株式会社マネーフォワード コーポレート の求人一覧
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【法務】_東京（田町）
募集背景 株式会社マネーフォワードの法務・コンプライアンス部門は、マネーフォワードだけでなく、グループ13社の法務・コンプライアンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS、SaaSマーケティング支援）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 マネーフォワードグループは、直近の1年で従業員数が850名超へ急増し、また、グループ会社も毎年増えており、グループ全体が急拡大するにつれて、法務・コンプライアンス部門の更なる体制整備が早急に必要になっています。 そこで、単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。 法務・コンプライアンス部門の動き方としては意思決定や実行スピードが早いだけでなく、代表の辻を始めとした経営陣の思い・考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かしていただける、やりがいがあり成長も自覚できる環境です。 2021年6月14日には、東証一部に市場変更されましたが、まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる法務業務を希望される方からのご応募をお待ちしています。 以下の記事も、是非ご覧ください！ 金融ベンチャーだからこそ求められる「攻めと守り」の法務 ? マネーフォワード 事業部の扉を自ら開け！マネーフォワード法務チームのプロフェッショナリズム 主な業務内容 【ビジネス法務】 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 【コーポレート法務】 ・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス ・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言 ・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成 ・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践 ・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営 【コンプライアンス】 ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用 ・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応 求めるスキル・経験 ・企業法務・コンプライアンス実務経験（法律事務所、事業会社問わず） あると望ましいスキル・経験 ・英語（英文契約レビュー程度） ・金融 or IT分野での業務経験 ・弁護士資格 ・IT企業でのインハウスの法務実務経験 ・マネジメント、リーダー経験 こんな方に仲間になってほしい ・依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 ・できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 ・自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【広報】_東京（田町）
マネーフォワードについて 私たちは創業以来、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionを掲げ、世の中からお金に関する課題や悩みをなくすことを目指しています。お金は人生において道具にすぎません。しかしながら、正しい知識がないためにお金に振り回され、やりたいことにチャレンジできない人や企業が多く存在しています。私たちは、サービスや事業を通じて一人ひとりの人生に寄り添い、人々の生活を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会をつくりたいと考えています。 ▼マネーフォワードのMission / Vision / Value / Culture マネーフォワードでは、Mission / Vision / Value / Culture を大切にしています。企業経営は、Mission / Vision に基づいており、これに共感したメンバーが集まっています。また、Value / Culture も社内に広く、深く浸透しています。? 【Mission】お金を前へ。人生をもっと前へ。 【Vision】すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。 【Value】User Focus / Technology Driven / Fairness 【Culture】Speed / Pride / Teamwork / Respect / Fun 詳細は、こちらからご覧ください。 募集背景 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionの実現のために、SaaS×Fintech領域において複数の事業展開をしており、今後も継続的な事業開発とM&Aなどを通じ、持続的かつ非連続な成長を実現していきたいと考えています。 この成長の実現のためには、マネーフォワードのことを広く社会に発信し、取り巻くさまざまなステークホルダーの共感を得る必要があります。より多くの人と、マネーフォワードのファンになっていただけるような良好な関係性を構築していきたいと考えています。そのための広報戦略の策定から実行までを、周りを巻き込んでプロアクティブに動いてくれる方を募集しています。 ▼マネーフォワードの広報部からのメッセージ 一般的に、広報の役割は「発信」に着目されがちですが、マネーフォワードの広報では「受信」も同様に大事だと考えています。世論や情勢の変化、社会の情報をいち早くキャッチして経営や事業戦略に取り入れていけるような双方向のコミュニケーションができる組織でありたいと考えています。 マネーフォワードの広報には、Fintechのリーディングカンパニーとしてのブランドと認知を築き上げてきた経験と知見が蓄積されています。また、経営陣との距離も近く、意見交換をする場が多くあり、さまざまなチャレンジができる環境にあります。社内からの広報に対する期待は高く、やりがいのある仕事も多くあります。変化と失敗を恐れずに、会社と一緒にチャレンジをしてくださる方にご入社いただけると嬉しいです。 主な業務内容 ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアへの企画提案 ・記者会見等の各種イベントの実施 ・危機管理広報（リスク対応） ※社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、プレスリリースに限らず、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。 