【女性歓迎/ポジティブアクション】経営管理室担当スタッフ＿本社＿コーポレート部門＿30-1

事業＆会社組織としての特色

◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇

私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。

近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

参考）【動画】HRXで目指す姿

私たちの目指す姿

会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ　目指す姿を実現するためにをご参照ください。

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容）

多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンや多様な働き方を支援する制度をぜひ、御覧ください。

当社の採用広報公式noteでも、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに関する当社の価値観・取り組みについてまとめています。ご一読ください。

組織のミッション

＜組織ミッション＞
持続的成長と企業価値向上に向け、
ファイナンス思考を軸とした効率的・効果的な経営管理を実現する。

＜組織課題＞
1.事業環境の変化を捉えた業績管理により、財務目標（KPI）達成を支援する
2.財務・非財務情報の適時適切な提供により、経営判断の質を高める
3.啓蒙・教育活動推進により、ファイナンス思考を浸透させる

業務内容

次の業務をチームメンバーと連携しながら推進いただきます。
なお、入社時点ですべての知識・経験を求めるものではなく、習熟度や経験に応じて担当領域を徐々に広げていただくことを想定しています。
・予算、業績管理および差異分析
・事業／全社横断のKPIモニタリング、分析支援
・中期経営戦略、事業計画の策定支援

将来的にお任せしたい業務

経営管理業務全般に従事し、経験や専門性を高めながら、将来的に当該領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
また、経営管理で培った全社視点やファイナンスの知見を活かし、将来的には経理・税務・財務・IRの各専門部署や事業管理に係る経理・FP&A部門などで活躍いただくことが可能です。さらに、ご自身の適性や成長に応じて、経営戦略・監査などの関連部署や国内外グループ会社で活躍いただく機会があります。
転勤の可能性は当面の間はありません。

求める経験・知識

【必須要件】
（専門性）
・日商簿記2級以上の資格、または同等の会計知識を有する方
・連結決算または管理会計に関する基礎知識を有し、以下いずれかに該当する方
　▸メーカー等における経理業務経験を有する方
　▸監査法人、会計事務所等での業務経験を有する方
　▸経理業務アウトソーシング会社等における業務経験を有する方
　▸会計士・税理士試験等の受験経験を有する方

（ITスキル）
・Microsoft Officeを用いた実務経験を有する方
　（Excelによるデータ集計・分析、PowerPointによる経営層向け資料の作成）

（コミュニケーション能力・語学力）
・社内外関係者との連携を円滑に進められる方
・社内外関係部署に対し、必要な情報を分かりやすく伝える説明力を有する方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、習得意欲がある方

【歓迎要件】
（リーダーシップ）
・チームリード経験、または将来的に組織の中核人材として周囲を巻き込みながら業務を推進する意欲を有する方

（分析力）
・財務・非財務データを分析し、課題の発見や改善提案を行った経験を有する方
・データや事実に基づき論理的に物事を整理できる方

（企画・改善経験）
・業務改善や効率化、仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験を有する方
・部門横断プロジェクトへの参画経験を有する方

（語学力）
・TOEIC730点以上、または英語を用いた業務経験を有する方

 求める人物像

・数字の背景を考える力を持ち、経営管理領域で専門性を高めていく意欲がある方
・周囲と連携しながら、円滑にコミュニケーションを図れる方
・課題を自ら発見し、その解決に向けて粘り強く取り組める方
・環境変化に柔軟に対応し、主体的に学び続けることができる方

出張

年に1～2回程度の出張があります。

仕事上のやりがい・厳しさ

経営管理業務を通じて、会社全体や各事業の経営課題に触れながら、経営に近い立場で経験を積むことができます。また、財務・非財務の両面から事業を分析し、経営判断を支える経験を通じて、全社視点やファイナンスの知見を身につけることができ、ご自身のキャリア形成につながります。

アピールポイント

・少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。また、担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。

・基本的には丸の内勤務となります。また、ご自身の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。

・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。
（リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています）。

・募集部署には現時点では女性社員はおりませんが、連携して業務を進めていく経理・財務部は30％が女性で、年齢も20歳代から60歳代まで幅広く就業しています。
男女問わず、フレックス勤務や在宅勤務も利用しながら、それぞれがメリハリをつけて勤務しています。

組織構成

・全体人数6名（管理職4名、メンバー2名）
・室長1名（40代）、部全体平均年齢37歳

経験者採用を通じて入社した社員も在籍しています。