伸銅品開発センター メッキ・表面処理開発リーダー＿埼玉県北本または茨城県那珂＿マテリアル領域（伸銅品事業部）＿1-1

事業＆会社組織としての特色

◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇

私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。

近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

参考）【動画】HRXで目指す姿

私たちの目指す姿

会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ　目指す姿を実現するためにをご参照ください。

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容）

多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンや多様な働き方を支援する制度をぜひ、御覧ください。

当社の採用広報公式noteでも、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに関する当社の価値観・取り組みについてまとめています。ご一読ください。

組織のミッション

伸銅品開発センターは、銅材料・めっき技術の開発を担う中核組織です。2026～2028年度中期経営戦略のもと、顧客発生スクラップの循環利用や合金リサイクル技術の高度化を推進し、資源循環と高付加価値製品の創出を両立する技術開発に取り組んでいます。新市場向け製品開発も重要な課題です。

業務内容

伸銅品事業部製品に関する銅材料およびめっき・表面処理技術に関する開発テーマのリーダーとして、技術戦略の立案、研究開発の推進、量産化・事業化に向けた技術移管を担っていただきます。製造・品質・営業など関係部門と連携し、課題解決、進捗管理、若手・中堅技術者の育成にも関与いただきます。

将来的にお任せしたい業務

将来的には、めっき・表面処理領域の技術責任者または開発マネージャーとして、重点開発テーマの企画・推進、量産化・事業化、技術移管、組織運営および人材育成を担っていただくことを期待しています。

専門性・適性・事業上の必要性に応じて、製品開発部門、製造技術部門、生産拠点、品質保証部門、事業企画部門など、研究開発成果の事業化や事業運営に関わる部門（大阪府（大阪製作所）、福島県（若松製作所）など）への異動の可能性があります。

求める経験・知識

【必須要件】

・めっき材料、表面処理、金属材料、プロセス開発のいずれかの実務経験を有する方
・開発テーマまたは技術プロジェクトをリードした経験を有する方
・実験計画、評価・解析、技術課題解決を主体的に推進した経験を有する方
・製造・営業など複数部門と連携して業務推進できるコミュニケーション力

・2027年4月から就業可能な方

【歓迎要件】

・半導体、電子部品、自動車、コネクタ向けのめっき・表面処理技術開発経験を有する方
・銅合金・非鉄金属材料へのめっき、前処理、後処理に関する知見を有する方
・量産化、技術移管、生産技術、工程改善の経験を有する方
・顧客対応、技術提案、共同開発の経験を有する方
・管理職またはチームリーダーとしての組織運営経験を有する方

 求める人物像

・技術と事業の両面を意識し、開発テーマを主体的にリードできる方
・困難な技術課題に対して粘り強く取り組める方
・関係部門を巻き込み、合意形成しながら推進できる方
・若手・中堅技術者の育成や組織づくりに意欲のある方
・新しい市場・技術領域に挑戦する意欲のある方

語学力

必須ではありませんが、海外文献・技術資料の読解、海外顧客や海外拠点とのメール・会議対応ができる英語力があれる方は歓迎いたします。
将来的には海外拠点との技術交流や顧客対応で英語を使用する可能性があります。

出張

月5回程度、事業部の製造拠点や顧客先、研究機関等への出張があります。
内容に応じて日帰りまたは1～2泊程度を想定しています。将来的には海外顧客対応、技術交流・支援のため、海外出張の可能性があります。

仕事上のやりがい・厳しさ

新材料・新技術の開発から量産化・事業化までをリードし、自らの判断や技術方針が製品競争力や事業成長に直結する点が大きなやりがいです。一方で、技術難度の高い課題に対し、関係部門を巻き込みながら方針決定、進捗管理、人材育成を粘り強く進めることが求められます。

アピールポイント

・めっき・表面処理技術を軸に、研究開発から量産化・事業化までをリードし、製品競争力向上に直接貢献できます。

・資源循環や高付加価値銅合金開発など、事業戦略上重要なテーマに技術責任者・開発リーダーとして参画できます。

・データセンター等の成長市場向け製品開発を通じて、新たな事業価値創出や次世代技術基盤の構築に携わることができます。

組織構成

・伸銅品開発センター　全体16名
　うち、管理職7名・メンバー9名
・男女比率は約8:2
20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。
部全体で13％が経験者採用者です。