株式会社マネーフォワード 法務 の求人一覧
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【知財戦略立案・推進・発明発掘】知財戦略室_東京（田町）
マネーフォワードについて 当社マネーフォワードは、今期13周年を迎えた東証プライム市場上場のFintechベンチャー企業です。 現在グループ会社含め3,000名規模を超え、事業も前年比売上成長率が140以上%と順調に成長を続けております。 そんな当社では、現在60以上のプロダクトがあり、今後もこの成長を止めることなく「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionの実現を目指していきたいと考えています。 知財戦略室のご紹介 Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、当社グループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と定義しています。特許・意匠・商標といった権利化にとどまらず、技術・データ・ノウハウ・ブランド・サービス等を「広義の知的財産」と捉え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり推進しています。 特に、当社グループ全体の営業秘密や著作権に関するルール策定・ガバナンス構築を一手に担っている点が特徴です。事業の成長速度に合わせて、「知的資産をどう守り、どう活かすのか」の仕組みそのものをデザインしていく役割を担っています。 知財の観点からビジネスアイデアを創出し、これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを一緒に世の中に広めていただける仲間を募集します。 こんな方に仲間になってほしい 知的財産権の取得を目的とするのではなく、「事業を勝たせるために知財をどう活用するか」に情熱を注げる方を募集します。 現在、事業部への能動的なアプローチや、知的資産を軸とした事業競争力の最大化は、まだ発展途上のフェーズです。だからこそ、 「現状の枠組みに満足せず、自ら現場へ飛び込んで知財の価値を証明したい」という強い意志を持つ方 に仲間になってほしいと考えています。 仕事を通じた自己実現を楽しみ、知的好奇心を持って組織全体の知財力を一段引き上げることにコミットできる方を求めています。 主な業務内容 事業の持続的優位性を創出する知財戦略のリード 特許のみならず、営業秘密、著作権、ブランド等を多角的に組み合わせ、事業が市場で独走するための「知財ミックス」の実践と成果へのコミット グローバル拠点を包含した知的資産の最適化 海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、国境を越えた知的資産の保護と活用の最大化 知財を起点とした意思決定支援 IPランドスケープ（知財情報調査・分析）を通じ、経営判断や事業提携に直結する提言を主導。 発明・創作の創出支援（国内・海外） エンジニア・PdMの懐に入り込み、ソフトウェア特許の本質的な価値を抽出・権利化し、事業を守る「武器」へと昇華させる ※ご経験や志向性に応じ、将来的にて組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。 求めるスキル・経験 【知識・経験】 知財実務の高度な専門性（目安7年以上） ソフトウェア領域の特許実務に加え、事業戦略に基づいた知財ポートフォリオの構築・運用経験 複合的な知財実務と活用の知見 特許・営業秘密・著作権等を組み合わせ、事業の競争優位性を担保するための実務経験 事業会社での知財戦略策定・推進経験 事業部門や関係部門と連携し、ビジネスの勝ち筋を意識した実務に携わった経験 【マインドセット・志向性（スタンス）】 組織の進化を牽引するマインド 個人のパフォーマンスを追求するだけでなく、自身のナレッジを仕組み化してチームに還元し、組織全体の知財戦略のレベルを一段引き上げることに介在価値を感じられる方 知的資産全般への探求心 特許という枠に閉じず、著作権・営業秘密・ブランド・データなど、ビジネスを多角的に守り・育てる実務に強い関心がある方 ステークホルダーを巻き込む推進力 専門用語に頼らず、現場と同じ目線で対話し、背景や立場の異なる関係者との合意形成を図りながら戦略を形にできる能力 あると望ましいスキル・経験 知的財産関連の渉外や契約のご経験 リーダー・マネジメント経験 弁理士資格 英語によるコミュニケーション能力 このような方にオススメです 「知財のスペシャリストとして、事業の「独走力」を自らデザインしたい方 既存の枠組みにとらわれず、能動的に現場に飛び込みたい方 依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 「できない」ではなく、「どうすればできる」かを追求し、事業を邁進させたい方 自分の専門性を、仲間の成長や組織の成功に繋げることに喜びを感じる方 参考記事： ・IT業界の知財業務の面白さとは？ 〜SaaS×Fintechを後押しする、マネーフォワードの知財戦略部に聞いてみた〜 ・知財で経営を後押しする??特許訴訟を経験したマネーフォワードの知財戦略部が掲げるミッションとは #1 ・知財で経営を後押しする??特許訴訟を経験したマネーフォワードの知財戦略部が掲げるミッションとは #2 ・知財戦略部が新設した「INVENTION AWARDS」に込めた想いとは ・共感を増やして「絆」を強くする／みんなで作るマネーフォワードのブランドとは ・事業を前に進める知財戦略室！パブリック・アフェアーズ室とのつながりとは？ 続きを見る
