企業情報

三井金属株式会社

組織ビジョン

竹原製煉所が、将来に向けて操業を継続できるよう事業基盤（人材育成・環境対策・地域行政及び近隣地域との良好な関係維持など）の強化を図る

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力

【配属先ミッション】
人事・総務面から竹原製煉所各工場の安定操業を支援する

【職務内容】
・総務課には、経理担当と総務担当があり、今回の募集職場である総務担当は、管理職を除き男性3名、女性4名の7名で構成されており、平均年齢は約40歳です。
・時間外・休日労働の実績は月15時間、年次有給休暇の取得実績は年15日であり、全社賃金担当者の会合などへの参加のため年５～１０回程度の出張があります。
・担当いただきたい業務は以下の通りですが、入社当初は賃金計算に関する業務を中心に習得いただき、その後徐々に他の業務を習得いただきます。
　　ー賃金（所得税・社会保険など）計算に関する業務
　　ー入社・退社手続きに関する業務
　　ー各種研修の企画・実行に関する業務
　　ーストレスチェック・社内エンゲージメントなど各種調査の事務局業務
　　ー所内報発行・各種行事補助（永年勤続・安全祈願祭・全所スポーツ行事など）・庶務（来客対応・備品管理など）に関する業務
　　ー採用業務
　　ー各種相談窓口業務

【業務の面白み/魅力】
・所の運営をサポートする業務で、他の社員から感謝されたときにやる気が上がる仕事です。
・多くの会社において共通で必要となる賃金計算に関する知識が習得できるとともに、各種研修やエンゲージメント向上施策に関する企画・実行など幅広い業務を経験できます。

キャリアステップイメージ

【キャリアステップイメージ】
入社当初は、賃金計算業務およびエンゲージメント調査事務局などを担当いただきます。その後、ご本人の希望・適性を踏まえ担当業務を拡大していただきます。なお、当面は転勤はありませんが、ご自身のキャリアアップのため三井金属の他拠点を経験いただく可能性があります。

求める経験/知識

【学歴】
高卒以上

【必須要件】

以下の５つをすべて満たしていること
・コミュニケーション能力
・賃金計算、年末調整、社会保険業務に関する実務経験3年以上
・労働関係法令に関する知識
・社会人として必要な常識を身に着けており、それに基づいた行動ができること
・Excel・WordなどPC操作

【望ましいスキル】
・部下・後輩の指導経験がある方
・賃金計算関連法令に関する知識
・職場で労働関連法令や賃金計算関連法令を業務に適用した経験