株式会社MonotaRO すべての求人一覧
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【梅田本社】入金・返金処理スタッフ
▼注目ポイント ●JR大阪駅直結 高層ビル内の新オフィス！ 2023年11月にオープンしたばかりの綺麗なオフィスでのびのびと働くことができます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◉服装・髪型自由！ ◉駅チカ徒歩1分で通勤にも便利！ ◉未経験OK！ ◉フリードリンクあり！ ◉上場企業で有給休暇ありと、長期安定ワーク☆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼お仕事内容 ＜事務経験を活かしたい方、歓迎＞ 弊社は間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う通販サイトを運営しています。 今回の募集は、経理グループにて経理事務業務を担当いただきます。 具体的には ・返金手配 ・返金後処理 ・売掛金入金時の消込業務 ・その他庶務 等 いずれのお仕事も社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ▼応募～入社までの流れ 応募フォームの入力 ↓ 書類選考 ↓ 面接実施（1回） ↓ 採用 ▼応募方法 応募ボタンより必要事項をご入力ください。 4営業日以内に、ご登録のメールアドレス宛にご連絡をさせていただきます。 ▼求める人物像 ・9時～18時のフルタイム勤務が可能な方 ・事務（PC利用）としての就労経験をお持ちの方（就労形態・期間は不問） ・顧客からの電話応対やメール対応のご経験のある方 ・Excel初級スキルをお持ちの方 （目安は、入力・オートSUM、罫線、足し算・引き算等の四則演算ができること） 続きを見る
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［障がい者雇用求人］【茨城】倉庫内軽作業スタッフ
▼注目ポイント 『モノタロウ〜で見つかる モノタロウ〜で見つかる』の CMでおなじみの企業でお仕事しませんか？ 【ここがポイント】 ・東証プライム上場企業ならではのサポート体制あり 社会保険完備や有給休暇もありと、長期安定ワーク可 ・時給1,200円〜、交通費全額支給でしっかり稼げる！ ・土日祝休み／平日5日／フルタイム ※時短勤務も可能（6時間／日〜） ・服装・髪型自由！ネイルもヒゲもピアスもO♪ ・年齢、経験不問。ミドルからシニアまで、多数活躍中 ・マイカー通勤OK、無料駐車場あり ・フリードリンクあり（緑茶・紅茶・コーヒーが飲み放題） ▼お仕事内容 工具や部品、消耗品など商品の入出荷作業をお願いします。 工程ごとに分かれ、決まったルールに従って、 正社員のサポートを受けながら作業をしていただきます。 倉庫内には自動配送型ロボットを導入！作業は楽ラクです！ ご本人の性格、適性に合わせて配属します。 ◎商品のピッキング ◎検品、加工（バーコード貼等）、棚入れ ◎仕分けや梱包など ※ＩＴ端末の操作有（スマホを使える程度のスキルでＯＫ） ※扱う商品は工具、部品、消耗品ですが一部重たいものも有り。 ※基本的に立位、移動を伴う業務になります。 ▼求める人物像 主夫／主婦、中高年、シニアの方が活躍中★ 【未経験者でも安心です】 初心者の頃は、研修やマニュアルで丁寧に指導するので、 未経験の方やアルバイト・パートデビュー、ブランクのある方でも安心して始めていただけます。 実際、今働いている方の多くが未経験としてスタートしています。 ▼応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございました。 ご応募いただける方は、下記の方法にてご応募をお願いいたします。 【システムからのご応募】 一番下の応募ボタンより、下記の応募書類をご提出ください。 ・履歴書 ・職務経歴書 ・支援所・支援センターからの紹介状（お持ちの方のみ） 【郵送でのご応募】 システムからの応募が難しい方は、郵送でのご応募も可能です。 下記宛にご郵送ください。 〒530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 人材開発グループ 障がい者雇用担当 ▼選考フロー ・書類選考→面接（対面orオンライン）1回〜2回→内定 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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【障がい者雇用求人】データ入力・事務サポート／バックオフィスから事業成長を支えるオフィスセンターチーム【在宅可】
「他者への敬意」を大切にするMonotaROで、バックオフィスから事業成長を支えませんか？ 私たちは、障がいの有無にかかわらず、熱意と資質のある誰もが能力を最大限に発揮し、いきいきと活躍できる企業の実現を目指し、多様なバックグラウンドを持つ社員が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 D&Iの推進の取り組みについて https://recruit.monotaro.com/diversity/ 今回募集するオフィスセンターチームは、MonotaROの事業運営をバックオフィスから支える重要な役割を担っています。 主な業務は、当社ECサイト「monotaro.com」に関連するデータ入力や、社内の各種サポート業務です。 一人ひとりのご経験やスキル、適性を丁寧に考慮した上で、最適な業務をお任せしますので、ご安心ください。 お任せするお仕事 まずはご自身のペースで慣れていただけるよう、ご経験やスキルに応じて2〜3種類の業務からスタートします。電話対応は希望制なので、PCでの作業に集中したい方も安心です。 コツコツ取り組めるデータ入力 ＊ECサイトの商品・顧客データの入力 ＊採用システムのデータ入力・更新 チームを支える事務サポート ＊顧客へのレター発送、データ送付 ＊社内研修の運営サポート（会議室予約、請求書処理など） ステップアップ 基本業務に慣れた後は、ご希望に応じてさらにステップアップの機会があります。 ＊業務マニュアルの作成・改善 ＊業務フローの改善提案 ＊新人メンバーの育成サポート 今後もチームの業務は拡大予定です。新しいスキルを身につけ、ご自身の可能性を広げることができます。 安心して働ける環境 一人ひとりが自分らしく、長期的に活躍できるよう、サポート体制を整えています。 ＊業務サポート: 業務マニュアルが完備されています。OJTを通じて、先輩社員が業務をお教えします。 ＊週1回の定期面談: 業務のことはもちろん、体調やキャリアについても気軽に相談できる場を設けています。 ＊柔軟な勤務体系: 短時間勤務制度、入社後3か月が経過し、勤怠などの体調面が整い業務で自走できる方は週1～2で在宅勤務が可能と、個々の状況に合わせた働き方が可能です。 ※在宅勤務には一部制限があります。面接でご確認ください。 ＼こんな方をお待ちしています／ - PCの基本操作（Word, Excelでの入力）ができる方 - コツコツと丁寧な作業が得意な方 - チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 - 新しいことを学ぶ意欲のある方 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 ▼働く環境 1.あなたのペースに合わせた、丁寧な研修制度 PCスキルや事務経験に自信がない方もご安心ください。入社前研修では、焦らずご自身のペースで業務の基礎を学べます。 入社後も先輩社員がサポート。習熟度を確認しながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 2.【駅直結】雨にも濡れない、バリアフリーの新オフィス オフィスはJR大阪駅直結のJPタワー大阪。天候を気にせず快適に通勤できます。 2023年11月に移転したばかりの、明るく開放的なオフィスです。フロアは段差のないバリアフリー設計で、車椅子でも利用しやすいユニバーサルトイレも完備。誰もがストレスなく働ける環境を整えています。 3.【自分らしく働ける】充実の福利厚生とカジュアルな社風 安心して長くご活躍いただくための制度が整っています。 - 制度の充実: 社会保険完備 / 交通費全額支給 / 有給休暇 / 誕生日休暇（入社後1年~) - 柔軟な働き方: 通院などでの休暇取得も気軽に相談できます。 - 嬉しいサポート: コーヒーやお茶は無料でいつでも楽しめます。 - 自分らしいスタイルで: 服装・髪型・ネイル・ピアス・ヒゲもすべて自由！堅苦しい雰囲気はなく、リラックスして業務に取り組めます。 ▼求める人物像 募集対象となる方 【必須となるご経験・スキル】 ・障害者手帳をお持ちの方（知的・精神・身体など、種別は問いません） ・基本的なPC操作ができる方（文字入力、マウス操作、ファイルの保存など） ※就労移行支援事業所での訓練や、企業実習でのご経験も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ・データ入力など、正確性が求められる作業をコツコツと進めるのが得意な方 ・チームメンバーと協力しながら仕事を進めることに、前向きに取り組める方 ・新しい業務や知識を、素直な姿勢で吸収していこうという意欲のある方 ・ご自身の得意なことや苦手なことを理解し、困ったときには周囲に相談できる方 ▼応募方法 当社の求人に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 選考をご希望の方は、以下の手順でご応募ください。 ご提出いただく書類 以下の3点をご準備ください。 履歴書 職務経歴書 支援機関からの紹介状（※お持ちの場合） ※書類を作成いただく際に、今後の業務で必要な配慮やサポートを具体的に検討させていただくため、差し支えのない範囲で障がいの内容や特性についてご記載いただけますと幸いです。 ご応募方法 ご都合の良い方法をお選びください。 ▼Web応募フォームからのご提出 画面下部の「応募する」ボタンをクリックし、フォームに沿ってご準備いただいた書類のアップロードをお願いいたします。 ▼郵送でのご提出 もしWeb応募フォームのご利用が難しい場合は、準備いただいた書類一式を下記までお送りください。 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22階 株式会社MonotaRO 人材開発グループ 障がい者雇用担当 宛 皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。 ▼選考フロー ・書類選考→1次面接（オンライン）→実習（3日間）＋最終面接（対面）→内定 続きを見る
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【派遣/東京オフィス】マーケティング部門 DTP制作スタッフ（Indesign使用）
業務内容 カタログ・チラシの紙面制作 専用システムとInDesignでの組版が主な業務です。 その他Photoshopでの画像処理、Illustratorでの図やイラスト作成も行っていただきます。 求める経験・スキル 【必須】 ・InDesignを使用したカタログ・チラシの制作実務経験 ・InDesignの各種スタイルを操作可能 ※ご推薦時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 ※ポートフォリオがない場合、WEB上で見られるもの(デジタルカタログなど)があれば、そのURLをご記載ください。 業務で使用するシステム InDesign Photoshop Illustrator Acrobat Excel Googleスプレッドシート 求める人物像 正確性と丁寧さを追求しながらコツコツと作業ができる人 周囲と協力しながら仕事ができる人 変化に柔軟に対応できる人 続きを見る
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【派遣】給与計算・社保業務スタッフ
