株式会社マネーフォワード 経理 の求人一覧
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【経理（税務）】経理本部 税務戦略部_東京（田町）
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 経理本部のミッション マネーフォワードではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。 マネーフォワードの経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。 私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー（First User）」であり続けることをミッションとしています。 自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。 「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。 参考：経理本部Action Guidelines 募集背景 「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！ 現在、マネーフォワードグループは、M&Aやグローバル展開による非連続な成長を続けています。 これに伴い、税務戦略部が担う役割も「申告書の作成」から、「組織再編スキームに関する税務観点からの助言」や「グローバルガバナンスの構築」へと大きくシフトしています。 今回は、複雑化するグループ税務をリードし、AIやテクノロジーを活用して次世代の税務オペレーションを共に創り上げてくれる、コアメンバーを募集します。 今回募集ポジション(税務戦略部)の紹介 マネーフォワードの経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「税務戦略部」について詳しくご紹介しています。 他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。 税務戦略部：税務 連結開示部：連結・開示 会計ガバナンス部：財務DD・PMI、監査法人対応 プロセスオーナー部：業務プロセス設計・標準化・BPO化 ※参考：各部の紹介 税務戦略部の主な業務内容 ■税務の専門性で、グループの持続的な成長を支えるビジネスパートナー 税務戦略部は、単に申告書を作成するだけの部署ではありません。 マネーフォワードグループ全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報をタイムリーに提供することで、企業価値の向上に直接貢献することを目指しています。 私たちは、グループ内で活発に行われる組織再編や新規事業の立ち上げに対し、スキーム検討の段階から参画し、税務面でのリスクとリターンを合理的に判断する「ビジネスパートナー」としての役割を担っています。 ■私たちのミッション 「作業」としての税務から脱却し、より高度な判断と提案に注力できる体制を追求しています。 税務の専門性による付加価値の提供 ：定型的な申告書作成などは外部専門家へ委託し、メンバーは組織再編の検討や事業部への戦略的な助言に集中します 。 税金コストの最適化 ：優遇税制の積極的な活用や、各種プロジェクトへの初期段階からの関与を通じて、グループ全体の利益最大化を図ります。 グループ全体の税務リテラシー向上 ：全従業員向けのE-learning実施などを通じ、寄付金リスクや消費税、PE（恒久的事設）リスクなどの理解を浸透させ、ガバナンスを強化します。 ■現在注力しているプロジェクト IT技術の活用やグローバル対応など、攻めの姿勢で業務のアップデートを進めています。 開示と連動した税効果資料の早期作成 ：有価証券報告書の早期開示要請に応えるため、決算締め後「第1営業日」に税率差異分析を含む税効果資料を完成させる体制を目指しています。 GAS（Google Apps Script）を活用した業務効率化 ：出向者の人件費計算において、データの展開やチェックシートの自動化を図るなど、テクノロジーによる正確性とスピードの向上を実現しています。 自社プロダクトへのフィードバック ：自らが自社プロダクトのヘビーユーザーとなり、経理・税務目線での改善案を開発側へ提案し、プロダクトの進化を支援しています。 国際税務の専門性強化 ：開発組織のグローバル化や海外進出を見据え、移転価格文書化やPEリスクへの対応を強化し、グループ全体の税務リスクをコントロールしています。 ■この組織で働く価値 専門家としての知識を研鑽しながら、それをどう事業の成長に結びつけるかを常に考える環境があります。 ダイナミックな組織再編に携われる ：合併、新設分割、吸収分割など、常に動いているグループの再編実務に対し、最前線で検討・実行に関わることができます。 「検討」にリソースを割ける環境 ：外部パートナーとの役割分担を明確にしているため、最新の税制調査や戦略的なスキーム構築に自身の時間を投資できます。 経営に近い視点での経験 ：連結ベースでの税務コストマネジメントを通じて、経営陣が求める「有用な情報」を自ら提供し、組織を動かす手応えを感じられます。 「税務の力を、守りだけでなく攻めの武器として使いたい」という志を持つ方にとって、非常にやりがいのあるフィールドです。 