株式会社メディア工房 正社員 の求人一覧
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占い関連スタッフ/One to One Marketing部
仕事内容 具体的な仕事内容 チャット占いや電話占いの運営管理に関わる業務です。 全国から占い師を集客したり、占い師へ仕事を紹介したりすると同時に、占い師のサポートやアドバイス等を行っていただきます。 魅力 ヒューマンスキルが身につく仕事です。このヒューマンスキルはどのような仕事にも求められるマネジメント能力です。 また、副業として占い師やカウンセラーの仕事をすることも、条件次第ですが可能です。 応募資格 必須スキル ・占い師のプロとしての経験がある方 ・基本的なPC操作（ワード、Excel等） ・国語力、文章力、コミュニケーション力、ヒューマンスキル ・明るく笑顔、元気な声 歓迎スキル ・プロとしてのカウンセラーの仕事経験 続きを見る
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占い師・キャストのサポートマネジメント/One to One Marketing部
仕事内容 人気サイトの電話サポートと運営管理業務！ 多数の占い師・キャストのマネジメントをして頂ける方を募集します！ 安定・成長し続けている「One to One事業」にて占い師やキャストのマネジメントやプロデュースをお任せできる方を募集いたします。 具体的な仕事内容 ①電話占い・チャット占い サービスの核となる占い師との関係を軸に占い師の収入拡大を目指していただきます。 ・占い師の集客、占い師のシフト管理 ・モチベーション管理 L占い師のパフォーマンス改善 ・プロモーションの企画、運営 L集客アップ・売上アップにつながる各種キャンペーンの立案・実行 ≪サービス≫ 「電話占いリエル」 「大手SNSのチャット占い、電話占い」 ②音声通話サービス ・キャストの集客、キャスト管理 ・モチベーション管理 Lキャストのパフォーマンス改善 ・プロモーションの企画、運営 L集客アップ・売上アップにつながる各種キャンペーンの立案・実行 ≪サービス≫ きゃらデン 魅力 **自分なりのやり方で自分らしく 少人数のチームで構成され、ある程度の権限を任せているため自ら考え実行することが可能です。 業務を通じて自分の強みや武器を見つけられ、大きく成長ができる環境です。 **将来のキャリアパス ご本⼈と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、ディレクターとして現場のエキスパートを⽬指すか決めることができます。 マネジメントコース：チーム収益・人員管理の責任者 エキスパートコース：担当領域の技術・知見で高い水準を保ち会社への収益貢献 ※ともに役職・業務手当がでます 年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。 積極性や意欲を重視しますので、異業種からの転向でも歓迎します！ ＜メンバーの声＞ 仕事の進め方や行動または手法など業務全般を任せてもらえているので、自分から積極的に動くことで結果にもつなげることができます。その結果が評価にもつながります。 また主体的に動くことで仕事のおもしろさを感じられるポジションです。 応募資格 必須スキル ・営業のご経験（個人営業が望ましい） ・人との関係構築能力の高い方 ・基本的なPC操作 ・国語力、文章力、コミュニケーション力、ヒューマンスキル 歓迎スキル ・占い師マネジメント経験※リアル店舗や電話占い等 ・芸能事務所でのタレントマネジメント経験のある方 ・対面での接客/販売経験のある方 応募資格 求める人物像 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを大切にできる方 ・仕事を成長の場にしたい方 ・人と関わることが好きな方 続きを見る
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WEBサイトの運営管理(営業)/One to One Marketing部
仕事内容 ＜主なサービス＞ 電話占い・大手SNSアプリのチャット鑑定・きゃらデン・カナウ 具体的な仕事内容 ■WEBサイトの運営管理 自社のサイトで活躍していただいてる多くの占い師の先生の運営管理をお願いします。 取引先もそうですが個人の占い師の先生とも日々コミュニケーションをとっていただきます。 ■課金型通話アプリの運営 参加しているキャストの声を使って、お客様へ癒しを提供する電話サービスの運営業務・採用業務・アプリのデバッグ業務をお願いします。 ■企画・マーケティング 実際に売り上げを上げていくにはどうしたらよいのか、イベントの企画をしてみたり、占い師の先生が「どうしたらユーザーから人気がでるか」など施策を考えていただきます。 主な業務は… ・メールや数字の集計 ・占い師の先生へ電話やメール対応 ・社外との打ち合わせ等 ・サイトの需要に合わせた企画提案 その他にも、業務内容は幅広くあります！ それぞれの活躍できるフィードを共に考えていきます。 ★ひとりひとりの活躍できるフィールドを共に考えていきます。 <新卒メンバーの声> 先方とのどんなに小さなやりとりでも「会社」を代表して行っているという責任の部分が、学生時代とは大きく違い、大変だなと感じます。 始めは言われたことを言われた通りこなすことに必死でしたが、最近では「もっとサービスをよくするには？」「満足してもらうには？」と自ら考え、創意工夫を凝らし行動するようになりました。 様々な業務を通し、社会的なことからマニアックなことまで「初めて知る」ことがたくさんあるのでその部分が仕事を通して面白いと感じています！ **就職活動をしている学生さんに一言！ 自分の成し遂げたいことや人生の目標を達成するためにマッチした会社選びをしてほしいです！ 最後まで諦めずに頑張ってください。 応募資格 求める人物像 ・前向きで意欲的な方 ・アイデアをいかした仕事に興味・関心がある方 ・「人に喜んでもらえる仕事がしたい」とお考えの方 ★将来企業したいと考えている方も大歓迎 やる気のある方には権限も与えます。 将来独立したいと思っている方は当社を自分の将来のために利用してください！ Q占いの知識がなくてもできますか？ 大丈夫です。入社後に、占いの基礎知識を学びますし、最初は先輩がどのように占い師の先生とやりとりをしているのか見ながら仕事を覚えていくことができます。事実、ほとんどの方が未経験からスタートしています。 続きを見る
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WEBサイトの運営管理/One to One Marketing
