事業＆会社組織としての特色
◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇
私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。
近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。
大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。
参考）【動画】HRXで目指す姿
私たちの目指す姿
会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ 目指す姿を実現するためにをご参照ください。
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容）
多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンや多様な働き方を支援する制度をぜひ、御覧ください。
当社の採用広報公式noteでも、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに関する当社の価値観・取り組みについてまとめています。ご一読ください。
組織のミッション
当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。 資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。 これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、グローバルに展開を図る当社事業において、国際税務の管理強化を図り、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募集します。
業務内容
・国際税務実務（100%）
移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税、
M&A等のプロジェクトにおける税務面からの検討、外国税額控除、監査法人対応等
将来的にお任せしたい業務
税務室における国際税務業務に従事していただきたいと考えております。
また将来的に他経理関係部門等への異動も可能です。
求める経験・知識
【必須要件】
＜下記いずれかの実務経験をお持ちの方＞
・事業会社、監査法人、コンサルティングファーム、税理士法人等における国際税務の実務経験を有する方
・事業会社、監査法人、コンサルティングファーム、税理士法人等における国内税務の実務経験をお持ちで、国際税務でのキャリア形成を志向される方
＜あわせて、下記を満たす方＞
・税務関連業務の実務経験（目安3年以上）を有する方
・日商簿記2級、もしくは同等の資格、知識を保有する方
・社内関係部門や海外グループ会社と連携し、チームで業務を推進できるコミュニケーション力を有する方
・英語を使用した業務に抵抗のない方
【歓迎要件】
・多国籍企業における国際税務の実務経験を有する方
・海外グループ会社との協働・調整経験を有する方
・公認会計士試験、税理士試験等の受験経験、科目合格または資格を保有する方
・英語を使用したメール対応、資料作成、会議等の実務経験を有する方
求める人物像
・協調性があり周囲とコミュニケーションが取れる方
・課題を発見し、その解決に向けて粘り強く取り組める方
・環境変化に適応し、継続的に学習する意欲を持っている方
出張
年に2～3回程度あります。
内訳として、社内研修、監査随行等、案件によって海外出張もあり得ます。
仕事上のやりがい・厳しさ
これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。
同時に、グローバル展開を図る当社事業において、関係者と協働で課題解決を図っていく案件も増加するものと思われ、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。
アピールポイント
・新卒入社者、経験者採用者のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境と言えます。
・グローバル展開を進める当社において経理財務機能として事業を強くサポートしていきます。
・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。
（フレックスタイム制度、リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています）
・経理財務部門では女性比率も年々増加しており、在宅勤務やフレックスを併用し活躍しています。
組織構成
・経理財務部全体約80名、部長1名、室長6名
うち税務室6名 室長1名、室員5名
・部平均年齢は40歳
うち、税務室室長50代、室員20～40代
・男女比率は部全体で7:3
部全体で2割ほどが経験者採用者です。
| 職種 / 募集ポジション | 【女性歓迎/ポジティブアクション】経理財務部税務室 国際税務担当スタッフ＿本社＿コーポレート部門＿31-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 在宅勤務可能。 ただし入社後当面は、慣れていただくため原則出社といたします。 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準勤務時間帯９：００～１８：００（標準的な休憩時間１２：００～１３：００） フレキシブルタイム（５：００～２２：００）の中で裁量を持って業務が可能です。 フレキシブルタイムの中で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能です。 残業時間：20～30時間程度/月 |
| 休日 | 年間休日 126日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与） 前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能 時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。 |
| 福利厚生 | ＜手当＞ 通勤手当、子ども手当、住宅手当、寮社宅 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅（勤務地により異なる） ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 屋内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | 有り 入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 教育研修制度 | 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助） ◆人材育成に対しての考え方◆ 企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。 |
| 多様な働き方 | 当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。 2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。 他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。 |
| 選考プロセス | 書類選考、Web学力試験、Web適性検査、面接を2回を予定 ＊一次選考はオンラインにて実施、最終面接は丸の内本社にて対面で実施させて頂きます。 |
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ●金属事業 ：銅鉱山への投資、銅・金・銀・鉛・錫・パラジウム等の製錬、 家電等のリサイクル ●高機能製品 ：銅加工品、電子材料等の製造・販売 ●加工事業 ：超硬製品等の製造・販売 ●再生可能エネルギー事業：地熱・水力発電等 |
| 設立 | 1950年(創業1871年) |
| 上場市場名 | プライム市場 |
| 従業員数 | 連結 17,591人 単体 5,084人 (2026年3月末現在) |
| 本社所在地 | 〒100-8117 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F |