求めるスキル・経験 上場企業または税理士法人において、税務申告書の作成・レビュー経験が3年以上 関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力 表計算ソフトスキル 自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等 業務改善マインド 現状のフローを当たり前とせず、業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考える姿勢 あると望ましいスキル・経験 公認会計士資格 税理士資格 連結納税またはグループ通算制度による申告書作成実務 合併、分割、適格・非適格判定など、複数の組織再編における申告調整やスキーム検討の実務経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方 次世代の経理財務業務設計に関心のある方 税理士法人・会計事務所に勤務中の方で、事業会社経理部門での業務に興味がある方 「税務」の枠にとらわれず、事業成長やプロダクト開発にも貢献したいという意欲をお持ちの方 変化の激しい環境をポジティブに捉え、新しい知識を貪欲に吸収できる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 参考：経理本部が紹介された記事等 ■公式note マネーフォワード経理本部の活動紹介 「ユーザーフォーカスを体現したい」経理本部が開発協力する想いを聞いてみた 【前編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた 【後編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた ついに始まったインボイス制度。経理部を待つ「つらみ」と、今からでも遅くない対策。 1st Anniversary！マネーフォワード クラウド個別原価リリース1周年記念イベント開催レポート ■YouTube「5分でわかるバックオフィス by マネーフォワード クラウド」シリーズ 従業員数800名超のマネーフォワードが、月次決算を1日でフルリモートできた理由 マネーフォワード経理部が、経費精算をフルリモートで行える理由とその裏側を大公開します！ ■その他取材記事 マネーフォワードのBPOサービスで進化する経費承認 効率化と社内ルールの最適化を実現 DX推進と業務改革を着実に進めるには？ 経理部が改革志向に変身する3つのポイント クラウドサービスを活用して進める「自ら改善を続ける組織」づくり 経理本部 有村優花さんの1日 経理部は｢完全リモートワークで決算｣できるか 続きを見る
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【経理（連結決算・開示）】経理本部 連結開示部_東京（田町）
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 経理本部のミッション マネーフォワードではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。 マネーフォワードの経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。 私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー（First User）」であり続けることをミッションとしています。 自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。 「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。 参考：経理本部Action Guidelines 募集背景 「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！ 自社クラウドERPソフト『マネーフォワードクラウド』について、開発メンバーや営業メンバーと協働で各種プロジェクトを組むことが多く、通常経理業務の枠を超えて、次世代の経理財務業務の設計に興味のある方とお会いできることを楽しみにしております。 今回募集ポジション(連結開示部)の紹介 マネーフォワードの経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「連結開示部」について詳しくご紹介しています。 他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。 連結開示部：連結・開示 会計ガバナンス部：財務DD・PMI、監査法人対応 税務戦略部：税務 プロセスオーナー部：業務プロセス設計・標準化・BPO化 ※参考：各部の紹介 連結開示部の主な業務内容 ■グループの成長を、正確かつ迅速に市場へ伝える 連結開示部は、国内外に広がるマネーフォワードグループ全社の経営成績をスピーディに取りまとめ、社内外のステークホルダーへ発信していく役割を担っています。 単に数字を集計するだけでなく、適切な財務諸表と開示を通じて社会からの信頼を築き、事業成長を後押しする「ビジネスパートナー」であることを大切にしています。 かつての経理2部から分割し、専門性をより高めるための新体制でスタートした活気ある組織です。 ■私たちのミッション 連結開示のプロフェッショナル集団として、私たちは以下の目標に向き合っています。 連結決算の正確性と早期化の両立 ：グループ会社の増加に伴い複雑化する連結数値を、正確かつ迅速に報告する体制（WD5での報告完了）を目指します。 適切な開示による社会的な信頼構築 ：法定開示を通じて、グループの経営実態を透明性高く世の中に伝えます。 事業成長を支えるパートナーシップ ：担当事業部やグループ会社と密に連携し、的確な数値報告によって意思決定を加速させます。 ■現在注力しているプロジェクト 自社プロダクトや最新のテクノロジーを駆使し、これまでの「当たり前」をアップデートする取り組みを推進しています。 クラウド連結・開示プロセスの高度化 ：自社プロダクト『マネーフォワード クラウド連結会計』の機能をフル活用し、報告の早期化を実現。あわせて開示作成プロセスの効率化にも積極的に取り組んでいます。 有価証券報告書の早期開示への挑戦 ：株主総会前の早期開示（目標1週間前倒し）を掲げ、プレ有報の作成や期末論点の早期解消を、他部署を巻き込みながら進めています。 AIによる徹底した業務効率化 ：連結および開示資料の作成・チェック工程にAIを導入し、作業工数の削減と品質向上を同時に追求しています。 複雑な会計論点へのアドバイザリー ：日々発生する事業部からの会計相談や、新規グループジョイン企業の連結対応など、高度な専門性を発揮して解決に導きます。 ■この組織で働く価値 「少数精鋭」から、各メンバーがオーナーシップを発揮する組織へと進化しているフェーズです。 「開示×テクノロジー」を自ら体現できる ：自社プロダクトの第一ユーザーとして機能を使い倒し、開発チームへ改善をフィードバックするなど、プロダクトの進化を肌で感じられます。 