企業情報
組織ビジョン
Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、
利益最大化をはかる。
【事業部紹介】
当社の銅箔事業は、電子機器に不可欠なプリント配線板向け銅箔を中心に、
グローバルに事業を展開しています。
スマートフォン・車載・半導体関連など、成長分野を支える基幹素材として、
顧客の技術進化を支え続けている点が特徴の事業部です。
【職務内容】
入社後1~3年は、国内外の既存顧客を担当する営業として、
OJTを通じて市場・顧客・競合に関する情報(3C)を習得します。
対面での商談を基本としながら、顧客との関係構築に加え、
販売戦略の立案・実行まで一貫して担当いただきます。
その後は、担当エリアを持つプレイングマネジャーとして、国内外の販売戦略の立案・実行を主体的に担っていただきます。
■主な業務内容
・現地出張を通じた顧客との対面での市況確認/技術動向確認(主に中国顧客)
・得られた情報をもとに工場へフィードバックし、生産計画の協議・調整
・新規顧客に対する提案活動
・技術営業部門と連携し、最適製品の提案・プレゼンテーション
・価格・納期・仕様等に関する交渉対応
【その他】
顧客:中国のプリント配線板メーカー
出張頻度:月1~2回程度(1回あたり3~4日程度)
【業務の面白み/魅力】
➀回路基板のサプライチェーンと幅広く情報交換する必要があり、自身の知見・業務の幅が広がる点
②ハイエンド回路基板に特化しているため、自身のマネジメント次第で大きな成果に繋がるチャンスが多い点。
③専門知識が無くても入社後の教育や研修で身に付け、すぐに実務で活かすことができる点。
キャリアステップイメージ
【キャリアステップイメージ】
①国内外既存顧客の営業担当
②国内外のエリアプレイングマネージャーを想定している。
③海外工場に駐在する可能性あり(台湾/マレーシア/中国)
求める経験/知識
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上
【必須要件】
・電子材料の営業経験
・中国語を使用したビジネス経験
・国内外問わず出張や転勤が可能
・語学(英語):電話での会話、商談経験
【望ましいスキル】
・回路基板の知見がある方
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 600点
| 職種 / 募集ポジション | 銅箔事業部 上尾事業所 営業課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【初任地】 埼玉県 上尾市 【在宅勤務】 有 【在宅勤務の頻度】 数回/週 程度 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 8時45分~17時45分 (休憩:60分/日) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接(3回)※最終面接のみ対面 |
| 職種/勤務地変更の範囲 | 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋) |
| 企業HP URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 会社名 | 三井金属グループ |
|---|---|
| 雇用形態詳細 | その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003 |