仕事内容 大手ＳＮＳアプリの「トーク占い」コーナーにおける、 占い師の先生のプロデュースやWEBサイトの運営管理を担当いただきます。 具体的な仕事内容 ■社外のリソース管理 「トーク占い」コーナーで活躍していただいている多くの占い師の先生がいます。 その占い師の先生の運営管理をお願いいたします。 ■企画・マーケティング 実際に売り上げを上げていくにはどうしたらいいか、それが最も重要です。 占い師の先生が「どうしたらユーザーから人気がでるのかな？」などと施策を考えていただきます。また、ひとりひとりの占い師の先生に合わせたご提案をしていただき、人気占い師としてヒットさせてください。 《その他：新規占い師の先生をプロデュース》 ▼占いの先生を決める 電話やメールなどでアプローチ。 場合によっては、占い師さんに直接お会いして、ご説明・ご提案していただきます。 ▼企画・マーケティング 実際に売り上げを上げていくにはどうしたらよいのか、イベントの企画をしてみたり、占い師の先生が「どうしたらユーザーから人気がでるか」など施策を考えていただきます。 ★その他にも、業務内容は幅広くあります！ それぞれの活躍できるフィードを共に考えていきます。 魅力・やりがい あなたがプロデュースした占い師の先生が、人気占い師として大ヒットし、多くのユーザーから人気になりヒットするとやりがいを感じられます。 応募資格 求める人物像 ・前向きで意欲的な方 ・アイデアをいかした仕事に興味・関心がある方 ・「人に喜んでもらえる仕事がしたい」とお考えの方 ※未経験入社の先輩が多数活躍しており、前職は接客業やDTPオペレーターなど業界業種を問わず転職し活躍してくれています。 【占いの知識がなくてもできますか？】 大丈夫です。入社後に、占いの基礎知識を学びますし、最初は先輩がどのように占い師の先生とやりとりをしているのか見ながら仕事を覚えていくことができます。事実、ほとんどの方が未経験からスタートしています。 続きを見る
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占い師開拓営業/One to One Marketing部
仕事内容 人と話すのが好きな方歓迎！占い師を“発掘”するちょっと珍しい営業！！ 各種占いサイトのプロデュースや 新規の占い師のスカウトとプロデュースを担当いただきます。 具体的な仕事内容 ▼占い師のスカウト 当社のサービスで活躍していただけそうな占い師をWEB上で探し、電話やメールなどでスカウトします。 場合によっては、占い師に直接お会いして、ご説明・ご提案していただきます。 運用サイト ・「電話占いリエル」 ・大手SNSのチャット占い、電話占い ▼企画・マーケティング 実際に売り上げを上げていくにはどうしたらいいか、それが最も重要です。 占い師の先生が「どうしたらユーザーから人気がでるのかな？」などと施策を考えていただきます。また、ひとりひとりの占い師に合わせたご提案をしていただき、人気占い師としてヒットさせてください。 魅力 **自社コンテンツ・サービスに向けた多彩な仕掛けを展開できる 占い師の関係構築を軸に担当しながら、売り上げ拡大に向けた営業が仕事の中心になります。 コンテンツで最も重要な人材に関わるパート。サービスのコアな部分であり、あなた次第で「これから」も変わるものです。 あなたがプロデュースした占いサイトや占い師が大ヒットするとやりがいを感じられます。 **将来のキャリアパス ご本⼈と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、営業として現場のエキスパートを⽬指すか決めることができます。 年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。 積極性や意欲を重視しますので、異業種からの転向でも歓迎します！ ＜営業メンバーの声＞ 営業計画や行動または手法など営業計画に携わる業務全般を任せてもらえるので、自分から積極的に動くことで結果が出ます。その結果が評価にもつながるためやりがいを感じることができます。 応募資格 必須スキル ・法人、個人問わず営業経験1年以上 ・リーダーシップが取れる方 ・人間関係の構築が得意な方 ・コミュニケーション力、報告力、判断力 求めている人物像 ・電話での業務に苦手意識がない方 ・営業方法の改善を自ら考えて、実施する事ができる方 ・諦めずに何度でもチャレンジ出来る方 続きを見る
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占い関連スタッフ/One to One Marketing部
仕事内容 具体的な仕事内容 チャット占いや電話占いの運営管理に関わる業務です。 全国から占い師を集客したり、占い師へ仕事を紹介したりすると同時に、占い師のサポートやアドバイス等を行っていただきます。 魅力 ヒューマンスキルが身につく仕事です。このヒューマンスキルはどのような仕事にも求められるマネジメント能力です。 また、副業として占い師やカウンセラーの仕事をすることも、条件次第ですが可能です。 応募資格 必須スキル ・占い師のプロとしての経験がある方 ・基本的なPC操作（ワード、Excel等） ・国語力、文章力、コミュニケーション力、ヒューマンスキル ・明るく笑顔、元気な声 歓迎スキル ・プロとしてのカウンセラーの仕事経験 続きを見る
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WEBコンテンツ企画スタッフ（未経験応募歓迎）/デジタルコンテンツ部
仕事内容 デジタル占いコンテンツの企画制作でスキルアップ可能！ YouTube総再生回数が6000万回超の有名占い師の監修サービスを中心に、多数のデジタル占いを運営する私たち。 SNSと連携した広告も実施するなど、さまざまなプロモーションにも力を入れています。 入社後は、スマートフォン向けのデジタル占いコンテンツの企画・運用をお任せします。 デジタルコンテンツに関する全般的なスキルアップや、企画力を伸ばすことにつながる仕事です。 ※占い・診断系コンテンツの制作はフェーズに分かれています※ 具体的な業務内容 （１）新規企画スタッフ ▼企画 占い師の先生1人につき、1コンテンツを作成していきます。 どういった企画・コンテンツにするのかを、 占い師の先生のご要望や社内のメンバーとの打合せの上で決定します。 ▼制作 デザイナー、エンジニア、ライター、コーダーと連携をとり、コンテンツごとにチームを結成します。 チームでの全体の進捗を管理したり、クオリティのチェックなど、コンテンツのリリースまでをディレクションします。 （２）運用企画スタッフ ▼運用 リリースしたコンテンツの売上、会員数などの数字管理をお任せします。 人気のものであれば、そこから新規機能を追加することも！ ・主要占いサイトの売上やユーザーの動向を分析し、サイトの改善や運用 ・サイトの更新メニュー考案、施策考案、イベント企画 ・更新メニューの原稿発注、校正作業、リリース確認作業、売上管理 職場環境の特徴 ◇意思決定が早い 直属の上司が会社役員なので、会社の方針をダイレクトに伝わり、話し合える環境です。より良い環境にするための意見提言がしやすく、会社としての意思決定が迅速に実行されます。 ◇スピード感のあるサービス改善 新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化です。 制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作で行っています。各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。 ◇ 20代〜30代が組織の中心 ・平均年齢は27歳 ・全体の男女比率は4:6 ・企画や制作メンバーは女性が多数活躍 ・エンジニアや新規事業は男性が多く活躍 魅力 **女性向けエンタメコンテンツをもっと面白くする 自分の手がけたWEBコンテンツがユーザーに楽しんでもらえる喜びを味わうことが出来ます！ 考案したメニューや施策の反響を数字で知ることができ、達成感を得ることができます！ **女性が働きやすい環境 女性管理職は33％！この数字からもわかる通り、メディア工房は女性が活躍できる環境です。 女性スタッフも働きやすいよう、産休・育休など福利厚生が充実しています。 ＜企画メンバーの声＞ コンテンツの企画を考えるだけでなく、ライターやデザイナー、開発担当者と密にコミュニケーションを取りながら制作スケジュールを管理し、プロモーション方法を考え、リリース後は売り上げ状況の分析～改修作業というように企画立案からコンテンツの収益化まで一貫して先頭に立たなければいけません。 入社直後はその業務内容の幅広さに、自分に務まるとは到底思えませんでした。 ですが、先輩がフォローしてくださるので、コンテンツを2本、3本と担当していくにつれ、自分で決めた1つの軸だけはブレないようにを心掛け制作していきました。 その結果、私が担当したコンテンツが史上最高の売り上げを記録させることができ、念願のMVPを受賞できた時は頑張ってよかったと思いました！ 応募資格 必須スキル 【ひとつでも当てはまった方は是非ご応募ください★】 ・自分の企画したコンテンツを世に広めたい！という思いのある方 ・「占い」「エンタメ」が好きな方 ・恋愛話に興味を持てる方 ・数字に強く、分析などが好きな方 未経験からのご応募も受け付けております！ 現に、社員のほどんとが未経験からのスタートです。 事務職、DTPオペレーターなどからのキャリアチェンジも大歓迎。 お気軽にご応募ください！ 歓迎スキル ・アプリ、WEBサービスの運用経験 ・マーケティング分析経験 ・Googleアナリティクス の使用経験 ・分析ツールの利用経験 続きを見る
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デジタルコンテンツの企画制作ディレクター（経験者募集）/デジタルコンテンツ部
仕事内容 YouTube総再生回数が6000万回超の有名占い師の監修サービスを中心に、多数のデジタル占いを運営する私たち。 SNSと連携した広告も実施するなど、さまざまなプロモーションにも力を入れています。 入社後は、スマートフォン向けのデジタル占いコンテンツの企画・運用をお任せします。 デジタルコンテンツに関する全般的なスキルアップや、企画力を伸ばすことにつながる仕事です。 具体的な業務内容 ◆コンテンツ企画 ・プロモーション方法の企画 ・占いコンテンツの企画立案 Lデザイナー、エンジニア、コーダーなどへの制作依頼をし、進行を管理 ・売り上げ分析 ・コンテンツの運営、更新、改善 所属部署は、会社の事業中核にあたるデジタルコンテンツ事業部です。 部署では企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常により良いサービスつくりを目指しています。 今回の募集ポジションは、恋愛占いWEBコンテンツのディレクター職。 お任せするのは、女性をターゲットにした占いコンテンツの新規企画や運用です。 恋愛や人間関係、仕事に悩む方の背中を押す企画を生み出していきます。 魅力 **裁量が大きい 指示を待つのではなく、自分で考えた企画・施策を実行できます。生み出しリリースする企画については、担当者自身の裁量で行えることが多く、自分の力を120％発揮できる環境にあります。 **データ解析力 BIツールを活用し、エンドユーザーの方の行動を分析します。何を求めてアプリに来訪し、何に興味をもってサービスを閲覧し、購入しているか。企画が当たらなかった時は何が問題であったのか。 数値をもとに仮説検証を行いサービスの改善を続けていくため、業務を通じてデータ解析力が身につきます。 **女性向けサービスのマーケットの全貌を把握 集客～売上まで事業全体を俯瞰しながら業務を行えるため、女性向けサービスの企画立ち上げからグロースに関する全体的な知見とスキルを得ることができます。 **女性が働きやすい環境 女性管理職は33％！この数字からもわかる通り、メディア工房は女性が活躍できる環境です。 女性スタッフも働きやすいよう、産休・育休など福利厚生が充実しています。 ＜企画メンバーの声＞ コンテンツの企画を考えるだけでなく、ライターやデザイナー、開発担当者と密にコミュニケーションを取りながら制作スケジュールを管理し、プロモーション方法を考え、リリース後は売り上げ状況の分析～改修作業というように企画立案からコンテンツの収益化まで一貫して先頭に立たなければいけません。 入社直後はその業務内容の幅広さに、自分に務まるとは到底思えませんでした。 ですが、先輩がフォローしてくださるので、コンテンツを2本、3本と担当していくにつれ、自分で決めた1つの軸だけはブレないようにを心掛け制作していきました。 その結果、私が担当したコンテンツが史上最高の売り上げを記録させることができ、念願のMVPを受賞できた時は頑張ってよかったと思いました！ 応募資格 必須スキル ・デジタルコンテンツの企画や運用経験者 ・KPI分析の経験 歓迎スキル ・分析をもとにしたKPI、売上の改善 ・アプリ、WEBサービスの運用経験 ・マーケティング分析経験 ・Googleアナリティクス の使用経験 ・分析ツールの利用経験 ・SEO施策の経験 続きを見る
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成長中の運用コンテンツ統括マネージャー候補募集/デジタルコンテンツ部
仕事内容 運用サービスの統括を行うマネージャー候補を募集！ 今回の募集では、デジタルコンテンツ事業にて自社サービスの運営統括と更なる利益化を目指すマネージャー候補を募っています。 積極性や意欲を重視しますので、未経験や異業種からの転向でも歓迎します！ メインミッションは、運用サービス群の統括や、利益拡大の事業戦略を立案をし、実行することとなります。 具体的な仕事内容 ・CRM解析データを基にした事業戦略の立案 ・流入対策（SEO、リスティング対策） ・SNSを活用した集客企画 ・プロモーションの企画立案（グーグルアドセンス、SNS広告の他、新規開拓） ・入会キャンペーン企画 ・リテンション対策の計画と実行 ・収支計画立案、管理 ・チームマネジメント 所属部署は、会社の事業中核にあたるデジタルコンテンツ事業部です。 部署では企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常により良いサービスつくりを目指しています。 職場環境の特徴 ◇意思決定が早い 直属の上司が会社役員なので、会社の方針をダイレクトに伝わり、話し合える環境です。より良い環境にするための意見提言がしやすく、会社としての意思決定が迅速に実行されます。 ◇スピード感のあるサービス改善 新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化です。 