M&Aの発表のような大きな企画・運営等にもチャレンジすることができますし、官公庁への提言のように業界を変えていくような動きにも関わることが可能です。 本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただくことのできる環境を用意していきたいと考えています。 求める人物像 ・高い情報感度をもって、社内外を問わず、自分で情報を取りに行ける方 ・変化と失敗を恐れずに当事者意識をもってさまざまな企画にチャレンジできる胆力のある方 ・臨機応変に対応できる柔軟性とスピードのある方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自分自身もマネーフォワードの一ファンとして、仕事を楽しみながら情熱をもって取り組める方 ・多くのことに興味、関心を抱くことができる方 募集条件 【必須条件】 ※広報業務未経験の方も歓迎です！ ・マネーフォワードのMission / Vision への共感 ・マネーフォワードのValue / Culture を体現できること ・職種を問わず、自社を取り巻くステークホルダーとのリレーション構築をした経験があること ・社会人経験が2年以上あり、担当業務にコミットして成果を出した経験があること 【歓迎条件】 ・金融／テクノロジー／Fintech／SaaS 関連の知識や経験 ・事業会社、PR会社での広報実務経験、またはメディアでの実務経験 ・複数案件の優先度をつけながら同時進行で推進できるプロジェクト管理力 続きを見る
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【知財（特許・意匠・商標担当）】_東京（田町）
募集背景 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、 誰もが抱えるお金の課題をテクノロジーの力で解決して、より多くの方の人生をより豊かなものにするサポートを行っていきます。 当社サービスやテクノロジーを活かして、?融機関との業務提携も進み、今までにない新たな?融のエコシステムを構成し、Fintechという?葉がムーブメントではなく、当たり前の存在になりつつあります。 Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、マネーフォワードグループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と考え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり相互にコミュニケーションを図りながら、推進しています。 特許、商標、意匠、著作権等の権利の保護と活用のほか、直接的に行為を規制する不正競争防止法、表示規制等を含むあらゆる知財を組み合わせて知財戦略を推進していくことが求められます。 そのため知財戦略部が担う業務範囲は広く、知財戦略部のメンバーとして、社内外のコミュニケーションを円滑に行い、積極的な提案を行える実行力が欠かせません。 既存の枠組みにとらわれず、自ら考え実行することを楽しめる方からのご応募をぜひお待ちしています。 知財の観点からビジネスアイデアを創出し、これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを、世の中に広めていきましょう。 参考記事： ・知財戦略部が新設した「INVENTION AWARDS」に込めた想いとは ・知財で経営を後押しする??特許訴訟を経験したマネーフォワードの知財戦略部が掲げるミッションとは #1 ・知財で経営を後押しする??特許訴訟を経験したマネーフォワードの知財戦略部が掲げるミッションとは #2 主な業務内容 ・特許・意匠・商標など知的財産権に関するヒアリング・発掘・権利化・クリアランス ・社内啓蒙活動 ・知的財産権の維持管理 ・その他、ブランディング、著作権等を含む知的財産に関連して発生する一切の業務（サポート業務含む） 求めるスキル・経験 ・企業または法律・特許事務所、調査会社等における商標、特許、意匠、著作権等の実務経験（3年以上） ・社外・社内との調整力・コミュニケーション力 ・論理的思考力 あると望ましいスキル・経験 ・ソフトウェア特許に関する業務経験 ・IT分野、金融での業務経験 ・不正競争防止法、著作権関連業務 ・リーダー経験 ・弁理士資格 ・英語力 こんな方に仲間になってほしい ・明朗闊達な方 ・責任感が強く向上心のある方 ・プロ意識をもって自ら考え、提案・実行できる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【経営企画】_東京（田町msb）
募集背景 経営企画担当として、経営会議メンバーと共に、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 IR・予実管理・資金調達等、広く経営企画全般に関わりたい方を募集しております。 主な業務内容 グループ全体の予算策定、実績管理 IR業務（国内外の投資家とのコミュニケーション） 決算説明資料の作成 M&A、出資、提携の検討、実行 金融機関（銀行、証券会社）対応 経理や各事業部との連携 求めるスキル・経験 基礎的な会計の知識・理解 事業の財務分析をした経験がある、もしくは強い関心を持つ 社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションができるヒューマンスキル 基礎的なパワーポイント、エクセルスキル あると望ましいスキル・経験 経営企画全般に関わる能力、知見 社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力 組織の様々な変化を楽しむことができ、自分の領域に縛られずに課題を解決する志向がある 数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる 英語でのコミュニケーションができる こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 スピード感をもって仕事を進められる方 チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方 会社全体の成長を支え、成長を加速させることにやりがいを感じる方。 数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方。 新しいチャレンジを楽しめる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【23新卒_法務】エキスパートコース_東京（田町）
