株式会社メディア工房 ディレクター系職種 の求人一覧
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WEBコンテンツ企画スタッフ（未経験応募歓迎）/デジタルコンテンツ部
仕事内容 デジタル占いコンテンツの企画制作でスキルアップ可能！ YouTube総再生回数が6000万回超の有名占い師の監修サービスを中心に、多数のデジタル占いを運営する私たち。 SNSと連携した広告も実施するなど、さまざまなプロモーションにも力を入れています。 入社後は、スマートフォン向けのデジタル占いコンテンツの企画・運用をお任せします。 デジタルコンテンツに関する全般的なスキルアップや、企画力を伸ばすことにつながる仕事です。 ※占い・診断系コンテンツの制作はフェーズに分かれています※ 具体的な業務内容 （１）新規企画スタッフ ▼企画 占い師の先生1人につき、1コンテンツを作成していきます。 どういった企画・コンテンツにするのかを、 占い師の先生のご要望や社内のメンバーとの打合せの上で決定します。 ▼制作 デザイナー、エンジニア、ライター、コーダーと連携をとり、コンテンツごとにチームを結成します。 チームでの全体の進捗を管理したり、クオリティのチェックなど、コンテンツのリリースまでをディレクションします。 （２）運用企画スタッフ ▼運用 リリースしたコンテンツの売上、会員数などの数字管理をお任せします。 人気のものであれば、そこから新規機能を追加することも！ ・主要占いサイトの売上やユーザーの動向を分析し、サイトの改善や運用 ・サイトの更新メニュー考案、施策考案、イベント企画 ・更新メニューの原稿発注、校正作業、リリース確認作業、売上管理 職場環境の特徴 ◇意思決定が早い 直属の上司が会社役員なので、会社の方針をダイレクトに伝わり、話し合える環境です。より良い環境にするための意見提言がしやすく、会社としての意思決定が迅速に実行されます。 ◇スピード感のあるサービス改善 新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化です。 制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作で行っています。各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。 ◇ 20代〜30代が組織の中心 ・平均年齢は27歳 ・全体の男女比率は4:6 ・企画や制作メンバーは女性が多数活躍 ・エンジニアや新規事業は男性が多く活躍 魅力 **女性向けエンタメコンテンツをもっと面白くする 自分の手がけたWEBコンテンツがユーザーに楽しんでもらえる喜びを味わうことが出来ます！ 考案したメニューや施策の反響を数字で知ることができ、達成感を得ることができます！ **女性が働きやすい環境 女性管理職は33％！この数字からもわかる通り、メディア工房は女性が活躍できる環境です。 女性スタッフも働きやすいよう、産休・育休など福利厚生が充実しています。 ＜企画メンバーの声＞ コンテンツの企画を考えるだけでなく、ライターやデザイナー、開発担当者と密にコミュニケーションを取りながら制作スケジュールを管理し、プロモーション方法を考え、リリース後は売り上げ状況の分析～改修作業というように企画立案からコンテンツの収益化まで一貫して先頭に立たなければいけません。 入社直後はその業務内容の幅広さに、自分に務まるとは到底思えませんでした。 ですが、先輩がフォローしてくださるので、コンテンツを2本、3本と担当していくにつれ、自分で決めた1つの軸だけはブレないようにを心掛け制作していきました。 その結果、私が担当したコンテンツが史上最高の売り上げを記録させることができ、念願のMVPを受賞できた時は頑張ってよかったと思いました！ 応募資格 必須スキル 【ひとつでも当てはまった方は是非ご応募ください★】 ・自分の企画したコンテンツを世に広めたい！という思いのある方 ・「占い」「エンタメ」が好きな方 ・恋愛話に興味を持てる方 ・数字に強く、分析などが好きな方 未経験からのご応募も受け付けております！ 現に、社員のほどんとが未経験からのスタートです。 事務職、DTPオペレーターなどからのキャリアチェンジも大歓迎。 お気軽にご応募ください！ 歓迎スキル ・アプリ、WEBサービスの運用経験 ・マーケティング分析経験 ・Googleアナリティクス の使用経験 ・分析ツールの利用経験 続きを見る
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デジタルコンテンツの企画制作ディレクター（経験者募集）/デジタルコンテンツ部
仕事内容 YouTube総再生回数が6000万回超の有名占い師の監修サービスを中心に、多数のデジタル占いを運営する私たち。 SNSと連携した広告も実施するなど、さまざまなプロモーションにも力を入れています。 入社後は、スマートフォン向けのデジタル占いコンテンツの企画・運用をお任せします。 デジタルコンテンツに関する全般的なスキルアップや、企画力を伸ばすことにつながる仕事です。 具体的な業務内容 ◆コンテンツ企画 ・プロモーション方法の企画 ・占いコンテンツの企画立案 Lデザイナー、エンジニア、コーダーなどへの制作依頼をし、進行を管理 ・売り上げ分析 ・コンテンツの運営、更新、改善 所属部署は、会社の事業中核にあたるデジタルコンテンツ事業部です。 部署では企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常により良いサービスつくりを目指しています。 今回の募集ポジションは、恋愛占いWEBコンテンツのディレクター職。 お任せするのは、女性をターゲットにした占いコンテンツの新規企画や運用です。 