株式会社MonotaRO すべての求人一覧
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【大阪本社】100億～1000億企業向け新規アカウントセールス
▼職務内容 当ポジションでは、「エンタープライズ事業」における100億～1000億円の年商規模の顧客に対するインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。 リードの獲得からリードの育成（ナーチャリング）と商談獲得に向けた計画から業務設計、メールや架電を中心とした活動を行っていただきます。 また、獲得した商談に対しては顧客に合わせてオンライン・オフラインでの商談をご担当いただきます。 大企業における購買プロセスの効率化の実現を目指し、事業を更にスケールさせていくため、共に活動いただける方を募集します。 ■エンタープライズ事業について： ▽顧客の抱える課題 必要な間接資材（業務で使用する消耗品など）を調達する際、従来では問い合わせ・相見積・商品情報の確認・手配など様々な工程に時間と人的コストがかかってしまいます。 また大企業の場合、複数拠点で資材が必要になりますが、拠点ごとの買い方による属人化が進みホームセンター等で直接購入することで起きる領収書精算や立替精算など煩雑なプロセスがありブラックボックス化しています。 ▽提供できる価値（ソリューション） お客様の課題に合わせ、モノタロウPunchOut・モノタロウONE SOURCE Liteを導入/連携いただくことで、購買業務がシンプルになり、会社全体の業務プロセスコストの削減やガバナンス強化を実現できます。 ▼主な役割 ・既存顧客の受注実績状況及び受注見込み分析 ・monotaro.comを利用する企業へのシステム導入の提案、要望対応 ・システム導入後のサポートやご利用拡大の提案 ・受注拡大のためのプロモーション立案・推進 ・顧客満足度向上に向けた施策の立案・推進 ・営業スキームの高度化 ▼求めるスキル・経験 ・法人営業経験 ・ウェブサービスの仕様理解力 ・発言の意図を理解し提案に繋げる、高度なコミュニケーション能力 ・営業スキームの発案、構築経験 ・Salesforceなどのセールステック活用経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・大手企業向け新規営業経験 続きを見る
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【大阪・東京】UI/UXデザインマネージャー
▼職務内容 私たちMonotaROは、間接資材販売のECとして日本最大規模のサービスへと成長を続けており、現在も国内外での事業拡大を加速させています。それに伴い、ユーザー体験の質がビジネス成果に直結する重要性はますます高まっています。 こうした事業成長を背景に、UI/UXデザイングループのさらなる強化・拡大を推進しています。担当するUI/UXデザイングループは、大企業向けサービス「エンタープライズモノタロウ」の新機能設計およびUI/UX改善を担っています。今後はデザインシステムの整備やAIツールの活用推進など、より高度なデザイン組織へと進化させていくフェーズです。 チームをリードし、エンジニア・PdMと連携しながらデザインの力でプロダクト価値を最大化するマネージャーを募集します。 ▼主な役割 ・デザインチームのピープルマネジメント／組織マネジメントを通じた、チームの成長と生産性の最大化 ・デザインシステムの構築・推進で、デザイン品質と開発効率を向上させる ・AIツールを積極的に活用し、デザインプロセスを革新する ・エンジニア・PdMと緊密に連携し、プロダクト改善を加速させる ◯組織マネジメント 1on1、評価制度、育成プランを通じた成長支援とチームビルディング 採用、オンボーディング、カルチャー浸透を含む組織運営全般 ◯デザインシステムの推進 UIコンポーネントの整備・標準化によるデザイン一貫性の担保 エンジニアと連携したデザインシステムの実装・運用体制の構築 ◯AIツール活用推進 デザインワークフローへのAIツール導入・定着の推進 チームメンバーへのナレッジ共有・活用支援 ◯エンジニア・PdMとの連携強化 仕様策定・要件定義段階からデザイン観点での参画 プロダクトマネージャー・エンジニアとの協働による、ユーザー体験の継続的改善 ▼求めるスキル・経験 【必須】 ・ご応募の際にポートフォリオのご提出をお願いします。 ・UIデザイナーとしての実務経験5年以上 ・FigmaなどプロトタイピングツールのUI設計・プロトタイピング経験 ・HTML/CSSの基礎知識 ・複雑なUIにおいてもユーザビリティを担保するための専門知識 ・デザイナーのマネジメントを行った経験 ・ポートフォリオの提出（メディアは問いません） ▼あると望ましいスキル・経験 ・AIツール（デザイン・業務効率化問わず）の活用経験 ・BtoBプロダクトのデザイン経験 ・モダンなHTML/CSSを用いたフロントエンド開発経験 続きを見る
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コンタクトセンターシステム基盤・自動化推進担当者
▼職務内容 「モノタロウ～♪」のCMでおなじみの当社は、工具や軍手などの商品を取り扱うネット通販サイトを運営しています。工具や軍手といったモノづくりの現場でなくてはならないアイテムを2800万点以上取り扱い、そのうち70万点は当日出荷が可能です。 所属いただく予定のカスタマーサポート部門 CS企画グループは、顧客満足度向上と業務効率化を目指し、各メンバーの専門性と創意工夫を活かしながら、部門横断的にオペレーショングループをサポートしています。本ポジションは、MonotaROのコンタクトセンターにおける電話・音声基盤、CRM連携、問い合わせ導線、業務支援システムの企画・運用・改善を担っていただきます。 あわせて、RPAを活用した業務自動化も推進し、コンタクトセンターの安定運用、生産性向上、顧客体験向上をリードしていただきます。当社のセンターでは、注文、配送、返品、請求などEC特有の幅広い問い合わせに対応しています。 そのため、本ポジションでは単なるテレフォニー運用にとどまらず、業務理解を踏まえて現場オペレーション全体を改善していくことを期待しています。 【働く魅力】 ●新しい技術の積極活用 過去からRPAやSQLを積極的に活用してきており、会社として新しい学びや技術を活かしていく風土があります。AIに関してもGemini、NotebookLM、Claudeなどを積極活用。さらに社内にデータサイエンス・ITのプロフェッショナル部門を有していることから、自社開発のCSエージェントも用いて業務改善をしています。自らの業務に活かしていただくこと、コンタクトセンターのオペレーションの改善に活かしていただくことができます。 ●インハウスコンタクトセンター 社内連携を重要視するため、当社ではコンタクトセンター業務を自社内で完結しています。サービスへの距離が近く、主体的な意思決定を行っていくことが可能です。 ●働き方 モノタロウの主たるユーザーは事業者の方のため平日稼働のセンターであり、土日祝はお休みです。また、年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月15時間以内とオンオフを付けた働き方ができます。 ●女性活躍推進について 2022年に女性活躍推進企業として「えるぼし」の 3つ星認定を取得、出産・育児休暇、育児フレックス制度など各種制度が充実しています。また、カスタマーサポート部門の役職者は男女バランスよく在籍しており、バックグラウンドにとらわれないキャリアアップが可能です。 ▼主な役割 当社では年10～15％の売上成長を継続。毎年数百億円の売上成長があり、それに伴いお客様の数、注文の数は年々増加しています。そのため生産性向上を目指し、常にコンタクトセンター全体で業務改善を行っています。 更に現在は、より一層の顧客体験・サービス品質向上を重要なテーマに据えており、それをセンター起点で行うための基盤を整えていくことが、当ポジションの大きなミッションです。一義的にはコールセンターの応対品質向上が求められますが、さらにその先に顧客の声をサービスとしての「モノタロウ」そのものの発展につなげることも見据えています。 ●具体的な業務例 - PBX、CTI、ACD、IVR、通話録音、CRM連携基盤の運用管理 - IVR導線設計、ルーティング最適化、オペレーター業務効率化 - 注文、配送、返品、請求などEC特有の問い合わせ業務に適したシステム改善 - 障害監視、インシデント対応、原因分析、再発防止 - ベンダー、通信キャリア、外部パートナーの管理 - セキュリティ、権限管理、個人情報保護、監査対応 - 中長期の基盤刷新、自動化、拡張に向けたロードマップ策定 ●仕事の進め方について 毎年成長する環境ゆえに、検討事項や交通整理が必要なことがまだまだ多く、自ら主体的に課題を発掘・探索しながら、考えて進むことが求められます。 自らチームで協働し業務を動かし、より良くする環境に挑戦したいというご志向があれば、面白さを感じられる環境です。 ▼求めるスキル・経験 コンタクトセンター、または電話基盤領域におけるシステム運用経験 PBX、CTI、ACD、IVR、通話録音、CRM連携などに関する基礎知識 コンタクトセンターオペレーションの改善経験（RPA、AIツールなどの利用が望ましい） 業務担当との要件整理、課題整理、合意形成の経験 ▼あると望ましいスキル・経験 EC、小売、通販、物流領域のコンタクトセンター経験 RPAまたは業務自動化の企画・導入・運用経験 受注、配送、返品、請求などの業務プロセスに関する理解 障害対応、運用設計、ベンダー管理の実務経験 KPIやログを用いた分析・改善推進の経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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マーチャンダイザー・バイヤー