業務内容 ＜給与計算業務・社保事務経験を活かしたい方、歓迎＞ 弊社は間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う通販サイトを運営しています。 今回の募集は、人事手続・給与チームで給与計算事務/社会保険事務(算定・月変)やその他人事総務庶務業務を担当いただきます。 （具体例） ・給与計算のデータ入力、Excel等を使用した計算処理 ・給与計算チェック業務 ・社会保険の定時決定、随時改定処理の補助 ・労働条件の管理、勤怠管理 ・労務関連の書類作成、整理など ※ご本人の適正を見て実際の業務はお願いする予定です。 いずれのお仕事も社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 求める経験・スキル （必須）給与計算の実務経験年数3年以上 タイミング速度：中級（1分間に100文字程度） Excel中級レベル（やや複雑な関数式が使える（IF、ROUND、VLOOKUP、etc）、ピボットテーブルが作成できる等） （尚可）複数の雇用形態やシフトのある会社で、システム外で手当等を計算した経験。 （尚可）1,000人以上の従業員の給与計算経験 業務で使用するシステム ・Generalist ・Googleスプレッドシート ・Excel ・オフィスステーション ・kickflow 等 続きを見る
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大企業向けカスタマーサポートスペシャリスト
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2700万点、ご登録ユーザー数は100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 エンタープライズカスタマーサポートグループでは、大企業向けお客様の窓口担当者として、各種お問い合わせに対応するとともに、オペレーターのマネジメント業務を担っています。 また、お客様の購買システムについて理解し、モノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化を行います。 本ポジションでは、大企業向け営業の日々のカスタマーサポート業務をご担当いただきます。 商談活動は営業担当者が行いますが、契約のプロセスから日々のカスタマーサービス、請求書の発行など、大企業向け営業事務をご担当いただきます。 ▼主な役割 ・電話・メールお客様からの問い合わせ対応 ・受注手配 ・請求業務 ・オペレーターマネジメント ・業務フロー整備/運営 ・リソース設計/配置 ・予算策定/管理 ▼求めるスキル・経験 ・法人向け事務経験 ・受発注管理業務の経験 ・基本的なPCスキル（ワード・エクセルなど） ・生産性向上等の業務改善のご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・チーム運営の経験（チーム規模は不問） ・データベースに関するスキル ・会計知識 ・ビジネス法務知識 ・コールセンター経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら 「大企業の間接資材購買を変革する」2桁で成長を続けるモノタロウの営業組織のさらなる挑戦 続きを見る
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【新規アカウント開拓担当】エンタープライズセールス
▼職務内容 当ポジションでは、上記「購買管理システム事業」における1000億円以上の年商規模の大企業見込み顧客に対するインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。 獲得したリードに対して、見込み顧客の育成（ナーチャリング）と商談機会創出の計画から業務設計、メールや架電を中心としたインサイドセールス活動を中心行っていただきます。 また、ゆくゆくは新規フィールドセールス業務（新規商談対応及び成約に向けた商談推進）まで活躍の範囲を拡げてご担当いただきます。 大企業における購買プロセスの効率化の実現を目指し、事業を更にスケールさせていくため共に大手新規顧客へのアプローチを強化頂ける方を募集します。 ■大企業向け購買サービスについて： ▽顧客の抱える課題 必要な間接資材（業務で使用する消耗品など）を調達する際、従来では問い合わせ・相見積・商品情報の確認・手配など様々な工程に時間と人的コストがかかってしまいます。 また大企業の場合、複数拠点で資材が必要になりますが、拠点ごとの買い方による属人化が進みホームセンター等で直接購入することで起きる領収書精算や立替精算など煩雑なプロセスがあったりブラックボックス化しています。 ▽提供できる価値（ソリューション） お客様の課題に合わせ、独自開発の大企業様専用購買管理システムONE SOURCE Liteまたはカタログ連携を導入/連携いただくことで、購買業務がシンプルになり、会社全体の業務プロセスコストの削減やガバナンス強化を実現できます。 ※いずれも導入費用・運用費用は０円のため、ノーリスクでの運用スタートが可能です。 ▼主な役割 年間売上高1,000億円規模の大手新規顧客を対象に、購買コスト削減に向けたモノタロウの購買管理システムの新規導入営業 ・未導入の大手新規顧客に対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出 ・獲得したインバウンドリードや展示会リードに対する電話、メールでの商談創出 ・商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業 また、キャッチアップに応じて新規導入顧客のオンボーディング（購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進）もお任せします。 ■仕事の特徴： ・数ではなく「戦略的な新規開拓×大手企業特化」という高難度セールスのスキルを身につけることができる。 国内トップクラスの大手企業に対し新規提案を行うため、商談規模も自ずと大きくなります。 ・テクノロジー×データドリブンな営業 購買データが整理されていないケースが多い中、モノタロウはデータを活用して顧客に貢献できるのが強みです。 salesforceやBIツール（Lookerなど）を活用し、戦略立案、仮説検証、セールスにつなげています。 エンタープライズ向けの提案力は勿論、ITスキルやデータ分析スキルも身に付けていただけます。 ・セールスとして幅広いキャリアを築くことができる 急成長中の組織でインサイドセールスからスタートし、新規営業やカスタマーサクセス、マーケティングといった幅広い役割はもちろん、将来的にはチームマネージャーとして組織作り等のキャリアパスを歩むことができます。 ▼求めるスキル・経験 必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向け新規開拓経験（顧客課題の抽出・適切なソリューション提案をされたご経験） ・課題解決型の新規または既存法人営業経験(2年以上) ▼あると望ましいスキル・経験 ・大手企業向け新規営業経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら 「大企業の間接資材購買を変革する」2桁で成長を続けるモノタロウの営業組織のさらなる挑戦 産業用ロボットから、ECの最前線へ。単なる"物売り"を超えて - モノタロウのエンタープライズセールスが描く製造業のDX支援 間接資材購買のオンライン化を推進する -モノタロウセールスのミッション 【社員の１日】～コーポレート営業編～ 成長が止まらない。「モノタロウ」元コンサル新社長の野望が凄い 続きを見る
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【大阪本社】100億～1000億企業向け新規アカウントセールス
▼職務内容 当ポジションでは、「エンタープライズ事業」における100億～1000億円の年商規模の顧客に対するインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。 リードの獲得からリードの育成（ナーチャリング）と商談獲得に向けた計画から業務設計、メールや架電を中心とした活動を行っていただきます。 また、獲得した商談に対しては顧客に合わせてオンライン・オフラインでの商談をご担当いただきます。 大企業における購買プロセスの効率化の実現を目指し、事業を更にスケールさせていくため、共に活動いただける方を募集します。 ■エンタープライズ事業について： ▽顧客の抱える課題 必要な間接資材（業務で使用する消耗品など）を調達する際、従来では問い合わせ・相見積・商品情報の確認・手配など様々な工程に時間と人的コストがかかってしまいます。 また大企業の場合、複数拠点で資材が必要になりますが、拠点ごとの買い方による属人化が進みホームセンター等で直接購入することで起きる領収書精算や立替精算など煩雑なプロセスがありブラックボックス化しています。 ▽提供できる価値（ソリューション） お客様の課題に合わせ、モノタロウPunchOut・モノタロウONE SOURCE Liteを導入/連携いただくことで、購買業務がシンプルになり、会社全体の業務プロセスコストの削減やガバナンス強化を実現できます。 ▼主な役割 ・既存顧客の受注実績状況及び受注見込み分析 ・monotaro.comを利用する企業へのシステム導入の提案、要望対応 ・システム導入後のサポートやご利用拡大の提案 ・受注拡大のためのプロモーション立案・推進 ・顧客満足度向上に向けた施策の立案・推進 ・営業スキームの高度化 ▼求めるスキル・経験 ・法人営業経験 ・ウェブサービスの仕様理解力 ・発言の意図を理解し提案に繋げる、高度なコミュニケーション能力 ・営業スキームの発案、構築経験 ・Salesforceなどのセールステック活用経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・大手企業向け新規営業経験 続きを見る
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one to one ダイレクトマーケティング/デジタルマーケティング担当(大企業連携事業)
▼職務内容 【会社・事業紹介】 MonotaRO（モノタロウ）は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2,800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入を提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。 工場や支店ごとにバラバラに行われている資材購買を一括管理し、全社の購買プロセスを劇的に効率化する本事業は、2025年時点で4,200社を超える企業に導入され、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。 【ミッション】 本ポジションでは、大企業ビジネス成長の鍵を握る「現場のエンドユーザー（利用者・管理者）」向けのダイレクトマーケティングを担っていただきます。 当社が培ってきた「データドリブン」の知見と、メールやWeb接客、紙媒体などマルチチャネルを駆使し、お客様ごとにパーソナライズされたOne to Oneマーケティングを推進します。膨大なデータを活用し、お客様一人ひとりに最適化されたコンテンツを届けることで、ユーザーの利便性向上と、大企業ビジネス全体のさらなる拡大を牽引していただく、やりがいの大きな役割です。 ▼主な役割 ・仮説設計と施策の立案から実行・評価までの一連のサイクルを一気通貫で素早く実行する。 ・ITツールとデータを活用し、メール・Web・紙媒体を通じて一人ひとりに最適化された体験を届ける。 ・ABテスト等の定量的評価に基づき、施策の有効性を判断し、継続的な改善をリードする。 ▼求めるスキル・経験 ・ダイレクトマーケティングの実施経験 マーケティングオートメーションなどのツールを活用し、施策の設計から実装、運用、改善までを自ら手掛けてきた経験。(ツールや経験年数は問いません。) ・変化を楽しみ、新しい知識を吸収する力 AIをはじめとする先端テクノロジーや新しいマーケティング手法、ツールの導入を前向きに捉え、自らのスキルをアップデートし続ける力。 ▼あると望ましいスキル・経験 ・データに基づいた企画立案のスキルと経験 ABテストの設計・実施・評価や、LTV(顧客生涯価値)に基づくコミュニケーションの最適化など。 ・データ抽出・分析スキルと経験 SQLを用いたデータ抽出・分析、BIツールを用いた分析、統計学やデータサイエンスの知識など。 ・プログラミングに関する知識 言語は問わず、サイトの構造やシステム、の大枠や仕組みを理解し、エンジニアと円滑に連携できるレベルの知識。 ・B2B、エンタープライズ向け営業、EC、業界などの経験 当社の事業と共通するご経験と、それを施策に反映できる力。 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら 成長し続ける営業組織で追うミッション「大企業の間接資材購買のデファクトスタンダードになること」 売上拡大と利便性向上の鍵は、深い顧客理解にあった。エンタープライズ向け事業のPdMが語る仕事の面白み-前編- 売上拡大と利便性向上の鍵は、深い顧客理解にあった。エンタープライズ向け事業のPdMが語る仕事の面白み-後編- 続きを見る
