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【PROEVER】インフラ・セキュリティエンジニア（リーダークラス） | 株式会社マネジメントソリューションズ

会社情報

MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
会社概要はこちら

事業内容

MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、５つのサービスを提供しています。

■プロジェクトマネジメント支援（PMO）
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。

■EPMO
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。

■PMO Center
これまでの経験から各種PMOサービスをパッケージ化。PMO Centerに属する弊社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。

■PROEVER（パッケージソフトウェア）
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。

■トレーニング
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。

PROEVERとは

　MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。

主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。
※PROEVERのサービス概要はこちら
※事業部の紹介対談はこちら

仕事内容

プロダクトの成長を牽引するリードエンジニアとして、ご経験に応じて【1：プラットフォーム・信頼性】または【2：AI・アプリケーション基盤】のいずれかの領域を中心にお任せします。

  • プラットフォームの設計・構築と技術戦略（インフラメインの方）

　・スケーラブルなインフラ構築：Azure Container Apps / App Service 等を用いた基盤設計
　・IaC推進：Bicep等を用いたインフラ管理の自動化とデプロイフローの最適化
　・信頼性とセキュリティ：エンタープライズ水準のNW・認証基盤設計、SLI/SLOの策定
　・中長期的な技術戦略：技術的負債の解消に向けたロードマップ策定、アーキテクチャの選定
　・セキュリティ要件（エンタープライズ水準）を満たすNW・認証基盤の設計

  • AI・アプリケーション基盤の開発と実装（バックエンドメインの方）

　・AIエージェント基盤：Azure AI Foundry / Azure OpenAI を活用したバックエンド構築
　・データアクセス層の最適化 Hasura (GraphQL) / PostgreSQLを用いた効率的なAPI開発
　・データパイプライン：複雑なプロジェクトデータをAIが解釈可能な形式へ変換/処理
　　　　　　　　　　　　する仕組みづくり。
　・RAG（検索拡張生成）システムの設計（Azure AI Search / Vector DBの最適化）
　・チームの技術向上：コードレビューや設計レビューを通じたメンバー育成
　・AIの回答精度向上およびガードレール（安全性担保）の仕組みづくり
※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。

技術環境

OS: Windows Server, Linux
フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python）
データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura)
インフラ：Azure / Docker
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：PROEVER
デザイン管理：Figma / Storybook
コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper

募集背景/人数体制

■募集背景
　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。
現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています

■人数規模（2026年1月現在）
・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名）

必須条件

※下記いづれかのご経験があればOKであり、全て満たしている必要は御座いません。

  • バックエンド開発の実戦経験

　・言語・設計
　　→TypeScript (Node.js) または Python を用いた、大規模・高負荷システムの設計・開発経験
　・セキュアコーディング
　　→OWASP Top 10などの脆弱性を理解し、コードレベルでのセキュリティ対策を当たり前に実践できる方
　・DB最適化：PostgreSQLなどのRDB設計、およびパフォーマンスチューニングの実務経験

  • クラウド・インフラへの知見（Azure未経験OK！）

　・セキュアなインフラ構築
　　→VNet, WAF, Private Link等を用いた、堅牢なネットワークトポロジの設計・構築経験
　・認証・認可のプロフェッショナル
　　→Microsoft Entra ID / OAuth / OIDC 等を用いた高度なアイデンティティ基盤の実装経験
※Azure未経験の方も歓迎！ AWSやGCPでの深い経験があり、これからAzureをキャッチアップして使い倒したいという意欲を重視します。

  • モダンなアーキテクチャと運用

　・スケーラビリティの追求
　　→マイクロサービスやコンテナオーケストレーション環境での運用経験
　・信頼性の設計
　　→SLI/SLOの策定など、サービスの信頼性（SRE観点）に基づいた意思決定に関わった経験

  • チームを牽引するリーダーシップ

　・テックリード・マネジメント
　　→設計の最終決定、コードレビューの主導、またはチームマネジメントを通じて、
　　　プロジェクトを成功に導いた経験
　・技術選定のオーナーシップ
　　→課題解決のために最適な技術スタックを選定し、導入を推進した経験

歓迎条件

  • Azureを中心としたモダンな開発への挑戦

　・最新のPaaS活用
　　→Azure Container Apps や Azure Functions などを用いた、サーバーレス/コンテナ
　　　ベースの開発経験
　・一歩進んだデータ連携
　　→GraphQL (Hasura) を活用した、効率的なAPI設計・開発経験

