会社情報

MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
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事業内容

MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、５つのサービスを提供しています。

■プロジェクトマネジメント支援（PMO）
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。

■EPMO
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。

■PMO Center
これまでの経験から各種PMOサービスをパッケージ化。PMO Centerに属する弊社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。

■PROEVER（パッケージソフトウェア）
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。

■トレーニング
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。

募集ポジションについて（オープンポジション）

本募集はオープンポジションとなっており、特定の職務に限定せず、ご本人のご経歴・スキル・障がいの状況・ご希望などを総合的に考慮したうえで、担当いただく業務を個別に決定します。
スキルやご希望に応じて業務をお任せしますが、ご経験によっては、より高度な業務をお願いする可能性もあります。

配属想定部署・業務内容の例

以下は、配属先および業務内容の一例です。
・給与計算
・人事アシスタント
・総務庶務
・営業補助　など
※業務内容は、ご本人の状況やご希望を丁寧に伺ったうえで決定します。

障がい者雇用の実績

当社では、身体障がい・精神障がいのある方の雇用実績があります。個々の状況に寄り添いながら、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

働き方について

・フルリモートやハイブリッド勤務（在宅＋出社）も、部署や業務内容に応じて選択可能です。
・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、自分のペースで働くことができます。
・時短勤務をご希望の方もご相談ください。

社風・働く環境について

■「人を支える」ことを大切にする文化
当社では、「人を支えたい」という思いを持つ社員が多く在籍しています。マネージャーを支援するPMOサービスを中心に、人と人をつなぎ、課題解決を支援する事業を展開しているため、自然と「人を支えることに関心がある方」が活躍しやすい環境です。
また、障害者雇用の実績も複数あり、多様な背景を持つ方を受け入れ、支える姿勢が根付いています。
■成長と情熱を重んじる環境
急成長中の当社では、情熱を持って物事に取り組む方が多く活躍しています。変化を楽しみながら、自らの成長を目指す方にとって、刺激的でやりがいのある職場です。

応募要件

・PCの基本スキルがある方(データ入力、ファイル管理、メール、印刷等)
・一般事務業務のご経験がある方
・非喫煙者の方
※弊社は健康経営の一環で残業ゼロ・喫煙率ゼロ・健康診断の未受診ゼロの「3ゼロ宣言」を行っています
※ご本人のご経歴・スキル・障がいの状況・ご希望などを総合的に考慮したうえで、担当いただく業務を個別に決定します。