会社情報
MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
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事業内容
MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、大きく4つのサービスを提供しています。
■プロジェクトマネジメント支援（PMO）
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。
■EPMO
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。
■PROEVER（パッケージソフトウェア）
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。
■トレーニング
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。
募集背景
製薬や医療機器領域のライフサイエンス業界では、デジタル技術の活用や業務プロセスの高度化、組織横断的な変革など、さまざまなプロジェクトの推進が求められています。
こうした環境のなか、当社ではライフサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント支援体制の強化に向け、PMOコンサルタントを募集します。
プロジェクトマネジメントの専門性を活かし、クライアントの課題解決や変革の実現を支援いただける方を求めています。
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※PMOとは！？ 弊社執行役員からの解説動画
業務内容
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担っていただきます。
単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功とクライアントの組織変革に貢献いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
担当業務・責任範囲は、ご経験・スキルおよび採用時のグレードに応じて異なります
- プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
- プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
- プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
- プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
- クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
- 会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
- プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
- プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
- 複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
- プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
- クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案
ポジションの魅力
■ ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
・ 社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます
■ プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
・ プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます
■ 経験・スキルに応じたキャリア形成
・ プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます
評価制度/キャリアパス
■ 評価制度
- 役割等級制度（キャリアバンド制）を導入
- 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
- パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
- 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）
- 年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
- 業務外での社内貢献も評価対象に入ります
https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/
■ キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。
①プロジェクトアドミニストレーター
②プロジェクトコントローラー
③プロジェクトマネジメントアナリスト
④プロジェクトマネジメントコンサルタント
・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当の
お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、
PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。
https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/
ご入社後の流れ
①10日の入社研修
・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ
グラムも用意しています。
②案件参画までの準備
・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト
の準備をおこなっていただきます。
③お客様先へ配属
・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
- プロジェクトマネジメントまたはPMOとしての実務経験
- プロジェクトにおける進捗・課題・リスク管理等の実務経験
- プロジェクト計画の策定、WBS作成、関係者調整等の実務経験
- 業務改善・業務改革プロジェクトにおける推進経験
歓迎要件
- 製薬・医療機器業界における業務経験
- 製薬・医療機器／ライフサイエンス領域におけるシステム導入、DX推進、業務改革等のプロジェクト経験
- GxPの規制環境下での業務経験
- 大規模・複合プロジェクトにおけるPM・PMO経験
- プロジェクトマネジメントプロセスの構築・標準化・改善経験
- 複数部門や外部ベンダーを横断したプロジェクト推進経験
求める人物像
- プロジェクト全体を俯瞰し、課題の本質を捉えて主体的に行動できる方
- クライアントの立場や事業背景を理解し、課題解決に向けて伴走できる方
- 社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
- 現状のプロセスや進め方にとらわれず、継続的な改善に取り組める方
- プロジェクトマネジメントの専門性を高め、クライアントへの提供価値を広げていきたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【関西/ライフサイエンス】【PMA/PJC】製薬・医療機器領域向けPMOコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■勤務地 ・各プロジェクト拠点（大阪、神戸を中心に愛知県、首都圏近郊等） ※プロジェクトにより、リモートワーク/出張の有無・頻度は変動いたします |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） 上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動 |
| 休日 | 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月） 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 出張に関して | ・担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の 出張発生の可能性がございます。 ※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。 ・出張費用は会社負担となります。 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習 ※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） |
| 認定資格 | ・女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。 ・健康経営について 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されています。 |
| 勉強会・研修 | 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。 |
| 定年 | 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある |
| 応募資格 | ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ |
| 選考回数 | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ オファー面談 ↓ ご入社 ※状況次第で面接が3回となる可能性有 ※1次面接実施前にWebテストを受講頂きます。 ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性がございます。 |
| 就業場所・業務の変更範囲について | ■業務の変更範囲について 「変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般 」 ■就業場所の変更範囲について 「変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」 |
| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 代表取締役会長 兼 社長 | 髙橋信也 |
| 本社 | 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 TEL：03-5413-8808 FAX：03-5413-8809 |
| 中部支社 | 〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋15階 TEL:052-854-7756 FAX:052-308-8362 |
| 関西支社 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 ＪＰタワー大阪18階 TEL:06-7222-0266 FAX:06-7632-2086 |
| グループ会社 | 株式会社MSOL Digital 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 新宿セントラルパークタワー 15階 MSOL INC（米国） 221 River Street. Hoboken, NJ 07030, USA 麦嵩隆管理咨询（上海）有限公司 上海市静安区北京西路1701号静安中華ビル2610室 |