採用マーケター

会社情報

MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。

2005年7月、プロジェクトマネジメントおよびPMOの普及が米国などと比べて遅れている現状から成長機会が大きいと判断し、同社を立ち上げました。設立から当初の6～7年間はPMO支援を事業の中核とする構築期となり大手エンジニアリング会社の大規模プロジェクト案件を始めとして大手監査法人や総合IT企業などから大規模PMO案件を次々と受注。2012年以降は、PMO支援サービスの業容拡大を図るべく海外展開や新規事業、M&Aなどにも着手し、2019年10月に東京証券取引所　第1部市場（現プライム市場）に上場しました。現在は、FY2030に国内PMO市場のシェア30%獲得（3,000億）を目指し、PMO事業の更なる市場拡大、Digital領域及び、海外展開＆ソフトウェア事業の規模拡大にむけ成長を加速させています。

事業内容

MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、５つのサービスを提供しています。

■プロジェクトマネジメント支援（PMO）
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。クライアントに、きれいな絵や杓子定規な方法論を押し付けるのではなく、クライアントが求める事業価値の創造およびプロジェクトの成功という成果提供にこだわります。

そのために、単なる管理屋になるのではなく本質的な課題に切り込み、目的達成のために何が必要なのかを考えて実行し、社内のしがらみにとらわれることなく、プロジェクトの成功だけを見つめ、圧倒的な当事者意識を持って問題解決のために推進し、組織・プロジェクトを成功に導きます。

■EPMO
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で支援します。問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチで、そもそも問題プロジェクトを発生させないためのマネジメントの仕組みから企画検討し、導入定着までを伴走します。

■PMO Center
これまでの経験から、各種PMOサービスをパッケージ化。PMO Centerに属する弊社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。

■PROEVER（パッケージソフトウェア）
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた革新的なプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度向上を支援していきます。

■トレーニング
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論・方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。

プロジェクト概要

MSOLは現場レベル・部門レベル・経営レベルのあらゆるレイヤーでのコンサルティングを行っています。また、プロジェクト内容もIT・業務改善・新規事業と多岐にわたります。

https://www.msols.com/recruit/work/project-map/

マーケティング部は部長1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー4名が所属しています。
主にキャリア採用における、HPからの直接応募増加、選考プロセスでの意向醸成、内定承諾率の向上を目的とした採用マーケティングに取り組んでいただきます。

具体的な業務

・主にキャリア向けの採用マーケティングの戦略立案、企画、実行
・Web、動画コンテンツ制作のリーディング（企画、社内調整、スケジュール調整、推進全般）
・代理店、ベンダー、社内協力メンバーのマネジメント
・広告パフォーマンス改善（広告代理店に対して改善案を提示）
・採用サイトの改修、ディレクション（軽微な改修は自分で手を動かして改修）
・KPI管理およびKPI達成に向けた施策の改善（Google Analytics等を活用して指名検索、PV数、CV数などを集計・管理）
・予算管理

採用マーケティングの上流から下流まで全工程をリーディングする経験を積むことができます。
複数の施策を同時並行で行いながら、目標達成に向けた改善活動も行うため実行力とマネジメント力の両方を身につけることができます。

必須経験

・事業会社や広告代理店でのマーケティング実務経験（3年以上）
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験
・複数のマーケティング施策を横断して成果を出した経験
・定量、定性情報から仮説検証して成果を出した経験（ロジカルに施策立案ができる）
・自身が手を動かさずに成果を出せる（メンバーや代理店のマネジメント経験）
・広告代理店等と対等に会話ができる、知見がない領域は知識を横展開して会話ができる

歓迎条件

 ・キャリア採用担当者の経験
・CRM・ MAツールの構築、利用経験
・Webサイトの立ち上げ、制作、改修経験（マネジメント含む）

求める人物像

・素直で誠実な人
・チャレンジが好きな人
・感性だけではなくロジカルに物事を考えられる人
・プロ意識があり、数字にコミットできる人
・積極的に社内を巻き込んで施策を推進できる
・形のないものを自身で作り上げる、決めていくことにおもしろさを感じる方
・キャリアビジョンがあり、スキルアップに取り組める人