募集背景
マネーフォワードビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、バックオフィス業務を自動化するSaaS、およびAIサービスを展開しています。これまで会計を中心とした44万社を超える圧倒的な顧客基盤を築き、そのプロセスの中でプロダクトラインナップを次々と広げ、それぞれのプロダクトのビジネスロジックとUXを磨き上げてきました。
「クラウドからAIへ」——歴史的な転換点を迎えた今、私たちは「AI Vision」を掲げ、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」へと全社的なAI Transformation（AX）を加速させています。挑むのは、従来のSaaSの枠組みを超え、自律型AIエージェントが人の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」です。
「人手が足りない」そう叫ばれるこの国の未来に、AIは欠かせない存在になっていく。
だからこそ、指示や命令をこえて「ありがとう」と言いたくなるAIをマネーフォワードは目指したい。
この未来を誰よりも早く具現化するため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を強力に推進しています。
求めているのは、単なるSaaSの機能追加ではありません。最先端のAIエージェント技術を駆使し、アーキテクチャやUX（ユーザー体験）の常識そのものをゼロベースで塗り替える挑戦です。職種の枠組みを超え、世の中の「働く」のあり方を根底から変革する次世代プロダクトを、共に創り上げませんか。
マネーフォワードグループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、プロダクトマネージャー（以下、PdM）の募集ポジション一覧をご確認いただき、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。
応募内容確認のうえ、マッチしたポジションで検討を進めさせていただきます。
業務内容
マネーフォワード クラウドのいずれかのプロダクトをリードし、セールス、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、またAIのパワーを最大限活用して、ユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトの成功の最高責任者としてプロダクトマネジメントを推進して頂きます。
- プロダクトビジョン・ロードマップの策定 - AI時代における次世代のバックオフィス業務の理想を実現するプロダクトビジョンおよびロードマップの策定やアップデートをする
- プロダクトデザイン・UX設計 - AIが自律的にSaaSを活用して業務オペレーションするという次世代の業務プロセスとUXをゼロベースで再定義し、AI時代の理想のプロダクトおよびUXをデザインする
- AI Nativeなプロダクトマネジメント - 深い顧客理解をベースに、AIを活用して作成したプロトタイプを起点にした、プロトタイプファーストのプロダクトマネジメントを、エンジニアやデザイナーと密に連携して推進する
- ユーザーフォーカススクラム - リリースをゴールとせず、定量・定性データに基づく深いユーザーインサイトの理解と、AI駆動での仮説検証により高速なプロダクト改善ループを実行し続ける
- Go-To-Marketの推進 - ビジネス部門と連携したセールスマーケティング戦略からGo-To-Marketまで、価値を顧客に届け、ビジネスを継続成長させるプロセス全体をリードする
- プロダクトチームのリード - エンジニア、デザイナー、ビジネス、等、多くのステークホルダーとの関係性を構築、チームビルディングし、ワンチームでプロダクトを成功に導く
- エバンジェリスト- 社内外へ、プロダクトのいまと未来を魅力的に発信し続けることで、関わる人すべてをわくわくさせ、プロダクトのファンを継続的に増やしていく
※マネーフォワード全体のサービス一覧
→その中でのtoB SaaS領域「マネーフォワード クラウド」について
求めるスキル・経験
- 自ら発案企画したプロダクトもしくはプロダクトの一部機能に責任を持ち、チームメンバーと協力して成功に導いた経験
- もしくは、自ら発案企画した事業もしくはプロジェクトに責任を持ち、チームメンバーと協力して成功に導いた経験
あると望ましいスキル・経験
- ドメイン理解
- 中小中堅成長企業での、経理財務や人事、法務などのバックオフィス業務、そこで働くユーザーへの深い理解、経験。
- 未経験のドメイン、未知の領域を高速にキャッチアップし、短期間で深い理解へとつなげることができるスキル
- プロダクトマネジメント
- to B SaaS、Fintech、AI関連プロダクトもしくはSaaSのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
- AIツールを活用して高速にプロトタイピングを行うことができるスキル。プロトタイプファーストなプロダクトマネジメント経験
- 日常の業務プロセスにおいて、生成AI（ChatGPT、Claudeなど）を高度に使いこなし、業務効率化やアウトプット向上を実現している経験
- コミュニケーション
- PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、多様なステークホルダーとリスペクトを持ったコミュニケーション、折衝が行えるスキル
- UX
- 「AIが業務オペレーションを行う」という新しい業務体験について、未来を想像し理想を深く追求しあるべきUXイメージを落とし込める能力。Agentic UX（Copilot型、自律エージェント型など）のデザイン経験、もしくは深い理解
- エンジニアリング
- プログラミング、エンジニアリングの基礎的な理解（自身でゼロから高度なコーディングができなくても、AIエディタを使って簡単なプロトタイプを動かし、エンジニアと技術的な議論ができるITリテラシー）
- ソフトウェアエンジニアリングに関する基礎知識（APIの仕組み、データベースの基礎、Webアーキテクチャ、マルチテナント型SaaSアーキテクチャの理解）
- AIテクノロジー（LLM、プロンプトエンジニアリング等）に関する基礎的な理解と、それを踏まえたプロダクト設計スキル
- LangChainやDifyなどのフレームワークを用いたAIエージェントの構築経験、またはLLMのプロンプトエンジニアリングにおける高度なスキル
- ビジネス
- 法人向けセールス、マーケティングの実務経験、もしくは深い理解
- 事業開発、新規事業立ち上げの経験
- ユーザー経験
- エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用・利用した経験
- 企業のバックオフィス部門、もしくはバックオフィス部門向けBPOベンダーにおける実務経験
- グローバル
- 海外エンジニアとのプロダクト開発経験。海外拠点との開発を推進可能な英語力
こんな方に仲間になってほしい
- どんな困難な状況でも高い当事者意識を持ち、どうやったら実現できるかを責任感を持って考え続けられる方
- ユーザーや上司や周囲のメンバーに答えを求めるのではなく、自ら考えて答えを見つけ出すことができる方
- 社内外問わず、すべてのステークホルダーに対してリスペクトを持ち、積極的にコミュニケーションを取って、チームで物事を進められる方
- どんなときもユーザーの立場に立ち、ユーザーの価値観でものを考え、ユーザーの期待を超える圧倒的なプロダクト作りにこだわりぬける方
- 既存のSaaSの画面やフローに囚われず、「AIが自律的に業務を行う時代では、この業務オペレーションはどうなるべきか？」というゼロベース思考ができる方
- 変化の激しいAI領域において、新しいサービス、ツール、テクノロジー、世の中の動向に常に興味を持ち、自ら手を動かし検証し深い理解につなげることができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【オープンポジション/バックオフィスSaaS領域】プロダクトマネージャー_東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | その他 ■福岡開発拠点 ■京都開発拠点 ■大阪開発拠点 |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | - 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 - 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 西山 茂 |
| グループCxO・VPox | 上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 金井 恵子 梅田 康吉 丸山 嘉伸 |
| 執行役員 | 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 渋谷 亮 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |