企業情報
組織ビジョン
市場ニーズ、社会の要請を深く理解し、粉体を中心とした高付加価値材料を継続的に
提供することで事業価値向上を実現
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
粉体を中心とした機能性材料により、サステナブルな社会を支え続ける
【職務内容】
2026年4月に設立される九州先端材料開発センター※のエネルギー貯蔵材料開発室(広島県竹原市）の一員として各種研究開発業務に就いていただきます。
※2026年4月に福岡県大牟田市に設立する、事業部門と連携した材料開発体制を構築し、将来の競争力向上につながる先端材料の創出を目的としたセンター
新規開発品のグループリーダーとしての業務や、新規開発品の量産検討、顧客サンプルワークに関わる業務（試作・開発、検査、出荷）を担当いただきます。
その後は本人の希望やスキル、開発テーマの進捗、等を勘案しながらチームミッションの範疇で業務範囲を広げて頂きます。
チームミッション
新商品上市：量産化検討、顧客対応、知財活動
新規テーマ探索：マーケティング、大学対応、学会／展示会参加、社内連携
新規材料開発：実証試験、新規技術導入、共同研究
新規評価技術構築：設備導入、社内展開、工場支援
具体的な取り扱い材料
リチウムイオン正極材料(高電位正極等）
水素吸蔵合金(Ni-H電池の負極材、ゼロエミッションに貢献する水素供給源等）
その他材料(新規テーマ材料を自ら立案し、上市を狙う）
【業務の面白み/魅力】
・部門を跨いで多くのメンバーと接する機会があり、開発に限らず様々な業務経験を積めます。
・新商品を上市する中心メンバーとなり事業創出を行えます。
キャリアステップイメージ
【キャリアステップイメージ】
・他拠点の開発も経験することで、開発スペシャリストとしてのキャリアが描けます
・製造／企画／営業などへの展開も可能であり、ゼネラリストとしてのプランも可能です
求める経験/知識
【学歴】
高専（専科）卒以上
【必須要件】
材料（特に無機材料、粉体材料、電池材料、水素材料）の研究開発や分析技術に関わる知識経験
【望ましいスキル】
・製造技術に関わる知識経験(製品立ち上げ、工場立ち上げの経験）
・商品企画に関わる知識経験(新規ビジネスの立案、実行の経験)
・英語：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC500点
【その他】
論文や特許で英語に触れる機会
| 職種 / 募集ポジション | 305 機能材料事業本部 九州先端材料開発センター 開発部 エネルギー貯蔵材料開発室 新規材料開発担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【初任地】 広島県竹原市 【在宅勤務】 無 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 （休憩：60分/日） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回） |
| 職種/勤務地変更の範囲 | 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋） |
| 企業HP URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 会社名 | 三井金属グループ |
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| 雇用形態詳細 | その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003 |