Recruitment Background
At Money Forward, we have initiated a new venture in collaboration with Sumitomo Mitsui Financial Group and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to explore the provision of BaaS/digital banking services.
We are currently seeking a PMO for this project.
About Us
We are a startup team partnering with Sumitomo Mitsui Financial Group and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new digital bank. Our top priority is to build embedded financial products from scratch to support small and medium-sized businesses (SMBs).
Main Responsibilities
Our goal is to shape the future of digital banking in Japan, delivering the best user experience and supporting further digital transformation (DX) of companies.
- Project initiation
- Project management support
- PMO tasks (planning, progress management, issue and risk management, etc.)
- Collaboration with Scrum Masters
- Coordination and consensus-building with stakeholders
- Project monitoring and reporting support
- Conducting project retrospectives and knowledge sharing
Required Skills and Experience
- Over 3 years of practical experience in project management/PMO at a business company or SIer, etc.
- Experience in promoting cross-functional projects across multiple teams or departments
- PM/PMO experience in projects ranging from tens of millions to under 100 million yen
- Understanding and interest in software development and engineering processes
- Practical experience in global organizations/teams
- Agile development
- Experience using Jira
Preferred Skills and Experience
- Experience in technology strategy or development organization transformation
- Knowledge of web services or software development
- Familiarity with project management frameworks (PMBOK, Agile, Scrum, etc.)
- PM/PMO experience in projects exceeding tens of millions to over 100 million yen
- Experience in the digital banking or BaaS domain
- Experience in AI development or using AI tools for development
- As announced in Money Forward AI Vision 2025, we are working on improving operational efficiency using AI and plan to introduce AI agents in all products in the future.
Language Requirements
- Japanese: Business level
- English: Business level (TOEIC score of 700 or above)
We are looking for people who:
- Have both technical and business perspectives and excel in driving and executing projects
- Can navigate through chaos and uncertainty while enjoying the process
- Are excited to take on unknown challenges in a growing market
- Actively communicate with those around them, share knowledge, and positively influence others
- Continuously think of the best methods and propose better solutions
- Enjoy learning and can approach difficult tasks with a positive attitude
Environment
At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together and look forward to welcoming you.
- Provided PC specs: Latest CPU-equipped PC (MacOS or Windows). Custom PC orders and upgrades to the latest OS are possible based on business requirements.
- System for improving the development environment: Necessary peripherals (displays, mice, keyboards, etc.) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, non-standard products can also be requested.
- Money Forward Library: A library system with free lending, from technical books to management books. Desired books can be purchased at company expense.
- Referral-driven: Coverage of recruitment meal expenses. Referral reward system.
- Conference participation support: Partial company coverage for participation in domestic and international conferences such as RubyKaigi and Google I/O.
| 職種 / 募集ポジション | 【PMO】Digital Bank_Tokyo（Tamachi） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 選考フロー | カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 備考 | - 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 - 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 参考情報 | https://recruit.moneyforward.com/#introduction |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
| 監査役 | 畠山 優実 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| CxO・VPox | 瀧 俊雄 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 渋谷 亮 金井 恵子 |
| 執行役員 | 山田 一也 本川 大輔 冨山 直道 木村 友彦 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 丸山 嘉伸 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7% |