会社情報
MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
設立からPMO支援を事業の中核とする構築期となり、大手エンジニアリング会社の大規模プロジェクト案件を始め大手監査法人や総合IT企業などから大規模PMO案件を次々と受注し、2019年10月に東京証券取引所 第1部市場（現プライム市場）に上場しました。現在は、FY2030に国内PMO市場のシェア30%獲得（3,000億）を目指し、海外展開含め各事業の更なる規模拡大にむけ成長を加速させています。
事業内容
MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、５つのサービスを提供しています。
■プロジェクトマネジメント支援（PMO）
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。クライアントに、きれいな絵や杓子定規な方法論を押し付けるのではなく、クライアントが求める事業価値の創造およびプロジェクトの成功という成果提供にこだわります。
https://service.msols.com/service/pmo/
■EPMO
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で支援します。問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチで、リスクマネジメントの仕組みから企画検討し、導入定着までを伴走します。
https://service.msols.com/service/epmo
■PMO Center
これまでの経験から、各種PMOサービスをパッケージ化。PMO Centerに属する弊社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。
https://service.msols.com/service/pmocenter/
■PROEVER（パッケージソフトウェア）
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた革新的なプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度向上を支援していきます。
https://proever.com/
■トレーニング
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論・方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。
https://service.msols.com/service/training/
事業拡大に伴い、新たな採用担当者を募集！年間300名の"攻め"の採用戦略を共に推進し、組織の未来を築く仲間を求めています！
当社は事業拡大のためキャリア採用に力を入れており、特に近年は、リファーラル採用やダイレクトソーシングなど、候補者と直接つながる採用活動にも注力しています。
急拡大に伴う事業/組織における課題に対して人事、採用担当として貢献できることは多々あり、
「組織貢献」に興味のある方には適した環境です。
採用実務を中心として進捗管理まで幅広く業務をご担当いただきます。
【具体的には】
戦略立案・計画策定、採用実務、オペレーションマネジメント、RPOマネジメント等
■候補者の母集団形成（採用経路の選定～入社）
■候補者対応（面談対応、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理）
■採用の品質向上施策の策定
■エージェント、外部お取引先とのリレーション強化
■リファーラル、ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ、提案
※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。
【求める経験】
下記ご経験を2年以上お持ちの方
・中途採用領域での人材業界経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず）
＜スキル＞
・Excel（関数を使用した採用データ分析）
・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成）
【あると望ましい経験】
・年間100名以上のキャリア採用規模の経験
＜歓迎スキル＞
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力
・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験
【求める人物像】
・人事業務や採用業務に熱意と思いを持って、成果を追求できる方
・主体的かつ論理的に物事を考え提案できる方（セルフスターター気質な方）
・人が好き、サポート体質の方・営業マインドのある方
・IT業界、コンサル業界の構造や働いているのイメージがある方
＜所属部門の構成＞
・採用部 28名（部長含む）
・採用企画課 4名
・キャリア課 15名（男性7名/女性8名※派遣社員含む）
・新卒課 8名
コンサルタント出身、人材業界出身、子育て中社員等々などバックグラウンドが多様なメンバーが集まる組織です。自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が活発です。
| 職種 / 募集ポジション | キャリア採用リクルーター メンバークラス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 株式会社マネジメントソリューションズ 本社 ※テレワークと出社を併用した働き方となっております。 立ち上がり時期1か月程度は出社をいただきますが、その後は、週2－3回の出社となる想定です。もちろん、毎日出社でも問題ありません。 |
| 条件 | 【勤務時間】 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です！ ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ ★女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。 |
| 勉強会・研修 | 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて１～2週間のオリエンテーションがあります。 |
| 定年 | 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある |
| 応募資格 | ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ |
| 選考回数 | 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格） |
| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 代表取締役社長兼CEO | 金子 啓 |
| 本社 | 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 TEL：03-5413-8808 FAX：03-5413-8809 |
| 中部支社 | 〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋15階 TEL:052-854-7756 FAX:052-308-8362 |
| 関西支社 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 ＪＰタワー大阪18階 TEL:06-7222-0266 FAX:06-7632-2086 |
| グループ会社 | 株式会社MSOL Digital 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 株式会社テトラ・コミュニケーションズ 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEXビル4F MSOL INC（米国） 221 River Street. Hoboken, NJ 07030, USA 麦嵩隆管理咨询（上海）有限公司 上海市静安区北京西路1701号静安中華ビル2610室 |