【職務内容】 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2800万点、ご登録ユーザー数は1,100万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引)として日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、ナショナルブランド(メーカー生産)商品の採用をお任せします。 担当カテゴリーをお持ちいただき、企業を中心とした多くのユーザーにご満足いただくための商品構成・サイト掲載情報の最適化を目指していただきます。 現在全23カテゴリーの商品展開をしている中で、平均1～2カテゴリーを担当し、年間で数万種類の採用に関わっていただくため、裁量の大きなポジションです。 採用方針の立案や課題に対する改善活動を主体的に行っていただけることを期待しています。 ■当社で働くメリット ①間接資材のECサービスとして日本最大規模というスケールメリット(例：商品数、顧客数、在庫管理力等)を活かした採用や販促ができるため、MD・バイヤーとしての専門性をさらに高めることができます。 また、数年おきに担当カテゴリーの変更を予定しておりますので、幅広い領域の市場動向や商品知識を学ぶことができます。 ② 小売業という特性上、お客様の声や販売実績といったデータが充実しています。 それらを活用することで、顧客ニーズや市場動向に沿った効果的な施策を検討しやすいです。 【主な役割】 ・市場分析、販売分析によるカテゴリー戦略の立案 ・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等 【求めるスキル・経験】 ・ECやホームセンター、MRO商社等での右記実務経験：サプライヤーに対する開拓、条件交渉、販売戦略の立案・実行 ・市場調査、価格決定の経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・特定の商材に対する専門知識：医療・介護・歯科・飲料商材の特性や商慣習等 ・ECにおける仕入や販売戦略に関わった経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 note記事②：「この商品が、初めて売れた、、、！」とサプライヤーが驚く。数十年に一度しか売れない超ニッチな部品まで、ロングテールも大事にするバイヤーの仕事 note記事③：食品メーカーで商品企画を行っていた私が思う、モノタロウのデータドリブンな商品販促の面白さ。 note記事④：扱う商品は1800万点超！原料以外の全ての商品を扱うことを目指すモノタロウの商品部門のリアルとは！？ note記事⑤：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 続きを見る
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販促戦略担当
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2200万点、ご登録ユーザー数は900万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 当ポジションでは、モノタロウの蓄積してきたデータ・顧客業界・製品への知見を生かしながら、日本最大規模のスケールを誇る商品群を戦略的に販売していく為の企画、制作運用、効果分析をご担当いただきます。 ・セール開催 ・特集ページ作成 ・ユーザー向けコンテンツ拡充 ・販促物制作 ・新規企画立案 といった施策を実施しています。 ユーザー向けコンテンツの一例として、プロ向け資材の使い方・選び方といったインターネット上で検索してもなかなか見つからないような情報を作成・リリースするなど、多くの商品の知見を有し、事業者の皆様にご支持いただくモノタロウだからこそ実施できるオリジナリティあふれる施策を形作っていきます。 社内のバイヤー、マーケター、エンジニア、デザイナーと協働しながら、商品起点の販促アクションの中心としてモノタロウの価値向上を目指します。 ■案件事例 サービス販促事例：ダンボール印刷加工サービス メーカー販促事例：3M様特設サイト プライベートブランド販促事例：モノタロウブランド特設サイト ▼主な役割 ・売上拡大のための商品を軸としたプロモーション施策の企画、制作 ・売上拡大のための商品を軸としたサイトコンテンツの企画、制作 ・実施するプロモーションや制作コンテンツのフロー、スケジュール調整 ・実施したプロモーションや制作コンテンツの効果分析、改善提案 ▼求めるスキル・経験 ・インターネット上での商品プロモーション・販促のご経験（2年以上） ・販促物におけるキャッチコピーやライティングの経験 ・AccessやSQL等のデータ抽出の実務経験 ・データや事実をもとに仮説立案を行うことができる論理的思考力 ・商品やユーザーへの興味関心 ・業務習得や未経験スキルへの高いラーナビリティをお持ちの方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・企画・要件定義～施策実行～効果検証の一連のサイクルのご経験 ・自部門、他部門の関係者を巻き込み動く主体性と調整力 ・新規企画やサービスの導入経験 ・プロジェクトをリードしたご経験 ▼求める人物像 ※MonotaROでは、企業理念や行動規範への共感を重視しています。 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ 続きを見る
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プライベートブランド商品開発担当
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。 例えば、 ①大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能 ②保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など 国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。 開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。 ▼主な役割 ・ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発 ・海外の仕入先開拓と、条件の交渉 ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・品質管理に関わる業務 ▼求めるスキル・経験 ・商品企画～仕入～販売計画立案までの一連のプロセスのご経験 ■以下のいずれかの勤務経験がある方 ・MRO商材を扱う企業で、3年以上の勤務経験 ・ホームセンターのバイヤー・MDとして、3年以上の勤務経験 ・開発スパンが速くインターネット等で直販を行うメーカーにおける、開発担当として3年以上の勤務経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・商品企画～仕入～販売計画立案までの一連のプロセスを複数商品で担った経験 ・企画開発・採用した製品が明確な販売成果を上げた経験があり、その背景理由を理解し再現性をもって商品開発・採用のPDCAサイクルを回した経験 ・分析力、仮説立案・検証能力 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事②：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事③：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事④：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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グローバル商品調達