制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作で行っています。各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。 ◇ 20代〜30代が組織の中心 ・平均年齢は27歳 ・全体の男女比率は4:6 ・企画や制作メンバーは女性が多数活躍 ・エンジニアや新規事業は男性が多く活躍 魅力 **裁量が大きい 指示を待つのではなく、自分で考えた企画・施策を実行できます。生み出しリリースする企画については、担当者自身の裁量で行えることが多く、自分の力を120％発揮できる環境にあります。 **やりがい 頑張った分だけ評価に反映される環境です。やり抜いた先には昇進、昇給といった評価につながる環境のため、やりがいを感じられます。また、現場のスタッフと連携して業務推進を行うため、チームワークを大切にしたい方にとっては非常にやりがいを感じることができます。 **女性向けサービスのマーケットの全貌を把握 集客～売上まで事業全体を俯瞰しながら業務を行えるため、女性向けサービスの企画立ち上げからグロースに関する全体的な知見とスキルを得ることができます。 応募資格 必須スキル ・チームマネジメント経験 ・部署の業績を伸ばしたり、利益化の経験 ・1つの事業でKPIをしっかり見てこられた経験 歓迎スキル ・Google Analytics ・Tableau ・Treasure Data ・マーケティングツールの活用経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・WEB広告業務の経験（SNS広告、アフィリエイト、リスティング等） ・SNSでのPR運用経験 続きを見る
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自社サービス開発エンジニア（ネイティブアプリエンジニア）/One to One Marketing部
仕事内容 リリースから5年を迎えるiOS、Andoird向けエンターテイメントサービス「きゃらデン」の新機能の開発や保守管理業務、集計システムの改善等をお任せいたします。 具体的な仕事内容 アプリの新機能開発/API開発/保守管理/自社集計システムの改善等、 「きゃらデン」に関わる開発業務をお任せします。 経験や適性にあわせて、フロントもしくはバックエンドをご担当いただき、 ディレクターとコミュニケーションをとりながらサービスの品質改善と向上を目指していただきます。 魅力 ・新機能の開発をお任せする機会も多く、自分自身のスキルアップにつなげることができる ・toCサービスの開発者として、ユーザーと近い距離感でサービス全体へのコミットができる ・類似サービスが市場に少ないため、希少性の高い経験を積むことができる 応募資格 必須スキル 下記、いずれかのご経験が2年以上ある方 ・プログラミングの実務経験がある方 ・Kotlin、Swift、PHPのいずれかを使ったアプリ開発経験がある方 歓迎スキル ・音声を使用したサービスの開発経験 ・Vue.js (TypeScript)等のフロンドエンド開発経験 ・HTML、CSSの開発経験 ・Python、Ruby、Goのいずれかを使ってのバックエンド開発経験 ・GitHubでのソース管理経験 ・Dockerを使って環境を構築した経験 ・チームでの開発経験 ・業務システムの改善経験 求める人物像 ・常に最新の技術、知識を追い求められる方 ・ユーザーファーストの開発ができる方 ・自発的に業務を進められる方 ・自社開発のエンタメコンテンツ制作に携わりたいと考えている 続きを見る
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自社サービス開発エンジニアリングマネージャー候補（WEBプログラマ）/One to One Marketing部
仕事内容 モバイルキャリア、iOS、Android向けに配信されるコンテンツの開発、 その他自社サービスのサーバーサイドアプリケーションの開発を行っていただきます。 システムの設計、運用、保守全般をお任せいたします。 具体的な仕事内容 ・PHPによるサーバーサイド・プログラミング（LAMP環境） ・コンテンツの開発・運用 ・システムの設計・実装・検証・運用 チーム体制 開発チームは現在３名。 魅力 **100%自社内開発だからダイレクトに反響を実感できる 企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行っています。 プログラミング以外にもDBやクラウド環境を利用しますので、一般的なIT技術が身につきます。また、メンバー全員がディレクターであり開発者というのも特徴です。 **成長・挑戦 できる環境をご用意 自社開発のエンタメコンテンツ制作に携わりたいと考えている方、新しい領域に挑戦したいエンジニアの方をお待ちしております。 **将来のキャリアパス ご本⼈と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、開発者として現場のエキスパートを⽬指すか決めることができます。 年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。 積極性や意欲を重視しますので、異業種からの転向でも歓迎します！ ＜開発メンバーの声＞ 上司・先輩方との距離が近く、気軽に質問ができる環境なので、些細なことでも意見交換ができ、働きやすい環境です。 上場している会社なので、ユーザーとか株主さんのリアクションを感じることができます。ネットのコメントやレビューだったり、株の掲示板で自分が携わったアプリに触れてくれていると、期待をしてくれているんだ！と感じられて嬉しいです。 応募資格 必須スキル ・PHP/MySQLを使った実務開発経験1年以上 ・Laravelを使った実務開発経験あり 求める人物像 ・ユーザーファーストの開発ができる方 ・自発的に業務を進められる方 ・キャリアアップを目指したいと考えている ・自社開発のエンタメコンテンツ制作に携わりたいと考えている 続きを見る
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自社サービス開発エンジニア＿リーダー候補（WEBプログラマ）/開発部
