会社情報
MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
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事業内容
MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、大きく4つのサービスを提供しています。
■プロジェクトマネジメント支援（PMO）
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。
■EPMO
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。
■PROEVER（パッケージソフトウェア）
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。
■トレーニング
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。
募集ポジションについて（オープンポジション）
本募集はオープンポジションとなっており、特定の職務に限定せず、ご本人のご経歴・スキル・障がいの状況・ご希望などを総合的に考慮したうえで、担当いただく業務を個別に決定します。
スキルやご希望に応じて業務をお任せしますが、ご経験によっては、より高度な業務をお願いする可能性もあります。
配属想定部署・業務内容の例
以下は、業務内容の一例です。
適正に合わせて以下のような一般事務・バックオフィス業務をお任せします。
・データ入力、各種ファイルの管理・作成
・メール対応・電話対応（配慮可）
・書類の印刷・発送業務
・その他、各部署のサポート業務。
障がい者雇用の実績
当社では、身体障がい・精神障がいのある方の雇用実績があります。個々の状況に寄り添いながら、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
勤務時間・働き方
・基本勤務時間9:00〜18:00（所定労働時間8時間／フルタイム）
・柔軟な働き方：時短勤務OK（例：1日6時間×週5日＝週30時間など相談可能）
・在宅勤務（テレワーク）：配属部署や担当業務に応じて、フル在宅勤務や出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。
・残業（時間外労働）：ご相談に応じます（全社的に残業ゼロを目指す環境です）。
社風・働く環境について
■「人を支える」ことを大切にする文化
当社では、「人を支えたい」という思いを持つ社員が多く在籍しています。プロジェクトマネージャーを支援するPMOサービスを中心に、人と人をつなぎ、課題解決を支援する事業を展開しているため、自然と「人を支えることに関心がある方」が活躍しやすい環境です。
また、障害者雇用の実績も複数あり、多様な背景を持つ方を受け入れ、支える姿勢が根付いています。
■成長と情熱を重んじる環境
急成長中の当社では、情熱を持って物事に取り組む方が多く活躍しています。変化を楽しみながら、自らの成長を目指す方にとって、刺激的でやりがいのある職場です。
応募要件
・PCの基本スキルがある方(Word、Excel、データ入力、ファイル管理、メール、印刷等)
・一般事務業務のご経験がある方
・非喫煙者の方※弊社は健康経営の一環で残業ゼロ・喫煙率ゼロ・健康診断の未受診ゼロの「3ゼロ宣言」を行っています。
※ご本人のご経歴・スキル・障がいの状況・ご希望などを総合的に考慮したうえで、担当いただく業務を個別に決定します。
| 職種 / 募集ポジション | 【障がいのある方へ】オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ■雇用形態：契約社員 ■有期労働契約の更新基準 ・契約更新：有 ・契約更新の判断基準：業務量、成績・態度、能力、経営状況、業務進捗等を総合判断 ・契約更新の上限：無 ■試用期間 有(3ヶ月)※スキル・実績を考慮の上、延長の可能性有 試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・9:00〜18:00（所定労働時間8時間／フルタイム） ・時短勤務OK（例：1日6時間×週5日＝週30時間など相談可能） |
| 休日 | 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日)※昨年度実績126日 年末年始 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇 ※年間休日日数は2024年度実績。規程上毎年変動 |
| 福利厚生 | RELO CLUB導入/慶弔金制度/メンター制度/定期健康診断/全社イベント/ファミリーDAY/welcome会 等々 ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ |
| 応募資格 | ●一般事務の実務経験をお持ちの方 ●PCの基本操作ができる方（Word、Excel、データ入力、ファイル管理、メール作成など） ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ |
| 勉強会・研修 | 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間程度のオリエンテーションがあります。 |
| 選考回数 | 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格） |
| 定年 | 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある |
| 就業場所・業務の変更範囲について | ■業務の変更範囲について 「変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般 」 ■就業場所の変更範囲について 「変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」 |
| 配慮事項・職場の雰囲気 | ・合理的配慮：時短勤務をはじめ、個々の事情に応じた配慮事項のご相談に応じます。 ・職場の雰囲気：親しみやすく話しかけやすいメンバーが多く、困ったことがあればすぐに周囲へ相談・解決できる風通しの良い環境です。 |
| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 代表取締役会長 兼 社長 | 髙橋信也 |
| 本社 | 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 TEL：03-5413-8808 FAX：03-5413-8809 |
| 中部支社 | 〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋15階 TEL:052-854-7756 FAX:052-308-8362 |
| 関西支社 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 ＪＰタワー大阪18階 TEL:06-7222-0266 FAX:06-7632-2086 |
| グループ会社 | 株式会社MSOL Digital 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 新宿セントラルパークタワー 15階 株式会社テトラ・コミュニケーションズ 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEXビル4F MSOL INC（米国） 221 River Street. Hoboken, NJ 07030, USA 麦嵩隆管理咨询（上海）有限公司 上海市静安区北京西路1701号静安中華ビル2610室 |