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【PROEVER】プロダクトエンジニア（バックエンド、セキュリティ設計）｜リーダークラス

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【PROEVER】プロダクトエンジニア（バックエンド、セキュリティ設計）｜リーダークラス | 株式会社マネジメントソリューションズ

会社情報

MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
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事業内容

MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、５つのサービスを提供しています。

■プロジェクトマネジメント支援（PMO）
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。

■EPMO
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。

■PROEVER（パッケージソフトウェア）
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。

■トレーニング
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。

PROEVERとは

　MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。

主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。
※PROEVERのサービス概要はこちら
※事業部の紹介対談はこちら

募集背景/人数体制

■募集背景
MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。
現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。
エンタープライズ顧客の厳しい要求に応え続けるため、PROEVERのバックエンド基盤を、セキュリティを後付けにしない形で設計し直す重要なフェーズを迎えています。バックエンドエンジニアとして自ら設計・実装に手を動かしながら、チーム全体の設計力底上げにも関わっていただくリーダークラスを募集します。
■人数規模（2026年1月現在）
・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名）

仕事内容

プロダクトの急拡大に伴い、PROEVERのバックエンド基盤を「セキュリティを後付けにしない（Security by Design）」形で設計し直すフェーズに入ります。
専任のセキュリティ担当としてではなく、「セキュリティや高いパフォーマンスを、自身の設計責務としてシステム構造に組み込める」バックエンドエンジニアとして、自ら手を動かしながらチームをリードしていただきます。 ※ すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、優先順位を決めて取り組んでいきます。

  • 本番環境のボトルネック解消： パフォーマンス課題（ネットワーク、データベース、コンテナリソースなど）の調査と改善
  • セキュリティの現状可視化： 認証認可・データ保護まわりの現状整理と、横断観点の言語化
  • 技術負債のロードマップ策定： コードベースに潜む技術課題の洗い出しと優先順位付け
  • アーキテクチャの最適化： Azure / データベース構成の見直しと、必要に応じた選定変更
  • コア認証基盤の刷新： 堅牢かつ柔軟な認証認可基盤の設計と実装
  • 技術組織のリード： 設計レビュー・ドキュメント整備・メンタリングを通じたチーム全体の設計力向上

技術環境

OS: Windows Server, Linux
フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python）
データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura)
インフラ：Azure / Docker
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：PROEVER
デザイン管理：Figma / Storybook
コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper

必須条件

  • Webアプリケーションにおけるバックエンド開発の実務経験（目安：3年以上）
  • アーキテクチャ設計、またはリアーキテクチャーに携わった経験
  • パブリッククラウドを用いた構築・運用経験

歓迎条件

  • データベースの設計・運用経験
  • 認証認可基盤（OAuth / OIDC等）の設計経験
  • Webアプリケーションのセキュリティ（認証認可、データ保護、脆弱性対策）に関する基礎識と、未知領域を自走で深掘りできる姿勢
  • 監査・コンプライアンス領域への対応経験
  • Azure上で動くプロダクトの開発経験
  • チームの設計力底上げに関わった経験（レビュー文化づくり、設計ドキュメント整備）
  • 生成AIコーディングツールを業務で使い込んだ経験、または導入推進への関心

求める人物像

  • 最先端技術への挑戦：AI時代の「新しいバックエンド・AI基盤」を自分の手で構築できる
    Azure AI FoundryやAzure OpenAIを活用したAIエージェント基盤の構築、高度なRAG（検索拡張生成）システムの最適化など、技術トレンドの最先端にダイレクトに触れられます。複雑なプロジェクトデータをAIが解釈しやすいデータパイプラインへと落とし込むなど、バックエンドエンジニアとしての知的好奇心を刺激するエキサイティングな開発が待っています。
  • 圧倒的な裁量権：プロダクトグロースの『コアメンバー』として、理想の環境をゼロから形にできる
    新バージョンの正式版が2026年にリリースされ、事業が急拡大している今だからこそ、現状はまだ「改善の余地」が多く残されています。誰かが決めたルールやガチガチに固まった仕様に従うのではなく、技術選定の裁量を持ち、自分の理想とするモダンな基盤をゼロから提案し、形にしていける圧倒的な面白さがあります。
  • 自由な就業環境：リモート＆フルフレックス環境
    ①コアタイムなしのフルフレックス： 当社標準の稼働時間はありますが、日々の業務状況や個人のリズムに合わせて、通院や家庭の用事など、勤務時間を自由に調整可能です。
    ②裁量で選べるリモートワーク： 業務に慣れていただいた後は、自身の裁量でリモート頻度を選択できます。

