企業情報
組織ビジョン
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出を間接部門として、支援する
【職務内容】
まずは主に採用のお仕事を担当していただきます。
＜キャリア採用＞
・各部門の人財ニーズの把握、ヒアリング ・人材紹介会社等、社外関係者との関係構築
・採用面接時の事務局対応 ・求人票作成
・候補者、選考スケジュール管理（主にHRMOSを使用します）
＜新卒採用＞※主に高卒・高専卒採用をお任せします
・高校、高専との関係構築 ・求人票作成 ・面接官対応 ・入社手続き
・入社後のビジネスマナー研修の計画立案～実行まで
既存のルーティン業務だけでなく、新規母集団獲得のための施策立案などにも挑戦可能です。
将来的には人事制度や賃金・給与、総務業務など幅広くお任せしていきます。
※経験がある分野から徐々に担当いただきます。
【業務の面白み/魅力】
新規事業開発を進める事業所でのお仕事ですので、日々環境が変化していきます。スピーディーに情報をキャッチアップし、変化に適応できる方にはピッタリの職場です。従来の考えに捉われず組織をよくしていく提案ができる環境です。また担当業務以外でも、メンバーの中で多能工可を進めており、更に広い分野のお仕事を経験してもらうことができます。当事業所では人事・総務と呼ばれる業務の多くの範囲を経験可能です。
キャリアステップイメージ
会社の状況や本人の希望・適性によっては本社等、他の事業所でご就業いただく可能性もございます。
求める経験/知識
【学歴】
高卒以上
【必須要件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・企業での人事総務経験（２年目安）
・派遣会社、人材紹介会社での営業経験（３年目安）
※上記経験があれば採用業務未経験でもOKです。
【望ましいスキル】
以下、いずれかのご経験のある方歓迎
・採用業務（新卒・中途）の経験のある方
・メーカーでの就業経験
・事業所での人事・総務経験
【その他】
英語力不問
| 職種 / 募集ポジション | 事業創造本部 管理部 人事総務（採用担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【初任地】 埼玉県 上尾市 【在宅勤務】 有 【在宅勤務の頻度】 数回/月 程度 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 将来的には国内または海外の可能性あり |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 （休憩：60分/日） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回） |
| 職種/勤務地変更の範囲 | 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋） |
| 雇用元 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 会社名 | 三井金属グループ |
|---|---|
| 雇用形態詳細 | その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003 |