企業情報
組織ビジョン
5年後、10年後を見据えた新規事業の創出
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
HRDPは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。
【職務内容】
① 顧客で発生した品質不具合の原因調査及び報告業務。
顧客からの品質問い合わせ対応
問い合わせ品や工程異常品の解析とデータ整理、報告書作成、顧客への報告説明
(分析機器:SEM等を使用/前処理から対応 分析手法:SPC(統計的工程管理)等でデータ解析や不良解析を対応)
その他、顧客向けに、納入仕様書の作成/出荷検査作成/QC工程表作成/化学物質管理 等
② 製造委託先での品質管理指導および品質改善業務。
工程の品質異常確認、処遇指示、改善対策の確認と承認
工程の4M変更の内容確認と承認
工程の不良低減のための工程調査と改善計画の作成・実行
③ ユニット内のISO9001維持管理業務。
ISO9001監査の対応、準備
手順書や規定類の更新作成、確認と台帳管理
※ISO監査のご経験がない方については、最初は一緒に立ち合いながら対応します。
④人材育成、組織内での業務管理。
職級の下のメンバーの業務のフォロー、指導
製造委託先での品質管理状況に対してアドバイスや指導を行っていただきます。
また、検査効率の改善や不具合品の流出防止を検討し、製造委託先と協働で業務改善を担当いただきます。
顧客にて不具合が発生したときに、不具合情報を収集して製造委託先と協働で対応策を検討し顧客に報告いただきます。
※現状出張は1回/月程度、英語は顧客とのメールでのやり取りや、報告書作成に使用します。
(英語を話す際には営業部門にて通訳可)
<募集背景/部門の役割>
現在、当ユニット内のQAグループはリーダー含め2名体制で対応しております。
リーダーとメンバーの間の職級となる方を募集しております。現状、頻度は多くありませんが顧客対応をお任せできる方を求めております。
またそれとは別に、兵庫県赤穂市にHRDPの製造委託先がありそちらの品質管理体制の整備や予防品質を高めていく必要があり、
製造委託先との円滑な人関係性を構築できる方を求めています。
また、顧客との仕様検討から品質を作り込んでいくため、
顧客向けの仕様書作成についてもQAグループが担当し、開発グループメンバーとのやり取りもございます。
【業務の面白み/魅力】
・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業創出プロジェクトに携わること
・今までにない製品を顧客に提供することにより、電子材料業界での発展に貢献する
・自らの考えで裁量をもって業務にあたることができ、自身のスキルアップもできる
キャリアステップイメージ
【キャリアステップイメージ】
当面は本業務での各課題マネジメントを通じ、技術、製造、品質等の知見/スキルを醸成
将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり
求める経験/知識
【学歴】
高専(専科)卒以上
【必須要件】
・品質保証として顧客との折衝経験(自力で報告書を作成し、顧客先へ報告/納得してもらった経験)
・英語でのメール内容を理解し、英語で報告書を作成出来る読み書き能力
【望ましいスキル】
・表面検査や外観検査の経験(SEM、FT-IR、マイクロスコープ等)
・品質管理として統計的工程管理などの不良解析経験
・ISO9001のシステムにかかわった経験(監査対応、監査員対応は不問)
・プリント配線板、半導体、スパッタ業界に関する知識
・語学(英語):電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
求める人物像
・品質グループをまとめ、協働会社とは良い関係を保ちつつ厳しい目でチェックできる人。
・顧客要請に対してスピード感をもって対応できる人。新規事業立ち上げにワクワクできる人。
・物事に対して決め打ちではなく、幅広く情報を収集して論理的に考え、相手に説明することができる人。
・自発的に現状の課題を抽出し、周りを巻き込んで改善につなげることができる人。
職種 / 募集ポジション | 151-a 事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 品質保証 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【初任地】 埼玉県 上尾市 【最寄り駅】 JR高崎線 上尾駅 徒歩35分 ※通勤時は社バス(15分程度)がございます 【在宅勤務】 有 【在宅勤務の頻度】 数回/月 程度 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 当面転勤はないが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり |
勤務時間 | 9時00分~18時00分 (休憩:60分/日) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接(2回) |
職種/勤務地変更の範囲 | 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋) |
会社名 | 三井金属グループ |
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