専門性を磨き、主役になれる環境 ：連結・開示の経験を積みながら、特定領域のリーダーとして裁量を持って活躍できる文化があります。 ダイナミックな変化の最前線 ：次々と発生するコーポレートアクションや新機能リリースに対応し続けることで、上場企業の経理として市場価値の高い経験を得ることができます。 「正確な実務を通じて、成長企業の信頼を支えたい」「テクノロジーで開示業務のスタンダードを変えていきたい」という志を持つ方にとって、最高の挑戦の場です。 求めるスキル・経験 ３年以上の経理実務経験 表計算ソフトスキル 自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等 日商簿記２級以上（もしくは同等のスキル） 上場企業での開示実務経験 連結会計の実務経験 会計監査対応経験 業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考える姿勢 関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力 あると望ましいスキル・経験 日商簿記1級 公認会計士資格 監査法人での会計監査実務経験 マネーフォワード経理本部の魅力ポイント 自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる 様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる グループ会社なども含め、月次決算業務から連結決算・開示など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の思考を尊重した成長が可能 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方 次世代の経理財務業務設計に関心のある方 会社の急成長や新しいツールの導入など、環境の変化に対して前向きに向き合い楽しみを見出せる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり ▼参考：経理部門の取り組みに関する記事となっております。 ■公式note マネーフォワード経理本部の活動紹介 「ユーザーフォーカスを体現したい」経理本部が開発協力する想いを聞いてみた 【前編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた 【後編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた ついに始まったインボイス制度。経理部を待つ「つらみ」と、今からでも遅くない対策。 1st Anniversary！マネーフォワード クラウド個別原価リリース1周年記念イベント開催レポート ■YouTube「5分でわかるバックオフィス by マネーフォワード クラウド」シリーズ 従業員数800名超のマネーフォワードが、月次決算を1日でフルリモートできた理由 マネーフォワード経理部が、経費精算をフルリモートで行える理由とその裏側を大公開します！ ■その他取材記事 マネーフォワードのBPOサービスで進化する経費承認 効率化と社内ルールの最適化を実現 DX推進と業務改革を着実に進めるには？ 経理部が改革志向に変身する3つのポイント クラウドサービスを活用して進める「自ら改善を続ける組織」づくり 経理本部 有村優花さんの1日 経理部は｢完全リモートワークで決算｣できるか 続きを見る
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【経理（会計ガバナンス強化、監査対応）】経理本部 会計ガバナンス部_東京（田町）
マネーフォワードの使命 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission Vision Values Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 経理本部のミッション マネーフォワードではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。 マネーフォワードの経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。 私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー（First User）」であり続けることをミッションとしています。 自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。 「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。 参考：経理本部Action Guidelines 募集背景 「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！ マネーフォワードグループはM&Aやグローバル展開により急拡大を続けており、グループガバナンスの重要性はかつてないほど高まっています。 従来の手作業や形式的な統制に頼るのではなく、テクノロジーとデータを活用した「次世代のモニタリング体制」への変革が急務です。 今回は、増え続けるグループ会社のガバナンス構築や、AI・システムを活用した監査対応の効率化など、「守り」を進化させるための仕組み作りをリードしていただける方を募集します。 単なる「制度運用」や「会計処理」の枠を超え、開発・事業メンバーと協働しながら、プロダクト（マネーフォワード クラウド）自体の進化にも貢献できる環境です。 「監査・ガバナンスのあり方を、自らの手でアップデートしたい」という熱意ある方とお会いできることを楽しみにしています。 今回募集ポジション(会計ガバナンス部)の紹介 マネーフォワードの経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「会計ガバナンス部」について詳しくご紹介しています。