仕事内容 モバイルキャリア、iOS、Android向けに配信されるコンテンツの開発、 その他自社サービスのサーバーサイドアプリケーションの開発を行っていただきます。 システムの設計、運用、保守全般をお任せいたします。 具体的な仕事内容 ・PHPによるサーバーサイド・プログラミング（LAMP環境） ・コンテンツの開発・運用 ・システムの設計・実装・検証・運用 チーム体制 開発部全体で14名。 魅力 **100%自社内開発だからダイレクトに反響を実感できる 企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行っています。 プログラミング以外にもDBやクラウド環境を利用しますので、一般的なIT技術が身につきます。また、メンバー全員がディレクターであり開発者というのも特徴です。 **将来のキャリアパス ご本⼈と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、開発者として現場のエキスパートを⽬指すか決めることができます。 年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。 積極性や意欲を重視しますので、異業種からの転向でも歓迎します！ ＜開発メンバーの声＞ コンテンツリリースに向けて、月内の流れや業務はベースができています。だからエンジニアが無茶をしなくてもすむ環境があります。残業があっても20～30時間程度のため平日も仕事終わり自分のために使っているメンバーが多いです。（資格取得など） 時間選択やリモートワークもできるため働きやすいです。 応募資格 必須スキル ・PHP/MySQLを使った実務開発経験3年以上 ・Laravelを使った実務開発経験あり ★開発言語以外の環境面★ 【フレームワーク】 Laravel、Struts、Smarty、Seasar、CakePHP、Ethna、Catalyst、Spring、Flex、.NET Framework 、その他（ 独自 ） 【サーバー】 Windows2000Server、WindowsServer2008、RedHat Enterprise Linux、Sun Solaris、HP-UX 、AmazonLinux 【データベース】 MySQL 【その他環境】 Eclipse、VisualStudio、Navicat 求める人物像 ・自社開発のエンタメコンテンツ制作に携わりたいと考えている ・ユーザーファーストの開発ができる方 ・自発的に業務を進められる方 続きを見る
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自社サービス開発エンジニア（WEBプログラマ）/開発部
仕事内容 モバイルキャリア、iOS、Android向けに配信されるコンテンツの開発、 その他自社サービスのサーバーサイドアプリケーションの開発を行っていただきます。 システムの設計、運用、保守全般をお任せいたします。 具体的な仕事内容 ・PHPによるサーバーサイド・プログラミング（LAMP環境） ・コンテンツの開発・運用 ・システムの設計・実装・検証・運用 チーム体制 開発部全体で１４名。 魅力 **100%自社内開発だからダイレクトに反響を実感できる 企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行っています。 プログラミング以外にもDBやクラウド環境を利用しますので、一般的なIT技術が身につきます。また、メンバー全員がディレクターであり開発者というのも特徴です。 **成長・挑戦 できる環境をご用意 自社開発のエンタメコンテンツ制作に携わりたいと考えている方、新しい領域に挑戦したいエンジニアの方をお待ちしております。 **将来のキャリアパス ご本⼈と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、開発者として現場のエキスパートを⽬指すか決めることができます。 年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。 積極性や意欲を重視しますので、異業種からの転向でも歓迎します！ ＜開発メンバーの声＞ 上司・先輩方との距離が近く、気軽に質問ができる環境なので、些細なことでも意見交換ができ、働きやすい環境です。 上場している会社なので、ユーザーとか株主さんのリアクションを感じることができます。ネットのコメントやレビューだったり、株の掲示板で自分が携わったアプリに触れてくれていると、期待をしてくれているんだ！と感じられて嬉しいです。 応募資格 必須スキル ・PHP/MySQLを使った実務開発経験 ・Laravelを使った実務開発経験あり ★開発言語以外の環境面★ 【フレームワーク】 Laravel、Struts、Smarty、Seasar、CakePHP、Ethna、Catalyst、Spring、Flex、.NET Framework 、その他（ 独自 ） 【サーバー】 Windows2000Server、WindowsServer2008、RedHat Enterprise Linux、Sun Solaris、HP-UX 、AmazonLinux 【データベース】 MySQL 【その他環境】 Eclipse、VisualStudio、Navicat 求める人物像 ・チーム開発、DevOpsが好きな方 ・ユーザーファーストの開発ができる方 ・自発的に業務を進められる方 ・自社開発のエンタメコンテンツ制作に携わりたいと考えている 続きを見る
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社内SE（社内インフラ・ヘルプデスク業務）/開発部
仕事内容 メイン業務は社内SEとして社員が利用するシステム環境（PC/サーバー/ネットワーク/複合機、等）の運用管理やヘルプデスク業務を行って頂きます。 具体的な業務内容 ・アプリインストール、DNS設定など、従業員の様々な依頼に対応 ・PC（Win・Mac）の基本設定のキッティングの作業 ・アシスタントとしてAWSでのコンテンツの構築・運用・管理 ・社内で運用されている色々なシステムを管理 ・社内ネットワーク運用管理 魅力 **ルーティンワーク化せず、主体性を持ってチャレンジできる 一つの事案だけではなく、システム全体の設計から詳細までの全てを担当するため、将来的にシステム構築及び運用における商流のコントロールができるようになります。 その他にも… ・多くのサービスが、AWS環境で運用・提供されており、実践的なAWS知識を学べる ・社内で必要とするシステムを自ら選び取り、システム開発を行う、もしくは導入する経験もできる **将来のキャリアパス ご本⼈と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、開発者として現場のエキスパートを⽬指すか決めることができます。 年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。 積極性や意欲を重視しています。** ＜情報システムメンバーの声＞ 前職はヘルプデスクでしたが、スキルアップをしていきたいと考えていた時に、「社内SE」という仕事に興味を持ちました。 もともと、自分の極めたい分野が何かは分かっておらず…、社内SEは多岐にわたる業務を経験できるためぴったりなのではないかなと思い入社しました。 ちょうどコロナウイルスが騒がれ始めた時期の転職だったのですが、 既にリモートでの面接を行っており、新しい物を取り入れるスピード感にも魅力を感じました！ 応募資格 必須スキル ・社内SE、情報システム経験１年以上 歓迎スキル ・AWSクラウドサービスの構築運用経験 ・ネットワーク知識 ・CCNA、LPIC1、AWS、ITIL資格保有者 ・Linuxの知識 続きを見る
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グラフィックデザイナー/デジタルコンテンツ部