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【新銀行設立を担うリスク管理担当】リスク統括本部_東京(田町)
募集背景 2027年開業予定の新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。更なる事業拡大と新規サービスローンチに伴い、新銀行設立に係るリスク管理態勢の構築（適切かつ堅牢なリスクマネジメントの態勢構築と、その枠組みの全社的な推進を行う）を担う人材を募集します。 現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 主な業務内容 設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実務を担当いただきます。オペレーショナルリスク管理を中心としたリスク管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。 また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、マネーフォワード内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。 そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。 新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。 具体的には 新銀行設立に向けたリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み 新銀行におけるリスク管理システム導入、モニタリングプロセスの構築・運用準備をはじめとするリスク管理体制の整備 リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用 金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案 リスク管理に関する開示対応の整備・準備（財務情報・ディスクロージャー情報、Webサイト等） 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行 ポジションの魅力 ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、新銀行設立という希少なフェーズに関与できる。 大手企業（SMBC）との連携を進める中で、信用力と実行力の両立が可能。 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新事業の構想フェーズから裁量を持って関与できる。 長期的には自ら設計した銀行を育て、経営に関わるキャリア形成のチャンスがある。 環境の変化が大きく、新しい課題やテーマ、挑戦が次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。 求めるスキル・経験 銀行における業務経験（3年以上） あると望ましいスキル・経験 銀行におけるリスク管理の経験 具体的には、自己資本比率計算または市場・信用リスクのモニタリング実務経験、リスク管理システムの運用についてがあることが望ましい ネット銀行における業務経験 様々なステークホルダー（パートナー金融機関、経営陣、他の2線各部、エンジニア、デザイナー、他）との協議・推進を担えるコミュニケーション能力 求める人材像 新しいことにチャレンジするマインドセットをお持ちの方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 高い成長意欲を持ち、変化の激しい環境でも柔軟に学び続けられる方 チームワークを大切にし、多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進できる方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感していただける方 リスク管理、危機管理の基本的な枠組みや自分の経験を当社にそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社でどうやったら良いかを考えることができる方 個人としての能力を発揮するだけでなく、自部署の他のメンバーや他部署のフォローを行うなど、チーム全体・会社全体のアウトプット最大化のために行動できる方 変化の激しい環境に柔軟に対応でき、またそれを楽しめる方 続きを見る
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【デジタルバンク設立を担うコンプライアンス担当】東京（田町）※新会社に在籍出向
