株式会社マネジメントソリューションズ すべての求人一覧
全 17 件中 17 件 を表示しています
-
【グローバル】【PMO】プロジェクトマネジメントコンサルタント
仕事内容 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。 ※スキル・状況により、ローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。 【具体的なミッション】 ・プロジェクト全体会議等での議事進行支援 ・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 （進捗・課題・変更管理等） ・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 （進捗・課題・変更管理等） ・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート ・プロジェクトマネージャの意思決定支援 ※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。 続きを見る
-
【名古屋】【PMO】プロジェクトマネジメントコンサルタント
仕事内容 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 特徴・魅力 ・100年に1度の変革期にある自動車業界の最前線に携わることができます。 ・数年後到来が予測されている自動運転関連プロジェクトの中心で、PMOという立場で世の中のこれからを作り出す一人として活躍することができます。 ・自動車開発のみならずCASEプロジェクトの企画フェーズから、お客様のサービス実現に向けマネジメント視点での参画が可能です。 ・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 ・大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 例えば... ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です！ 続きを見る
-
【PMO】プロジェクトマネジメントコンサルタント
仕事内容 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 特徴・魅力 ・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 ・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 例えば... ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です！ 続きを見る
-
プロダクト開発エンジニア（Webエンジニア）「プロジェクトの失敗をゼロにする」プロダクト開発
PROEVERとは MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。 以前はベンダーの協力を得て開発していましたが、現在は、開発スピード向上、新技術に迅速に対応するため、内製化を進めています。 最近ではユーザーの利便性を高めるため、AIを使った機能を開発しています。 今後、私たちのサービス、および、自社プロダクトの「PROEVER」を、より多くのお客様に提供するため、また、UI/UXの改善、新機能の開発などを積極的に行ない、飛躍的に価値を上げるため、私たちと共に現場を盛り上げていただけるプロダクト開発エンジニア（Webエンジニア）を募集します。 https://proever.com/ 仕事内容 ・ プロジェクトマネジメントツール「PROEVER」の開発・保守・運用をご担当いただきます ・ プロジェクトマネジメントの課題を解決する様々な機能を開発していただきます 必須条件 ・システム開発業務の経験3年以上 ・自主性 歓迎条件 ・パッケージソフトの開発・カスタマイズ経験者・ソフトウェア開発経験1年以上 ・HTML/CSS/JavaScript、フレームワーク(Angular)等のフロントエンドWebアプリケーション開発経験 ・開発ツール(Genexus)、プログラミング言語(Java、C#)等のサーバーサイド開発経験 ・プラットフォーム(Azure、AWS)、AIを使用した機能の開発経験、または、これから学習していきたい方歓迎 ・プロジェクト管理アプリの開発経験、または、これからマネジメントのスキルアップをしていきたい方歓迎 求める人物像 世の中にないサービスを一緒に作り上げていきたい方のご参画心よりお待ちしています。 自社開発ソフトウェア【PROEVER】と事業部の発展にぜひ力を貸して下さい。 ・成長中のサービスの開発に携わりたい方 ・プロダクト事業を共に作り上げていくというマインドをお持ちの方 ・貪欲に学習していける方 ・プラットフォームを作り上げる情熱や粘り強さを持てる方 ・サービス志向で必要な技術習得に積極的な方 続きを見る