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 また、現在約400社の海外仕入先、34万点超のプライベートブランド商品の取り扱いを行っております。モノタロウでは、お客様により安く高品質の商品をお届けするため、プライベートブランド商品の拡充を加速させています。 本ポジションでは、商品開発担当とともに海外からの仕入れを増加させることをメインに海外サプライヤーと各種条件の交渉などの業務をご担当いただきます。 アジア圏をメインに月に1～2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。今後は、英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。 ▼主な役割 ・海外の仕入れ先などとの交渉 ・海外メーカーの訪問、商品の検品など ・展示会等での新規サプライヤー開拓 ▼求めるスキル・経験 ■以下の経験・スキルを全てお持ちの方 ・3年以上の社会人経験 ・海外サプライヤー(仕入れ先)との交渉経験 ・日本語：ネイティブ ・中国語：上級（HSK6級レベル） ・英語：中級以上（ビジネス会話ができるレベル/TOEIC750点以上目安） ▼あると望ましいスキル・経験 ・英語：上級以上（ビジネス交渉が可能なレベル） ・PCスキル：中級以上（エクセル関数: VLOOKUP ） ・国際貿易業務に関する知識・経験 ・機械工具、金物、自動車整備、ホームセンターなどのMRO領域における業界知識・経験 ※MRO：Maintenance, Repair and Operations の略であり、作業で使用する消耗品や副資材を指します。 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事②：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事③：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事④：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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プライベートブランド商品開発担当（カテゴリーマネージャークラス )
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。 例えば、 ①大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能 ②保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など 国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。 また、現在立ち上げフェーズの東京拠点でのご活躍を想定しており、本社と綿密に連携しながら東京拠点の中核として自立自走いただきながら業務を担っていただくことを期待しています。 ※社内コミュニケーションはslackやZoomで遠隔でもコミュニケーションできる文化がありますのでご安心ください。出張ベースで往来も想定しています。 ▼主な役割 ・ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発 ・海外の仕入先開拓と、条件の交渉 ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・品質管理に関わる業務 ▼求めるスキル・経験 ・商品企画～仕入～販売計画立案までの一連のプロセスを複数商品で担った経験 ・企画開発・採用した製品が明確な販売成果を上げた経験があり、その背景理由を理解し再現性をもって商品開発・採用のPDCAサイクルを回した経験 ・分析力、仮説立案・検証能力 ■以下のいずれかの勤務経験がある方 ・MRO商材を扱う企業で、3年以上の勤務経験 ・ホームセンターのバイヤー・MDとして、3年以上の勤務経験 ・開発スパンが速くインターネット等で直販を行うメーカーにおける、開発担当として3年以上の勤務経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・プライベートブランドの開発経験 ・輸入商品の開発経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事②：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事③：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事④：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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試験評価スペシャリスト(電気製品カテゴリー)
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2800万点、ご登録ユーザー数は1000万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、当社プライベートブランド商品(電気製品)の試験評価・製品仕様検討をお任せします。 また、評価結果を分析の上で、品質や性能の向上に繋がる改善提案も行っていただきます。 ■採用背景 当社はファブレス生産を行っています。そのため、外部との技術的な調整を担う当ポジションは、安全性・品質の向上において非常に重要な意味を持ちます。IT・小売業の当社にとって社内の電気系技術者の存在は希少です。そのため、電気製品に関する技術的見地を活かして電気面からブランドを支えていただけるような方を探しております。 ■担当する製品群 電動工具を主とした電気製品です。電気製品はお客様の使い方によって感電や火災といった事故に繋がる可能性があるため、品質(安全性)を高めていく必要があります。専業メーカーではないため、回路やモーター等の電気部分だけではなく、機構面などの評価にも関わります。 ■開発プロセス 設計部分は自社では行っておらず、「仕様検討」と「品質コントロール」が主な機能です。 評価は外部機関とのコミュニケーションがベースになりますが、新しい取り組みとして電気製品専用のラボを設立し、自社の測定機器を使用した評価も一部行っています。ラボの設備構築はこれからの注力ポイントであり、ベンチャー的な挑戦が可能な環境です。 また製品開発のスタイルについて、初期には少量を制作し、売上により量産化を行いそのタイミングでデザイン設計等行う流れとなり、スケールアップ経験も積むことができる可能性があります。 ■小売業で働くメリット 当社の製造業・工事業・整備業の企業ユーザー数は数百万。日本最大規模のユーザー数を活かした商品開発業務を行っています。 しかも、小売業という特性上、お客様の声や売行きの情報が手に取るように分かります。データ活用が根付いているため、どういう顧客がどのように買うのかという情報も解像度高く取得でき、顧客情報を活かした開発・改善を行うことに強みを持ちます。 ■企業風土 「他者への敬意」が根付いており、他部署との連携を非常にやりやすい企業です。 上下の関係性もフラットであり、社長でも呼称は「さん」付けです。 理にかなった内容であれば、技術的見地からの意見も尊重されますので、積極的に質的向上に向けた意見を頂ければと思います。 ▼主な役割 ・電気製品に対する測定機器を使用した評価とそれに基づいた改善提案 ・電気製品における品質基準」や試験計画の策定や製品の仕様検討 ・製造委託先工場（海外OEM先）の工場監査や品質指導 ・関連法令（PSE）に関する調査及び関連省庁へのヒアリング ▼求めるスキル・経験 ■以下の経験・スキルをいずれかお持ちの方 ・右記企業にて電気製品の試験評価または製品の仕様検討を行った経験：ファブレス企業、ホームセンター等 ・「電気用品安全法(PSE)」や「リチウムイオン電池内蔵製品(USB機器、ハンディファン等)」などの電気に関する知見 ▼あると望ましいスキル・経験 ・測定機器/分析ツール/外部委託評価に関する実務経験 ・新規電気製品に対する試験手法の立案と実行の経験 ・電気製品の不具合に対する原因解析スキル ・海外メーカーでの品質指導経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事②：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事③：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事④：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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商品開発スペシャリスト（化学製品カテゴリー）