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その設立にあたって態勢構築をお任せするコンプライアンス担当を募集します。 ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 （参考） マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 主な業務内容 設立準備中の新銀行におけるコンプライアンス態勢全般の構築ならびに運営をご担当頂きます。加えて、MFW本体のコンプライアンス業務についても部分的にご担当いただきます。 コンプライアンス（法令等遵守、顧客保護）にかかる態勢整備全般 新銀行におけるコンプライアンス態勢構築、コンプライアスに関するリスク評価、各種社内規程の作成、コンプライアンスプログラムの作成・運営 監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応、各種コンプライアンス関係の届出、報告書等の作成 広告審査、新商品・既往商品および社内規定にかかるコンプライアンス審査 他部署からのコンプライアンスにかかる相談受付、他部署へのコンプライアンス支援、社内コンプライアンス研修の企画・実施 求めるスキル・経験 下記いずれかに該当する方 銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカードのいずれかにおけるコンプライアンス実務経験 過去に銀行における実務経験があり、現職で法務・コンプライアンスに関連する経験をお持ちの方 英語の契約文書、法令文書、および関係する当局文書について理解できる程度の英語力を有する方（翻訳機能の利用も可） あると望ましいスキル・経験 ステークホルダーや同僚・社内関係者との間で、積極的かつ双方向でのコミュニケーションができる方 新銀行設立というプロジェクト業務が主体となるので、想定外のことや失敗があっても挫けずに前に進める方 マルチタスク能力がある方 思考力の高い方（物事を分析・整理し、判断を下すスキルがある方） こんな方に仲間になってほしい できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 知的好奇心、探求心に溢れている方 異なる立場や考えを尊重して物事を進めることができる方 自分から進んで働きかけることができる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【海外グループ対応を含むコンプライアンス担当】リスクコンプライアンス統括本部_東京（田町）
募集背景 マネーフォワードグループでは、国内外の規制環境への対応と、より強固なガバナンス体制の構築が喫緊の課題となっています。グローバルに事業を急拡大させる当グループの成長を、コンプライアンスの側面から支えていただける方を募集しています。 形式的なルールチェックに留まらず、事業の実態に即した実効的な仕組みづくりを推進していただきます。特に、顧客・取引先とのコミュニケーションに関するコンプライアンスを中心に、グループ全体の健全な成長とステークホルダーの信頼確保を担っていただきます。 具体的には、ベトナム、インドなどの海外グループ会社も対象に、贈収賄防止、顧客保護、苦情管理、景表法、独禁法、下請法といった広範な領域におけるコンプライアンス体制を継続的に整備し、グループ全体のコンプライアンスリスク低減に貢献していただきます。 主な業務内容 顧客・取引先コミュニケーションに関するコンプライアンス業務 社内規程・マニュアルの整備・浸透 営業・マーケティング等におけるコミュニケーションのコンプライアンスレビュー・相談対応 苦情対応や顧客保護に関する金融ガイドラインの遵守体制の運営 事後モニタリングの企画・実施および改善提案 グローバルな贈収賄防止体制の企画・運営 海外子会社（ベトナム、インド等）を含む、グループ全体の贈収賄防止（Anti-Bribery ＆ Corrupion / ABC）体制の企画・整備 ABCポリシー、マニュアルの策定・改訂、及び運営サポート 海外子会社とのコミュニケーション、課題把握と改善支援 ABCに関する教育の企画・実施 グローバルでの事例・規制動向の調査、内部向け情報提供 コンプライアンス業務の効率化・高度化 コンプライアンスレビュー、モニタリング、社内報告の効率化の検討 AI/RPAなどの新技術の調査・導入企画・PoC推進 ツール導入後の運用フロー構築・改善 求めるスキル・経験 事業会社における企業法務またはコンプライアンス実務の経験（3年以上目安） 英語でのコミュニケーション能力（読み書き）、又は短期間で習得する意欲 あると望ましいスキル・経験 企業法務とコンプライアンス双方の経験 上場会社での子会社管理の経験 海外業務、海外コンプライアンスまたは海外子会社管理の経験 贈収賄防止（ABC）に関する実務経験 ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安） こんな方に仲間になってほしい 法令・ガイドラインを調査し業務に適用できる法的素養がある方 行政処分事例・ニュース等からリスクを先読みし体制に反映できる情報収集・分析力がある方 形式的対応ではなく、事業実態に合わせて実効性を追求できる思考力と実行力がある方 多様なバックグラウンドの関係者と協働しながら合意形成できるコミュニケーション力がある方 新しい技術（AI等）を積極的に取り入れようとする姿勢がある方 Culture マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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