仕事内容 心に寄り添うデザインを。 当社のメインコンテンツである「占い」等、デジタルコンテンツのデザインを担当していただきます。 当社では、スマートフォンを中心に大手ポータルやモバイルに配信するオリジナルコンテンツからネイティブアプリまで、新規開発および更新・改良に関わる幅広いデザイン業務をお任せいたします。 コンテンツプロデューサー・デザイナー・コーダー・ライター・エンジニアによる5～6名のチームで月に1本の新規コンテンツを開発しております。 ★企画段階から参加するため、アイディアや意見を反映しやすいのが特徴です。 ★デザイナーとは別にコーダー担当がいるためデザイン業務に集中できます。 具体的な業務内容 ・占いサイトのページデザイン制作 LグラフィックソフトはPhotoshopとIllustratorをメインで使用しています。 ・バナーやLP用画像等、広告クリエイティブの制作 ・動画制作 Lアプリケーションはpremiereをメインに使用してます。 動画編集の知識がなくても全く問題ございません。 魅力 ・アイディアを形にできる 自社コンテンツなのでクライアントの要望に応える必要はなく、デザイナーとして自由に自身のアイディアがダイレクトに反映できます！ ・インハウスデザイナー 全て自社にて運営しているコンテンツサイトのため、売上の数字が見えるので、成果がわかりやすく、やりがいのある仕事です。 ・自由＆快適な環境 自社コンテンツの為スケジュールも調整しやすいので、深夜残業などはございません。 また社内は全席フリーアドレスです。席にはモニターがあるほか、PCは「MacbookPro 16インチ」を貸与しています。 応募資格 必須スキル ・デザイン業務経験3年以上 ・Photoshop・Illustratorの基本操作ができる方 ・アイディアを出して形にするのが好きな方 歓迎スキル ・コーディング知識（HTML・CSSの理解） ・動画編集経験者 ・イラストが得意な方 ・webデザイン経験者 ・画像生成AIに興味がある方・経験者 続きを見る
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グラフィックデザイナー（マネージャー候補）/デジタルコンテンツ部
仕事内容 上場企業のチームを統括するマネージャー候補としてジョインしませんか？ 当社のメインコンテンツである「占い」等、デジタルコンテンツのデザインを担当していただきます。 当社では、スマートフォンを中心に大手ポータルやモバイルに配信するオリジナルコンテンツからネイティブアプリまで、新規開発および更新・改良に関わる幅広いデザイン業務をお任せいたします。 コンテンツプロデューサー・デザイナー・コーダー・ライター・エンジニアによる5～6名のチームで月に1本の新規コンテンツを開発しております。 ★企画段階から参加するため、アイディアや意見を反映しやすいのが特徴です。 ★デザイナーとは別にコーダー担当がいるためデザイン業務に集中できます。 具体的な業務内容 ・占いサイトのページデザイン制作 LグラフィックソフトはPhotoshopとIllustratorをメインで使用しています。 ・バナーやLP用画像等、広告クリエイティブの制作 ・動画制作 Lアプリケーションはpremiereをメインに使用してます。 動画編集の知識がなくても全く問題ございません。 ・メンバーのマネジメントや目標設定管理 魅力 ・アイディアを形にできる 自社コンテンツなのでクライアントの要望に応える必要はなく、デザイナーとして自由に自身のアイディアがダイレクトに反映できます！ ・インハウスデザイナー 全て自社にて運営しているコンテンツサイトのため、売上の数字が見えるので、成果がわかりやすく、やりがいのある仕事です。 ・自由＆快適な環境 自社コンテンツの為スケジュールも調整しやすいので、深夜残業などはございません。 また社内は全席フリーアドレスです。席にはモニターがあるほか、PCは「MacbookPro 16インチ」を貸与しています。 応募資格 必須スキル ・デザイン業務経験3年以上 ・Photoshop・Illustratorの基本操作ができる方 ・アイディアを出して形にするのが好きな方 ・マネジメント経験（マネージャーやチームリーダーとしての経験） ・工数管理やコスト管理 歓迎スキル ・コーディング知識（HTML・CSSの理解） ・動画編集経験者 ・イラストが得意な方 ・webデザイン経験者 ・画像生成AIに興味がある方・経験者 続きを見る
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クリエイティブデザイナー/デジタルコンテンツ部
仕事内容 自社コンテンツをあなたのデザイン・分析力でヒットに導きませんか？ 当社のメインコンテンツである「占いサイト」の集客関連のデザインをご担当いただきます。 メインにお願いするのはLPやバナーなど占いサイトにユーザーを集めるためのクリエティブ制作業務です。 新規開発および更新・改良に関わる幅広いデザイン業務をお任せいたします。 数値の分析から最適なデザインを制作しより効果的なクリエイティブを提案・制作していただきます。 具体的な業務内容 ・バナーやLP用画像等、広告クリエイティブの制作 ・占いサイトのページデザイン制作 LグラフィックソフトはPhotoshopとIllustratorをメインで使用しています。 ・動画制作 Lアプリケーションはpremiere をメインに使用してます。 ※動画編集の知識がなくても全く問題ございません。 魅力 ・アイディアを形にできる 自社コンテンツなのでクライアントの要望に応える必要はなく、デザイナーとして自由に自身のアイディアがダイレクトに反映できます！ また企画段階から参加する為、アイディアや意見を反映しやすいのが特徴です。 ・インハウスデザイナー 全て自社にて運営しているコンテンツサイトのため、売上の数字が見えるので、成果がわかりやすく、やりがいのある仕事です。 また新しいサービスのUIデザインにもチャレンジできます。 ・自由＆快適な環境 自社コンテンツの為スケジュールも調整しやすいので、深夜残業などはございません。 デザイナーとは別にコーダー担当がいる為、デザイン業務に集中できます。 また社内は全席フリーアドレスです。席にはモニターがあるほか、PCは「MacbookPro 16インチ」を貸与しています。 応募資格 必須スキル ・hotoshop・Illustratorの基本操作ができる方 LメインはPhotoshopになります。 ・webマーケティング思考 L数値分析を元にデザインによる改善策を出せる方。または考えられる方。 歓迎スキル ・Adobe XDが使える方 ・動画編集経験 Adobe premiereなど ・canvaの使用経験 ・コーディング知識(HTML/CSSの理解) 続きを見る
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占い知識不要！人気の恋愛占いコンテンツ！自社ヒットコンテンツのライター募集/デジタルコンテンツ部