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BtoBマーケティング - デジタルマーケティング/リード獲得担当(大企業連携事業)
▼職務内容 MonotaRO（モノタロウ）は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。 工場や支店ごとにバラバラに行われている資材購買を一括管理し、全社の購買プロセスを劇的に効率化する本事業は、2025年時点で4,200社を超える企業に導入され、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。 当ポジションでは、大企業向けBtoBマーケティングの実務全般を担当していただきます。イベントの運営サポート、コンテンツ制作、デジタルマーケティング施策の実行など、多岐にわたる業務を通じて、チーム全体の成果創出に貢献していただきます。 現在は少人数での運営となりますが、会社や組織の拡大と共に自身のスキルアップも図れる環境で働く事ができます。ご応募をお待ちしております。 ▼主な役割 マーケティング実務全般のサポートと実行を担当していただきます。 具体的には： ・SNS広告、Web広告の運用やディレクション ・データに基づいた効果測定・検証 ・マーケティングコラムや導入事例記事の制作サポート ・マーケティングオートメーションツールを活用したリード管理・ナーチャリング施策の実行 ・オンライン/オフラインセミナー・イベントの運営サポート ・カンファレンスイベントやパートナー企業との共催ウェビナーの実行支援 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・社内外関係者との連絡・調整業務 ▼求めるスキル・経験 ・マーケティング実務経験3年以上（BtoB経験があれば尚可） ・上記「主な役割」の領域での実務経験（全て満たしている必要はございません。） ・マーケティングツールの利用、運用経験（Hubspot, Account Engagement等のMAツールを使ったマーケティング・プロセスの設計、実装、運用、改善） ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション、ディレクション、資料制作スキル ・複数の業務を同時並行で進められる実行力 ・知らない分野や業界について自ら学び、顧客目線で新しい課題を発見できるスキル ▼あると望ましいスキル・経験 ・デジタルマーケティング（SNS運用、Web広告運用、SEO等）の知見・経験 ・Google AnalyticsやTableau等を用いたデータ分析経験 ・コンテンツ制作（記事執筆、資料作成、動画制作等）の経験 ・大企業向けBtoBマーケティングの経験・イベント企画・運営の経験 ・HubSpot、Account Engagement（旧Pardot）等のMAツール利用経験 ▼特記事項 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら 成長し続ける営業組織で追うミッション「大企業の間接資材購買のデファクトスタンダードになること」 売上拡大と利便性向上の鍵は、深い顧客理解にあった。エンタープライズ向け事業のPdMが語る仕事の面白み-前編- 売上拡大と利便性向上の鍵は、深い顧客理解にあった。エンタープライズ向け事業のPdMが語る仕事の面白み-後編- 【社員の１日】～コーポレート営業編～ 続きを見る
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コンタクトセンタースーパーバイザー - 茨城
▼職務内容 「モノタロウ～♪」のCMでおなじみの当社は、工具や軍手などの商品を取り扱う事業者向けネット通販サイトを運営しています。 工具や軍手といったモノづくりの現場でなくてはならないアイテムを2,800万点以上取り扱い、そのうち74.7万点は当日出荷が可能です。 コンタクトセンターグループはお客様の1次窓口として、電話・チャット・WEBフォームなどの様々なチャネルを活用しながら、注文内容や登録情報の確認・変更や、納期確認といったお困りごとを解決しています。 茨城のコンタクトセンターグループは、インバウンドチームとアウトバウンドチームとで構成し、前者は、各チャネル対応によるマルチ業務、後者は、アウトバウンド系とのマルチ業務となっており、非常にやりがいのある職場です。 今回採用するポジションでは、茨城コンタクトセンターのSVとしてスタッフのマネジメント業務や育成を中心にお任せします。 グループ長の下、スタッフ・メンバーとコミュニケーションを取りながら、センターの運営に携わっていただくだけでなく、オペレーションの改善や業務フローを構築し、業務効率化も行っていただきます。 また、将来的には経験を積んでいただき、SSV【シニアスーパーバイザー： SVの統括職】として、業務量予測や人員計画の策定・管理、SVの育成・指導・業務相談お任せできればと考えています。 2021年、当社の新規拠点として茨城中央サテライトセンターが稼働して以降、オフィス規模も大きくなってきています。今後、本格的なコンタクトセンターとしての力を発揮するため、「顧客獲得、受注獲得などサービス向上に繋がるオペレーションの確立とスケール化」を目指して、体制の強化を考えています。 意思決定が速い風土の中で、スピード感を持ってインハウスで運営を進めていきたいというお気持ちをお持ちであれば、ぜひご応募ください。 ◇◆ポジションの魅力◆◇ 【地元に密着して長く働ける環境です！】 従業員の8割が茨城出身、社員10名・アルバイトスタッフ60名のアットホームな職場です。東証プライム上場企業のため財務基盤が安定しており、直近10年も売上成長を継続。定着率もよく、長期でご活躍いただけます。 会社の成長と共にまだまだ、拡大予定です。 【働き方の良さ】 土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月20時間前後とオンオフを付けた働き方が可能です。また出産・育児休暇、育児フレックス制度などライフイベントに合わせた制度も充実しています。 職場の雰囲気が良く、非常に働きやすい職場です。 ▼主な役割 ■チーム管理 チームを担当いただき、スタッフの定期面談、勤怠管理、業務指導などをお任せします。 ■スタッフのサポート お客様の通話をモニタリングし、困っているときはサポートに入ります。 ■スタッフの教育・フォロー スタッフへの研修の実施、また業務マニュアル管理ツールの作成・改善。 ■パフォーマンス向上への取り組み、成果集計・報告 サービスの品質や生産性向上のための改善取り組み。数値の集計管理、報告。 ■業務改善 業務オペレーションやフローの改善を行います。 ※将来的には経験を積んでいただき、SSV【シニアスーパーバイザー： SVの統括職】として下記の業務もお任せしたいと考えています。 ・業務量予測 ・人員計画の策定・管理 ・SVの育成・指導・業務相談 ・グループマネージャー補佐業務 ▼求めるスキル・経験 ◆顧客対応業務のSV経験(以下代表例) ・システムやオペレーションについて、クライアントもしくは社内へ提案したご経験 ・コストバランスなど運営状態を定量的な情報で把握する能力 ・マニュアルおよびトークスクリプト作成経験 ・研修カリキュラム、スケジュール作成及び研修の実施 ・生産性、応対品質向上に向けた指導経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・統括SVとしてのセンターの運営経験 ・業務分析設計経験、課題改善経験 ・ユーザー向けFAQに関する経験 ・チャットボットに関する経験 ・生産性、応対品質に関する改善取り組み経験 ・RPA、SQL、GAS等の作成経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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マーチャンダイザー・バイヤー
【職務内容】 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2800万点、ご登録ユーザー数は1,100万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引)として日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、ナショナルブランド(メーカー生産)商品の採用をお任せします。 担当カテゴリーをお持ちいただき、企業を中心とした多くのユーザーにご満足いただくための商品構成・サイト掲載情報の最適化を目指していただきます。 現在全23カテゴリーの商品展開をしている中で、平均1～2カテゴリーを担当し、年間で数万種類の採用に関わっていただくため、裁量の大きなポジションです。 採用方針の立案や課題に対する改善活動を主体的に行っていただけることを期待しています。 ■当社で働くメリット ①間接資材のECサービスとして日本最大規模というスケールメリット(例：商品数、顧客数、在庫管理力等)を活かした採用や販促ができるため、MD・バイヤーとしての専門性をさらに高めることができます。 また、数年おきに担当カテゴリーの変更を予定しておりますので、幅広い領域の市場動向や商品知識を学ぶことができます。 ② 小売業という特性上、お客様の声や販売実績といったデータが充実しています。 それらを活用することで、顧客ニーズや市場動向に沿った効果的な施策を検討しやすいです。 【主な役割】 ・市場分析、販売分析によるカテゴリー戦略の立案 ・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等 【求めるスキル・経験】 ・ECやホームセンター、MRO商社等での右記実務経験：サプライヤーに対する開拓、条件交渉、販売戦略の立案・実行 ・市場調査、価格決定の経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・特定の商材に対する専門知識：医療・介護・歯科・飲料商材の特性や商慣習等 ・ECにおける仕入や販売戦略に関わった経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 note記事②：「この商品が、初めて売れた、、、！」とサプライヤーが驚く。数十年に一度しか売れない超ニッチな部品まで、ロングテールも大事にするバイヤーの仕事 note記事③：食品メーカーで商品企画を行っていた私が思う、モノタロウのデータドリブンな商品販促の面白さ。 note記事④：扱う商品は1800万点超！原料以外の全ての商品を扱うことを目指すモノタロウの商品部門のリアルとは！？ note記事⑤：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 続きを見る