募集背景 株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。 私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上する、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。 4つの事業領域と主なサービス 個人向けのお金の見える化サービス「マネーフォワード ME」やビジネス向けのバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」を始めとして、4つの事業領域で30を超えるサービスを展開しています。 4つの事業領域から多岐にわたるサービスを展開しておりますが、 そのすべてが、全社で掲げるMission「お金を前へ。人生をもっと前へ。」、Vision「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」に繋がっております。 会社と共に、自身も常に成長し、共にMission・Visionの実現を目指せる方をお待ちしております。 エキスパートコースの設立の想い 好きなこと・得意なことを極めたい！ さまざまな領域で専門性を発揮したい！ 専門分野においてリーダーや部長を目指したい！ こうしたアグレッシブでチャレンジしたキャリアを実現できるよう23卒より、マネーフォワードでは専門領域で挑戦できる エキスパートコース を開設しました！ 法務職 募集背景 マネーフォワードの 法務・コンプライアンス部門 は、マネーフォワードだけでなく、グループ13社の法務・コンプライアンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS、SaaSマーケティング支援）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける、法務の募集を行います。 法務・コンプライアンス部門の動き方としては意思決定や実行スピードが早いだけでなく、代表の辻を始めとした経営陣の思い・考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かしていただける、やりがいがあり成長も自覚できる環境です。 2021年6月14日には、東証一部に市場変更されましたが、まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる法務業務を希望される方からのご応募をお待ちしています。 仕事内容 【ビジネス法務】 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 【コーポレート法務】 ・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス ・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言 ・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成 ・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践 ・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営 【コンプライアンス】 ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用 ・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応 ＜公式noteにてマネーフォワード 法務メンバーが発信！＞ 管理本部 執行役員CLCO 坂 裕和 ・金融ベンチャーだからこそ求められる「攻めと守り」の法務 マネーフォワード https://www.businesslawyers.jp/articles/182 管理本部 村井 結 ・弁護士事務所とインハウスの法務の仕事の進め方の違い https://note.com/yui_murai/n/n9faffdf078ec?magazine_key=m500ca03a354c ・マネーフォワードの法務担当取締役と一緒に考えてみた『スタートアップの法務に向いている人』 https://note.com/yui_murai/n/n26bf8540c4ef?magazine_key=m500ca03a354c 応募要件 司法試験合格（既修者・未修者・学部問わず）、もしくは法科大学院 卒業予定 ※履歴書の提出をエントリー時にお願いしております 選考フロー 一次：エントリー ▼ 二次：事業責任者面接 ▼ 三次：人事面接 ▼ 四次：役員面接 ▼ 五次：代表面接後、内々定！ 「応募する」ボタンより情報を入力の上、エントリーください。 こんな方に仲間になってほしい 以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください。 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・自分が未経験のことでも、会社に必要なことを勉強して実行できる方 ・考えるだけでなく自ら手を動かす姿勢をお持ちの方 ・用途に合わせてアウトプットを工夫することできる方 ・抽象的な思考力と説明するスキルをお持ちの方 続きを見る
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【23新卒_経理】エキスパートコース_東京（田町）
募集背景 株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。 私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上する、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。 4つの事業領域と主なサービス 個人向けのお金の見える化サービス「マネーフォワード ME」やビジネス向けのバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」を始めとして、4つの事業領域で30を超えるサービスを展開しています。 4つの事業領域から多岐にわたるサービスを展開しておりますが、 そのすべてが、全社で掲げるMission「お金を前へ。人生をもっと前へ。」、Vision「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」に繋がっております。 会社と共に、自身も常に成長し、共にMission・Visionの実現を目指せる方をお待ちしております。 エキスパートコースの設立の想い 好きなこと・得意なことを極めたい！ さまざまな領域で専門性を発揮したい！ 専門分野においてリーダーや部長を目指したい！ こうしたアグレッシブでチャレンジしたキャリアを実現できるよう23卒より、マネーフォワードでは専門領域で挑戦できる エキスパートコース を開設しました！ 経理職 募集背景 マネーフォワードの経理部門は、社内の経理・財務業務の取りまとめを行いながら、マネーフォワードやグループ会社の経理業務を担当し、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS、SaaSマーケティング支援）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。 経理の仕事として、日常の経理業務をはじめ計算書類や税務申告書作成等、幅広い業務をご担当いただきます。 決まった業務をミスなく遂行するだけではなく、全体の中で取り組むべき領域を自ら考えて仕組みづくりを行っていただく、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただく、経理のポジションを募集しています。 