-
【社内SE】導入ITサービスの運用業務に携わっていきたいメンバーを募集！
募集ポジション 社内ITサービスの運用担当として社内SEを募集します。 2023年6月現在、グループも含めた社員数は1,000名強、コーポレートIT部は執行役員直下で部長1名、マネージャ4名、担当7名のチーム構成です。 弊社は現在、社員が急増しているなかで、SMBからエンタープライズを目指すフェーズです。 当ポジションでは様々なSaaSサービスの導入・運用を中心に少数精鋭で最大の成果を目指し、チームで仕事をしています。 仕事内容 MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。 従業員の問い合わせ対応から、IT資産管理や社内システムの運用管理まで幅広く対応していただきます。 まずは運用からスタートして経験を積んだ後には新規SaaS導入プロジェクトの立ち上げにも参画することができます。キャリアアップを望まれている方には最適なポジションとなっております。 具体的な業務の一部には．．． ・サポートデスク ・IT資産管理 ・GoogleWorkspace運用管理 ・Microsofot365運用管理 ・Salesforce（Teamspirit/Soarize）運用管理 ・コミュニケーションツール（Zoom、Slack、Teams）運用管理 等々 ビジネス・コーポレート全員が円滑に業務を行えるよう、エンタープライズITの観点からグループを作っていくポジションです。 【社内利用クラウドツール一例】 Google Workspace、Microsoft365 Slack、Zoom、カオナビ、Sansan Salesforce、TeamSpirit、Soarize VDI（Amazon Workspaces、Windows365） AWS、Azure、Tableau等 応募条件 ■システム開発経験1年以上 ■与えられた作業や手順をこなすだけではなく、自ら考えて行動することができる方 ■外部のベンダーや、年齢・役職・ITリテラシの異なるさまざまな社員と、円滑かつ丁寧にコミュニケーションができる方 歓迎条件 ■Excel VBAやGoogle Apps Scriptが使える方 ■顧客や他部署、協業先など自チーム以外とのコミュニケーションをとりながら業務を進めたご経験がある方 ■プロジェクトマネジメントスキルを高めていきたい方(現時点のレベルは問わず) ■自社のIT戦略企画や業務改善に携わっていきたい方 弊社事業について 無数に立ち上がるプロジェクトのうち、順調に進むプロジェクトはほんのひと握りだと言われています。このような厳しい状況の中、PMOは欠かすことのできない組織に成長してきました。 MSOLのサービスラインは、「プロジェクトマネジメントアドバイザリー、プロジェクトマネジメント実行支援、トレーニング、ソフトウェア開発」の4つの軸で展開しています。メイン事業はPMOであり、PMOのリーディングカンパニーとして熱い思いをもって経営しています。主なクライアント先として、大手エネルギー会社、大手エレクトロニクスメーカー、大手サービス会社などエンドユーザーと直接取引し、業界・業種問わず、多岐に渡って広く支援を行っています。また、グローバル案件も増えてきており、日本国内のみならず、海外展開も推進中です。 創業時から、ライフワークバランスを大切にしています。 「家族や周りの人の理解と支えがあって良い仕事できる。」という代表の思いが浸透しており、職場のファシリティ・労働環境含めて働きやすく居心地の良い職場作りに取り組んでいます。現在のコロナ禍において、リモートワークやテレワーク手当の整備など、スムーズに行えている事もひとつの現れだと思います。急速に成長をしている中、3ヶ月毎に全社会議の開催、ツールを活用した社内コミュニケーション、情報共有を積極的に行っています。 求める人物像は、「素直、真摯、果敢に挑戦する人。」この思いに共感いただく方に、ぜひ仲間になってもらいたいと思っています。 続きを見る
-
キャリア採用担当～キャリア採用チーム強化のため、リーダークラスを新たに募集！～