  • 攻めの運用を実現するDevOps / SRE

　・インフラの自動化
　　→IaC（Terraform, Bicep）を用いた「コードによるインフラ管理」の実践
　・可観測性の追求
　　→Datadog や Azure Monitor を駆使し、システムの「健康状態」を可視化・改善した経験
　・CI/CDの高度化
　　→GitHub Actions 等を用いて、リリースサイクルを高速化するパイプライン構築経験

  • AI/LLM × セキュリティの最前線
    ・次世代システムへの意欲: AI/LLMを活用したプロダクト開発への強い関心（実務未経験
    　でも「これから極めたい」方を歓迎！）
    ・AI特有のセキュリティ: プロンプトインジェクション対策など、AI時代の新しい安全
    　対策への知見
    ・DevSecOpsの実装: 開発工程の中に、自動脆弱性診断やセキュリティスキャンを組み
    　込んだ経験
  • 信頼を支えるガバナンス
    ・クラウド統制
    　→Azure Policy や Microsoft Defender for Cloud を用いた、安全なクラウド運用の仕組みづくり
    ・コンプライアンスの推進
    　→ISMSやSOC2等の対応を通じた、組織的なセキュリティレベルの向上経験

求める人物像

  • 問題解決能力が高く、論理的思考ができる方
  • チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
  • 新しい技術やツールに対して柔軟に対応できる方
  • 継続的な学習意欲があり、自己成長を追求する方
  • 技術とビジネスの架け橋となれる方

　→「技術的に面白いか」だけでなく「PMの意思決定をどう支えるか」という視点でアーキ
　　テクチャを考えられる方

  • 不確実性を楽しめる方

　→生成AIのような進化の速い技術領域において、正解がない中で仮説検証を繰り返し、
　　最適解を模索できる方

  • リーダーとして方針を示しつつ、メンバーの意見を尊重し、チーム全体の技術力底上げ

に貢献できる方

職種 / 募集ポジション 【PROEVER】インフラ・セキュリティエンジニア（リーダークラス）
雇用形態 正社員
給与
年収
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給


【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）

【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし
勤務地
  • 107-6229  東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
    地図で確認 
上記本社
勤務時間 
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能
時間外労働：あり（月平均残業時間：22.2時間）※2024年12月31日時点
休日 
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：123日　※FY2024実績（2023年11月～2024年10月）

【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
加入保険 
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
受動喫煙対策 
有（屋内に専用喫煙室を設置）
当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。
そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
条件 
【その他手当】
・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月\5,000～\65,000））
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当（\100/日
リモートワークについて 
・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に
　慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。
・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、
　東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。
福利厚生 
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） 

★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
勉強会・研修 
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/

※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
認定資格 
・女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。

・健康経営について
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されています。
定年 
65歳
※会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
応募資格 
●学歴不問
選考回数 
書類選考
　↓
1次面接
　↓
コーディングテスト（Web）
　↓
2次面接
　↓
オファー面談
　↓
ご入社


■備考
※状況次第で面接が3回となる可能性有
※1次面接実施後、技術スキル判断の一環としてコーディングテストを
　受講頂く形となります。
　→コーディングテストの結果含め、一次面接通過か否か判断する形です。
※1次及び2次面接実施前に、Webテスト（能力＋性格）を受講頂きます。
※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス（六本木）での対面実施
　の可能性有（ご予定次第では、オンライン実施可能）
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
就業場所・業務の変更範囲について 
■業務の変更範囲について
「変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般 」

■就業場所の変更範囲について
「変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、
　当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」
会社情報
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
代表取締役会長 兼 社長 
髙橋信也
本社 
〒107-6229
東京都港区赤坂9-7-1  ミッドタウン・タワー29階
TEL：03-5413-8808　FAX：03-5413-8809
中部支社 
〒450-6315
 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋15階
 TEL:052-854-7756　FAX:052-308-8362
関西支社 
〒530-0001 
大阪府大阪市北区梅田3-2-2　ＪＰタワー大阪18階
TEL:06-7222-0266　FAX:06-7632-2086
グループ会社 
株式会社MSOL Digital
〒107-6229　東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F

株式会社テトラ・コミュニケーションズ
〒102-0072　東京都千代田区飯田橋3-11-13　飯田橋i-MARK ANNEXビル4F

MSOL INC（米国）
221 River Street. Hoboken, NJ 07030, USA

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