経理部門の動き方としては意思決定や実行スピードが早いだけでなく、代表の辻を始めとした経営陣の思い・考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かしていただける、やりがいがあり成長も自覚できる環境です。 2021年6月14日には、東証一部に市場変更されましたが、まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる経理業務を希望される方からのご応募をお待ちしています。 仕事内容 ・年次/四半期/月次決算業務 ・連結決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・出納業務 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税務申告書の作成、提出（税理士資格保有者によるフォローも受けられます） ・その他上記に付随する業務 ＜公式noteにてマネーフォワード 経理メンバーが発信！＞ マネーフォワードが決算業務をリモートワークで完遂できたワケ https://biz.moneyforward.com/blog/43296/#i-3 “攻めの経理”でビジネスを変革する 「経理部門のDX」の方法論 https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/21/moneyforward0115/ 「ユーザーフォーカスを体現したい」経理本部が開発協力する想いを聞いてみた https://note.biz.moneyforward.com/n/n225858a3399e 応募要件 公認会計士試験合格者 （短答式試験・論文式試験）、もしくは税理士試験合格者 （法人税を含む税法２科目以上合格） ※履歴書の提出をエントリー時にお願いしております 選考フロー 一次：エントリー ▼ 二次：事業責任者面接 ▼ 三次：人事面接 ▼ 四次：役員面接 ▼ 五次：代表面接後、内々定！ 「応募する」ボタンより情報を入力の上、エントリーください。 こんな方に仲間になってほしい 以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください。 ・マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・自分が未経験のことでも、会社に必要なことを勉強して実行できる方 ・考えるだけでなく自ら手を動かす姿勢をお持ちの方 ・用途に合わせてアウトプットを工夫することできる方 ・抽象的な思考力と説明するスキルをお持ちの方 続きを見る
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【人事（新卒採用）】_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら ポジション概要 マネーフォワードの新卒採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。 マネーフォワードでは2017年よりビジネス/エンジニア/デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では年間で50名を超える新卒メンバーの採用を行っています。今後より一層新卒採用に注力していきたく、そんな採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集しています。 今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して9年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。 ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ▼人材採用部マネージャーより 現在、採用チームは急拡大中です！ 拡大期も大切にしているのは、1名1名と真摯に向き合い、ビジョンに共感してくれる方を丁寧に採用することです。「あの人がいなかったら存在していなかったサービスがある」「あの人がいたから事業が大きく成長した」という、会社の成長には欠かせないメンバーの採用に拘っています。 そしてそれらの採用活動は、代表をはじめとした経営ボード、事業責任者たちと密にコミュニケーションを取りながら推進していきます。 採用における新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間を集めましょう。 採用部の様子が分かる記事はこちら ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。 ・もっとマネフォを知ってもらいたい。マネフォ採用チームの広報チャレンジ！ ・マネーフォワードらしさを感じてもらえる、採用担当者のおすすめ記事 ・採用メンバー募集中！ | 仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力 職務内容 ●ビジネス/エンジニア/デザイナー領域における新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 ●新卒採用活動におけるあらゆる対応 ・採用戦略の策定 ・採用戦略の策定 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・採用基準、選考手法の策定 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用PR活動 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 求めるスキル・経験 ・事業会社における採用業務経験（新卒採用経験のある方歓迎） ・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験 歓迎するスキル・経験 ・ベンチャー企業の人事業務に対する高い意欲・IT業界に対する強い興味 ・事業会社における採用業務経験（エンジニア採用経験のある方歓迎） ・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力・実務使用経験 求める人物像 ・マネーフォワードのMVVCに共感していただける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方 ・どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方 ・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方 ・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方 ・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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Global People Partners, Manager