募集ポジション キャリア（＝中途）採用を担当するキャリア課のリーダー候補を募集します。 事業成長に伴う組織拡大のため、キャリア採用に力を入れており、リーダー候補として採用担当者の増員を予定しております。 当社のビジネスモデル上、人の採用がビジネスを拡大する上で最も重要なファクターであるため、事業拡大とともに採用活動も急加速させています。 （参考）採用人数はファクトブックを参考 https://www.msols.com/ir/library/factbook/ 特に近年は、リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど候補者と直接つながる採用活動への注力、採用イベントや選考会、アルムナイの設置など、新しい採用手法にも果敢に挑戦しています。 単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力を身に着けたい、 候補者様一人一人に対して向き合う繊細さを身に着けたい方、いずれの方でもご活躍できるフィールドがございます。 【チーム構成と風土】 キャリア課メンバーは10名をおり、業務ごとにチーム制をとっています。 ・リクルーター 4名（男性1名、女性3名） ・DRチーム 4名（男性3名、女性1名）※リクルーターとの兼任者含む ・調整業務担当 3名（派遣社員2名含む） 自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が活発です。また、事業部との連携を行うワーキンググループの活動も進んでおり、MSOLチームで一丸となって計画達成に向けた採用活動を進めています。 【具体的には】 これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わっていただく想定です。 社員の「やりたい」を最優先する社風ですので、面接内でもご希望をお話ください。 ■母集団形成（採用経路の選定、歩留まり改善） ■エージェント、外部お取引先とのやり取り（情報連携、作戦mtgの実施） ■候補者対応（期待値調整、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理） ■採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ■自社開催イベント、転職フェアなどのイベント企画・推進 ■新たな採用手法のリサーチ、企画・提案 ■入社後面談の実施 【求める経験・スタンス】 下記いずれかの経験を2年以上、及び「達成志向」をお持ちの方 ＜リーダークラス＞ ・事業会社でのキャリア採用経験 ・リーダー経験（育成/メンターのみでも良い） 【あると望ましい経験】 ・年間100名以上のキャリア採用規模の経験 ・採用広報・採用ブランディング・採用マーケティングの知識・経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験 ・キャリアコンサルタント系の資格 ※キャリア支援制度の施策にてご活躍の場は多数あり ＜歓迎スキル＞ ・マルチタスク処理能力 ・論理的思考力 ・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドがあり成長意欲の強い方 ・主体的かつ論理的に物事を考え提案できる方（セルフスターター気質な方） ・人が好き、サポート体質の方・営業マインドのある方 ・人事業務や採用業務に熱意と思いを持って、チームとして成果を追求できる方 ・IT業界、コンサル業界の構造や働いているのイメージがある方 続きを見る
-
【課長候補】エンジニアリングマネージャとして社内DXを推進していける方を募集！業務の自動化・標準化を企画から運用までお任せします！
募集ポジション 2023年6月時点、グループも含めた社員数は1,000名強、コーポレートIT部は執行役員直下で部長1名、課長2名、マネージャ4名、担当7名のチーム構成です。 社員が急増しているなか、エンタープライズ企業として、最少人数で最大の成果を目指し、チームで仕事をしています。SaaSの導入、システム間連携を通じた効率化など様々な手段で社内の業務プロセス改善を行い、年3割の売上増、年間数百人単位での社員増と急成長している会社のITを支えています。 将来的な規模拡大を見据え、自動化・効率化をはかりMsolグループ全体のグループガバナンス強化を目指していきます。 【社内利用クラウドツール一例】 Google Workspace、Microsoft365 Slack、Zoom、カオナビ、Sansan Salesforce、TeamSpirit、Soarize AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Tableau等 仕事内容 MSOLグループの業務DXにおける推進役としてメンバーを牽引し、企画から運用までを担当していただくポジションです。 プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントをご担当しながら、自らがプレイヤーとしてもプロジェクトを実行していただきます。 課長候補としての募集ですが人物、経験により、課長としての採用もあります。 ■主な業務 ・MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。 ・開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進していただきます。 ・ERPプロジェクトやタレントマネジメントシステムプロジェクトへの参画、各種Saasの導入から従業員への展開など様々な社内のITプロジェクトへご参画いただきます。 ■魅力 ・早期キャリアアップ 1,000人以上のプライム企業のコーポレートIT部マネージャとして、IT業界のトレンドとなる最新技術に常に係わることができ、ご自身のキャリアアップを図ることができます。 ・柔軟な働き方 リモートと出社のハイブリッドワークを採用しており、それぞれの事情に合わせて柔軟な働き方をすることができます。 ■将来像 ・エンジニアリングマネージャとして、高い技術力と幅広い知見を発揮し、エンジニア組織をマネジメントしていただき、IT戦略企画を立案し、業務DX推進を経営層に近いポジションで力を発揮していただけます。場合によっては弊社プロダクト部門への異動により、よりITエンジニアリングに近い領域で活躍することも可能です。 必要要件 ■エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わった経験がある方 （業界・言語・環境問わず） ■新規システム導入や既存システム入替経験があり、業務改善経験をしてきた方 歓迎条件 ■ユーザー企業の情シスとして企画から運⽤まで⼿を動かしてきた経験がある⽅ ■Excel VBAやGoogle Apps Scriptが使える方 ■ベンダーコントロールをされたことがある方 求める人物像 ・上流レイヤーの役職者とコミュニケーションを取っていける方 ・自社のIT戦略企画や業務改善に携わっていきたい方 ・最新のインフラセキュリティの仕組みや構築を理解し、導入に携わりたい方 ・顧客や他部署、協業先など自チーム以外とのコミュニケーションをとりながら業務を進めたご経験がある方 ・与えられた作業や手順をこなすだけではなく、自ら学び考えて行動することができる方 弊社事業について 無数に立ち上がるプロジェクトのうち、順調に進むプロジェクトはほんのひと握りだと言われています。このような厳しい状況の中、PMOは欠かすことのできない組織に成長してきました。 MSOLのサービスラインは、「プロジェクトマネジメントアドバイザリー、プロジェクトマネジメント実行支援、トレーニング、ソフトウエア開発」の4つの軸で展開しています。メイン事業はPMOであり、PMOのリーディングカンパニーとして熱い思いをもって経営しています。主なクライアント先として、大手エネルギー会社、大手エレクトロニクスメーカー、大手サービス会社などエンドユーザーと直接取引し、業界・業種問わず、多岐に渡って広く支援を行っています。また、グローバル案件も増えてきており、日本国内のみならず、海外展開も推進中です。 創業時から、ワークライフバランスを大切にしています。 「家族や周りの人の理解と支えがあって良い仕事できる。」という代表の思いが浸透しており、職場のファシリティ・労働環境含めて働きやすく居心地の良い職場作りに取り組んでいます。現在のコロナ禍において、リモートワークやテレワーク手当の整備など、スムーズに行えている事もひとつの現れだと思います。急速に成長をしている中、3ヵ月ごとに全社会議の開催、ツールを活用した社内コミュニケーション、情報共有を積極的に行っています。 求める人物像は、「素直、真摯、果敢に挑戦する人。」この思いに共感いただく方に、ぜひ仲間になってもらいたいと思っています。 続きを見る
-
【社内SE】データ分析・データマネジメントに携わりたいデータエンジニアを募集します！
募集ポジション 急成長中企業のデータ分析・データマネジメントに携わりたいコーポレートエンジニアを募集します。 弊社のコーポレートIT部は執行役員直下で部長1名、課長4名、担当7名のチーム構成です。 SMBからエンタープライズ企業への進化を遂げつつあるなかで、データマネジメント・データ分析による経営や事業への貢献のニーズ、社内ITチームへの期待が高まっています。現状、AlteryxやTableauなどを使いながら可視化を進めていますが、さらなるレベルアップに向けて、担当職の募集をいたします。 仕事内容 MSOLグループの意思決定をサポートするデータマネジメント業務に携わっていきたいメンバーを募集します。 データマネジメント未経験の方でも、今までのご経験を活かし、新たにチャレンジしていただけるポジションです。 経営者、事業部や各部署の意思決定のために求められるデータをデータプレパレーションツール（Alteryx)などを用いながら、BIツール（Tableau）で可視化をしたり、経営会議資料の作成、既存ダッシュボードの運用保守、改善にも取り組んでいただきます。 当社はBtoBビジネスが主軸であるため、データ分析の対象となるのは、財務会計や管理会計、営業・売上、人事労務データ等です。 中期的にはマスタデータマネジメント等、データマネジメントを行っていただき、DWHの導入やデータの民主化にも貢献いただきたいです。 また、上記業務だけでなく、ベンダーマネジメント、各種SaaSの導入、改善、運用管理など、社内のITサービスもご担当いただきます。 