企業情報

三井金属株式会社

組織ビジョン

未来を切り拓く『知』を共創し、信頼される専門家であり、組織

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力

【配属先ミッション】
知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図る。

【職務内容】

本社の知的財産部にて、機能材料事業本部の業務に携わっていただきます。
機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支える仲間を募集しています。
入社後は、上司や先輩のサポートを受けながら、発明発掘や出願・権利化、特許調査などの実務を通じて知財業務を実践的に学んでいただきます。

経験を積む中で、自ら考え、提案し、業務をリードできるポジションへと段階的にステップアップしていただきます。
将来的には、事業部や事業本部の知財活動を推進する役割や、専門性を活かした知財管理・調査のスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。
「知財の力で事業を動かす」やりがいを、あなたの成長とともに実感してください。
　※将来的に管理職を目指す方も歓迎しており、専門性を磨くキャリアパスも用意しています。

１．知財専門業務の遂行
発明を価値に変える：発明発掘から出願・権利化までをリード（ワイガヤでのストーリー検討や戦略立案を含む）
リスクを未然に防ぐ：他社知財の侵害予防調査、リスク評価と対応
競争力を高める：先行技術調査、特許クリアランス、出願動向の分析
新市場を切り拓く：企画・開発部門と連携した調査活動・IPL活動（年間数件）
事業を守る契約戦略：知財取引に関する契約について法務・事業部門と協議（年間数件）

２．ご担当予定の事業部門
三井金属の事業ラインの中で、機能材料事業本部の本社部門や、
西日本（中部・中国・九州地方）の各事業所の中の知財業務を遂行いただきます。
・機能材料事業本部内の企画開発部門（本社、福岡等）
・機能性粉体事業部（岐阜、広島、山口等）
※　月に２～3日の国内出張や、特許事務所などへの外勤はあり
（補足）
担当する事業部が変更となる可能性もあります。
事業の枠を超えた企画プロジェクトに参画する機会もあります。
事業部門を横断し、先輩社員と一緒にダイナミックな調査業務に携わって頂く可能性もあります。

【業務の面白み/魅力】
機能材料事業本部の価値ある製品群に関わる事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。

キャリアステップイメージ

入社当初は、特定の事業所の知財担当として、上司や先輩のアドバイスを受けながら、発明発掘、出願・権利化、特許調査などの実務を経験していただきます。
その過程で、事業の特徴や知財戦略を理解し、徐々に自ら提案・判断できる力を養っていただきます。

働き方

１.チーム構成
５名（本社勤務1名、三池勤務4名、キャリア採用者：5名　※育休や時短勤務者0名）　

２.在宅勤務について
・会議や打合せで出社しますが、臨機応変に在宅勤務は可能です。
・入社当初は業務の導入説明などもあるため、出社頂く頻度は高くなります。
・在宅勤務の頻度：週に１～３回が平均的です（業務の繁忙状況にもよります）

３.出張について
・担当する事業所にもよりますが、多い方でも出張は月１～２回程度です。
・移動を含めて２～3日程度で、出張先は三井金属の国内事業所社や特許事務所等です。
　　　　
４.制度利用状況
・フレックス、中抜けなどの制度は必要に応じて活用しており、特に制限はありません。
・配属部門での育休、時短勤務勤務者はおりませんが、知的財産部全体では、利用した事例もありますし、会社全体で産休、育休制度の活用を推奨しております。

本社にて、事業部を担当する知財メンバーは、事業所の技術者とは主にWEB会議で連携します。

さらに、コミュニケーションを深めるため、月1~2回程度の出張で直接打合せを行う機会もあります。本社配属となることで、「複数拠点を統括する」視点で業務を遂行できるのが大きな魅力です。
都内の国内代理人とのやり取りもスムーズになり、海外代理人の来訪時には、海外の専門家と直接会話する貴重なチャンスも得られます。
本社はフリーアドレス制を採用しており、部署の垣根を越えて多様なメンバーと自然に交流できる環境です。知的財産部には、企画・調査、事務管理、事業担当など幅広い役割を担うスタッフが集結していますので、事業担当の先輩と共に業務を進めながら、本社スタッフとの連携や知財管理・調査業務にも関わっていただきます。

【部門の雰囲気】

１.知的財産部全体の雰囲気

知財スタッフはキャリア採用者が多く、拠点横断の会議を通じて拠点間交流を図ることが出来ます。専門職業務なので、もくもくと仕事をする時間もありますが、事業所の方々との打合せや、
グループ内での進捗会議での意見交換を通じてコミュニケーションを取る機会も多くあります。
また、具体的な実務についても普段からもお互いに相談して仕事を進めることが多いです。
部署内の定例会や職場会でのフォローも実施しています。

2.配属チームの雰囲気

本社と九州三池地区のメンバーが集うグループで、30代～50代のキャリア採用メンバーを中心に落ち着いた雰囲気と温和な人柄が特徴です。
本社や担当事業所との行事を通じた自然な交流の場も豊富。
人と人とのつながりを大切にしながら、幅広い経験を積める環境がここにあります。

求める経験/知識

【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
知財専門職 または 技術者として以下のいずれかのご経験がある方
①特許出願・権利化で実務経験を有していること
②先行技術調査、侵害予防調査の実務経験があること
③IPLや特許出願動向調査などを通じてレポート作成の経験があること

【望ましいスキル】
・侵害予防調査、異議申立、審判、社外鑑定のいずれかの実務経験
・有機化学、無機化学、材料系に関する基礎知識
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【その他】
WANT：弁理士または知的財産管理技能士

求める人物像

技術保護や知財管理に情熱を持ち、事業部門の人や職場の仲間と協力して一体感をもって仕事に取り組める方

！このような方も歓迎です！
・企業や特許事務所で培った特許調査や中間対応のスキルを、より広いフィールドで発揮してみたい方
→ 出願・権利化を中心に、事業を横断する動向調査やグローバルな特許調査にも挑戦できます。
　海外の権利化業務など、知財の視野を広げたい方に最適です。

・技術者から知財専門職へのキャリアチェンジを目指す方
→技術者としてタッチした知財経験をベースに知財専門職に転向した先輩社員も多いです。
　知財実務を基礎からやりながら知財専門職としてのスキルを磨くことも十分可能です。