部署と協力し新製品拡販に向けたデジタルマーケティングの推進をリードしていただきます。

【可能性のあるキャリアステップ】
関連する会社の広告宣伝部署、および国内外の拠点への異動の可能性があります。

求める経験・知識

【必須要件】

・BtoBビジネス向けデジタルマーケティングに関する基礎知識を有する方。
→Web企画・運営、Web作成、Web解析、SEO、SNS、動画作成、デジタル広告の知識・経験がある方は歓迎します。

・下記に記載の英語力を有する方。
読み・書き：翻訳ソフトなども活用のうえ可能なレベル
会話：流暢、ビジネスレベルでなくとも意思疎通ができる方（姿勢をお持ちの方）

【歓迎要件】
・MS-OFFICE、Adobe関連ソフト（イラストレータ、フォトショップなど）を使用できる方。
・Webデザイン関連資格を有する方は歓迎いたします。
・製造業（工作機械、金属、自動車、自動車部品など）に関する経験・知識を有する方。
・切削工具や類似する業界・製品の経験・知識を有する方。

 求める人物像

コミュニケーション能力が長け、協調性を有し、何事もポジティブに考えられる方。

語学力

業務上必要な英語力を有する方。
海外のマーケティングとの打ち合わせややりとりが発生するため。

出張

不定期ですが、月にに1程度あります。

仕事上のやりがい・厳しさ

提供した価値に対するお客様や営業担当者のポジティブな反応が見られると、やりがいを感じます。
日進月歩のデジタルマーケティング世界でもあり、最新の知識を常に情報収集することが必要となります。

アピールポイント

・当社ではDXの取り組みとして、数年前から切削工具に関するデジタルマーケティングを始め、まだまだ発展途上であり、その変革期に立ちあうことができる環境です。
入社された際は、各々の施策の仕組み作りから携わることができます。

組織構成

コミュニケーション室
11名：室長1名（50代）、管理職2名（40代）、メンバー8名（30～60代）
室内の45％が女性社員であり、同じく45％が経験者採用を通じて入社した社員です。