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2800万点、ご登録ユーザー数は1000万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、化学系プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。 当社はファブレス企業であるため、従来はOEMとしてメーカーに開発の全てを委託していましたが、新しいプロジェクトとして、化学系プライベートブランド商品(例：工業用洗剤)の自社開発を進めています。 2024年からは化学製品専用のラボを構え、自社での性能評価を行った上で、最終的な製造を委託しているという流れです。 担当商品の原材料・組成・製造技術・ニーズ等の理解を深め、自身で試行錯誤をしながら、顧客満足度の高いオリジナル商品の設計に取り組めます。 商品開発の一連の流れをお任せしますので、化学の知見を活かしながら、性能・品質・安全性の更なる向上に貢献いただくことを期待しています。 ■当社で働くメリット ①小売業という特性上、お客様の声や販売実績といった情報を確認できるため、自身が開発した商品に対する評価を確認しやすいです。お客様のニーズを解像度高く取得した上で、開発業務を進めることができますし、現場で役立っているというモチベーションにも繋がります。 ②全23カテゴリーの商品展開をしており、幅広いジャンルの商品開発に挑戦できます。 ③「年齢や社歴に関係なくデータに基づく合理的な意思決定を行う社風」かつ「少数精鋭で進めている裁量の大きな環境」であり、主体的に研究活動を進めやすい環境です。 ▼主な役割 ・化学系プライベートブランドの商品企画(※ニーズ調査/製造委託先の検討) ・製品化に向けた性能評価(※外部に評価依頼するケースあり) ▼求めるスキル・経験 ■下記いずれもの経験をお持ちの方 ・事業会社または研究機関での化学製品の研究・開発・設計経験 ・探求心・主体性を持ち、物事を進めた経験：会社として初事例となる案件や社内外の調整が多い案件等 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ファブレス企業での化学製品の研究・開発・設計経験 ・幅広く化学領域に精通する知識と経験：：特に塗料、油脂系 ・配合設計の経験 ・工場での量産化経験 ・理化学分析機器の経験及びその解析スキル ・外部機関とのコミュニケーションスキル ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事②：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事③：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事④：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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品質保証スペシャリスト
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2800万点超、間接資材販売のEC(電子商取引）として日本最大規模のWebサービスへと成長しています。 本ポジションでは、プライベートブランド商品の品質保証業務をお任せします。登録ユーザー数は1000万を突破し、製造業事業者の3～4割にご利用いただいている当社にて、品質保証は更なる顧客の信頼獲得、ブランド価値の向上のためにも重要な位置付けを持ちます。今後もプライベートブランド商品の拡大を計画しており、新規商品の設計開発に携わっていただくことを期待しています。 ■当社で働くメリット ①全23カテゴリーの商品展開。プライベートブランド商品も34万点以上取り揃えており、幅広い商品ジャンルの品質保証に携わることができます。 ②少数精鋭でプロジェクトを進めており、商品開発全体のプロセス(企画～仕入～販売)を俯瞰して品質の問題点を発見するような経験を積むことができます。ECという特性上、販売実績やユーザーの声が見えやすいため、PDCAを回しやすく、主体的に設計開発に関われる環境です。 ③商品の生産は外部委託しているため、様々な製造委託先工場と関わる機会が多く、渉外スキルの向上も期待できます。 ▼主な役割 ・製品分野ごとの品質基準・評価方法の確立 ・製造委託先工場（OEM先）の工場監査・品質指導 ・不具合品（市場クレーム）の分析と対策立案 ・関連法令に関する調査及び関連省庁へのヒアリング ・品質管理運営に関するルール作り・作業標準化 ▼求めるスキル・経験 ■以下の経験・スキルを全てお持ちの方 ・複数ジャンルの製品で品質基準や評価方法を確立させた経験 ・製造委託先工場における工場監査や品質指導の経験 ・不具合品（市場クレーム）に対して、分析や対策立案を行った経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・当社製品群の商品知識 ・品質保証における各種法令の知識 ・品質管理運営に関するルール作り及び標準化の経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事②：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事③：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事④：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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品質保証担当 ( ポテンシャル枠 )
▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2400万点超、間接資材販売のEC(電子商取引）として日本最大規模のWebサービスへと成長しています。 本ポジションでは、プライベートブランド商品における「品質保証業務のスペシャリスト」を目指していただきます。登録ユーザー数は1000万件を突破し、製造業事業者の3～4割にご利用いただいている当社にて、品質保証は更なる顧客の信頼獲得、ブランド価値の向上のためにも重要な位置付けを持ちます。今後もプライベートブランド商品の拡大を計画しており、将来的に新規商品の設計開発に広く携わっていただくことを想定しています。 入社から約1年はOJTとして、先輩社員のフォローを受けながら、商品開発/品質保証のプロセスをキャッチアップいただきます。 独り立ちできるタイミングで、特定の商品カテゴリーの品質統括をお任せしますので、主体性・判断力・探究心を発揮いただくことを期待しています。 ■当社で働くメリット ①全23カテゴリーの商品展開。プライベートブランド商品も34万点以上取り揃えており、幅広い商品ジャンルの品質保証に携わることができます。 ②少数精鋭でプロジェクトを進めており、商品開発全体のプロセス(企画～仕入～販売)を俯瞰して品質の問題点を発見するような経験を積むことができます。ECという特性上、販売実績やユーザーの声が見えやすいため、PDCAを回しやすく、主体的に設計開発に関われる環境です。 ③商品の生産は外部委託しているため、様々な製造委託先工場と関わる機会が多く、渉外スキルの向上も期待できます。 ▼主な役割 ・新規プライベートブランド商品の法令調査・品質基準策定 ・製造委託先工場（OEM先）の工場監査・品質指導 ・不具合品（市場クレーム）の分析と対策立案 ▼求めるスキル・経験 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・品質保証の業務経験 ・ISO9001に関する知見または学習経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ファブレス企業での品質保証の実務経験 ・工場監査や品質指導の経験 ・QMSの目標設定、運用方法の企画・運用・改善経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：プライベートブランド商品のブランド価値を高める。モノタロウの品質保証グループ発足の裏側。 note記事②：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 note記事③：プライベートブランド商品の魅力に触れる！「商品体験型展示会」を開催しました note記事④：「挑戦者の私たちは、もっと良くしていけることがたくさんある」新社長の田村が語る、モノタロウのこれから note記事⑤：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 続きを見る
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【大阪】業務支援エンジニア：事業サイドで業務改善・システム開発ができる◆DMD/商品情報管理/IT支援