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら ポジション概要 マネーフォワードは、ミッション・ビジョンの実現を目的とし、特にエンジニア組織において、日本語能力を問わず世界中から優秀な人材の採用を加速させています。既に日本国内拠点においても、エンジニア職の約20%は非日本国籍のメンバーが占めており、今後もこの割合は増えていくことが確実視されております。 これまでは非日本国籍メンバーにも一定の日本語学習を求めておりましたが、2022年秋頃を目標に、一部のエンジニア組織において、完全に英語のみで就業・業務が行える環境を構築していきます。 マネーフォワードは、FairnessをValueのひとつとして掲げております。社内のグローバル化においても、国籍・出身文化圏・日本語/英語能力に関わらず、全社員が平等に従業員体験を得られることを目指していきます。 今回新設するGlobal People Partnersチームは、人事本部(People Forward本部)に属し、全社横断の視点を持って社内のグローバル化を支えるチームです。 本チームにおいてゼロからの立ち上げを牽引していただけるマネージャーおよびその候補の方を募集いたします。 現時点では、以下のような業務スコープをもつチームとなることを想定しております。 日本語を母語としない従業員や日本国外から就業してきた従業員に対するサポート体制の構築 社内イベントやミーティングの通訳、各種ドキュメントの翻訳サポート D&Iチームと連携した、異文化理解や国際交流を促進する社内施策の企画 人材開発部と連携した、異文化コミュニケーション研修や語学研修などの企画 その他、出身文化圏や日本語能力を問わずFairnessに基づいた従業員体験を実現するためのあらゆる取り組み 職務内容 Global People Partnersチームの組織ロードマップの作成と実現 経営メンバーを含む社内のステークホルダーと連携した、”マネーフォワードらしい”グローバル化の推進 グローバル化における課題の整理とアクションプランの決定 自チームの採用活動、ピープルマネジメント 予算案の作成 社内通訳・社内翻訳体制の確立 グローバル化推進に必要なプロジェクトマネジメント 必須要件 グローバル企業、多国籍企業での人事やHRBPとしての経験 英語・日本語の双方でマネジメント業務を行える方 5名以上の組織マネジメントの経験 複数部門を横断したプロジェクトマネジメントの経験 歓迎要件 10名以上の組織マネジメントの経験 D&Iプログラムに携わった経験 ソフトウェア企業での経験 グローバル企業・多国籍企業での経験 ゼロからチームを立ち上げた経験 通訳者もしくは翻訳者としての経験 求める人物像 マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 D&Iの実現や、異文化マネジメントに強い想いをお持ちの方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【経営企画（リーダー候補）】Money forward X_東京（田町）
募集背景 Money Forward X本部（MFX）は、 金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。 生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。 MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル） 現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 toB領域は、未だ伝統的な業務形態が維持され、テクノロジーで解決できる課題が多くあります。 MFXでは、今後、パートナー企業と共にスピード感を持って新たなFintechサービスを創出し金融機関や中小企業のDXを推進していきます。 熱い想いを持って新規プロダクト作りを一緒に取り組んで頂けるメンバーを募集します。 主な業務内容 Money Forward X本部は、マネーフォワードの中でも金融機関・事業会社とFinctechサービスを手がける事業部です。 今回は、事業部側の経営企画・経営管理を担っていただける仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 PL予算管理 事業計画作成 管理会計 KPI管理 バックオフィス運用企画 組織運営全般 採用管理 ※マネージャーとメンバーの間に立つリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。 求めるスキル・経験 経営企画・経営管理・管理会計の業務経験 IT業界（Sier、ソフトウェア、Saasビジネス）での業務経験 あると望ましいスキル・経験 財務会計の知識 管理会計やバックオフィス新規プロセス立ち上げ経験 リーダーもしくはマネジメント経験 こんな方に仲間になってほしい ■主体性・リーダーシップ ビジネス側、クリエイティブ側と複数の部門があります。経営企画はそれらに対して横串をさすミッションを持ちます。100名規模へ急成長していく組織の中で受け身ではなく、発生する課題を自ら拾い、解決策を提案・実行できる方を求めています。 ■チームワーク 部内・部外で数多くの関係者が存在するため、相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にしています。 職種、ポジション上下問わず多くの関係者を巻き込みながら、スピード感をもって仕事を進められる方がご活躍いただけます。 ■ビジネスへの理解・興味 事業部側の経営企画・バックオフィスは、単に数字を扱うだけではなく、ビジネスへの深い理解が要求されます。ビジネスの成長を間近で支えることに面白みを感じていただける方にはぴったりなポジションです。 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【経営企画（M&A・投資）】_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げて、お金の課題を解決するサービスを開発＆提供していますが、自社開発のみならず、M&Aや出資等を通じた非連続な事業成長を積極的に推進しています。2017年のIPO以降、4社のM&Aに加え、20社以上の国内外の成長企業への出資を行っております。 コーポレートディベロップメント室でM&A・出資提携担当として事業シナジー創出や他社とのパートナシップ強化に貢献する若手メンバーを募集します。M&A・投資業務が未経験であっても、経営戦略・事業開発への関心が高く、M&A・出資戦略策定の段階から一緒に取り組める仲間を探しています。 