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販促戦略担当
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2200万点、ご登録ユーザー数は900万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 当ポジションでは、モノタロウの蓄積してきたデータ・顧客業界・製品への知見を生かしながら、日本最大規模のスケールを誇る商品群を戦略的に販売していく為の企画、制作運用、効果分析をご担当いただきます。 ・セール開催 ・特集ページ作成 ・ユーザー向けコンテンツ拡充 ・販促物制作 ・新規企画立案 といった施策を実施しています。 ユーザー向けコンテンツの一例として、プロ向け資材の使い方・選び方といったインターネット上で検索してもなかなか見つからないような情報を作成・リリースするなど、多くの商品の知見を有し、事業者の皆様にご支持いただくモノタロウだからこそ実施できるオリジナリティあふれる施策を形作っていきます。 社内のバイヤー、マーケター、エンジニア、デザイナーと協働しながら、商品起点の販促アクションの中心としてモノタロウの価値向上を目指します。 ■案件事例 サービス販促事例：ダンボール印刷加工サービス メーカー販促事例：3M様特設サイト プライベートブランド販促事例：モノタロウブランド特設サイト ▼主な役割 ・売上拡大のための商品を軸としたプロモーション施策の企画、制作 ・売上拡大のための商品を軸としたサイトコンテンツの企画、制作 ・実施するプロモーションや制作コンテンツのフロー、スケジュール調整 ・実施したプロモーションや制作コンテンツの効果分析、改善提案 ▼求めるスキル・経験 ・インターネット上での商品プロモーション・販促のご経験（2年以上） ・販促物におけるキャッチコピーやライティングの経験 ・AccessやSQL等のデータ抽出の実務経験 ・データや事実をもとに仮説立案を行うことができる論理的思考力 ・商品やユーザーへの興味関心 ・業務習得や未経験スキルへの高いラーナビリティをお持ちの方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・企画・要件定義～施策実行～効果検証の一連のサイクルのご経験 ・自部門、他部門の関係者を巻き込み動く主体性と調整力 ・新規企画やサービスの導入経験 ・プロジェクトをリードしたご経験 ▼求める人物像 ※MonotaROでは、企業理念や行動規範への共感を重視しています。 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ 続きを見る
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プライベートブランド商品開発担当
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。 例えば、 ①大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能 ②保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など 国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。 開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。 ▼主な役割 ・ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発 ・海外の仕入先開拓と、条件の交渉 ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・品質管理に関わる業務 ▼求めるスキル・経験 ・商品企画～仕入～販売計画立案までの一連のプロセスのご経験 ■以下のいずれかの勤務経験がある方 ・MRO商材を扱う企業で、3年以上の勤務経験 ・ホームセンターのバイヤー・MDとして、3年以上の勤務経験 ・開発スパンが速くインターネット等で直販を行うメーカーにおける、開発担当として3年以上の勤務経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・商品企画～仕入～販売計画立案までの一連のプロセスを複数商品で担った経験 ・企画開発・採用した製品が明確な販売成果を上げた経験があり、その背景理由を理解し再現性をもって商品開発・採用のPDCAサイクルを回した経験 ・分析力、仮説立案・検証能力 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事②：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事③：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事④：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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グローバル商品調達
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 また、現在約400社の海外仕入先、34万点超のプライベートブランド商品の取り扱いを行っております。モノタロウでは、お客様により安く高品質の商品をお届けするため、プライベートブランド商品の拡充を加速させています。 本ポジションでは、商品開発担当とともに海外からの仕入れを増加させることをメインに海外サプライヤーと各種条件の交渉などの業務をご担当いただきます。 アジア圏をメインに月に1～2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。今後は、英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。 ▼主な役割 ・海外の仕入れ先などとの交渉 ・海外メーカーの訪問、商品の検品など ・展示会等での新規サプライヤー開拓 ▼求めるスキル・経験 ■以下の経験・スキルを全てお持ちの方 ・3年以上の社会人経験 ・海外サプライヤー(仕入れ先)との交渉経験 ・日本語：ネイティブ ・中国語：上級（HSK6級レベル） ・英語：中級以上（ビジネス会話ができるレベル/TOEIC750点以上目安） ▼あると望ましいスキル・経験 ・英語：上級以上（ビジネス交渉が可能なレベル） ・PCスキル：中級以上（エクセル関数: VLOOKUP ） ・国際貿易業務に関する知識・経験 ・機械工具、金物、自動車整備、ホームセンターなどのMRO領域における業界知識・経験 ※MRO：Maintenance, Repair and Operations の略であり、作業で使用する消耗品や副資材を指します。 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事②：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事③：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事④：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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プライベートブランド商品開発担当（カテゴリーマネージャークラス )
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。 例えば、 ①大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能 ②保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など 国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。 また、現在立ち上げフェーズの東京拠点でのご活躍を想定しており、本社と綿密に連携しながら東京拠点の中核として自立自走いただきながら業務を担っていただくことを期待しています。 ※社内コミュニケーションはslackやZoomで遠隔でもコミュニケーションできる文化がありますのでご安心ください。出張ベースで往来も想定しています。 ▼主な役割 ・ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発 ・海外の仕入先開拓と、条件の交渉 ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・品質管理に関わる業務 ▼求めるスキル・経験 ・商品企画～仕入～販売計画立案までの一連のプロセスを複数商品で担った経験 ・企画開発・採用した製品が明確な販売成果を上げた経験があり、その背景理由を理解し再現性をもって商品開発・採用のPDCAサイクルを回した経験 ・分析力、仮説立案・検証能力 ■以下のいずれかの勤務経験がある方 ・MRO商材を扱う企業で、3年以上の勤務経験 ・ホームセンターのバイヤー・MDとして、3年以上の勤務経験 ・開発スパンが速くインターネット等で直販を行うメーカーにおける、開発担当として3年以上の勤務経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・プライベートブランドの開発経験 ・輸入商品の開発経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事②：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事③：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事④：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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試験評価スペシャリスト(電気製品カテゴリー)
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2800万点、ご登録ユーザー数は1000万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、当社プライベートブランド商品(電気製品)の試験評価・製品仕様検討をお任せします。 また、評価結果を分析の上で、品質や性能の向上に繋がる改善提案も行っていただきます。 ■採用背景 当社はファブレス生産を行っています。そのため、外部との技術的な調整を担う当ポジションは、安全性・品質の向上において非常に重要な意味を持ちます。IT・小売業の当社にとって社内の電気系技術者の存在は希少です。そのため、電気製品に関する技術的見地を活かして電気面からブランドを支えていただけるような方を探しております。 ■担当する製品群 電動工具を主とした電気製品です。電気製品はお客様の使い方によって感電や火災といった事故に繋がる可能性があるため、品質(安全性)を高めていく必要があります。専業メーカーではないため、回路やモーター等の電気部分だけではなく、機構面などの評価にも関わります。 ■開発プロセス 設計部分は自社では行っておらず、「仕様検討」と「品質コントロール」が主な機能です。 評価は外部機関とのコミュニケーションがベースになりますが、新しい取り組みとして電気製品専用のラボを設立し、自社の測定機器を使用した評価も一部行っています。ラボの設備構築はこれからの注力ポイントであり、ベンチャー的な挑戦が可能な環境です。 また製品開発のスタイルについて、初期には少量を制作し、売上により量産化を行いそのタイミングでデザイン設計等行う流れとなり、スケールアップ経験も積むことができる可能性があります。 ■小売業で働くメリット 当社の製造業・工事業・整備業の企業ユーザー数は数百万。