▼採用背景 増員：組織増強を目的とし直近オペレーション管理とシステム開発の担当をすみ分けており、業務側の支援を強化するべくエンジニアのバックグラウンドを持つ人材を採用したいと思っております。 ▼職務内容 商品データ管理（DMD）領域における、業務自動化・可視化を実現するツール群の設計、実装、および運用を担当いただきます。現場のオペレーションとシステム開発を横断し、大きな業務影響度を持つポジションです。 ◆主な役割： 入社直後は、下記のうちGoogleCloudサービスを用いた開発・保守業務や、自動処理ツールなどのバッチの新規作成及び保守をお任せしたいと思っております。 ・要件定義/プロダクト設計： 現場への業務ヒアリングを通じた課題の定量化 工数削減、リードタイム短縮、品質向上を最短経路で実現するための仕様策定、スコープ/優先度の合意形成 ・ツール開発： 商品データの登録、クレンジング、品質保証（開発内容によってはHITLレビューの実施）に関わる業務フローの設計とツール化 ETL/ジョブ管理、バッチの実装、およびモニタリング環境の構築 権限管理、ログ、監査性を担保する機能の実装 ・LLM活用検討： 商品情報のデータマッチング、法令チェックなどに活用できないか模索中 ・運用/信頼性： コードチェック、監視/アラート/SLO/エラーバジェットの整備 ステークホルダー連携： 商品情報管理、サーチデータ、SRM、データ分析、情報システム部門との連携開発およびリリース運用 ▼ポジションの魅力 ・事業領域で、課題解決型かつ一気通貫でツール開発ができる： 業務部門担当エンジニアとして、単なる開発にとどまらず業務ヒアリングから課題の定量化、ツール設計、実装までというプロダクト志向の開発を一気通貫で担えます。 エンジニアリングスキルの向上ももちろんですが、ビジネス領域での課題解決能力やオペレーションマネジメントスキルを高めたい方に最適なキャリアパスです。 ・事業へのインパクトの大きさ： マーチャンダイジング領域はもちろん、オペレーション領域、システム領域の横断的な業務に関わるため、開発したツールや改善が全社の商品情報管理基盤に直結し、業務影響度が非常に大きいです。 ▼求めるスキル・経験 ・システム開発の実務経験：社内マスター管理システム、業務ツール ・SQLを用いたデータ抽出と操作の実務経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・GCP（Google Cloud Platform）の活用経験 ・EC領域での業務経験（モノの売買や検索に関するデータ種別への理解） ・PIM（Product Information Management）の知見・経験 ・LLMを活用した業務自動化/属性抽出などのスキル・経験 ・ビジネス領域の課題をヒアリングし、要件定義・仕様策定を行った経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 note記事②：「この商品が、初めて売れた、、、！」とサプライヤーが驚く。数十年に一度しか売れない超ニッチな部品まで、ロングテールも大事にするバイヤーの仕事 note記事③：食品メーカーで商品企画を行っていた私が思う、モノタロウのデータドリブンな商品販促の面白さ。 note記事④：扱う商品は1800万点超！原料以外の全ての商品を扱うことを目指すモノタロウの商品部門のリアルとは！？ note記事⑤：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 続きを見る
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【大阪】データアナリスト
▼採用背景 ・当社事業のさらなる成長に向け、マーチャンダイジング（MD）領域におけるデータ分析体制を強化するための募集です。 ・マーチャンダイジング（MD）施策の効果検証および意思決定支援を通じ、事業成長をリードするポジションです。 ・課題ドリブンで仮説立案から施策実行までを一貫して牽引する、非常に重要かつ影響度の高い役割です。 ▼職務内容 MD領域は、商品部門・商品開発部門・商品データ管理（DMD）部門から成り立っていますが、これらMD領域の施策の立案・効果検証のためのデータ分析は、商品データ管理（DMD）部門のデータ分析グループが担っています。この体制を強化するため、データ分析グループに配属のもと、下記の業務を担っていただきます。 ◆主な業務： ・マーチャンダイジング（MD）の方針・施策の理解、それに紐づく主要指標の整理 ・KPI設計・ダッシュボード／レポート整備 ・施策効果検証・モニタリング・改善提案（売上・利益・在庫・顧客行動などの多面的な分析） ・MD施策の事前設計（ターゲット・指標・検証設計など）への参画 ・関連チーム（MD、マーケティング）との議論を通じた改善案の企画・提案 ・分析結果・示唆のわかりやすい資料化（レポート、スライド等）および合意形成の支援 ・マーチャンダイジング領域での意思決定のために、ECサイト上での顧客導線などのWEBデータ分析 ▼ポジションの魅力 【アピールポイント】 ・当社ECにおいてMDは品揃えという事業の根幹を担いますので、その施策立案、効果検証に携わって頂くことは事業成長に直結します。 ・そのため、既に数字上の当社登録点数は膨大ですが（約3000万点）、品揃えにおいて、どこにホワイトスペースがあり、それを埋めることによる事業上のインパクトはどれぐらいかを試算し、施策に落としていくことは、経営層の関心も高く、やりがいがあります。 ・様々なカテゴリー、ブランド、ナショナルブランドの他、プライベートブランドも取り扱っていく中で、市場価格、価格弾性、商品ごとのマーチャンダイジング上の位置づけを考慮しながらプライシング施策を作っていくことに関与頂き、事業のダイナミックさを感じて頂くことができます。 ・サービス水準を上げるために、商品のメンテナンス（廃番、代替品登録、納期遵守）をするにおいても、現状理解、事業影響を考慮した優先順位付けにはデータ上の根拠が必要であり、データ分析における仮説構築力・検証力を鍛えることができます。 ・マーチャンダイジングにとどまらず、マーケティング、サプライチェーン、物流、カスタマーサポートなど、様々な機能・部門と連携しながらデータ分析、施策立案を進めていきますので、事業を俯瞰する力を養うことができます。 ▼求めるスキル・経験 【必須スキル・経験】 ・SQLを用いた実務での大規模データからの抽出・整形またはデータ分析経験 ・Web系顧客行動データ（GA4/GTMなど）の取り扱い経験と分析知見 ・データ分析結果をもとに課題を捉え、仮説を立案するプランニングスキル 【歓迎スキル・経験】 ・EC（Eコマース）ビジネスに関する知見、もしくはEC領域におけるデータ分析経験 ・BigQuery などのクラウド型データウェアハウスの利用経験 ・BIツール（例：Looker Studio、Tableau、Power BI 等）を活用したダッシュボード構築・運用経験 ・統計的手法や機械学習モデルを活用した分析経験 ・単発施策にとどまらず、継続的にPDCAサイクルを回し、業務・施策の成長・改善を行ってきた経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリードした経験（プロジェクトマネジメント／ファシリテーション経験を含む） ▼求める人物像 ・主体性とチャレンジ精神を持ち、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方 ・少人数チームの環境下で、指示待ちではなく自走して企画・推進できる方 ・高いコミュニケーション能力を有し、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・社内の関連部署および経営層と円滑なリレーションを構築できる方 ・データと事業の両面に関心を持ち、数字に基づいた客観性と現場感覚のバランスを大切にできる方 ・変化を前向きに捉え、新しい手法・ツールの習得や業務改善に継続的に取り組める方 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら note記事①：商品部門長に聞く。商品点数は100万点から1900万点に成長、売上は10倍に。この10年の変遷とこれからの未来とは。 note記事②：「この商品が、初めて売れた、、、！」とサプライヤーが驚く。数十年に一度しか売れない超ニッチな部品まで、ロングテールも大事にするバイヤーの仕事 note記事③：食品メーカーで商品企画を行っていた私が思う、モノタロウのデータドリブンな商品販促の面白さ。 note記事④：扱う商品は1800万点超！原料以外の全ての商品を扱うことを目指すモノタロウの商品部門のリアルとは！？ note記事⑤：10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣 続きを見る
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デジタルマーチャンダイザー（商品データ戦略・企画）