他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。 連結開示部：連結・開示 会計ガバナンス部：財務DD・PMI、監査法人対応 税務戦略部：税務 プロセスオーナー部：業務プロセス設計・標準化・BPO化 ※参考：各部の紹介 会計ガバナンス部の主な業務内容 ■仕組み作りを通じて、グループの成長を支える マネーフォワードの会計ガバナンス部は、ルールで縛る組織ではなく、グループ全体が健全に、かつスピード感を持って成長し続けるための「土台」を作る部署です。 急拡大を続けるグループ全体の信頼性を守りながら、テクノロジーを活用して実務をよりスマートに変えていく。そんな「守り」と「改善」の両面に携われるのが、このポジションの醍醐味です。 ■私たちのミッション 私たちが目指しているのは、単なる管理ではありません。 グループ全体のガバナンス向上 ：国内外のグループ会社を含め、誰もが正しく効率的に会計処理を行える仕組みを整えます。 円滑な監査手続きの実現 ：監査法人と連携し、お互いにとって負担が少なく、かつ精度の高い監査プロセスを構築します。 ■現在注力しているプロジェクト 現在、私たちは以下のような具体的な課題の解決に取り組んでいます。 財務諸表の正確性向上とSOXの最適化 ：形式的なコントロールを見直し、内部監査室と連携して実効性と効率性を両立させた「本当に意味のある内部統制」へアップデートします。 スマートな監査対応の仕組み化 ：ITの力で監査対応の工数を削減し、より本質的な業務に集中できる環境を整えます。 M&A（GJ案件）におけるリスク検知 ：新規案件の財務デューデリジェンスやPMIを通じ、プロセスオーナー部と連携しながら、早期にグループ水準のガバナンス体制を構築します。 ■ この仕事の魅力 このポジションの面白さは、定型業務をこなすだけでなく、「自ら仕組みを提案し、形にできる」点にあります。 「会計×IT」の実践 ：自社プロダクトの活用や新しいツールの導入など、先進的なガバナンスのあり方を追求できます。 経営に近い視点での経験 ：グループ全体の数値に関わるほか、M&Aなどのダイナミックな案件を通じて、経営判断を支える手応えを感じられます。 「今のスキルを活かして、より本質的なガバナンス体制を築いてみたい」「成長企業のインフラ作りを経験したい」という方にとって、非常にやりがいのある環境です。 求めるスキル・経験 ３年以上の経理実務経験 表計算ソフトスキル 自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等 日商簿記２級以上（もしくは同等のスキル） 上場企業での開示実務経験 連結会計の実務経験 会計監査対応経験 業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考える姿勢 関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力 従来の監査・統制手法にとらわれず、ツール活用やプロセス変更を提案できる柔軟性 あると望ましいスキル・経験 日商簿記1級 公認会計士資格 監査法人での会計監査実務経験 マネーフォワード経理本部の魅力ポイント 自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる 様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる グループ会社なども含め開示から税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の志向を尊重した成長が可能 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方 次世代の経理財務業務設計に関心のある方 会社の急成長や新しいツールの導入など、環境の変化に対して前向きに向き合い楽しみを見出せる方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり ▼参考：経理部門の取り組みに関する記事となっております。 ■公式note マネーフォワード経理本部の活動紹介 「ユーザーフォーカスを体現したい」経理本部が開発協力する想いを聞いてみた 【前編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた 【後編】クラウドで監査業務はどう変わる？ 監査法人目線で企業ができることを聞いてみた ついに始まったインボイス制度。経理部を待つ「つらみ」と、今からでも遅くない対策。 1st Anniversary！マネーフォワード クラウド個別原価リリース1周年記念イベント開催レポート ■YouTube「5分でわかるバックオフィス by マネーフォワード クラウド」シリーズ 従業員数800名超のマネーフォワードが、月次決算を1日でフルリモートできた理由 マネーフォワード経理部が、経費精算をフルリモートで行える理由とその裏側を大公開します！ ■その他取材記事 マネーフォワードのBPOサービスで進化する経費承認 効率化と社内ルールの最適化を実現 DX推進と業務改革を着実に進めるには？ 経理部が改革志向に変身する3つのポイント クラウドサービスを活用して進める「自ら改善を続ける組織」づくり 経理本部 有村優花さんの1日 経理部は｢完全リモートワークで決算｣できるか 続きを見る
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【デジタルバンク設立を担う財務経理】東京（田町）※新会社に在籍出向
マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う財務経理メンバーを募集します。 今回募集するポジションは、経理実務のご経験があれば、銀行業務が未経験でも大歓迎です。金融特有のルールやバーゼル規制などの専門知識は、経験豊富な上長や周囲のメンバーがフォローし、学べる環境を用意しています。 一方で、前例のないゼロからの立ち上げとなるため、「教えられたことをこなす」のではなく、「自らアンテナを張り、能動的に専門知識をキャッチアップしていく姿勢」を何よりも重視しています。 変化を楽しみながら、共に銀行創りに挑戦してくださる方をお待ちしています。 主な業務内容 銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前) 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備 リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部（自己資本比率の算出・管理体制の構築など） 各種業務プロセスの構築・文書化（決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など） 勘定系システムや会計システムの要件定義〜導入 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後) 単体決算業務（月次・四半期・年次）の実行 税務申告書の作成および税効果会計業務 バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務 法定開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 会計監査、当局検査への対応 ポジションの魅力 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます 求めるスキル・経験 銀行・保険・リース金融機関の経理部門における実務経験（3年以上） 日商簿記2級相当以上の会計知識 Excel、Word、PowerPoint等のPCスキル あると望ましいスキル・経験 税理士・公認会計士資格者もしくは科目合格者 金融商品会計基準の知識 決算業務フローの構築または改善の経験 会計システムの導入経験 求める人材像 新銀行設立という前例のないチャレンジを楽しみ、変化や困難にも前向きに挑戦できる方 変化を楽しみながら、状況に応じてスピード感とオーナーシップを持ち、自ら考え自走できる方 監督官庁、経営陣、他部署（システム開発、事業企画など）といった多様なステークホルダー 円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 自身の意見に固執せず、他者の意見を取り入れ、柔軟に最適解を模索できる方 AI活用等、新しい技術に対する抵抗感がない方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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【デジタルバンク設立を担う財務経理（銀行出身者対象・経理未経験歓迎）】東京（田町）※新会社に在籍出向
マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 ▼マネーフォワードのMission・Vision・Values・Culture https://recruit.moneyforward.com/mvvc MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。 募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う財務経理の人材を募集します。 ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。 これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 主な業務内容 新銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。 ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ◆ご入社直後にお任せする業務 決算補正仕訳の作成 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。 当局（金融庁・日本銀行など）報告用のデータ集計 銀行が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。 税務申告書の作成補助 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。 ◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務 単体決算業務（月次・四半期・年次）の実行 税務申告書の作成および税効果会計業務 バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務 法定開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 会計監査、当局検査への対応 ポジションの魅力 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます 求めるスキル・経験 銀行における実務経験 日商簿記2級以上（もしくは同等のスキル） Excelスキル あると望ましいスキル・経験 銀行において、融資または有価証券投資のご経験がある方 業務フローの構築または改善の経験 計数管理業務の経験 システム導入経験 求める人材像 新銀行設立という前例のないチャレンジを楽しみ、変化や困難にも前向きに挑戦できる方 変化を楽しみながら、状況に応じてスピード感とオーナーシップを持ち、自ら考え自走できる方 監督官庁、経営陣、他部署（システム開発、事業企画など）といった多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 自身の意見に固執せず、他者の意見を取り入れ、柔軟に最適解を模索できる方 AI活用等、新しい技術に対する抵抗感がない方 未経験の業務についても、能動的にキャッチアップする意欲がある方 働き方 ハイブリッドワークスタイル 現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) 出社曜日は所属チームにより異なる 会社、業務状況により変動あり 続きを見る
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