企業情報
組織ビジョン
触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
原材料/貴金属の調達と物流業務実行の管理
調達にかかるコストのスリムアップ、製品開発における安価原材料の検討推進/開拓
【職務内容】
【触媒事業部について】
触媒事業部は世界中で高まる環境保護意識を背景に発足しました。主に自動二輪車や、自動車向けの「排ガス浄化触媒」を生産しており三井金属を代表する事業のひとつになります。
世界各国の規制に対応する触媒をグローバルに供給しており、二輪車向け触媒の製造においては世界トップシェア(50%)を占めています。自動車のEV化が進む現在でも、まだまだ世界の既存車両ではガソリン車、ディーゼル車が占める割合は9割以上であるため、触媒においても継続的な需要が見込まれます。また、世界の排気ガス規制強化の動向に対応する先端触媒の開発にも取り組んでいます。
【調達部について】
組織構成としては調達部門、物流部門に分かれております。調達部門では触媒原料である貴金属、セラミックスやメタルでできた基材、コーティング材料の基礎材であるアルミナなどを国内総合商社などから調達します。また物流部門では仕入れた原材料を国内工場及び、海外拠点(タイ、インド、中国、インドネシア、ベトナム、アメリカ)へ供給しております。また、購買部では触媒の品質を落とすことなく、安価な原料を各サプライヤーや開発部門と連携して導入する開発購買の機能も持っており、無機材料開発の知見を活かすこともできます。無機材料開発の知見がない方についても当社の技術をキャッチアップしながら、開発部門と協業し、業務にあたることもできます。
【お任せするポジションについて】
①自動車/自動二輪のエンジン排ガス浄化触媒製品に使用する原材料/貴金属などの調達活動の推進、製造拠点への供給業務や、調達各チーム/物流チームの統括をしていただきます。
・各チームの業務遂行管理・運営、労務管理
・社外サプライヤーや商社からの原材料、貴金属のマーケット情報収集と需給状況の把握
・社外サプライヤー/国内外製造拠点/事業部内関係部門との会議や情報交換の対応(国内外年3-4回の出張あり)
・調達等に関する各種規制(輸出貿易管理令/毒劇物法/下請法等)調査/遵守対応、品質/労働安全衛生/環境ISO対応
・部門目標の立案、予算/月次管理対応、人材育成ほか
②触媒製品開発段階における安価原材料の導入検討と開拓
社外サプライヤーや事業部内関係部門とのコンタクトを通じて、安価な原材料等の導入を検討し提案、開拓する活動を行っていただきます。
【業務の面白み/魅力】
製造拠点は海外6か国にあり、海外サプライヤーから原材料を調達するなど、業務の関係先は幅広く海外にも及びます。
キャリアステップイメージ
調達部門を網羅的に統括できる力量の養成を目指します。海外製造拠点などとのコンタクトを通じて業務の経験、領域を広げていただきます。
求める経験/知識
【学歴】
高卒以上
【必須要件】
工業製品の原料調達・購買(直接購買)部門で管理職の経験が3年以上あるか、無機素材を使用した製品開発部門で管理職経験が3年以上ある方。
パソコン、エクセル、ワード、パワーポイントを十分活用できる方。
語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 500点
【望ましいスキル】
チームなどの管理運営経験に加え、購買部門で製品や原料の輸出入を担当するか、開発部門で原料サプライヤーなどとの協業で製品開発に取り組んだ実務経験のある方。
語学(英語):電話での会話/商談経験/駐在経験
【その他】
英語はメールでの対応が主体
職種 / 募集ポジション | 212 触媒事業部 調達部 【調達・物流担当部門管理職】排ガス浄化触媒原料を国内・海外拠点へ供給/安価原料の新規開拓 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【初任地】 埼玉県上尾市 【在宅勤務】 有 【在宅勤務の頻度】 数回/週 程度 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり |
勤務時間 | 9時00分~18時00分 (休憩:60分/日) |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接(3回) ※1次面接はWEB、2次面接は上尾事業所にて対面面接、最終面接はWEB面接となります。 |
職種/勤務地変更の範囲 | 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋) |
雇用元 | 三井金属鉱業株式会社 |
会社名 | 三井金属グループ |
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雇用形態詳細 | その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003 |