▼採用背景 モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。 我々のミッションは、monotaro.com上に存在するあらゆる商品情報について、サプライヤーから得られる膨大な情報をもとに「構造化データ」へと変換・磨き上げを行い、顧客の探索コストを最小化・売上の最大化を図ることです。 本ポジションでは、データモデルの設計から品質管理までを一気通貫でご担当いただきます。 膨大な商品群に対し、全社共通のデータ品質基準（メタデータ定義、型、許容値など）を確立し、情報の最終的な品質チェックと監査を担っていただくことで、当社事業の成長に直接携っていただくことができます。 ▼職務内容 【具体的にお任せしたいこと】 ・全社共通の属性データ品質基準の策定 ・属性のメタデータ定義（データ型、許容値、属性値リストの作成等） ・各種マニュアルやルール化などのドキュメンテーション実施 ・情報の最終的な品質チェックおよび監査の実施 【仕事の魅力・やりがい】 当社ECサイトでは数千万点にも及ぶ商品の取扱いがあります。本ポジションでは商品属性データを整備することに限らず、「どのような情報が顧客の意思決定に影響を及ぼすか」というデータ品質基準の定義を担っていただきます。 加えて、事業者向けECサイトという特性上、非常に多岐にわたる商品の取り扱いがあり、最適な属性データの定義や規則はその数だけ存在します。すなわち、顧客行動の最適化や売上増というようなビジネス成長を実現するための基盤となる部分に直接携わっていただけるポジションとなります。 ▼求めるスキル・経験 ・下記いずれかにおける3年以上の実務経験をお持ちの方 (1)EC/小売業界での経験：数万点以上のSKUを扱う環境において、商品マスタの管理、カテゴリ設計、または在庫管理など、大量のデータの扱い・処理・業務プロセスの設計・組み込みを行っていた経験。 (2)データマネジメント/ITコンサルティング経験：PIM（商品情報管理）、MDM（マスタデータ管理）、またはERPの導入・運用において、データクレンジングや移行設計、要件定義を担当した経験。 (3)情報設計・管理の実務経験：図書館司書、データアーキビスト、またはそれに準ずる職種で、メタデータ設計、分類体系（タクソノミー）の構築、統制語彙の管理を行った経験。 (4)仕組み化による業務改善経験：業務内容を問わず、フローの見直しや新処理方法の導入による効率化・品質向上などに取り組んだご経験 ・他部署との折衝経験（社内外問わず高いコミュニケーション能力） ・SQLを用いたデータ抽出経験（JOIN、UNIONなど基本的な構文のほか、サブクエリを用いたデータ抽出が可能であること） ・生成AIの業務利用経験 ・論理的思考力とドキュメンテーション能力（複雑な情報を整理し、ルールを言語化・図解し推進する力） ▼あると望ましいスキル・経験 ・データガバナンス策定やQA（品質保証）プロセス構築の経験 ・プログラミングの経験（Python, JavaScript, Google Apps Script, VBA) ▼求める人物像 ・「仕組み」を作ることや業務改善・業務構造化が得意な方（曖昧な情報の整理を好む方） ・品質への強いこだわりを持ち、正確性を追求できる方 ・ステークホルダー間でのバランスを取りながら進められる調整力のある方 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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属性情報収集の改善推進担当（商品データ収集プロセスの構築・自動化を含む改善推進）
▼職務概要 本ポジションでは、モノタロウのサイトに掲載される数千万点の商品情報を充実させ、顧客が「欲しい商品を迷わず見つけられる」状態を実現すべく、サプライヤーやメーカーサイトからの情報収集・登録プロセスの「仕組み化」と「高度化」をお任せします。アルバイトスタッフによる収集の管理・品質チェックに加え、AI（LLM）やスクレイピングを活用したハイブリッドな収集体制の構築、社内外ステークホルダーとの連携を通じて、生産性とデータ品質の向上を実現していただきます。 立ち上げ・拡大フェーズのポジションのため裁量が大きく、入社後はチームと連携しながら、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げ、将来的にオペレーション全体の中核を担っていただくことを期待しています。 ▼このポジションの魅力・キャリア ・ゼロから作れる立ち上げフェーズ：既存のやり方に縛られず、オペレーションと仕組みを自分の手で設計・構築できます。 ・事業成長に直結する領域：商品データはマーケティング（集客・CVR）に直結する重要な要素であり、改善が事業の成長に直接つながります。 ・広がるキャリアパス：商品データ・マスタの企画/運用を通じて事業全体の動きを把握でき、中長期的にはデータ活用、Webマーケティング、IT企画など多様なキャリア展開が可能です。 ▼具体的にお任せしたいこと ・サプライヤーやメーカーサイトからの情報収集・登録オペレーションの構築 ・アルバイトスタッフの作業割り振り・進捗管理・クオリティチェック （チームと連携しながら推進） ・収集業務のマニュアル化およびオペレーション改善 ・AI活用等の技術開発による情報収集の効率化 ・サプライヤーとの情報授受に関する調整・やり取り ▼求めるスキル・経験 ＜必須＞ ・EC領域での商品データ業務経験(目安3年以上） ・他部署との折衝経験（社内外問わず高いコミュニケーション能力） ・マニュアル作成などのドキュメンテーション能力 ＜歓迎＞ 次のような領域経験があると、より早く立ち上がれます。（目安として該当領域で3年程度） ・仕組み化による業務改善経験（業務の流れの見直しや新処理方法の導入による効率化・品質向上など ・商品データ／マスタに関するIT企画・データ活用の経験 ・マーケティング/CRM領域での企画・改善経験 ＜その他 歓迎＞ ・SQLを用いたデータ抽出経験（JOIN/UNION等の基本構文、サブクエリでの抽出など） ・チームマネジメントまたはリーダー経験（進捗管理、メンバーの成果物チェックの実務） ・AIツールやノーコードツール、スクレイピング等による自動化の実績 ・BPO管理やサプライヤーとの情報授受の調整経験 ・大規模オペレーションにおけるKPI管理やフロー改善の経験 ・AI／ビッグデータ等の先端技術に関する知識・経験 ・プログラミングの経験（Python, JavaScript, Google Apps Script, VBA） ▼求める人物像 ・現場の課題を素早く察知し、仕組みで解決しようとする方 ・アルバイトスタッフや外部協力者など多様な相手と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力・交渉力をお持ちの方 ・変化の多い環境に対し、柔軟にオペレーションをアップデートできる方 ・立ち上げ・拡大フェーズを推進し、将来的にオペレーションの中核を担うことに意欲のある方 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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プロダクトマネージャー（新規事業開発）
▼職務内容 当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。 事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。 中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。 ▼主な役割 ・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます ・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査 ・コスト/売上の試算、事業計画の策定/実行 ・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード ・フェーズに応じた、結果の定量/定性モニタリング ・素早いＰＤＣＡサイクルの構築～実施 ▼求めるスキル・経験 下記のいずれかを満たす方 ・事業責任者の経験が３年以上ある方 ・事業会社でのプロダクトマネージャーの経験が３年以上ある方 ・事業企画の立案を行ったご経験をお持ちの方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・DXプロジェクトにおけるリーダーのご経験 ・エンジニアとしてのご経験 ・メンバーが30人を超えるPJにおけるリーダーのご経験 ・デジタルマーケティングのご経験 ・BtoBのECにおける業務のご経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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【未経験歓迎】新規事業開発担当（メンバークラス）
▼職務内容 当社アセットを生かした新規事業開発における、プロジェクト実行のコアメンバーを担っていただきます。 事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発において、現場での仮説検証と実行を担当していただきます。 中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。 ▼主な役割 ・新規事業立ち上げの主体的な実行者として、プロジェクトリーダーと共に、チームで取り組んでいただきます ・現場への訪問～ヒアリングを通じた、顧客の真の課題（インサイト）の発掘と特定 ・事業計画実行のための初期顧客開拓（テレアポ、商談等）、および初期オペレーションの構築～運用 ・「動くより考えこむ」のではなく、スピード感を持って「まずやってみる」アクションの徹底 ▼求めるスキル・経験 以下のすべてに当てはまる方 ・新規事業に興味をお持ちの方 ・主体的に企画や改善案を考え、自律的に推進したご経験をお持ちの方 ・論理的思考力と伝達力をお持ちの方 ・困難な状況でも諦めず、最後まで粘り強く成果を追求できる方 ・失敗を恐れて立ち止まるのではなく、次のアクションへスピーディーに移行できる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・建設、製造の現場に関するドメイン知識 ・中小企業の経営者や現場責任者が抱える課題意識への理解 ・単なる知識の習得だけでなく、課題の解決までを自ら実践し完了させたご経験 ・不確実性の高い環境下で、自ら仕事を作り出し推進したご経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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人事業務改善担当 (給与等)