年3割の売上増・年間100人単位での社員増と急成長している会社で、円滑に業務を行えるようにITサービスの観点から経営や事業を支えるポジションです。 応募条件 以下いずれも必須 ■エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わった経験がある方（業界・言語・環境問わず） ■ExcelやAccessなどでデータ加工、分析レポーティングをした経験がある方 歓迎条件 ■BIツール（Tableau等）を活用しダッシュボードの構築、運用経験がある方 ■DWHの構築、運用経験がある方 ■RDBMSを利用して開発した経験がある方 ■ETL処理、データパイプラインの構築、運用経験がある方 求める人物像 ■与えられた作業や手順をこなすだけではなく、仮説思考に基づき自ら考えて行動することができる方 ■外部のベンダーや、年齢・役職・ITリテラシの異なるさまざまな社員と、円滑かつ丁寧にコミュニケーションができる方 弊社事業について 無数に立ち上がるプロジェクトのうち、順調に進むプロジェクトはほんのひと握りだと言われています。このような厳しい状況の中、PMOは欠かすことのできない組織に成長してきました。 MSOLのサービスラインは、「プロジェクトマネジメントアドバイザリー、プロジェクトマネジメント実行支援、トレーニング、ソフトウェア開発」の4つの軸で展開しています。メイン事業はPMOであり、PMOのリーディングカンパニーとして熱い思いをもって経営しています。主なクライアント先として、大手エネルギー会社、大手エレクトロニクスメーカー、大手サービス会社などエンドユーザーと直接取引し、業界・業種問わず、多岐に渡って広く支援を行っています。また、グローバル案件も増えてきており、日本国内のみならず、海外展開も推進中です。 創業時から、ライフワークバランスを大切にしています。 「家族や周りの人の理解と支えがあって良い仕事できる。」という代表の思いが浸透しており、職場のファシリティ・労働環境含めて働きやすく居心地の良い職場作りに取り組んでいます。現在のコロナ禍において、リモートワークやテレワーク手当の整備など、スムーズに行えている事もひとつの現れだと思います。急速に成長をしている中、3ヶ月毎に全社会議の開催、ツールを活用した社内コミュニケーション、情報共有を積極的に行っています。 求める人物像は、「素直、真摯、果敢に挑戦する人。」この思いに共感いただく方に、ぜひ仲間になってもらいたいと思っています。 続きを見る
-
【PMO】新規立ち上げ専任プロジェクトマネジメントコンサルタント（デリバリーマネージャ候補）
募集背景 ここ数年の急成長に伴い、弊社は「雨降らし 地固め 次のステージへ」を実現すべく、大幅な組織変更（改革）を今期（23年11月～）実施致しました。 「より多くのクライアントを支援」と「提供サービスの価値向上」に向けたアプローチの1つとして、弊社戦略上重要な新規クライアント案件の立ち上げを専門とする事業部を発足致しました。 そこで新規クライアントの弊社DM（デリバリーマネージャは現場トップになります）候補として、チームを編成・リードしクライアントへ質の高いサービス提供を担い、新事業部の成長を我々と一緒に推進し盛り上げて頂ける仲間を募集しております。 仕事内容 ・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 特徴・魅力 ・新規クライアントのマネジメント課題に対し、ゼロから考え新規市場を自らの手で作り上げていく事ができます。 ・どんな業界業種でも通用する『案件立ち上げスキル、マネジメントスキル』を身に付けることが可能です。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 ・大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えている組織・プロジェクトの課題を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのがプロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 例えば... ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です！ 続きを見る
-
一部上場企業の財務経理部門の管理職を募集！（部長クラス）
