企業情報
組織ビジョン
スピード感で変化に対応
地域社会に貢献し、竹原の町で永続する製煉所へ
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する
【職務内容】
・製煉所内の労働安全衛生に関係する業務を中心に広く全般的に行う。
例として、
①製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。
②従業員や新入社員へ労働安全衛生に関する教育を行う。
③製煉所の労働安全衛生計画を作成しそれに従って所内各部門がどのように進めているか実施状況の確認を行う。
④所内をパトロールし労働安全衛生に関する指摘と改善を行う。
等、所内各部門の労働安全衛生に関する事務局としての業務を行う。
・外部機関との窓口業務を行う(行政機関へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など)。
・業界団体(労働基準協会等)が行う行事に会社の窓口として参加する。
・製煉所内で行われているQCサークル活動のとりまとめ業務を行う。
例)事務局として、活動の進捗確認と書類のとりまとめ、所内発表大会の準備と実施
三井金属の他の事業所との交流ならびに三井金属発表大会への引率
・環境データの取りまとめ行政機関への届出書類を提出する(環境業務)
環境に関する測定業務も必要に応じ行う。
【業務の面白み/魅力】
安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。
キャリアステップイメージ
安全環境に関する業務を基軸として、所内の各部門との調整や行政機関との窓口対応を行い経験を積んでいただきます。その後は本人の適性を踏まえ、竹原製煉所内でキャリアを積んでいくことを想定しています。
求める経験/知識
【学歴】
高卒以上
【必須要件】
以下2つとも満たす方
①化学や機械に関する知識
②法令に関する知識(労働安全衛生法)
【あれば尚可】
・対人折衝力、問題解決力、コミュニケーション能力、
・一定レベル以上のITスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)
【望ましいスキル】
法令に関する知識(消防法、環境法令)
作業環境に関する知識
第1種/第2種作業環境測定士や衛生管理者等の労働安全衛生に関する資格
事業所において安全環境業務に携わった経験および関係する行政機関へ届出の実務経験
求める人物像
協調性のある方、対人折衝力・問題解決力・コミュニケーション能力のある方
| 職種 / 募集ポジション | 317 竹原製煉所 安全環境課 安全環境担当 ※原則転勤無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【初任地】 広島県竹原市 【在宅勤務】 無 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 原則転勤無し |
| 勤務時間 | 8時00分~17時00分 (休憩:60分/日) |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接(2回) ※最終面接のみ対面で実施いたします。 |
| 職種/勤務地変更の範囲 | 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋) |
| 企業HP URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 会社名 | 三井金属グループ |
|---|---|
| 雇用形態詳細 | その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003 |