製品設計グループ設計エンジニア（樹脂基板／新規事業）スタッフ　静岡県富士小山製作所＿開発戦略・知的財産＿37

事業＆会社組織としての特色

◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカー◆◇◆◇

私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。

近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。

大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。

参考）【動画】HRXで目指す姿

私たちの目指す姿

会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。特設ページ　目指す姿を実現するためにをご参照ください。

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様性とその受容）

多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。当社考え方とその取り組みについて三菱マテリアルグループのダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンや多様な働き方を支援する制度をぜひ、御覧ください。

当社の採用広報公式noteでも、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに関する当社の価値観・取り組みについてまとめています。ご一読ください。

組織のミッション

新規事業の中核メンバーとして、材料設計から社会実装まで一貫して関われるポジションです。
自ら設計した材料が製品仕様やプロセスに反映され、事業として結実するまでを主導できる点が最大の魅力です。

業務内容

本ポジションでは、樹脂基板材料の新規事業化を目指し、樹脂材料の設計からシート試作、基板特性評価、量産化検討までを一貫して担当していただきます。
具体的には：
・樹脂、フィラー、添加剤などの配合設計・改良
・混練、塗工、乾燥、積層などのプロセス設計・試作
・熱・電気・機械特性、接着性、信頼性などの評価・課題解析
・顧客、社内関係部門、原材料メーカー、加工委託先と連携した製品仕様確立・事業化推進
材料設計だけでなく、工程条件や顧客での使用条件まで俯瞰し、「量産可能で顧客に採用される樹脂基板」として成立させる役割を担っていただきます。

将来的にお任せしたい業務

インキュベーションセンターでの新規製品の事業化経験を積んでいただきます。
・本社_開発戦略部での新規事業の企画業務
・イノベーションセンターでの基礎・基盤開発
にも携わる可能性もあります。

将来的には、国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。
勤務地例）
イノベーションセンター（茨城県、埼玉県）、直島製錬所（香川県）、小名浜製錬所（福島県）、細倉金属鉱業（宮城県）、海外拠点（欧米地域）、本社（東京）など

求める経験・知識

【必須要件】

・化学、材料、応用化学、高分子などに関する基礎知識を有する方
・樹脂材料、複合材料、接着材料、塗工材料、電子材料などの研究開発または製品開発経験を有する方
・社内外の関係者と連携しながら、技術課題の解決を進めるためのコミュニケーションができる方
・英語に抵抗感のない方
┗英文メールや技術資料のやり取り、海外の顧客とのWEB会議でのコミュニケーション、技術資料の作成などが業務に含まれる可能性があります。

【歓迎要件】

・評価結果に基づいて課題を整理し、仮説立案、試作、検証、改善を主体的に進めた経験を有する方
・樹脂、フィラー、添加剤などの配合設計・材料開発の実務経験を有する方
・混練、分散、塗工、乾燥、積層、プレスなどのプロセス開発経験を有する方
・材料組成、製造条件および評価結果の関係を整理し、性能向上や品質安定化につなげた経験を有する方

語学力

・英文メールや技術資料のやり取りが出来る方
・海外の顧客とのWEB会議でのコミュニケーション、技術資料の作成が出来る方
・目安としてTOEICスコア600点以上の方は尚歓迎します

求める人物像

・材料設計〜評価までを自分事として主体的に推進できる方
・部分最適ではなく、製品・工程全体を俯瞰して判断できる方
・専門領域に閉じず、顧客・他部門と対話しながら価値を創出できる方
・未知の課題にも前向きに挑戦できる、探求心と実行力を持つ方

出張

2回/月程度、顧客やサプライヤへの出張があります。ほとんどが日帰りです。

仕事上のやりがい・厳しさ

材料の可能性を見いだし、試作・評価を重ね、顧客に採用される製品へと育てていくポジションです。材料設計、製造プロセス、顧客要求をつなぎ、自らの技術的な判断を新規事業の方向性に反映することができます。
一方で、新規事業には明確な正解がなく、良好な実験結果がそのまま量産化や顧客採用につながるとは限りません。技術性能だけでなく、品質安定性、製造性、コスト、顧客での使用条件まで考慮し、さまざまなトレードオフの中から事業として成立する解を導き出す必要があります。

アピールポイント

・材料設計から試作・評価、そして社会実装までを一貫して担い、自らの技術を「事業」として成立させる経験ができる環境です。

・新規事業の立ち上げフェーズに参画し、技術開発にとどまらず、事業の方向性そのものに影響を与える役割を担えます。

・経験者入社メンバーが多く、バックグラウンドの異なる人材が活躍中。多様な知見を持つメンバーと議論しながら価値を創出できる環境です。

組織構成

・新規事業推進部32名
・男女比率：8:2
・経験者採用者が全体の25％であり、なじみやすい環境と言えます。