募集ポジション 管理本部財務経理部は部長1名、課長１名、メンバー4名（男性2名、女性2名）の構成です。仕訳入力や立替経費の突合せなどの業務をBPOで賄っており、通常の上場企業の財務経理部と比べ、少数ですが、その他の業務において管理職を含めた全員で業務にあたっており、事業拡大にあわせて増員の採用となります。 財務経理全般の業務に関して、働く時間等、ご自身のワークライフバランスの考えに沿って裁量をもって働いていただけます。会社はまだまだ拡大と変革を続けており、仕組みづくり、プロセス構築等、ご自身の経験を活かして活躍できる場です。未経験業務についても積極的にお任せし、ご自身のスキルアップ、キャリアアップを行っていける環境です。 仕事内容 ・月次決算から有価証券報告書作成までの一連の経理業務 ・資金繰りの確認、銀行対応等の財務関連業務 ・取締役会資料、決算関係資料の作成、確認 ・管理会計関連資料の作成 ・業務フローの改善、システムの導入検討 部長職として入社していただきますが、部分的にプレーイングマネージャーとして 実際に手を動かしていただく事もございます。 必須条件 ・上場企業での経理、決算業務10年以上 ・銀行および監査法人の対応経験 ・連結決算業務の経験 ・会計システム等の導入または改善経験 ・日商簿記１級または税理士試験 簿記論＋財務諸表論合格 歓迎条件 ・税務申告書作成および税務調査対応の経験 ・海外子会社の連結経験 ・取締役および監査役からの質問対応 求める人物像 ・周囲の状況を鑑み、全体最適を考えられる方 ・コミュニケーション力に長けていて、協調性がある方 ・失敗を認め、次回への成長へとつなげられる方 続きを見る
-
健康経営推進担当者 ～リーダー候補～（人財本部人財部）
募集ポジション 人財部は、社員が安心して働けるよう、主に人事・労務・安全衛生の領域においての制度設計および運用を担当するセクションです。 課長2名 メンバー7名（男性４名 女性５名）の組織です。 会社の拡大に伴う社員数の増加により社員の安全衛生管理や健康促進など、社員が健康で安全に働ける環境作りが求められるようになりました。 本ポジションでは、社員の安全を守り健康を促進することで会社を支えることができる方を募集しています。 【ポジションの魅力】 労働年齢が高くなってきている日本において、健康は関心の高いテーマとなっている中で、 健康経営・安全衛生推進の企画から関わることができ、専門知識を身に着けることができます。 部長直下のポジションのため、意思決定が早く、スピード感をもって進めていただくことができます。 仕事内容 健康経営推進施策の企画・運営 安全衛生の推進（産業医との連携、定期健康診断・ストレスチェックの運用など） 各種休復職者対応（傷病、育児、介護） 人事関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能 給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています） ※社員の安全衛生、健康推進に関する業務がメインですが、それに付随し、給与計算、社保手続等の業務に関わっていただく予定です。 求める経験（必須） 健康経営推進のご経験、もしくは安全衛生管理のご経験 課題解決を実行されたご経験 社員と会社の間に立って適切な判断ができ、誠実に対応できるバランス感覚のある方 求める経験（歓迎） 人事労務の実務経験3年以上 安全衛生法に関する業務知識・経験 求める人物像 誠実なコミュニケーションが取れる方 社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 推進力のある方 学習意欲と向上心のある方 続きを見る
-
【課長候補】経営企画部
募集ポジション 経営企画部は部長、アシスタントマネージャ、メンバー2名のチーム構成です。（2024年3月現在） 経営企画部では全社の戦略策定や施策遂行、経営戦略策定、予算策定、KPI等の全社管理会計指標の策定・管理・分析、M&A/投資戦略検討まで、プレイングマネージャーとして幅広い業務に携わっていただきます。 経営視点に立ち、マネジメント層に対して組織の問題点を訴求し、改善の方向性を示し、社内全体をリーディングいただけることを期待しています。 また、経営企画部全体の業務を理解し、タスクの優先順位付け、配下メンバのマネジメントを実施いただきます。 課長候補～課長として裁量を持っていただき、ご経験を活かしていける環境です。 ポジションの魅力 各事業部門との計画立案・予算策定といったやり取りを通じて、 部門横断的に企業の成長を支援し、会社が成長していく過程を体感することができます。 また、経営層と日常的に接点があり、経営に非常に近いポジションで関与することができます。 会社として拡大をする中で生じる様々な経営課題に対し課題の発見・改善案の検討、提言を通じて 経営者視点の視座と課題解決力・推進力を磨く事ができます。 フレックス制を導入しており、必要に応じて在宅勤務も可能なため、ライフスタイルにあわせて働ける職場です。 