参考記事： ・マネーフォワードがM&Aに積極的な理由 ・駆け引きしないM&A｜マネーフォワード CFO 金坂直哉 主な業務内容 ・M&A・出資提携案件の検討・実行 ・M&A実行後のPMI推進 ・国内外の出資先支援・管理（海外はアジア地域に複数のパートナー企業有） ・上記実現に資するファイナンス戦略の立案･推進 求めるスキル・経験 ・基礎的な会計の知識・理解 ・事業の財務分析をした経験がある、もしくは強い関心を持つ ・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションができるヒューマンスキル ・基礎的なパワーポイント、エクセルスキル ・英語でのコミュニケーションができる あると望ましいスキル・経験 ・事業会社の事業開発・経営企画系部門、コンサルティングファーム、商社出身者 ・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ・組織の様々な変化を楽しむことができ、自分の領域に縛られずに課題を解決する志向がある ・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 ・スピード感をもって仕事を進められる方 ・チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方 ・会社全体の成長を支え、成長を加速させることにやりがいを感じる方 ・数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方 ・新しいチャレンジを楽しめる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【HRBP】マネーフォワードクラウド_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら ミッション 採用計画の達成がすなわち事業計画の達成に直結します。 役員及び、各事業責任者と戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な採用戦略・戦術をスピーディに実行に移していただき、数だけでなく質の高い採用を実現して頂きます 募集背景 SaaS事業を展開する「マネーフォワードビジネスカンパニー」において次なる成長を実現するために、2021年6月より新たにHRBP室を新設し、採用及び組織開発の強化をスタート。 初めてHRBP職を設置し、組織体制づくりを進めています。大幅な人員増の計画を立てているため、組織開発周りと、採用周りの機能を分けてそれぞれ戦略的に活動できる体制を目指しています。 事業サイドの戦略や計画に直接触れながら、人事採用戦略を立案・実行できるため非常にエキサイティングかつスピーディに採用を進めていくことが可能です。このSaaSマーケットで圧倒的No1を目指すべく、事業成長にコミットしたい方のエントリーをお待ちしております。 ▼HRBP室 室長より マネーフォワードにおける初のHRBP組織の立ち上げになります。より事業やプロダクトに近い立ち位置で、事業戦略とともに採用戦略の実行に関わりたい方は是非ともエントリーをお待ちしております！ ※マネーフォワードビジネスカンパニーHRBP室は、マネーフォワード人材採用部チームと密に連携しながら採用及び入社者のオンボーディングに関わって行きます。 業務内容 ・採用戦略プロジェクトの推進 ・採用課題の特定及び解決施策の立案・実行 ・内部データ分析及び採用課題にかかるインサイトの抽出 ・タレント分析と配置異動に関わる提言 ・採用媒体や選考フローの効果検証設計 ・採用に関するマーケティング、分析及び企画全般 ・200名規模採用を支えるオペレーションの構築 求めるスキル・経験 ・中途ビジネス採用の経験（事業会社人事または、人材紹介会社出身者） ・年間50名規模以上の採用経験 ・マネジメント経験 歓迎するスキル・経験 ・IT業界における採用経験 ・SaaSビジネスに関する知見 求める人物像 ・パッション ・SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいと思える方 ・事業成長にコミットしたい方 ・HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方 続きを見る
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【営業アシスタント】マネーフォワードクラウド（HR）_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードが持つ、技術力、サービス力を広げ、企業の皆様に新しいユーザー体験を届け、生産性向上を実現し、日本をより元気にしてくれる仲間を求めています。 マーケットのニーズが高まり、事業が急成長・急拡大しています。セールスメンバーが主業務へ専念できるようなチームワークを構築するため、セールスデスクを募集します。 ミッション ルーティン業務を行いながらも、業務の改善・効率化を当事者意識を持って推進し、セールスメンバーが営業活動に専念できる環境を構築すること。 業務内容 HRプロダクト（給与、勤怠、社会保険、マイナンバー、人事管理、年末調整etc）のダイレクトセールスを支援するデスクとして下記の対応をお願いします。 ・見積もり作成 ・請求書関連 ・クライアントとのメールのやり取り ・申込書の確認、管理 ・社内外の問い合わせ一次対応 ・納品関連業務 ・キャンペーンの管理 ・資料管理 必須要件 ・HRソリューション本部のミッション、ビジョン、バリュー、カルチャーへの共感 ・法人営業経験、もしくは現場に近い営業事務経験 ・スプレッドシートやExcelを利用した業務経験(関数、ピボットテーブル等を業務で使いこなせる) ・チームワークを重視できる ・当事者意識を持って業務を推進できる あると望ましいスキル・経験 ・IT業界での営業事務経験 ・Slack、Salesforceなどのツール運用経験 こんな方に仲間になってほしい ・スタートアップ企業のスピード感、変化を楽しめる方 ・型が出来上がっていない環境を求めている方 ・固定概念にとらわれず、柔軟な考え方や対応が出来る方 ・対面/テキストに関わらず、周囲とのコミュニケーションが得意な方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼンできる方 ・業務カイゼンや効率化の経験がある方 ・新しい技術や仕組みに関心が高い方 このポジションの魅力 ・HRソリューション本部として営業アシスタントの募集は初めての試みなので、仕組み構築から主体的に携われます。 ・顧客企業の経営者、従業員双方のお金と生活に直結するHR分野の革新に関わることができます。 ・近年急拡大・急成長を遂げるHR Tech市場の波を感じることができます。 ・続々投入される新サービスを全国に広げ、導入いただくお客様が喜ぶ顔を見ることができます。 ・セールスメンバーと一体のチームワークで一つの目標に向かって走っていく文化で、達成感を分かち合うことができます。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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【人事（中途採用）】_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら ポジション概要 マネーフォワードの採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。 今回は新卒採用、中途採用それぞれで募集しますが当ページは中途採用に関する概要です。