▼職務内容 【ポジション概要】 全従業員(正社員・アルバイト含む約3000名)の給与計算業務を中心に、給与処理・社保手続チーム(15名)のリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。 【背景・ミッション】 MonotaROは前年比2桁成長を続けており、多様な雇用形態の従業員や拠点(大阪・東京・名古屋のオフィス、兵庫・茨城の物流拠点等)が増加しています。 この成長フェーズにおいて、正確な給与処理の実行と同時に、業務効率化・仕組み化を推進し、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる基盤を構築することがミッションです。 本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の給与処理業務およびチームの進捗管理や業務改善の主導をお任せします。 【具体的な業務内容】 給与計算業務(50%) - 月次給与計算・賞与計算の実行と確認 - 各種手当・控除の処理、年末調整対応 - 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP] 業務改善・プロジェクト推進(50%) - 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行 (例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定) - 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計 - 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働 - チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有 ▼ポジションの魅力 【課題解決の裁量】 定型業務だけでなく、給与データを分析し「どこに課題があるか」「どう効率化するか」を自ら考え、実行できます。 【事業成長の最前線】 高成長企業における人事インフラ構築に関われます。 【キャリアの広がり】 給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。 【データドリブンな環境】 MonotaROはデータに基づいた意思決定を重視する文化。人事領域でもSQLやBIツール、スプレッドシートを活用した分析・改善が評価されます。 ▼主な役割 人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進 ・現状の課題の把握と解決に向けた取組み ・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施 ＊業務改善の視点で携わっていただく業務 ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ▼求めるスキル・経験 以下、①～⑥をいずれも満たすこと《必須条件》 ①1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安） ②Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること） ③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識 ④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） ⑤社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者 ⑥チームマネジメントのご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 ▼求める人物像 他者への敬意を持ち、関係部署と協働できる方 -「なんとなく」ではなく、データや事実に基づいて課題を特定し、解決策を考えられる方 答えのない課題に対し、仮説を立て実行し、やり遂げる推進力をお持ちの方 より良い仕組みを追求し続ける主体性をお持ちの方 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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【東京オフィス】総務業務担当
▼職務内容 【ポジション概要】 2026年3月に移転したばかりの東京オフィスで、総務体制をさらに強化・発展させるポジションです。既存の仕組みを土台にしながら、全社の働く環境・制度・BCP体制を継続的に改善し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる基盤づくりを担っていただきます。 【背景・ミッション】 MonotaROは前年比2桁成長を続けており、多様な雇用形態の従業員や拠点(大阪・東京・名古屋のオフィス、兵庫・茨城の物流拠点等)が増加しています。 この成長フェーズにおいて、従業員の会社生活を支えると共に、社内のあらゆる手間や負担を省き、本業に注力できる時間を創出することがミッションです。 また、2026年3月に移転したばかりの東京オフィスにおける総務の体制を冗長化することも目指しています。 【具体的な業務内容】 ・東京オフィスの運用管理(40%) ・オフィス空間やリソースの最適化、執務環境向上に向けた企画立案(20%) ・東京オフィスの災害時における体制の構築、運用、継続的な改善(15%) ・総務領域におけるルール化、文書化、フロー整理、業務改善(10%) ・東京オフィスでの障がい者雇用の体制構築(10%) ・新たな福利厚生制度の立案、運用構築 ・オフィス選定、契約交渉、オフィス構築のプロジェクトマネジメント ・各種社内規定の管理、改定 ・総務起点での事業成長に貢献するための各種施策の企画立案実行 等 ▼ポジションの魅力 【課題解決の裁量】 指示された業務を行うだけでなく、「どこに課題があるか」「どう改善するか」を自ら考え、実行できます。 【フラットな社風】 現場の課題を直接経営層や関連部署に提言できる風通しの良さがあります。また、提案が形になるまでのスピードが早く、やりがいを感じやすい環境です。 【キャリアの広がり】 東京オフィスの拠点総務業務と並行して、全社的な制度の設計やオフィス構築などへのチャレンジが可能です。 ▼主な役割 東京オフィスの総務業務全般と、全社にかかわる業務の改善推進 ・現状の課題の把握と解決に向けた取組み ・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施 ＊業務改善の視点で携わっていただく業務 ・従業員からの申請・承認フローの改善 ・福利厚生制度の新設・改善 ・資格制度の改善 等 ▼求めるスキル・経験 以下をいずれも満たすこと《必須条件》 ・3年以上の総務・人事・経営企画等のバックオフィス業務経験 ・4年制大学卒または同等以上の資格 ・PCスキル（Queryやxlookup、IF程度の関数を使いこなせること) ▼あると望ましいスキル・経験 ・有用なツール・技術を自ら発掘し、業務改善に積極的に取り入れた実践経験（AIを活用した生産性の向上等） ・大規模オフィスの構築・移転業務経験 ・新しい規程や制度の導入・運用を主導した経験 ▼求める人物像 他者への敬意を持ち、関係部署と協働できる方 現場に足を運び、従業員の声を拾える方 曖昧な課題を構造化し、論理的なアウトプットを産み出すことができる方 より良い仕組みを追求し続ける主体性をお持ちの方 向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 -目の前の作業や仕組みづくりにとどまらず、「そもそも何を解決すべきか」を起点に考え、成果まで責任を持って追いかけられる方 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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商品戦略・商品企画スペシャリスト（プライベートブランド）
