Managementの力で、社会のHappinessに貢献する
ピーター・ドラッカーの「マネジメント」の販売部数が100万部を超えるほど、人々の関心の対象となっているManagement。人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。また、個人の生活においても、Managementは必須のスキルであり、具体的な習得の場の提供が求められています。マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの"形"を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。
Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革および自律的な個人の成長を促す
マネジメントソリューションズが目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでの Platform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメント。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにもつながるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またプロジェクトマネジメント能力を向上させるソフトウェア、PROEVERの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。今後も新たなソリューションを生み出し、真のManagement Platformを目指します。
法務部について
法務部は部長、課長、メンバー1名の計3名のチーム構成です。(2024年3月現在)
法務専門部門が立ち上がって3年程度であり、発展途上の組織でもあります。
現在は法務対応を中心に業務を行っていますが、今後はコンプライアンス体制強化のため、コンプライアンス部門と法務部門を分ける構想です。
コンプライアンス部門をリードし、仕組みづくり・プロセス構築等の組織作りにも積極的に携わっていただける方を募集いたします。
未経験業務についても積極的にお任せしますので、法務としてのスキルアップ、キャリアアップも行っていける環境です。
出社とリモートワークのハイブリットな働き方が可能です。
仕事内容
コンプライアンス体制強化に向けて、危機管理対応や安定的な事業運営に関する
仕組み作りを中心に内部管理体制の構築業務等をメインにご対応いただきます。
企画段階から推進を頂き、規定・ガイドライン整備や社内法務研修などを通じた
啓蒙活動に取り組んで頂き会社のコンプライアンス体制強化をはかっていただく事を期待します。また、内部通報やインシデント対応を実施いただきながら、不正や不祥事が起きない仕組みや事業の効率的な運営を実現するための施策を検討いただきます。
主な業務の項目は、次のとおりです。
・内部管理体制構築業務 (規定、ガイドライン作成)
・インシデント対応業務
・内部通報対応業務
・社内法務教育業務
・M&A案件・投資案件対応業務
求める経験(必須)
企業での法務またはコンプライアンス担当としての実務経験6年以上
ご歓迎経験
・契約書をゼロから起案するされたご経験
・英文契約書のレビューのご経験
・MA案件を対応されたご経験
・内部通報対応等のご経験
求める人物像
・他部署と積極的に連携し、自ら進んで業務を実施していただける方
・会社の状況を踏まえ、理想的なコンプライアンス体制作りを推進いただける方
・周囲の状況を鑑み、全体最適を考えられる方
職種 / 募集ポジション | 法務担当(管理本部法務部) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・クリスマスparty ・welcome会 等 ★関東ITS健保加入 充実したサービスが利用可能です! <参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ |
条件 | 【勤務時間】 9:00~18:00 ※裁量労働者は、1⽇8時間働いたものとみなす 【休日】 完全週休二日制(土・日・祝日)※昨年度実績126日 年末年始 【休暇】 ・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与) ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇 |
応募資格 | ●学歴不問 ●非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~ |
勉強会・研修 | 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 <参照>https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 |
定年 | 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある |
選考回数 | 面接2~3回、WEBテスト(能力+性格) |
会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
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代表取締役社長兼CEO | 金子 啓 |
本社 | 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F TEL:03-5413-8808 FAX:03-5413-8809 |
中部支社 | 〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 TEL:052-446-6271 FAX:052-446-6272 |
グループ会社 | 株式会社MSOL Digital 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 株式会社テトラ・コミュニケーションズ 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEXビル4F MSOL INC(米国) 221 River Street. Hoboken, NJ 07030, USA 元嵩管理顧問股份有限公司 MSOL-TW 10477 台北市中山區民權東路三段58號7樓之5 麦嵩隆管理咨询(上海)有限公司 上海市静安区北京西路1701号静安中華ビル2610室 |