役割についてはご意向やご経験を基に相談の上決定したいと考えています。 また今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して9年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。 ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ▼人材採用部マネージャーより 現在、採用チームは急拡大中です！ 拡大期も大切にしているのは、1名1名と真摯に向き合い、ビジョンに共感してくれる方を丁寧に採用することです。「あの人がいなかったら存在していなかったサービスがある」「あの人がいたから事業が大きく成長した」という、会社の成長には欠かせないメンバーの採用に拘っています。 そしてそれらの採用活動は、代表をはじめとした経営ボード、事業責任者たちと密にコミュニケーションを取りながら推進していきます。 採用における新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間を集めましょう。 採用部の様子が分かる記事はこちら ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。 ・もっとマネフォを知ってもらいたい。マネフォ採用チームの広報チャレンジ！ ・マネーフォワードらしさを感じてもらえる、採用担当者のおすすめ記事 ・採用メンバー募集中！ | 仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力 職務内容 ●事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 ●採用活動におけるあらゆる対応 ●今回は主に「中途（ビジネス/エンジニア/デザイナー/コーポレート）採用」領域を想定しております ・採用戦略の策定 ・リファラル採用の推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・採用基準、選考手法の策定 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 求めるスキル・経験 ・ベンチャー企業の人事業務に対する高い意欲 ・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験 歓迎するスキル・経験 ・IT業界に対する強い興味 ・事業会社における採用業務経験（エンジニア採用経験のある方歓迎） ・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力・実務使用経験 求める人物像 ・マネーフォワードの理念に共感していただける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方 ・どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方 ・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方 ・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【人事（採用オペレーション）】_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して9年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。 ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ▼人材採用部マネージャーより 人材採用部はミッションとして「Let's make fan！」を掲げています。 社内外問わず、採用活動を通してマネーフォワードのファンになってくださる方が増えることで、 マネーフォワードのミッションである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」の実現に寄与することを目指しています。 今回の募集では、採用に関わる方々との日々のコミュニケーションや調整をスムーズに気持ちの良い体験として価値提供することの実現、また、同時に採用業務のDXを進め、採用チームとして一丸となって採用目標を追いかけてくれる仲間を募集します。 採用部の様子が分かる記事はこちら ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。 ・もっとマネフォを知ってもらいたい。マネフォ採用チームの広報チャレンジ！ ・マネーフォワードらしさを感じてもらえる、採用担当者のおすすめ記事 ・採用メンバー募集中！ | 仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力 職務内容 ■現在のメイン業務 ・面談/面接のスケジュール調整 ・面談/面接のアテンド ・選考進捗の管理 ・応募者/紹介会社とのメール対応 ・各種採用媒体でのメール対応 ・社内関係者との各種調整業務 ・請求書対応 ・ワークフロー申請対応 など ■新たに取り組みたい業務 ・業務効率化/生産性向上（RPA導入など） ・採用データの整備および基盤作り ・採用データの分析 ・オペレーションのマニュアル化 など いきなり全ての業務をお任せするというわけではなく、ご相談の上で業務のアサインや分担調整をさせていただきます。 その他、ご希望に応じて採用オペレーションの構築・改善や募集要項の作成・スカウト媒体でのソーシング等といった業務もお任せします。 ◎将来的に人事のキャリアを積み上げていきたい方や、採用のプロフェッショナルを目指したい方は勿論、オペレーションの最適化に興味をお持ちの方にとってもやりがいのある環境だと思います。 求めるスキル・経験 ・相手視点に立った対応ができるホスピタリティ ・必要最低限のITスキル（ブラインドタッチ、ITツールに抵抗がない方） 歓迎するスキル・経験 ・人材採用、採用アシスタント業務、人材紹介に関わられた経験 ・ベンチャー企業など、急成長する企業での勤務経験 ・スピード感をもって業務遂行できる力 ・RPA導入経験 ・エンジニアとしてHRプロダクトの開発経験 ・データ基盤作りの経験 ・データの整備および分析経験 求める人物像 ・マネーフォワードの理念・ビジョンに共感していただける方 ・正確かつ丁寧でスピーディな業務遂行が得意な方 ・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 ・自らがマネーフォワードのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 使用ツール ■採用ツール ・HRMOS / ビズリーチ / キャリトレ / Wantedly / lapras / green / 転職ドラフト / track など ■社内ツール ・slack / Google Workspace など Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【人事（労務）※英語対応有り】_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードは2012年に創業以来、急成長を続けており、事業と共に組織規模も拡大、海外を含めたグループ会社の数も増えてきています。