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【PROEVER】プロダクトエンジニア | 株式会社マネジメントソリューションズ

会社情報

MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。

2005年7月、プロジェクトマネジメントおよびPMOの普及が米国などと比べて遅れている現状から成長機会が大きいと判断し、同社を立ち上げました。設立から当初の6～7年間はPMO支援を事業の中核とする構築期となり大手エンジニアリング会社の大規模プロジェクト案件を始めとして大手監査法人や総合IT企業などから大規模PMO案件を次々と受注。2012年以降は、PMO支援サービスの業容拡大を図るべく海外展開や新規事業、M&Aなどにも着手し、2019年10月に東京証券取引所　第1部市場（現プライム市場）に上場しました。現在は、FY2030に国内PMO市場のシェア30%獲得（3,000億）を目指し、PMO事業の更なる市場拡大、Digital領域及び、海外展開＆ソフトウェア事業の規模拡大にむけ成長を加速させています。

事業内容

MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、５つのサービスを提供しています。

■プロジェクトマネジメント支援（PMO）
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。クライアントに、きれいな絵や杓子定規な方法論を押し付けるのではなく、クライアントが求める事業価値の創造およびプロジェクトの成功という成果提供にこだわります。

そのために、単なる管理屋になるのではなく本質的な課題に切り込み、目的達成のために何が必要なのかを考えて実行し、社内のしがらみにとらわれることなく、プロジェクトの成功だけを見つめ、圧倒的な当事者意識を持って問題解決のために推進し、組織・プロジェクトを成功に導きます。

■EPMO
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO(Enterprise Project Management Office)や部門PMOという立場で支援します。問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチで、そもそも問題プロジェクトを発生させないためのマネジメントの仕組みから企画検討し、導入定着までを伴走します。

■PMO Center
これまでの経験から、各種PMOサービスをパッケージ化。PMO Centerに属する弊社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。

■PROEVER（パッケージソフトウェア）
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた革新的なプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度向上を支援していきます。

■トレーニング
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論・方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。

プロジェクト概要

MSOLは現場レベル・部門レベル・経営レベルのあらゆるレイヤーでのコンサルティングを行っています。また、プロジェクト内容もIT・業務改善・新規事業と多岐にわたります。

https://www.msols.com/recruit/work/project-map/

PROEVERとは

MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。

PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。

https://proever.com/

【プロダクト概要】

全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。

仕事内容

  • プロダクトブランドイメージの統一と強化/再構築
  • デザインシステムとデザインガイドラインの構築/運用
  • ユーザーリサーチによる体験設計と改善施策の立案/実行
  • PdM、開発チームとの連携による要件定義、情報設計
  • UI/UXデザイン全般の設計/実行/改善

※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。

働く環境/仕事の進め方

  • リモートについて

　・フルリモート、リモート/出社のハイブリッド制、フル出社いづれのも選択可能

  • 定期的な1on1実施

　・弊社では雑談含め仕事上の悩みや相談がしやすいよう、上長との定期的な1on1を通じコミュニケーション円滑化を図っております。

  • コミュニケーションツールは Slack / GoogleMeet 等を利用

人数体制

  • 計26名（エンジニアチーム：12名、CSチーム：11名、その他：3名）

必須条件

  • デジタルプロダクトのUI/UXデザイン実務経験（目安3年以上）
  • チームでのプロダクト開発経験
  • ユーザーリサーチ.分析経験
  • 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ

歓迎条件

  • エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験
  • Figmaを使用したデザインシステム構築経験
  • グラフィックデザインの経験
  • HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインの経験
  • AI関連技術の基本的な知識 / 経験 / 強い興味のいづれかをお持ちの方
  • プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等）
  • プロジェクトマネジメントの基本的な知識や何かしらの経験
  • ビジネスレベルの英語

応募に際するお願い

  • 応募時にはポートフォリオのご提出をお願いします。

求める人物像

  • 問題解決能力が高く、論理的思考ができる方
  • チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
  • 自発的に行動し、プロジェクトをリードできる方
  • 可読性、保守性の高いコードが書ける方
  • 新しい技術やツールに対して柔軟に対応できる方
  • 継続的な学習意欲があり、自己成長を追求する方
職種 / 募集ポジション 【PROEVER】プロダクトエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給


【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）

【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし
勤務地
  • 107-6229  東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
    地図で確認 
本社
条件 
【勤務時間】
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）

【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）

【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
福利厚生 
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） 

★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
勉強会・研修 
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/

※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
定年 
65歳
※会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
応募資格 
●学歴不問
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～
選考回数 
2～3回＋WEBテスト（能力＋性格）
就業場所・業務の変更範囲について 
■業務の変更範囲について
「変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般 」

■就業場所の変更範囲について
「変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、
　当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」
会社情報
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
代表取締役社長兼CEO 
金子　啓
本社 
〒107-6229
東京都港区赤坂9-7-1  ミッドタウン・タワー29階
TEL：03-5413-8808　FAX：03-5413-8809
中部支社 
〒450-6315
 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋15階
 TEL:052-854-7756　FAX:052-308-8362
関西支社 
〒530-0001 
大阪府大阪市北区梅田3-2-2　ＪＰタワー大阪18階
TEL:06-7222-0266　FAX:06-7632-2086
グループ会社 
株式会社MSOL Digital
〒107-6229　東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F

株式会社テトラ・コミュニケーションズ
〒102-0072　東京都千代田区飯田橋3-11-13　飯田橋i-MARK ANNEXビル4F

MSOL INC（米国）
221 River Street. Hoboken, NJ 07030, USA

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