日本最大規模のユーザー数を活かした商品開発業務を行っています。 しかも、小売業という特性上、お客様の声や売行きの情報が手に取るように分かります。データ活用が根付いているため、どういう顧客がどのように買うのかという情報も解像度高く取得でき、顧客情報を活かした開発・改善を行うことに強みを持ちます。 ■企業風土 「他者への敬意」が根付いており、他部署との連携を非常にやりやすい企業です。 上下の関係性もフラットであり、社長でも呼称は「さん」付けです。 理にかなった内容であれば、技術的見地からの意見も尊重されますので、積極的に質的向上に向けた意見を頂ければと思います。 ▼主な役割 ・電気製品に対する測定機器を使用した評価とそれに基づいた改善提案 ・電気製品における品質基準」や試験計画の策定や製品の仕様検討 ・製造委託先工場（海外OEM先）の工場監査や品質指導 ・関連法令（PSE）に関する調査及び関連省庁へのヒアリング ▼求めるスキル・経験 ■以下の経験・スキルをいずれかお持ちの方 ・右記企業にて電気製品の試験評価または製品の仕様検討を行った経験：ファブレス企業、ホームセンター等 ・「電気用品安全法(PSE)」や「リチウムイオン電池内蔵製品(USB機器、ハンディファン等)」などの電気に関する知見 ▼あると望ましいスキル・経験 ・測定機器/分析ツール/外部委託評価に関する実務経験 ・新規電気製品に対する試験手法の立案と実行の経験 ・電気製品の不具合に対する原因解析スキル ・海外メーカーでの品質指導経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事②：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事③：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事④：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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商品開発スペシャリスト（化学製品カテゴリー）
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2800万点、ご登録ユーザー数は1000万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、化学系プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。 当社はファブレス企業であるため、従来はOEMとしてメーカーに開発の全てを委託していましたが、新しいプロジェクトとして、化学系プライベートブランド商品(例：工業用洗剤)の自社開発を進めています。 2024年からは化学製品専用のラボを構え、自社での性能評価を行った上で、最終的な製造を委託しているという流れです。 担当商品の原材料・組成・製造技術・ニーズ等の理解を深め、自身で試行錯誤をしながら、顧客満足度の高いオリジナル商品の設計に取り組めます。 商品開発の一連の流れをお任せしますので、化学の知見を活かしながら、性能・品質・安全性の更なる向上に貢献いただくことを期待しています。 ■当社で働くメリット ①小売業という特性上、お客様の声や販売実績といった情報を確認できるため、自身が開発した商品に対する評価を確認しやすいです。お客様のニーズを解像度高く取得した上で、開発業務を進めることができますし、現場で役立っているというモチベーションにも繋がります。 ②全23カテゴリーの商品展開をしており、幅広いジャンルの商品開発に挑戦できます。 ③「年齢や社歴に関係なくデータに基づく合理的な意思決定を行う社風」かつ「少数精鋭で進めている裁量の大きな環境」であり、主体的に研究活動を進めやすい環境です。 ▼主な役割 ・化学系プライベートブランドの商品企画(※ニーズ調査/製造委託先の検討) ・製品化に向けた性能評価(※外部に評価依頼するケースあり) ▼求めるスキル・経験 ■下記いずれもの経験をお持ちの方 ・事業会社または研究機関での化学製品の研究・開発・設計経験 ・探求心・主体性を持ち、物事を進めた経験：会社として初事例となる案件や社内外の調整が多い案件等 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ファブレス企業での化学製品の研究・開発・設計経験 ・幅広く化学領域に精通する知識と経験：：特に塗料、油脂系 ・配合設計の経験 ・工場での量産化経験 ・理化学分析機器の経験及びその解析スキル ・外部機関とのコミュニケーションスキル ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事②：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事③：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事④：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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品質保証スペシャリスト
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2800万点超、間接資材販売のEC(電子商取引）として日本最大規模のWebサービスへと成長しています。 本ポジションでは、プライベートブランド商品の品質保証業務をお任せします。登録ユーザー数は1000万を突破し、製造業事業者の3～4割にご利用いただいている当社にて、品質保証は更なる顧客の信頼獲得、ブランド価値の向上のためにも重要な位置付けを持ちます。今後もプライベートブランド商品の拡大を計画しており、新規商品の設計開発に携わっていただくことを期待しています。 ■当社で働くメリット ①全23カテゴリーの商品展開。プライベートブランド商品も34万点以上取り揃えており、幅広い商品ジャンルの品質保証に携わることができます。 ②少数精鋭でプロジェクトを進めており、商品開発全体のプロセス(企画～仕入～販売)を俯瞰して品質の問題点を発見するような経験を積むことができます。ECという特性上、販売実績やユーザーの声が見えやすいため、PDCAを回しやすく、主体的に設計開発に関われる環境です。 ③商品の生産は外部委託しているため、様々な製造委託先工場と関わる機会が多く、渉外スキルの向上も期待できます。 ▼主な役割 ・製品分野ごとの品質基準・評価方法の確立 ・製造委託先工場（OEM先）の工場監査・品質指導 ・不具合品（市場クレーム）の分析と対策立案 ・関連法令に関する調査及び関連省庁へのヒアリング ・品質管理運営に関するルール作り・作業標準化 ▼求めるスキル・経験 ■以下の経験・スキルを全てお持ちの方 ・複数ジャンルの製品で品質基準や評価方法を確立させた経験 ・製造委託先工場における工場監査や品質指導の経験 ・不具合品（市場クレーム）に対して、分析や対策立案を行った経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・当社製品群の商品知識 ・品質保証における各種法令の知識 ・品質管理運営に関するルール作り及び標準化の経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事②：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事③：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事④：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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品質保証担当 ( ポテンシャル枠 )
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2400万点超、間接資材販売のEC(電子商取引）として日本最大規模のWebサービスへと成長しています。 本ポジションでは、プライベートブランド商品における「品質保証業務のスペシャリスト」を目指していただきます。登録ユーザー数は1000万件を突破し、製造業事業者の3～4割にご利用いただいている当社にて、品質保証は更なる顧客の信頼獲得、ブランド価値の向上のためにも重要な位置付けを持ちます。今後もプライベートブランド商品の拡大を計画しており、将来的に新規商品の設計開発に広く携わっていただくことを想定しています。 入社から約1年はOJTとして、先輩社員のフォローを受けながら、商品開発/品質保証のプロセスをキャッチアップいただきます。 独り立ちできるタイミングで、特定の商品カテゴリーの品質統括をお任せしますので、主体性・判断力・探究心を発揮いただくことを期待しています。 ■当社で働くメリット ①全23カテゴリーの商品展開。プライベートブランド商品も34万点以上取り揃えており、幅広い商品ジャンルの品質保証に携わることができます。 ②少数精鋭でプロジェクトを進めており、商品開発全体のプロセス(企画～仕入～販売)を俯瞰して品質の問題点を発見するような経験を積むことができます。ECという特性上、販売実績やユーザーの声が見えやすいため、PDCAを回しやすく、主体的に設計開発に関われる環境です。 ③商品の生産は外部委託しているため、様々な製造委託先工場と関わる機会が多く、渉外スキルの向上も期待できます。 ▼主な役割 ・新規プライベートブランド商品の法令調査・品質基準策定 ・製造委託先工場（OEM先）の工場監査・品質指導 ・不具合品（市場クレーム）の分析と対策立案 ▼求めるスキル・経験 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・品質保証の業務経験 ・ISO9001に関する知見または学習経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ファブレス企業での品質保証の実務経験 ・工場監査や品質指導の経験 ・QMSの目標設定、運用方法の企画・運用・改善経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事②：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事③：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事④：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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商品開発部門ポジションサーチ
### 新三光マスク株式会社に関係するポジションにおいて、書類のアップロード先です。 続きを見る
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【大阪】業務支援エンジニア：事業サイドで業務改善・システム開発ができる◆DMD/商品情報管理/IT支援