恋愛や人間関係、仕事に悩む方の背中を押す企画を生み出していきます。 魅力 **裁量が大きい 指示を待つのではなく、自分で考えた企画・施策を実行できます。生み出しリリースする企画については、担当者自身の裁量で行えることが多く、自分の力を120％発揮できる環境にあります。 **データ解析力 BIツールを活用し、エンドユーザーの方の行動を分析します。何を求めてアプリに来訪し、何に興味をもってサービスを閲覧し、購入しているか。企画が当たらなかった時は何が問題であったのか。 数値をもとに仮説検証を行いサービスの改善を続けていくため、業務を通じてデータ解析力が身につきます。 **女性向けサービスのマーケットの全貌を把握 集客～売上まで事業全体を俯瞰しながら業務を行えるため、女性向けサービスの企画立ち上げからグロースに関する全体的な知見とスキルを得ることができます。 **女性が働きやすい環境 女性管理職は33％！この数字からもわかる通り、メディア工房は女性が活躍できる環境です。 女性スタッフも働きやすいよう、産休・育休など福利厚生が充実しています。 ＜企画メンバーの声＞ コンテンツの企画を考えるだけでなく、ライターやデザイナー、開発担当者と密にコミュニケーションを取りながら制作スケジュールを管理し、プロモーション方法を考え、リリース後は売り上げ状況の分析～改修作業というように企画立案からコンテンツの収益化まで一貫して先頭に立たなければいけません。 入社直後はその業務内容の幅広さに、自分に務まるとは到底思えませんでした。 ですが、先輩がフォローしてくださるので、コンテンツを2本、3本と担当していくにつれ、自分で決めた1つの軸だけはブレないようにを心掛け制作していきました。 その結果、私が担当したコンテンツが史上最高の売り上げを記録させることができ、念願のMVPを受賞できた時は頑張ってよかったと思いました！ 応募資格 必須スキル ・デジタルコンテンツの企画や運用経験者 ・KPI分析の経験 歓迎スキル ・分析をもとにしたKPI、売上の改善 ・アプリ、WEBサービスの運用経験 ・マーケティング分析経験 ・Googleアナリティクス の使用経験 ・分析ツールの利用経験 ・SEO施策の経験 続きを見る
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成長中の運用コンテンツ統括マネージャー候補募集/デジタルコンテンツ部
仕事内容 運用サービスの統括を行うマネージャー候補を募集！ 今回の募集では、デジタルコンテンツ事業にて自社サービスの運営統括と更なる利益化を目指すマネージャー候補を募っています。 積極性や意欲を重視しますので、未経験や異業種からの転向でも歓迎します！ メインミッションは、運用サービス群の統括や、利益拡大の事業戦略を立案をし、実行することとなります。 具体的な仕事内容 ・CRM解析データを基にした事業戦略の立案 ・流入対策（SEO、リスティング対策） ・SNSを活用した集客企画 ・プロモーションの企画立案（グーグルアドセンス、SNS広告の他、新規開拓） ・入会キャンペーン企画 ・リテンション対策の計画と実行 ・収支計画立案、管理 ・チームマネジメント 所属部署は、会社の事業中核にあたるデジタルコンテンツ事業部です。 部署では企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常により良いサービスつくりを目指しています。 職場環境の特徴 ◇意思決定が早い 直属の上司が会社役員なので、会社の方針をダイレクトに伝わり、話し合える環境です。より良い環境にするための意見提言がしやすく、会社としての意思決定が迅速に実行されます。 ◇スピード感のあるサービス改善 新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化です。 制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作で行っています。各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。 ◇ 20代〜30代が組織の中心 ・平均年齢は27歳 ・全体の男女比率は4:6 ・企画や制作メンバーは女性が多数活躍 ・エンジニアや新規事業は男性が多く活躍 魅力 **裁量が大きい 指示を待つのではなく、自分で考えた企画・施策を実行できます。生み出しリリースする企画については、担当者自身の裁量で行えることが多く、自分の力を120％発揮できる環境にあります。 **やりがい 頑張った分だけ評価に反映される環境です。やり抜いた先には昇進、昇給といった評価につながる環境のため、やりがいを感じられます。また、現場のスタッフと連携して業務推進を行うため、チームワークを大切にしたい方にとっては非常にやりがいを感じることができます。 **女性向けサービスのマーケットの全貌を把握 集客～売上まで事業全体を俯瞰しながら業務を行えるため、女性向けサービスの企画立ち上げからグロースに関する全体的な知見とスキルを得ることができます。 応募資格 必須スキル ・チームマネジメント経験 ・部署の業績を伸ばしたり、利益化の経験 ・1つの事業でKPIをしっかり見てこられた経験 歓迎スキル ・Google Analytics ・Tableau ・Treasure Data ・マーケティングツールの活用経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・WEB広告業務の経験（SNS広告、アフィリエイト、リスティング等） ・SNSでのPR運用経験 続きを見る
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