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217 技術本部 品質保証部 三井金属グループ全体の品質保証力の強化 品質保証システムインフラの構築

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三井金属グループ の求人一覧

企業情報

三井金属鉱業株式会社

組織ビジョン

三井金属の品質コンプライアンス順守の最後の砦

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力

【配属先ミッション】
企業集団の品質保証力強化に向け、体制作りと人材育成の支援・指導を行い、そのレベルアップを図る

【募集背景・期待する内容】

品質保証部の担当として三井金属グループの品質保証人材の育成、保証力の強化、体制づくりにいただける方を募集します。
★品質保証部では、品質保証の重要性や関連情報を効率的に検索・活用できるシステム、および事業部が重要情報を発信・共有できる情報基盤の構築を進めています。

本ポジションでは、主に各事業部からの品質関連情報を集約・分析し、グループ全体への横展開を可能にするシステムの導入・運用に携わっていただきます。情報インフラの整備を通じて、品質保証の高度化・効率化に貢献いただくことを期待しています。

【業務内容】
・品質関連情報のデータシステム化やそのサポート(50%程度)
 新規システム仕組みデータベースの企画検討、導入、展開、運用
 各事業部からの品質不良情報、品質保証に関する取り組み 測定技法等の取りまとめ、データ化
・各種ガイドラインの改定・修正サポート(10%程度)
 QAGL、製品情報、製品設計開発等
・品質保証に関わる教育プログラムの企画・運用(10%程度)
 資料作成・運用・受講アンケート解析等
・各種品質監査のサポート、CSR活動の資料作成など(10%程度)
・各事業本部への情報配信(品質保証委員会他)(10%程度)
将来的には、品質保証業務の経験を積んで管理職へのキャリアパスを目指していただくことも可能です。

【技術本部 品質保証部の役割】
品質保証部は、当社グループ全体の横断的な案件に携わり、
QA人材の育成、品質保証力の強化、体制作りの支援を主に行っている部署です。
事業部からのヒアリングをもとに品質コンプライアンス指導や研修を横断的に展開することもあれば、
全社的な方針を策定し、各事業部に施策を取り組んでもらうこともございます。
事業部の品質保証部は製品に関する業務をメインに担当しています。

【業務の面白み/魅力】
品質保証部の担当者として、三井金属グループ全体の品質保証に係る業務に携わることができます。また品質保証部のシステムのインフラ作りに企画から担っていただけます。

キャリアステップイメージ

入社してから最初はシステム化に伴うIT関連業務に携わっていただき、品質保証部の担当として業務経験を積んで頂きます。その後は、本人の希望、適性も踏まえ、事業部の品質保証部や部門内外でのキャリアアップを想定しています。

求める経験/知識

【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
※以下いずれにも当てはまる方
・ISO9001やそれに準じた品質保証システムについての知識・運用管理
・Excelでマクロ組める方レベルの情報処理業務の経験
※全社的な業務がメインの求人ですが、コーポレート部門だけでなく、事業部で活躍されている方歓迎
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話

【望ましいスキル】
・品質保証に関するデータベースの経験
・品質関係教育の経験(ISO9001の知識や教育、品質コンプライアンス等、自部門にて)
・資格としてQC検定(3級以上)
・パッケージ化システム(リーダーでなく一担当でも可)の導入経験
・語学(英語):商談経験/駐在経験/TOEIC 500点

職種 / 募集ポジション 技術本部 品質保証部 三井金属グループ全体の品質保証力の強化 品質保証システムインフラの構築
雇用形態 正社員
給与
年収
【月収】
月額賃金 280,500円~

【賞与】
年2回(6、12月)

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
勤務地
  • 141-8584  東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
    地図で確認
【初任地】
東京都 品川区

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
原則在宅勤務

【フレックスタイム】
有

【コアタイム】
無

【転勤有無】
当面転勤はないが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり
勤務時間
9時00分~18時00分 (休憩:60分/日)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考フロー
書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
職種/勤務地変更の範囲
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋)
雇用元
三井金属鉱業株式会社
会社情報
会社名 三井金属グループ
雇用形態詳細
その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください

三井金属鉱業株式会社
https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001

神岡鉱業株式会社
https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002

彦島製錬株式会社
https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003