▼採用背景 増員：組織増強を目的とし直近オペレーション管理とシステム開発の担当をすみ分けており、務側の支援を強化するべくエンジニアのバックグラウンドを持つ人材を採用したいと思っております。 ▼職務内容 商品データ管理（DMD）領域における、業務自動化・可視化を実現するツール群の設計、実装、および運用を担当いただきます。現場のオペレーションとシステム開発を横断し、大きな業務影響度を持つポジションです。 ◆主な役割： 入社直後は、下記のうちGoogleCloudサービスを用いた開発・保守業務や、自動処理ツールなどのバッチの新規作成及び保守をお任せしたいと思っております。 ・要件定義/プロダクト設計： 現場への業務ヒアリングを通じた課題の定量化 工数削減、リードタイム短縮、品質向上を最短経路で実現するための仕様策定、スコープ/優先度の合意形成 ・ツール開発： 商品データの登録、クレンジング、品質保証（開発内容によってはHITLレビューの実施）に関わる業務フローの設計とツール化 ETL/ジョブ管理、バッチの実装、およびモニタリング環境の構築 権限管理、ログ、監査性を担保する機能の実装 ・LLM活用検討： 商品情報のデータマッチング、法令チェックなどに活用できないか模索中 ・運用/信頼性： コードチェック、監視/アラート/SLO/エラーバジェットの整備 ステークホルダー連携： 商品情報管理、サーチデータ、SRM、データ分析、情報システム部門との連携開発およびリリース運用 ▼ポジションの魅力 ・事業領域で、課題解決型かつ一気通貫でツール開発ができる： 業務部門担当エンジニアとして、単なる開発にとどまらず業務ヒアリングから課題の定量化、ツール設計、実装までというプロダクト志向の開発を一気通貫で担えます。 エンジニアリングスキルの向上ももちろんですが、ビジネス領域での課題解決能力やオペレーションマネジメントスキルを高めたい方に最適なキャリアパスです。 ・事業へのインパクトの大きさ： マーチャンダイジング領域はもちろん、オペレーション領域、システム領域の横断的な業務に関わるため、開発したツールや改善が全社の商品情報管理基盤に直結し、業務影響度が非常に大きいです。 ▼求めるスキル・経験 ・システム開発の実務経験：社内マスター管理システム、業務ツール ・SQLを用いたデータ抽出と操作の実務経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・GCP（Google Cloud Platform）の活用経験 ・EC領域での業務経験（モノの売買や検索に関するデータ種別への理解） ・PIM（Product Information Management）の知見・経験 ・LLMを活用した業務自動化/属性抽出などのスキル・経験 ・ビジネス領域の課題をヒアリングし、要件定義・仕様策定を行った経験 ▼参考コンテンツ note記事①：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 note記事②：「この商品が、初めて売れた、、、！」とサプライヤーが驚く。数十年に一度しか売れない超ニッチな部品まで、ロングテールも大事にするバイヤーの仕事 note記事③：食品メーカーで商品企画を行っていた私が思う、モノタロウのデータドリブンな商品販促の面白さ。 note記事④：扱う商品は1800万点超！原料以外の全ての商品を扱うことを目指すモノタロウの商品部門のリアルとは！？ note記事⑤：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 続きを見る
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【大阪】データアナリスト（シニアアナリスト）
▼採用背景 事業のさらなる成長に向け、マーチャンダイジング（MD）領域での施策の立案・効果検証のため、データ分析の体制を強化するための募集です。 ▼職務内容 MD領域は、商品部門・商品開発部門・商品データ管理（DMD）部門から成り立っていますが、これらMD領域の施策の立案・効果検証のためのデータ分析は、商品データ管理（DMD）部門のデータ分析グループが担っています。この体制を強化するため、データ分析グループに配属のもと、下記のミッションや業務を担っていただきます。 ◆ミッション： ・MD施策の立案・意思決定支援、効果検証を通じ、事業成長をリードいただく。 ・課題ドリブンで仮説立案から施策実行までを牽引いただく。 ◆主な業務： ・マーチャンダイジング（MD）の方針・施策の理解、改善提案、それらに紐づくデータ分析、施策による事業インパクト試算 ・施策効果検証・モニタリング（KPI設計、ダッシュボード／レポート整備） ・MD施策の事前設計（ターゲット・指標・検証設計など）への参画 ・関連チーム（MD、マーケティング）との議論を通じた改善案の企画・提案 ・経営層・MD部門・関連部署への報告、分析結果・示唆のわかりやすい資料化および合意形成の支援 ▼ポジションの魅力 【アピールポイント】 ・当社ECにおいてMDは品揃えという事業の根幹を担いますので、その施策立案、効果検証に携わって頂くことは事業成長に直結します。 ・そのため、既に数字上の当社登録点数は膨大ですが（約3000万点）、品揃えにおいて、どこにホワイトスペースがあり、それを埋めることによる事業上のインパクトはどれぐらいかを試算し、施策に落としていくことは、経営層の関心も高く、やりがいがあります。 ・様々なカテゴリー、ブランド、ナショナルブランドの他、プライベートブランドも取り扱っていく中で、市場価格、価格弾性、商品ごとのマーチャンダイジング上の位置づけを考慮しながらプライシング施策を作っていくことに関与頂き、事業のダイナミックさを感じて頂くことができます。 ・サービス水準を上げるために、商品のメンテナンス（廃番、代替品登録、納期遵守）をするにおいても、現状理解、事業影響を考慮した優先順位付けにはデータ上の根拠が必要であり、データ分析における仮説構築力・検証力を鍛えることができます。 ・マーチャンダイジングにとどまらず、マーケティング、サプライチェーン、物流、カスタマーサポートなど、様々な機能・部門と連携しながらデータ分析、施策立案を進めていきますので、事業を俯瞰する力を養うことができます。 ▼求めるスキル・経験 ・SQLを用いた実務での大規模データからの抽出・整形またはデータ分析経験 ・Web系顧客行動データ（GA4/GTMなど）の取り扱い経験と分析知見 ・A/Bテストや準実験による効果検証の基礎知識（統計的有意性、バイアス、サンプルサイズ設計の理解） ▼あると望ましいスキル・経験 ・定量的なインサイトを非専門メンバーに分かりやすく説明し、合意形成を図る高いコミュニケーションスキル ・Pythonを用いた高度な分析経験（統計的検定、回帰分析、因果推論、ベイジアン統計などのいずれか） ・EC（電子商取引）やMRO（消耗品・間接材）領域のドメイン知識 ・検索、ファセット、レコメンドなどの評価指標に関する知見（CTR、nDCG、Zero-result rateなど） ・dbt/Airflowなどを用いたデータパイプラインの構築・連携経験 ・LLM/テキスト処理を用いたログデータや属性データの活用経験 ▼参考コンテンツ note記事①：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 note記事②：「この商品が、初めて売れた、、、！」とサプライヤーが驚く。数十年に一度しか売れない超ニッチな部品まで、ロングテールも大事にするバイヤーの仕事 note記事③：食品メーカーで商品企画を行っていた私が思う、モノタロウのデータドリブンな商品販促の面白さ。 note記事④：扱う商品は1800万点超！原料以外の全ての商品を扱うことを目指すモノタロウの商品部門のリアルとは！？ note記事⑤：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 続きを見る
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デジタルマーチャンダイザー（商品データ戦略・企画）
▼職務内容 モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。 我々のミッションは、monotaro.com上に存在するあらゆる商品情報について、サプライヤーから得られる膨大な情報をもとに「構造化データ」へと変換・磨き上げを行い、顧客の探索コストを最小化・売上の最大化を図ることです。 本ポジションでは、データモデルの設計から品質管理までを一気通貫でご担当いただきます。 膨大な商品群に対し、全社共通のデータ品質基準（メタデータ定義、型、許容値など）を確立し、情報の最終的な品質チェックと監査を担っていただくことで、当社事業の成長に直接携っていただくことができます。 ▼職務内容 【具体的にお任せしたいこと】 ・全社共通の属性データ品質基準の策定 ・属性のメタデータ定義（データ型、許容値、属性値リストの作成等） ・各種マニュアルやルール化などのドキュメンテーション実施 ・情報の最終的な品質チェックおよび監査の実施 【仕事の魅力・やりがい】 当社ECサイトでは数千万点にも及ぶ商品の取扱いがあります。本ポジションでは商品属性データを整備することに限らず、「どのような情報が顧客の意思決定に影響を及ぼすか」というデータ品質基準の定義を担っていただきます。 加えて、事業者向けECサイトという特性上、非常に多岐にわたる商品の取り扱いがあり、最適な属性データの定義や規則はその数だけ存在します。すなわち、顧客行動の最適化や売上増というようなビジネス成長を実現するための基盤となる部分に直接携わっていただけるポジションとなります。 ▼求めるスキル・経験 ・下記いずれかにおける3年以上の実務経験をお持ちの方 EC/小売業界での経験：数万点以上のSKUを扱う環境において、商品マスタの管理、カテゴリ設計、または在庫管理など、大量のデータの扱い・処理・業務プロセスの設計・組み込みを行っていた経験。 データマネジメント/ITコンサルティング経験：PIM（商品情報管理）、MDM（マスタデータ管理）、またはERPの導入・運用において、データクレンジングや移行設計、要件定義を担当した経験。 情報設計・管理の実務経験：図書館司書、データアーキビスト、またはそれに準ずる職種で、メタデータ設計、分類体系（タクソノミー）の構築、統制語彙の管理を行った経験。 仕組み化による業務改善経験：業務内容を問わず、フローの見直しや新処理方法の導入による効率化・品質向上などに取り組んだご経験 ・他部署との折衝経験（社内外問わず高いコミュニケーション能力） ・SQLを用いたデータ抽出経験（JOIN、UNIONなど基本的な構文のほか、サブクエリを用いたデータ抽出が可能であること） ・生成AIの業務利用経験 ・論理的思考力とドキュメンテーション能力（複雑な情報を整理し、ルールを言語化・図解し推進する力） ▼あると望ましいスキル・経験 ・データガバナンス策定やQA（品質保証）プロセス構築の経験 ・プログラミングの経験（Python, JavaScript, Google Apps Script, VBA) ▼求める人物像 ・「仕組み」を作ることや業務改善・業務構造化が得意な方（曖昧な情報の整理を好む方） ・品質への強いこだわりを持ち、正確性を追求できる方 ・ステークホルダー間でのバランスを取りながら進められる調整力のある方 続きを見る
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属性情報収集の改善推進担当（商品データ収集プロセスの構築・自動化を含む改善推進）
▼職務内容 モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。 我々のミッションは、monotaro.com上に存在するあらゆる商品情報について、サプライヤーから得られる膨大な情報をもとに「構造化データ」へと変換・磨き上げを行い、顧客の探索コストを最小化・売上の最大化を図ることです。 本ポジションでは、モノタロウのサイトに掲載される数千万点にも及ぶ商品情報を充実させ、顧客が「欲しい商品を迷わず見つけられる」状態を実現すべく、サプライヤーやメーカーサイトからの情報収集・登録プロセスの「仕組み化」と「高度化」をお任せします。 アルバイトスタッフによる「人手による収集」の管理・クオリティチェックに留まらず、AI（LLM）やスクレイピング技術を活用した「ハイブリッドな収集体制」の構築、社内外のステークホルダーとの連携などをご担当いただくことで、 圧倒的な生産性向上とデータ品質の向上を実現し、当社事業の成長に直接携っていただくことができます。 ▼職務内容 【具体的にお任せしたいこと】 ・サプライヤーやメーカーサイトからの情報収集・登録オペレーションの構築 ・アルバイトスタッフへの作業割り振り、進捗管理、クオリティチェック ・収集業務のマニュアル化およびオペレーション改善 ・AI活用等の技術開発による情報収集の効率化 ・サプライヤーとの情報授受に関する調整・やり取り 【仕事の魅力・やりがい】 当社ECサイトでは数千万点にも及ぶ商品の取扱いがあり、サイト上の適切な表記・情報は顧客の意思決定に直接影響を及ぼします。 作業管理者・承認者といった立ち回りに限らず、業務プロセス改善・AIを活用した業務効率化など、技術の利活用を通じたプロセス改善にも携わっていただき、中長期的なCX改善やビジネス成長を実現することを期待します。 ▼求めるスキル・経験 ・仕組み化による業務改善経験（業務の流れの見直しや新処理方法の導入による効率化・品質向上など） ・他部署との折衝経験（社内外問わず高いコミュニケーション能力） ・SQLを用いたデータ抽出経験（JOIN、UNIONなど基本的な構文のほか、サブクエリを用いたデータ抽出が可能であること） ・チームマネジメントまたはリーダー経験（進捗管理、メンバーの成果物チェックの実務） ・マニュアル作成などドキュメンテーション能力 ▼あると望ましいスキル・経験 ・AIツールやノーコードツール、スクレイピング等による自動化の実績 ・BPO管理やサプライヤーとの情報授受の調整経験 ・大規模オペレーションにおけるKPI管理やフロー改善の経験 ・プログラミングの経験（Python, JavaScript, Google Apps Script, VBA) ▼求める人物像 ・現場の課題を素早く察知し、仕組みで解決しようとする方 ・アルバイトスタッフや外部協力者など多様な相手と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力、交渉力。 ・変化の多い環境に対し、柔軟にオペレーションをアップデートできる方。 続きを見る
