企業情報
組織ビジョン
あったらいいなをグローバルシェアNo. 1製品に育てる事業体
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・本部内安全/環境管理・品質保証の統括及び指導
・本部内設備技術・管理技術の支援及び展開促進
・本部カーボンニュートラル戦略の立案・策定・推進
【職務内容】
主に本部内の改善ニーズ(品質、生産性)のある工場(国内10拠点、海外11拠点あり)に対して管理技術(SQC、IE等)を活用した改善支援(教育含む)の業務を担当して頂きます。原則在宅勤務ですが、工場(国内=埼玉、岐阜、広島、山口、福岡(他)、海外=台湾、中国、マレーシア(他))への出張(月2~3回、1回で2~3日間)も行い、課題や問題の確認(現場確認)や改善支援を行って頂きます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方には魅力的な業務です。※月1回程度の頻度で大崎本社で対面会議があります。
<工場現場改善支援(比率80%)>
・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認
・改善支援計画の立案
・オンラインまたは工場現地(月数回)にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施
・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告
<管理技術関連イベント(比率20%)>
・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会(改善事例紹介,工場見学会)や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会(改善事例発表)の企画、運営
【業務の面白み/魅力】
・本部内の各工場の様々な方と関わることができる。
・素材系の固有技術を知ることができる。
・現場改善の達成感を味わうことができる。
キャリアステップイメージ
【キャリアステップイメージ】
まずは本部の技術スタッフとして、工場現場改善支援の経験を積んで頂きます。その後は本人の希望と適性を踏まえ、本部とは異なる視点(本社や工場)でキャリアを積んで頂くことを想定しています。
求める経験/知識
【学歴】
高専(専科)卒以上
【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・SQC(統計的品質管理、QC検定2級以上)もしくはIE(ムダ取り)の基本知識を持っている方
・SQCもしくはIEを活用した、工場現場改善支援(指導側として)もしくはご自身が主となっての工場現場改善(実行側として)の経験が2年以上の方
【望ましいスキル】
・QCサークルの指導経験のある方
・語学(英語):文書・マニュアル読解
| 職種 / 募集ポジション | 280 機能材料事業本部 技術部 管理技術(SQC/IE)を活用した工場現場改善支援<原則リモートワーク/居住地不問> |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【初任地】 東京都品川区(本社) 【在宅勤務】 有 【在宅勤務の頻度】 原則在宅勤務 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 9時00分~18時00分 (休憩:60分/日) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接(3回) |
| 職種/勤務地変更の範囲 | 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋) |
| 企業HP URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 会社名 | 三井金属グループ |
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| 雇用形態詳細 | その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003 |