仕事内容 ・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定） ・中期経営計画の策定、統制（全社戦略策定含む） ・経営会議の運営 ・関係会社管理 ・M&A、アライアンスの検討/実行 ・IR関連業務（投資家説明、決算説明資料作成等） 必須条件 ・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験（3年以上） ・事業会社での経営企画や事業企画等のご経験（3年以上） 加えて、下記ご経験をお持ちの方 ・ピープルマネジメント業務のご経験 ・アカウンティング及びファイナンスの知識 歓迎条件 ・M&A等の実務のご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（リスニング、リーディング、ライティング） ・IR業務の経験 求める人物像 ・自ら情報を収集・分析し、ロジカルに戦略・企画を策定できる方 ・自分事としてとらえ、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外を問わず円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方 ・新しいことに挑戦し、自発的に成長する意欲のある方 続きを見る
-
法務担当者としてスキルを活かす
法務部について 法務部は部長、課長、メンバー1名の計3名のチーム構成です。（2024年3月現在） 法務専門部門が立ち上がって3年程度であり、発展途上の組織でもあります。 現在は法務対応を中心に業務を行っていますが、今後はコンプライアンス体制強化のため、コンプライアンス部門と法務部門を分ける構想です。 コンプライアンス部門をリードし、仕組みづくり・プロセス構築等の組織作りにも積極的に携わっていただける方を募集いたします。 未経験業務についても積極的にお任せしますので、法務としてのスキルアップ、キャリアアップも行っていける環境です。 出社とリモートワークのハイブリットな働き方が可能です。 仕事内容 コンプライアンス体制強化に向けて、危機管理対応や安定的な事業運営に関する 仕組み作りを中心に内部管理体制の構築業務等をメインにご対応いただきます。 企画段階から推進を頂き、規定・ガイドライン整備や社内法務研修などを通じた 啓蒙活動に取り組んで頂き会社のコンプライアンス体制強化をはかっていただく事を期待します。また、内部通報やインシデント対応を実施いただきながら、不正や不祥事が起きない仕組みや事業の効率的な運営を実現するための施策を検討いただきます。 主な業務の項目は、次のとおりです。 ・内部管理体制構築業務 （規定、ガイドライン作成） ・インシデント対応業務 ・内部通報対応業務 ・社内法務教育業務 ・M&A案件・投資案件対応業務 求める経験（必須） 企業での法務またはコンプライアンス担当としての実務経験６年以上 ご歓迎経験 ・契約書をゼロから起案するされたご経験 ・英文契約書のレビューのご経験 ・MA案件を対応されたご経験 ・内部通報対応等のご経験 求める人物像 ・他部署と積極的に連携し、自ら進んで業務を実施していただける方 ・会社の状況を踏まえ、理想的なコンプライアンス体制作りを推進いただける方 ・周囲の状況を鑑み、全体最適を考えられる方 続きを見る
-
【週末開催】1day選考会（プロジェクトマネジメントコンサルタント）
2024年4月20日（土）9:00～ オンラインにて1day選考会を開催します。 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 選考ポジション：PMOコンサルタント（PM事業部） 書類応募〆切：2024年4月17日(水) ＜当日スケジュール＞ 9:00～会社説明（弊社執行役員にて予定） 10:00～面接（50分前後/回 1~2回） ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。 ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト案内は、選考会当日中に候補者（※2次通過者のみ）へ直接システム配信されます。 ※参加者の合否は全てHRMOSからエージェント様へご連絡します。 ＜今後のフロー＞ ・本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。 ・随時書類選考（通常選考より少々お時間いただきます。） ・応募〆切：2024年4月17日(水) ・当日のご案内：随時 ・WEBテスト受検期限：2024年4月27日(土)（2次通過者のみ受検） ご参加枠は20人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。 過去選考会に参加いただいた方から下記の声をいただいております！ ・PMOについてや、実際の仕事内容、御社ならではの魅力など、ホームページを見るだけでは分からない内容を知ることができました。 ・当日中に2次面接まで実施いただいたため、他社さんの選考よりもスピード感をもって面接対策に取り組むことができました。 ・御社の強み、PMO業界の動向など学ぶことができ、それを面接にも活かすことができたのでとても有意義な説明会でした。 弊社への理解の深まり、入社意欲の高まりに 100％の方が「繋がった」 と回答いただいております。 是非ご推薦をお待ちしております。よろしくお願いいたします。 続きを見る