### 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2800万点、ご登録ユーザー数は1100万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、当社プライベートブランド商品の商品企画と、その販売戦略立案までをお任せします。 顧客の現場作業における潜在ニーズを抽出し、マーケットインでの商品企画立案から商品開発、またその販売戦略まで、幅広く対応いただきます。 ■採用背景 各社がプライベートブランド商品を取り扱う競争環境の中、顧客にとって価値が高く、オリジナリティのある商品が求められています。当社のプライベートブランド商品は、当社でしか購入ができない限定商品です。私たちは、商品を開発することでこの独自価値をさらに高めることができる人材を探しています。 当社はダイレクトにエンドユーザーと繋がっていることが最大の強みであり、実際に商品を使われるお客様から直接お話を聴くことができます。そのため、現場での潜在ニーズを汲み取って商品企画立案と仕様策定までを行い、さらに商品を最大限拡販できる戦略を論理的に考えられる方を求めています。 ■担当する製品群 当社の取り扱うカテゴリ全てです。 ■開発プロセス 顧客との直接の対話による潜在ニーズの抽出と、需要調査・事業試算を行った上で開発を進めます。 開発は各開発担当とタッグを組み、ファブレスでの開発を行います。特にお客様の課題を解決するために必要となる仕様にこだわっていただき、サプライヤーと折衝を行いながら商品を開発します。 ■小売業で働くメリット 当社の製造業・工事業・整備業の企業ユーザー数は数百万に上り、日本最大規模のユーザー数を活かした商品開発業務を行っています。 しかも、小売業という特性上、お客様の声や売れ行きの情報が手に取るように分かります。データ活用が根付いているため、どういう顧客がどのように買うのかという情報も解像度高く取得でき、顧客情報を活かした開発・改善を行うことに強みを持ちます。 ■企業風土 「他者への敬意」が根付いており、他部署との連携が非常にやりやすい企業です。上下の関係性もフラットであり、社長でも呼称は「さん」付けです。 理にかなった内容であれば技術的見地からの意見も尊重されますので、積極的に質的向上に向けた意見を発信していただければと思います。 ▼主な役割 ・プライベートブランド商品の現状課題抽出と拡大手法の立案 ・営業と連携し顧客の現場ニーズの抽出と需要調査 ・採算性の試算と販売戦略の立案 ・商品開発グループと連携して商品開発、サンプル評価 ・発売商品の拡販施策の実施 ▼求めるスキル・経験 ・商品企画や開発、またEC事業に携わった経験 ・技術情報や製品特性を理解し、仕様に落とし込める方 ・複数の部署や外部サプライヤーと円滑に連携できるコミュニケーションスキル ・担当製品における商品戦略を立案し、ロードマップを作成できる方 ・未知の領域や新しいカテゴリの商品にも、臆することなく前向きに取り組める方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・商品開発（メーカー等）と営業（またはマーケティング）の両方のプロセスを理解されている方 ・マーケティングの基礎知識 ・事業部や営業企画などで販売スキームを構築していた経験 ・経営層や社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 続きを見る
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【本社】法務スペシャリスト
職務内容 MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。 長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。 当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。 また、海外親会社や海外子会社のコンプライアンスに関する連携等、グローバルな業務にもかかわれることも特徴です。 事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。 主な役割 法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。 また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携 ・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進 ・トラブルや相談への対応 求めるスキル ・以下いずれかのご経験 1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方 2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可） 3, 法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、司法修習を受けられた方 ・チームワークの精神がある方 【求める人物像】 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ あると望ましいスキル・経験 ・弁護士資格／海外含む司法試験合格 ・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため） ・ビジネスレベルの英語力（※TOEIC750点以上） こんな方に仲間になってほしい ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら 企業内弁護士の二人に聞く。モノタロウの法務の役割と、急成長企業だからこそ感じる魅力とは？ 続きを見る
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【東京】法務スペシャリスト
職務内容 MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。 長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。 当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。 また、海外親会社や海外子会社のコンプライアンスに関する連携等、グローバルな業務にもかかわれることも特徴です。 事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。 主な役割 法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。 また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携 ・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進 ・トラブルや相談への対応 求めるスキル ・以下いずれかのご経験 1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方 2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可） ・チームワークの精神がある方 【求める人物像】 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ あると望ましいスキル・経験 ・弁護士資格／海外含む司法試験合格 ・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため） ・ビジネスレベルの英語力（※TOEIC750点以上） こんな方に仲間になってほしい ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら 企業内弁護士の二人に聞く。モノタロウの法務の役割と、急成長企業だからこそ感じる魅力とは？ 続きを見る
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【本社/東京】法務担当（第二新卒）
職務内容 MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。 長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に当社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。 事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。 主な役割 法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携 ・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務 求めるスキル 法学部もしくは法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、社会人経験を2年以上お持ちの方 もしくは 法科大学院を2025年3月までに修了見込みの方 【求める人物像】 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ あると望ましいスキル・経験 ・英語力（TOEIC700点相当以上に加え、speaking,、listening） ・会計知識 こんな方に仲間になってほしい ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ ▼選考フロー 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 ▼参考コンテンツ・動画はこちら ロースクールでの学びと、企業法務での実務。モノタロウで見つけた「成長の相乗効果」とは？ 企業内弁護士の二人に聞く。モノタロウの法務の役割と、急成長企業だからこそ感じる魅力とは？ 続きを見る
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