【金融機関向けDX事業_経理部長候補】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 ミッション マネーフォワードグループは、すべての人の「お金の悩み」を解決することを目指しています。 その中でもマネーフォワードエックス（MFX）は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たなFintechサービスを生み出す戦略的グループ会社です。 現在、MFXはさらなる事業成長と戦略的パートナーとの資本業務提携を見据えた重要な局面を迎えています。これまではグループ本体に委託していた経理機能をMFX内に立ち上げて「内製化」し、自立した組織基盤を構築することが今回のミッションです。 募集背景 MFXは分社化から1年が経過し、組織・事業ともに急拡大しています。 これまではマネーフォワード本体の経理本部に実務を委託してきましたが、意思決定のスピードアップと、今後予定されている外部資本業務提携などの高度なコーポレートアクションに柔軟に対応するため、MFX独自の経理部門を立ち上げることになりました。 現在、社内に経理実務の専任担当は不在です。 今回ご入社いただく方には「 一人目の経理責任者（候補） 」として、業務フローの設計から組織作り、経営陣の意思決定支援までを幅広くお任せしたいと考えています。 業務内容 マネーフォワードエックス全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。 経理組織の立ち上げ・マネジメント マネーフォワードからの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築 経理チームのマネジメントおよびメンバー育成（今後採用予定のスタッフ含む） 内部統制、決算早期化に向けたプロセス改善 経理実務および決算業務 月次・四半期・年次決算業務の遂行 会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携 会計監査対応（監査法人対応） 戦略的コーポレートアクションへの関与 外部資本業務提携に関連する会計・税務検討および処理 経営企画と連携したファイナンス施策の実行支援 ※将来的なキャリアパス まずは経理部長候補として実務基盤を固めていただきますが、将来的には管理部門全体の管掌や、CFOとして経営に深く参画いただく可能性もございます。 求めるスキル・経験 必須となるスキル・経験 事業会社での経理実務経験（5年以上）、または監査法人・税理士法人での実務経験 月次・年次決算の主担当（リード）として、一連の業務を完結させた経験 Excel/Google Sheets中級以上（VLOOKUP、IF、ピボットテーブルを用いたデータ整形・分析） カオスな環境でも前向きな姿勢で実務にも主体的に取り組める方 あると望ましいスキル・経験 会計士・税理士の有資格者 マネジメント経験 税務申告書の作成経験 IT業界（Sier、ソフトウェア、Saasビジネスいずれか）での業務経験 IPO準備企業又は上場企業での開示資料作成経験 管理会計・予実管理の実務経験 バックオフィスにおける新規プロセスの立ち上げ経 こんな方に仲間になってほしい 主体性・リーダーシップ ：MFXの中にはビジネス側、クリエイティブ側と複数の部門があり、経理はそれらに対して横串をさすミッションを持ちます。100名規模から更に成長していく組織の中で受け身ではなく、発生する課題を自ら拾い、解決策を提案・実行できる方を求めています。 チームワークとリスペクト ：部内・部外で数多くの関係者が存在するため、相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にしています。職種、ポジション上下問わず多くの関係者を巻き込みながら、スピード感をもって仕事を進められる方がご活躍いただけます。 ビジネスへの興味・理解 ：事業部側の経営企画・バックオフィスは、単に数字を扱うだけではなく、ビジネスへの深い理解が要求されます。ビジネスの成長を間近で支えることに面白みを感じていただける方にはぴったりなポジションです。 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