仕事内容 悩んでいる人の背中を押せるような原稿を、一緒に作っていきましょう！ 占いが好き、人の相談に答えるのが得意！という人には特におすすめです。 占いの知識は不要！ 最初は先輩社員が指導していくので安心して取り組んでいただけます。 また、外注ライターの管理も平行して行うため、管理能力も身に着きます。 具体的な業務内容 占い原稿の内容は、恋愛から人生まで、多岐にわたります。 ・占い原稿のライティング └コンテンツプロデューサーとの打合せ （プロデューサーが企画した内容を元に、占いの診断結果のメニューを決定） └ライティングチーム内で、各自の担当範囲を決定 └チーム内で企画内容を確認したり、相談したりしつつ、各自の担当部分を執筆 ・外注ライターの管理 └原稿内容のチェック └依頼、納品などの作業 魅力 **悩める⼥性を笑顔にする 恋愛や結婚、仕事で悩む⼥性たちに元気を与え、勇気を出して前に進む⼿助けをしたいと考えています。 そのため、自分の文章が、誰かの心を動かし、救うことができるでしょう。 またユーザーからの反応が、⼤きな原動⼒になります！ **女性が働きやすい環境 女性管理職は33％！この数字からもわかる通り、メディア工房は女性が活躍できる環境です。 女性スタッフも働きやすいよう、産休・育休など福利厚生が充実しています。 ＜ライターメンバーの声＞ Web制作に携わりたいと思い、テレビ業界のADからこの世界へ⾶び込みました。 ⾃分が書いた⽂章を、たくさんの⼈に読んでもらえるのが魅⼒です。 ⼥性中⼼の職場ということもあって、ライフステージが変化しても働きやすさは抜群。 私は産休・育休を2回取得し、今は2⼈の⼦どもを育てながら時短勤務で働いています。 応募資格 必須スキル ・何かしらのライティング、校正の経験 （同人誌の作成経験など、文章での創作経験のある方歓迎です！） ・国語力／文章力をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、メーラー等） 歓迎スキル ・占い原稿のライティング経験 ・webコンテンツの企画、編集の経験 ※開示できる何らかの成果物があること（ポートフォリオを提出ください） 求める人物像 ・文章を書くことが好きな方 ・自分の仕事にじっくり取り組むのが好きな方 続きを見る
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東証グロース上場企業・自社サービスのWEBプロモーションを企画から実行まで一貫して担当！プロモーションプランナー/デジタルコンテンツ部
仕事内容 インハウスだからこそ、商品企画と密接に連携したプロモーションが展開できます！ 自社デジタルコンテンツのWEBプロモーションの企画〜運用を幅広くご担当いただきます。 自社商品のプロモーションのため、サービス担当者と連携して柔軟にプロモーションプランを立案できる環境にあります。 集客施策としてはWEB広告を中心にしつつ、TikTok・インスタグラムを用いたSNSマーケティングや、Youtube動画広告など幅広く展開していただきます。 裁量権も大きいポジションのため、自分で考えた新しい手法にどんどんチャレンジしてみたいという方にはやりがいを感じられる環境です。 具体的な仕事内容 ・戦略、ストーリー設計 ・マーケティングリサーチ ・制作デザイン指示 ・予算配分と広告運用 ・売上管理、効果測定 ※適正に合う業務を判断させていただき、ご担当していただく業務を決定します。 ＜環境＞ ・広告媒体：Google、Yahoo、Facebook、Instagram ・BIツール：GoogleAnalytics、tableau 魅力 ①裁量権が大きい 指示を待つのではなく、自分で考えた企画・施策をプロモーション展開できるので、アイデアを形にして多くの人に届けることができる環境です。 ②最新プロモーションに積極トライ Twitter・TikTok・インスタグラムを用いたSNSマーケティングや、Youtube動画広告などにもどんどんトライして、成功方法を模索するため、最新のWEBマーケティングのスキルが身に付きます。 ③プロモーションの全貌を把握 インハウスのプロモーション担当として、集客～売上まで事業全体を俯瞰しながら業務を行えるため、コンテンツグロースに関する全体的な知見とスキルを得ることができます。 職場環境 ◇スピード感のあるサービス改善 新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化です。 制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作で行っています。 各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。 ◇意思決定が早い 事業部長との距離が近く、より良い環境にするための意見提言がしやすい組織環境です。 現場から上げられた改善提案が反映されることも多く、会社としての意思決定が迅速に実行されます。 応募資格 必須スキル ・WEBプロモーション業務経験1年以上 ・リスティング広告運用経験 歓迎スキル ・WEBサービスの運用経験 ・マーケティング分析経験 ・Googleアナリティクス の使用経験 ・動画編集経験 ・SNS運用経験 求める人物像 インハウスのプロモーション担当として、集客〜売上までを加味した施策設計やマーケティング業務を行っていただきます。適性に応じてインフルエンサーマーケティングや、他社メディアとの協業など、対外的なやりとりを行なっていただく場合もございます。事業側と綿密な連携を行い、売上向上への主体的な参画が出来る方を求めております。 続きを見る
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自社エンタメサービスのWeb広告運用をお任せ！/One to One Marketing部
仕事内容 エンタメアプリ、電話占いの広告出稿や求人広告の管理・運用をお任せします！ Web広告運用に関連する各種業務(広告クリエイティブ制作に携わるディレクションetc)も一部お任せします。 具体的な仕事内容 ・自社アプリの新規ユーザー獲得に向けてのweb広告管理・運用 ・web広告に掲載する為の画像や動画のクリエイティブ管理 ・自社アプリの認知度を高める為の広告掲載や効果分析 ・キャストの求人募集広告 ・新規広告媒体の開拓や代理店との交渉 ▼携わるサービス一例 ・リエル ・ラフィネ ・ステラ ・きゃらデン 魅力 **ダイレクトに結果に繋がる やってきたことがダイレクトに結果に繋がるので、やりがいを感じられます。 自分が出した広告を色々な人に見てもらえるので喜びを感じることもできます。 **意思決定が早い 事業部長との距離が近く、より良い環境にするための意見提言がしやすい組織環境です。 新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化のためスピード感が早いです。 **将来のキャリアパス ご本⼈と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、ディレクターとして現場のエキスパートを⽬指すか決めることができます。 年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。 積極性や意欲を重視しますので、異業種からの転向でも歓迎します！ 応募資格 必須スキル ・Web広告運用のご経験 歓迎スキル ・広告代理店出身 続きを見る
