企業情報
組織ビジョン
未来を切り拓く『知』を共創し、信頼される専門家であり、組織
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図る。
【職務内容】
<配属先ミッション>
事業と技術の理解を基盤に、知的財産活動を通じて触媒事業部の競争力を維持・強化し、企業価値向上に貢献する。
<事業と配属先について>
触媒事業部は、自動車排ガス浄化触媒を中心に事業を展開し、環境負荷低減を通じて社会課題解決に貢献しています。
知的財産部は、事業部と連携しながら、発明の発掘、特許出願・権利化、他社特許調査、知財戦略立案などを担い、事業の競争力を支える重要な役割を果たしています。
<求人背景>
知的財産部の年齢構成の是正と、将来の知財体制強化を目的とした採用です。
触媒事業はEV化の進展により市場環境が変化していますが、各社間でシェア争いが続いています。その中で、既存技術の改良や用途展開を継続し、競争力を維持・強化することが不可欠です。
こうした状況下、発明の権利化や他社特許対応など、知財業務は事業リスクを低減し、価値を最大化するための重要な役割を担っています。
長期的な育成を前提に、知財専門職として成長し、将来的には事業本部の知財活動を推進する中核人材を目指していただきます。
<主な業務内容>
・発明の発掘と特許出願・権利化
・知財クリアランスの確保(侵害予防調査、他社特許の無効化、証拠保全活動など)
・知財情報の分析・発信、技術者向け知財教育の企画・実施
<業務の面白み/魅力>
事業に直結する知財活動として、発明の発掘から特許出願・権利化までを担い、事業戦略に貢献できるポジションです。自分の仕事が製品化や市場競争力に直結するため、成果を実感できます。さらに、技術と法律の両面に関わりながら専門性を高めることができます。
キャリアステップイメージ
入社後は、触媒事業部の知財担当として経験を積み、知財専門職として基盤を築きます。
その後、他の事業部や総合研究所で知財業務を担当し、専門性と視野を広げます。
将来的には、適性や希望に応じて、知財マネジメントや企画・管理業務に進み、マネジメント職またはスペシャリスト職として活躍いただきます。
基本的には知的財産部内でキャリアを継続することを想定していますが、希望に応じて本社(大崎)、上尾事業所、三池事業所などでの勤務も可能です。
求める経験/知識
【学歴】
大学卒 以上
【必須要件】
<事業会社における研究開発者の場合>
※(1)~(3)すべてを満たすこと
1)技術職経験が 3年以上
2)以下①と②のいずれかを満たしていること
① 特許に関する 1年以上の業務経験
② 開発者(発明者)としての 特許出願の経験:2件以上
3)特許関連業務の基礎知識
(目安:知財管理技能検定3級以上)
<特許事務所や事業会社での知財職勤務者の場合>
※(1)~(3)すべてを満たすこと、文理は不問です。
1)特許担当としての経験が 3年以上
2)特許関連業務の基礎知識
(目安:知財管理技能検定3級以上)
3)化学または材料系の基礎知識
【望ましいスキル】
・英語による特許文献の読解やメール対応の経験(外国出願や海外特許調査に関わるため)
・特許調査や他社特許対応の経験
・社内外の関係者との協働経験(打合せや調整を円滑に進めた実績がある方)
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 500点
・その他:2級以上の知的財産管理技能士
求める人物像
事業・技術への関心と知財業務への意欲を持ち、関係者と円滑に調整・コミュニケーションでき、学びながら専門性を高めていこうとする方
| 職種 / 募集ポジション | 256 知的財産部 (埼玉県上尾市) 触媒事業部担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【初任地】 埼玉県 上尾市 【在宅勤務】 有 【在宅勤務の頻度】 数回/週 程度 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 当面転勤は無いが、将来的には国内転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 9時00分~18時00分 (休憩:60分/日) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接(2回) ※一次面接は原則対面開催です。 面接会場は、三井金属 本社(東京都品川区大崎)です。 |
| 職種/勤務地変更の範囲 | 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋) |
| 企業HP URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 会社名 | 三井金属グループ |
|---|---|
| 雇用形態詳細 | その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003 |