-
【対面イベント】会社説明会・座談会※東海圏在住者/UIJターン希望者限定
2024年5月10日(金)19:00～会社説明会を開催いたします イベント概要 ＜日時＞ 2024年5月10日(金)19:00～20:30 ※懇親会参加希望者は23:00頃終了予定 ＜内容＞ ・会社説明 ・社員との座談会 ・懇親会 ＜開催方法＞ 対面 ＜場所＞ マネジメントソリューションズ中部支社 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 ・応募〆切：2024年5月7日(火)12時 ＜当日スケジュール＞ ①会社説明 ②現場社員との座談会 ③（希望者のみ）懇親会 ～23:00終了予定 ＜応募方法＞ ・本求人票にてご応募をお願いします。 ・応募〆切：2024年5月7日(火)12時 ・応募対象：東海圏在住の方、東海圏にUターン/Iターン/Jターン希望の方 ・ご応募の際は「懇親会参加有無」のご選択をお願いします。 ・当日の詳細ご案内：後日ご連絡いたします ＜定員＞ 10名（最低施行人数3名） ※定員に達した場合はお断りする場合がございますのでご了承ください。 また、最低施行人数に達しない場合はイベント自体をキャンセルする場合がありますのでご了承ください。 ※お申し込み後にご参加が難しくなりました際にはご連絡ください。 できる限り当日のキャンセルはございませんようお願いいたします。 ※本イベントに選考要素はございません。 下記求人票は選考となった際のポジションとなります。 続きを見る
-
【限定30名/オンライン開催】採用イベント/会社・業務説明会
2024年5月23日（木）19:00～オンラインにて採用イベントを開催いたします イベント概要 日時：2024年5月23日(金)19:00 開催方法：オンライン（zoomにて実施） MSOL社員とざっくばらんにお話しいただけるイベントとなっております。 選考要素はございませんので、お気軽にご参加ください！ ※限定30名のプレミアムイベントとなります。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 ・応募〆切：2024年5月21日(火) ＜当日スケジュール＞ ①会社説明 ②プロジェクトマネジメントコンサルタント 業務内容のご説明 ③現場社員との座談会 ＜応募方法＞ ・本求人票にてご応募をお願いします。 ・応募〆切：2024年5月21日(火) ・当日の詳細ご案内：随時 ※本イベントに選考要素はございません。 イベント参加後選考をご希望の方につきましては、書類選考後一次面接のご案内をさせていただきます。 下記求人票は選考となった際のポジションとなります。 続きを見る
-
【週末開催】1day選考会（プロジェクトマネジメントコンサルタント）
2024年5月18日（土）9:00～ オンラインにて1day選考会を開催します。 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 選考ポジション：PMOコンサルタント（PM事業部） 書類応募〆切：2024年5月15日(水)18時 ＜当日スケジュール＞ 9:00～会社説明 10:00～面接（50分前後/回 1~2回） ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。 ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト案内は、選考会当日中に候補者（※2次通過者のみ）へ直接システム配信されます。 ※参加者の合否は全てHRMOSからエージェント様へご連絡します。 ＜今後のフロー＞ ・本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。 ・随時書類選考（通常選考より少々お時間いただきます。） ・応募〆切：2024年5月15日(水)18時 ・当日のご案内：随時 ・WEBテスト受検期限：2024年5月25日(土)（2次通過者のみ受検） ご参加枠は20人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。 過去選考会に参加いただいた方から下記の声をいただいております！ ・PMOについてや、実際の仕事内容、御社ならではの魅力など、ホームページを見るだけでは分からない内容を知ることができました。 ・当日中に2次面接まで実施いただいたため、他社さんの選考よりもスピード感をもって面接対策に取り組むことができました。 ・御社の強み、PMO業界の動向など学ぶことができ、それを面接にも活かすことができたのでとても有意義な説明会でした。 弊社への理解の深まり、入社意欲の高まりに 100％の方が「繋がった」 と回答いただいております。 是非ご応募をお待ちしております。よろしくお願いいたします。 続きを見る
全 17 件中 17 件 を表示しています