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プロダクトマネージャー（新規事業開発）
▼職務内容 当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。 事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。 中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。 ▼主な役割 ・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます ・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査 ・コスト/売上の試算、事業計画の策定/実行 ・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード ・フェーズに応じた、結果の定量/定性モニタリング ・素早いＰＤＣＡサイクルの構築～実施 ▼求めるスキル・経験 下記のいずれかを満たす方 ・事業責任者の経験が３年以上ある方 ・事業会社でのプロダクトマネージャーの経験が３年以上ある方 ・事業企画の立案を行ったご経験をお持ちの方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・DXプロジェクトにおけるリーダーのご経験 ・エンジニアとしてのご経験 ・メンバーが30人を超えるPJにおけるリーダーのご経験 ・デジタルマーケティングのご経験 ・BtoBのECにおける業務のご経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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【未経験歓迎】新規事業開発担当（メンバークラス）
▼職務内容 当社アセットを生かした新規事業開発における、プロジェクト実行のコアメンバーを担っていただきます。 事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発において、現場での仮説検証と実行を担当していただきます。 中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。 ▼主な役割 ・新規事業立ち上げの主体的な実行者として、プロジェクトリーダーと共に、チームで取り組んでいただきます ・現場への訪問～ヒアリングを通じた、顧客の真の課題（インサイト）の発掘と特定 ・事業計画実行のための初期顧客開拓（テレアポ、商談等）、および初期オペレーションの構築～運用 ・「動くより考えこむ」のではなく、スピード感を持って「まずやってみる」アクションの徹底 ▼求めるスキル・経験 以下のすべてに当てはまる方 ・新規事業に興味をお持ちの方 ・主体的に企画や改善案を考え、自律的に推進したご経験をお持ちの方 ・論理的思考力と伝達力をお持ちの方 ・困難な状況でも諦めず、最後まで粘り強く成果を追求できる方 ・失敗を恐れて立ち止まるのではなく、次のアクションへスピーディーに移行できる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・建設、製造の現場に関するドメイン知識 ・中小企業の経営者や現場責任者が抱える課題意識への理解 ・単なる知識の習得だけでなく、課題の解決までを自ら実践し完了させたご経験 ・不確実性の高い環境下で、自ら仕事を作り出し推進したご経験 続きを見る
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IRスペシャリスト（国内外投資家対応）
▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(工具、消耗品、オフィス用品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数2400万点超、前年比二桁％の成長を維持しています。 事業の成長と成長内容の変遷に伴って国内外の機関投資家とのコミュニケーション量が増加する中、IR資料の作成や収支分析業務等も拡大しています。また、2024年から統合報告書を発行しています。 IRチームのレベルアップを目指し、国内・海外機関投資家と収支・財務分析の詳細について説明・意見交換ができる知識（関連英語力が有れば尚可）を有する人材を募集します（親会社である米国Grainger社のIRチームとのコミュニケーションも含まれます）。 成長を継続する当社において、収支・財務分析と語学力のスキル・知識をベースに、幅広く高度なIRとしての更なる知識や経験を積み、IRのプロフェッショナルとして成長を目指すことのできるポジションです。 ▼主な役割 ・国内外の投資家とのコミュニケーション（当社の外国人持ち株比率は高く、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行いますが、英語力は必須ではありません） ・決算説明資料（和文・英文）の作成 ・IR上有益となる各種分析 ▼求めるスキル・経験 ・IR資料作成・IRミーティングが実施できる経験と知識 ・財務諸表の内容を理解できる知識と経験 ・株式市場やIRの役割に関する理解 ※ 海外投資家とのIRミーティングが多いため、英語でミーティングを実施できる英語力を有する場合は尚可 ▼あると望ましいスキル・経験 ・様々な利害を考慮して、関係者と調整しつつ、ルールの改善を図った経験 ・投資家との信頼関係を構築するための誠実・適切なコミュニケーション力 ▼もとめる人物像 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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HRビジネスパートナー (HRBP) 【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】
▼職務内容 急激なスピードでビジネス規模が拡大する当社において、更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。 今回ご入社いただく方は、人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。 特定の人事機能（採用・育成・制度など）に閉じることなく、当社事業の更なる成長のために必要なあらゆる人事課題の解決に、高い専門性と主体性を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 ▼ポジションの魅力 【事業の成功に深く関与できる】 担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。 【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】 採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。 ▼主な役割 担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。 【具体的には】 ・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行 ・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定 ・ 人材配置の最適化、異動調整の実施 ・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行 ・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援 ・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理） ・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる ▼求めるスキル・経験 以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》 ① 中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安） ② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ③ 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験 ④ 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定、組織再編など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 ・ コーチングやファシリテーションに関するご経験 ▼求める人物像 ・ 事業や現場への強い関心を持ち、主体的に課題を見つけ出せる方 ・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・ 担当部門の要望と、全社的なガバナンスや公平性の視点（全社最適）をバランスよく判断できる方 ・ 立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方 ・ 不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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人事制度・労務スペシャリスト