働く社員の多様性も増してきており、社員が不安なく業務に集中し、アウトプットを最大限出せるための環境や制度の整備が、これからより一層増えてきます。 単純に労基法を遵守するだけではなく、守りながらも、どうすれば社員に「マネーフォワードらしく」「自分らしく」働いてもらえるのか、経営と社員の両方の立場に立って考えられる労務担当者を募集致します。 今回は、メンバーはもちろん、労務グループをリードいただける方も募集しております。 People Forward本部の様子が分かる記事はこちら ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。 ・マネーフォワードらしさを感じてもらえる、採用担当者のおすすめ記事 ・採用メンバー募集中！ | 仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力 主な業務内容 人事労務関連の以下の業務をお任せ致します。 入退社関連（入退社手続き／管理）※SmartHRを使用 給与関連（給与計算、帳票管理、社労士対応、年末調整等） 文書関連（就業規則、各種人事労務関連規程類管理） 社会保険手続き関連 保健衛生関連 （ストレスチェック、健康診断、衛生委員会） 人事労務関連の法改正等の情報収集 上記に付随する各種関連業務 自社サービス導入プロジェクト 外国人向けの労務対応（英語） 求めるスキル・経験 社労士事務所や一般企業における人事労務の実務経験 社内外（社員、社労士などの外部のパートナー）とのコミュニケーション能力 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 英語力（ビジネスレベル） あると望ましいスキル・経験 社労士資格 IT・インターネット企業等での就業経験 ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードの理念・ビジョンに共感していただける方 誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 課題解決や事業の成長のために知識や経験を活かしたいと思える方 正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【人事（労務）】_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードは2012年に創業以来、急成長を続けており、事業と共に組織規模も拡大、海外を含めたグループ会社の数も増えてきています。働く社員の多様性も増してきており、社員が不安なく業務に集中し、アウトプットを最大限出せるための環境や制度の整備が、これからより一層増えてきます。 単純に労基法を遵守するだけではなく、守りながらも、どうすれば社員に「マネーフォワードらしく」「自分らしく」働いてもらえるのか、経営と社員の両方の立場に立って考えられる労務担当者を募集致します。 今回は、メンバーはもちろん、労務グループをリードいただける方も募集しております。 People Forward本部の様子が分かる記事はこちら ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。 ・マネーフォワードらしさを感じてもらえる、採用担当者のおすすめ記事 ・採用メンバー募集中！ | 仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力 主な業務内容 人事労務関連の以下の業務をお任せ致します。 入退社関連（入退社手続き／管理）※SmartHRを使用 給与関連（給与計算、帳票管理、社労士対応、年末調整等） 文書関連（就業規則、各種人事労務関連規程類管理） 社会保険手続き関連 保健衛生関連 （ストレスチェック、健康診断、衛生委員会） 人事労務関連の法改正等の情報収集 上記に付随する各種関連業務 自社サービス導入プロジェクト 求めるスキル・経験 社労士事務所や一般企業における人事労務の実務経験 社内外（社員、社労士などの外部のパートナー）とのコミュニケーション能力 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 あると望ましいスキル・経験 社労士資格 IT・インターネット企業等での就業経験 ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードの理念・ビジョンに共感していただける方 誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 課題解決や事業の成長のために知識や経験を活かしたいと思える方 正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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【人事マネージャー候補】_東京（田町）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードは2012年に創業以来、事業と共に組織も大きく成長してきました。 2022年は、人事制度の改定、積極採用の継続、非日本語話者の採用の開始、グループ間連携の強化等、People Forward本部（人事）として更に一段階、レベルの高いミッションを遂行していきます。 そんなエキサイティングなPeople Forward本部を牽引していくマネージャー候補を募集します。非常に早いスピードで成長する組織を、一緒にデザインしていきませんか？ People Forward本部についての記事はこちら ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。 職務内容 採用、労務、人事企画、人材開発等、幅広い業務で募集をしております。 ご経験やご興味に合わせて、ご相談させていただければと思います。 求めるスキル・経験 ・ベンチャー企業の組織作りに対する高い意欲 ・5名以上のメンバーのマネジメント経験 ・採用、労務、人事企画、人材開発いずれかにおける経験 ・IT/インターネット企業等での就業経験 ・経営陣と密にコミュニケーションをとって仕事をした経験 歓迎するスキル・経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ・ビジネス英語 求める人物像 ・マネーフォワードの理念・ビジョンに共感していただける方 ・スピーディな情報収集、意思決定が得意な方 ・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、チームのポテンシャルを最大化できる方 ・多くのステークホルダーのニーズと、人事としての意見をすり合わせ、周りを上手に巻き込んでプロジェクトを遂行できる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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