ポジションの魅力

最先端技術への挑戦：AI時代の「新しいバックエンド・AI基盤」を自分の手で構築できる
Azure AI FoundryやAzure OpenAIを活用したAIエージェント基盤の構築、高度なRAG（検索拡張生成）システムの最適化など、技術トレンドの最先端にダイレクトに触れられます。複雑なプロジェクトデータをAIが解釈しやすいデータパイプラインへと落とし込むなど、バックエンドエンジニアとしての知的好奇心を刺激するエキサイティングな開発が待っています。

圧倒的な裁量権：プロダクトグロースの『コアメンバー』として、理想の環境をゼロから形にできる
新バージョンの正式版が2026年にリリースされ、事業が急拡大している今だからこそ、現状はまだ「改善の余地」が多く残されています。誰かが決めたルールやガチガチに固まった仕様に従うのではなく、技術選定の裁量を持ち、自分の理想とするモダンな基盤をゼロから提案し、形にしていける圧倒的な面白さがあります。

自由な就業環境：リモート＆フルフレックス環境
①コアタイムなしのフルフレックス： 当社標準の稼働時間はありますが、日々の業務状況や個人のリズムに合わせて、通院や家庭の用事など、勤務時間を自由に調整可能です。
②裁量で選べるリモートワーク： 業務に慣れていただいた後は、自身の裁量でリモート頻度を選択できます。

職種 / 募集ポジション 【PROEVER】プロダクトエンジニア（バックエンド、セキュリティ設計）｜リーダークラス
雇用形態 正社員
給与
年収
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給


【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）

【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし
勤務地
  • 107-6229  東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
    地図で確認 
上記本社
勤務時間 
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能
時間外労働：あり（月平均残業時間：22.9時間）※2025年12月31日時点
休日 
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日　※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）

【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
加入保険 
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
受動喫煙対策 
有（屋内に専用喫煙室を設置）
当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。
そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
条件 
【その他手当】
・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月\5,000～\65,000））
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当（\100/日
リモートワークについて 
・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に
　慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。
・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、
　東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。
福利厚生 
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々

※TOEIC・Versant受検費補助、AI関連資格補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） 

★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
勉強会・研修 
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/

※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。
認定資格 
・女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。

・健康経営について
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されています。
定年 
65歳
※会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
応募資格 
●学歴不問
選考回数 
書類選考
　↓
1次面接
　↓
コーディングテスト（Web）
　↓
2次面接
　↓
オファー面談
　↓
ご入社


■備考
※状況次第で面接が3回となる可能性有
※1次面接実施後、技術スキル判断の一環としてコーディングテストを
　受講頂く形となります。
　→コーディングテストの結果含め、一次面接通過か否か判断する形です。
※1次及び2次面接実施前に、Webテスト（能力＋性格）を受講頂きます。
※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス（六本木）での対面実施
　の可能性有（ご予定次第では、オンライン実施可能）
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
就業場所・業務の変更範囲について 
■業務の変更範囲について
「変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般 」

■就業場所の変更範囲について
「変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、
　当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」
会社情報
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
代表取締役会長 兼 社長 
髙橋信也
本社 
〒107-6229
東京都港区赤坂9-7-1  ミッドタウン・タワー29階
TEL：03-5413-8808　FAX：03-5413-8809
中部支社 
〒450-6315
 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋15階
 TEL:052-854-7756　FAX:052-308-8362
関西支社 
〒530-0001 
大阪府大阪市北区梅田3-2-2　ＪＰタワー大阪18階
TEL:06-7222-0266　FAX:06-7632-2086
グループ会社 
株式会社MSOL Digital
〒107-6229　東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F

株式会社テトラ・コミュニケーションズ
〒102-0072　東京都千代田区飯田橋3-11-13　飯田橋i-MARK ANNEXビル4F

MSOL INC（米国）
221 River Street. Hoboken, NJ 07030, USA

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