▼職務内容 当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。 今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事領域における専門家としてご活躍いただきます。 主たるミッションは、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務を中心として、各種特命事項の対応や課題を抱える従業員とのコミュニケーションにも従事いただきます。 専門的な観点からの「アドバイザー」に留まらず、具体的な課題解決をハンズオンで推進していただく、実行力・推進力を重視するポジションです。 ▼ポジションの魅力 【事業成長に伴う人事課題解決に身を浸すことによる成長】 ・ 高成長を続ける当社において、人事が果たす役割は日々高度化しています。互いに敬意をもって接する風通しの良い文化の中で、将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きをすることで、ご自身の成長も加速するものと考えています。 【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】 ・ PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。 ▼主な役割 人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。 【具体的には】 ・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行 ・ 評価制度以外の人事制度の検討 ・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）を実施すること。及び、PIP（業務改善計画）実施後も改善が見られない場合、法務部門と連携した対応を行うこと ・その他、各種人事課題の解決 ▼求めるスキル・経験 以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》 ①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安） ②Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること） ③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識 ④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） ▼あると望ましいスキル・経験 ・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者 ・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 ▼求める人物像 ・ 社会保険労務士の有資格者 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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【本社】法務スペシャリスト
職務内容 MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。 長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。 当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。 また、海外親会社や海外子会社のコンプライアンスに関する連携等、グローバルな業務にもかかわれることも特徴です。 事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。 主な役割 法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。 また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携 ・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進 ・トラブルや相談への対応 求めるスキル ・以下いずれかのご経験 1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方 2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可） 3, 法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、司法修習を受けられた方 ・チームワークの精神がある方 【求める人物像】 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ あると望ましいスキル・経験 ・弁護士資格／海外含む司法試験合格 ・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため） ・ビジネスレベルの英語力（※TOEIC750点以上） こんな方に仲間になってほしい ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら 企業内弁護士の二人に聞く。モノタロウの法務の役割と、急成長企業だからこそ感じる魅力とは？ 続きを見る
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【東京】法務スペシャリスト
職務内容 MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。 長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。 当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。 また、海外親会社や海外子会社のコンプライアンスに関する連携等、グローバルな業務にもかかわれることも特徴です。 事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。 主な役割 法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。 また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携 ・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進 ・トラブルや相談への対応 求めるスキル ・以下いずれかのご経験 1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方 2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可） ・チームワークの精神がある方 【求める人物像】 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ あると望ましいスキル・経験 ・弁護士資格／海外含む司法試験合格 ・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため） ・ビジネスレベルの英語力（※TOEIC750点以上） こんな方に仲間になってほしい ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら 企業内弁護士の二人に聞く。モノタロウの法務の役割と、急成長企業だからこそ感じる魅力とは？ 続きを見る
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【本社】法務担当（第二新卒）
職務内容 MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。 長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に当社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。 事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。 主な役割 法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携 ・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務 求めるスキル 法学部もしくは法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、社会人経験を2年以上お持ちの方 もしくは 法科大学院を2025年3月までに修了見込みの方 【求める人物像】 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ あると望ましいスキル・経験 ・英語力（TOEIC700点相当以上に加え、speaking,、listening） ・会計知識 こんな方に仲間になってほしい ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら 企業内弁護士の二人に聞く。モノタロウの法務の役割と、急成長企業だからこそ感じる魅力とは？ 続きを見る
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ビジネスアナリスト（成長企業の執行役会室で経営の意思決定をサポート）
職務内容 私たちMonotaRO（モノタロウ）は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2,000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のECとしては日本最大規模のサービスへと成長しています。 年率二桁成長を続ける環境で、データによる意思決定は経営層も重要課題と認識しています。社員の約3割がエンジニアで、技術投資に対しても積極的な社風です。 執行役会室は当社の経営ビジョンの実現のため、取締役会及び経営会議等の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えています。 当ポジションは執行役会室に所属し、成長を続ける当社において「データ」と「ロジック」に基づいた意思決定を支えることがミッションです。 全従業員が利用するBigQueryのデータを活用し、執行役会室メンバーの一員として、経営の最前線で戦略立案をサポートします。 経営会議に付議する議題調整やそれに付随する取締役や執行役との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、経営戦略について知見を深めることが可能です。 また、取締役や執行役の活動に一番近い距離で携わることができ、業務を通じて会社の成長に貢献していることを実感することができます。 主な役割 ・経営戦略データ分析・抽出 執行役会室メンバーや執行役からのオーダーに基づき、BigQueryを用いたSQLによるデータ抽出、集計、加工を実行します。 抽出した生データをスプレッドシート（Spreadsheet）等で分析し、経営課題や事業の動向を明確化します。（例：各M-commerceや大企業ビジネスの売上トレンド分析、顧客の利用状況の変化、直近の人員集計オーダーなど） ・経営会議資料作成・課題検討サポート 分析結果を基に「データから見える課題は何か」「次に打つべき手は何か」という示唆出し、論理構築を行います。 経営層の議論を深めるための報告資料（PowerPoint）を、視覚的に分かりやすく作成・サポートします。 ・執行役会・重要会議の運営 執行役会、経営会議などの年間計画策定、アジェンダ調整、招集、議事録作成、決議事項の進捗管理および関係部門への連携・フォローアップを行います。 ・その他経営サポート業務 経営層の業務効率化に必要な各種データ整理や調整業務を担当いただきます。 求めるスキル 以下すべてに該当する方 ・SQLを自分で触り、データ抽出・加工を行った実務経験がある方 ・スプレッドシートまたはExcelを用いたデータ分析、加工、集計業務のスキルをお持ちの方 ・経営の機密情報を取り扱うため、高い倫理観と守秘義務意識を持っている方 あると望ましいスキル・経験 ・データ分析を伴う実務経験 ・コンサルティングファームでのデータを軸にした改善提案のご経験 ・EC（Eコマース）ドメインにおけるビジネスの知見やデータ分析の経験 ・BigQueryなどクラウド型データウェアハウスの使用経験 こんな方に仲間になってほしい ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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