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未経験から専門分野の経験が積める！法律事務/経営企画部
仕事内容 ルーチンワークだけでは物足りない！攻めのバックオフィスに携わりませんか？ こんな想いを抱えている人はいませんか？「誰かの役に立つ仕事がしたい」「感謝されることにやりがいを感じる」「自分の可能性を広げたい！」そんな想いがあるなら是非、法務スタッフとしてキャリアチェンジしてみませんか？ 具体的な業務内容 管理部門の経営企画部に配属となり、法務に関する事務業務をお任せします。 具体的にお任せするのは以下の内容です。 ■ご入社後にまずお任せしたい仕事内容 ・契約書の管理／格納 ・簡単な契約書内容の確認 ■ゆくゆくお任せしたい仕事内容（3～6ヶ月以降） ・契約書の作成 ・リーガルチェック ・法務相談 ・規程規則の整備 ・登記 ・知財管理 ・子会社管理（取締役会、株主総会運営他） ■その他 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 ※法務の仕事だけをやりたい、という方には向かないかもしれません。 チーム体制 配属部署の経営企画部は現在4名。 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 （法務の仕事だけをやりたい、という方には向かないかもしれません。） 始めのうちは先輩スタッフが丁寧に教えます！ できることから少しずつこなしていきましょう。 3ヶ月～6ヶ月を目処に更に専門的な法務業務にも携わっていただき、徐々に1人でも業務をこなせるようになっていきます。 未経験でもご安心ください！ 魅力 **未経験からでも専門業務の経験を積むことが可能 好奇心旺盛で興味があれば未経験から活躍できる環境を用意しております。 また、管理部に配属になるので、会社全体の状況も把握できる環境にいます。 そのため、担当業務外の情報や知識・ノウハウもためることができます。 縁の下の力持ちとして、法務だけに縛られず社員が気持ちよく過ごせる環境作りに携わっていけます。 **コミュニケーションも活発な組織 経営企画部は20〜30代の若⼿が中⼼で、ほとんどが中途⼊社。 チームで協力をしながら進める業務もあるためコミュニケーションを密にとっています。 また、年齢や経験を問わずやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。 決裁までの時間も短く、スピーディにカタチしていけるのでやりがいも⼤きいと思います。 ＜メンバーの声＞ ⾃⾝が提案したものが、誰かの役に⽴っているのを⾒るとやりがいを感じます。また、担当業務以外でも、チームで協⼒してやり遂げた時には、達成感を味わえると同時に、新しい知識やスキルを吸収できるため成長を感じることができます。 管理部門のメンバーが⾃ら、業務フローや職場環境の改善を発案。⾃分たちの意⾒やアイデアによって、働きやすい職場をつくっていけるのも⾯⽩いところです。 応募資格 必須スキル ・デスクワーク経験 （社会人経験3年以上の方） ・基本的なPCスキル （Excel、Word、PPT最低限の操作が可能であり業務で使用している方） 歓迎スキル ・法学部／法律学部および他それに準ずる学部を卒業されている方 ・人事、労務、総務、法務、IRなどコーポレート業務の経験がある方 求める人物像 ・手に職をつけて専門的な知識や経験を積みたい方 ・志、行動力、倫理観を兼ね備えている方 ・柔軟性、臨機応変性を兼ね備えている方 ・責任感があり、周りと協力して仕事をしていきたいと考えてる方 続きを見る
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社員とのコミュニケーションがやりがい！労務・人事企画経験者募集/経営企画部
仕事内容 人事労務のスペシャリストになりたい方！幅広く経験を積めます！ 人事労務オペレーションの主担当者として、社員が安心して働ける環境づくりをリードいただくポジションです。 当社に合わせた制度の整備や評価制度の運用など、人事労務および人事企画の分野までお任せ致します。 具体的な業務内容 ■人事労務 ・勤怠管理全般 ・給与処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・社会保険業務 ・入退社管理 ・休職・復職者のサポート ・労務リスクの把握と改善 ■人事企画 ・人事制度の企画・運用 ・評価制度構築・運用 ・就業規則改定 人と話すことが非常に多い仕事になります。 社員と話しながら、課題や問題を洗い出し、会社全体で改革が必要な場合には、部署で相談しながら、課題解決に向けて動いていきます。 提携している社労士の方も親身に業務のサポートをいただける方です。 労務の専任としてお任せしますが、周りのサポートもございますのでご安心ください。 チーム体制 配属部署の経営企画部は現在5名。 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、チームで協力しながら臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 魅力 **コミュニケーションも活発な組織 経営企画部は20〜30代の若⼿が中⼼で、ほとんどが中途⼊社。 チームで協力をしながら進める業務もあるためコミュニケーションを密にとっています。 また、年齢や経験を問わずやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。 決裁までの時間も短く、スピーディにカタチしていけるのでやりがいも⼤きいと思います。 **未将来のキャリアパス ご本⼈と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、人事労務として更によりレベルをアップさせるためのエキスパートを⽬指すか決めることができます。 年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。 積極性や意欲を重視しますので、異業界からの転向でも歓迎します！ ＜メンバーの声＞ ⾃⾝が提案したものが、誰かの役に⽴っているのを⾒るとやりがいを感じます。また、担当業務以外でも、チームで協⼒してやり遂げた時には、達成感を味わえると同時に、新しい知識やスキルを吸収できるため成長を感じることができます。 管理部門のメンバーが⾃ら、業務フローや職場環境の改善を発案。⾃分たちの意⾒やアイデアによって、働きやすい職場をつくっていけるのも⾯⽩いところです。 応募資格 必須スキル ・給与計算業務経験 ・人事業務経験（目安2年） 求める人物像 ・コミュニケーション能力のある方 ・自分の仕事を限定せず様々な経験を糧にできる方 ・会社やチームのために全力を注ぐことができる方 続きを見る
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