株式会社マネジメントソリューションズ コーポレート の求人一覧
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一部上場企業の財務経理部門の管理職を募集！（部長クラス）
募集ポジション 管理本部財務経理部は部長1名、課長１名、メンバー4名（男性2名、女性2名）の構成です。仕訳入力や立替経費の突合せなどの業務をBPOで賄っており、通常の上場企業の財務経理部と比べ、少数ですが、その他の業務において管理職を含めた全員で業務にあたっており、事業拡大にあわせて増員の採用となります。 財務経理全般の業務に関して、働く時間等、ご自身のワークライフバランスの考えに沿って裁量をもって働いていただけます。会社はまだまだ拡大と変革を続けており、仕組みづくり、プロセス構築等、ご自身の経験を活かして活躍できる場です。未経験業務についても積極的にお任せし、ご自身のスキルアップ、キャリアアップを行っていける環境です。 仕事内容 ・月次決算から有価証券報告書作成までの一連の経理業務 ・資金繰りの確認、銀行対応等の財務関連業務 ・取締役会資料、決算関係資料の作成、確認 ・管理会計関連資料の作成 ・業務フローの改善、システムの導入検討 部長職として入社していただきますが、部分的にプレーイングマネージャーとして 実際に手を動かしていただく事もございます。 必須条件 ・上場企業での経理、決算業務10年以上 ・銀行および監査法人の対応経験 ・連結決算業務の経験 ・会計システム等の導入または改善経験 ・日商簿記１級または税理士試験 簿記論＋財務諸表論合格 歓迎条件 ・税務申告書作成および税務調査対応の経験 ・海外子会社の連結経験 ・取締役および監査役からの質問対応 求める人物像 ・周囲の状況を鑑み、全体最適を考えられる方 ・コミュニケーション力に長けていて、協調性がある方 ・失敗を認め、次回への成長へとつなげられる方 続きを見る
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【課長候補】経営企画部
募集ポジション 経営企画部は部長、アシスタントマネージャ、メンバー2名のチーム構成です。（2024年3月現在） 経営企画部では全社の戦略策定や施策遂行、経営戦略策定、予算策定、KPI等の全社管理会計指標の策定・管理・分析、M&A/投資戦略検討まで、プレイングマネージャーとして幅広い業務に携わっていただきます。 経営視点に立ち、マネジメント層に対して組織の問題点を訴求し、改善の方向性を示し、社内全体をリーディングいただけることを期待しています。 また、経営企画部全体の業務を理解し、タスクの優先順位付け、配下メンバのマネジメントを実施いただきます。 課長候補～課長として裁量を持っていただき、ご経験を活かしていける環境です。 ポジションの魅力 各事業部門との計画立案・予算策定といったやり取りを通じて、 部門横断的に企業の成長を支援し、会社が成長していく過程を体感することができます。 また、経営層と日常的に接点があり、経営に非常に近いポジションで関与することができます。 会社として拡大をする中で生じる様々な経営課題に対し課題の発見・改善案の検討、提言を通じて 経営者視点の視座と課題解決力・推進力を磨く事ができます。 フレックス制を導入しており、必要に応じて在宅勤務も可能なため、ライフスタイルにあわせて働ける職場です。 仕事内容 ・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定） ・中期経営計画の策定、統制（全社戦略策定含む） ・経営会議の運営 ・関係会社管理 ・M&A、アライアンスの検討/実行 ・IR関連業務（投資家説明、決算説明資料作成等） 必須条件 ・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験（3年以上） ・事業会社での経営企画や事業企画等のご経験（3年以上） 加えて、下記ご経験をお持ちの方 ・ピープルマネジメント業務のご経験 ・アカウンティング及びファイナンスの知識 歓迎条件 ・M&A等の実務のご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（リスニング、リーディング、ライティング） ・IR業務の経験 求める人物像 ・自ら情報を収集・分析し、ロジカルに戦略・企画を策定できる方 ・自分事としてとらえ、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外を問わず円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方 ・新しいことに挑戦し、自発的に成長する意欲のある方 続きを見る
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管理会計/アシスタントマネージャー
募集ポジション 管理本部財務経理部は部長1名、課長１名、メンバー4名（男性2名、女性2名）の構成です。仕訳入力や立替経費の突合せなどの業務をBPOで賄っており、通常の上場企業の財務経理部と比べ、少数ですが、その他の業務において管理職を含めた全員で業務にあたっており、事業拡大にあわせて増員の採用となります。 財務経理全般の業務に関して、働く時間等、ご自身のワークライフバランスの考えに沿って裁量をもって働いていただけます。 経営会議での業績報告数値の作成やCFOの特命事項に対応するなど、経営陣に近い立ち位置で仕事をしていただけます。 会社はまだまだ拡大と変革を続けており、仕組みづくり、プロセス構築等、ご自身の経験を活かして活躍できる場です。 仕事内容 ・MSOL本体の予算策定、予実管理、予実分析および業績見通しの作成 ・グループ会社に関する予実管理/分析、連結業績予想の作成 ・業績向上に向けた要因分析、対策の検討および提案 ・取締役会・経営会議資料の作成 ・CFOからの特命事項対応 使用システム： SAP ByD, Loglass, Tableau等 必須条件 ・メーカー、IT業界またはコンサルティング業界での管理会計、事業部別損益管理等の経験 5年以上 ・EXCEL上級（Pivotや関数を使ったレポート作成等） ・日商簿記２級程度の会計知識 歓迎条件 ・日商簿記１級、MBA(経営管理修士）、米国公認管理会計士といった資格 ・財務会計の実務経験3年以上 ・英語によるコミュニケーション・スキル(TOEIC730点以上） ・Power BIやExcel VBAによるデータ分析経験 求める人物像 ・周囲の状況を鑑み、全体最適を考えられる方 ・コミュニケーション力に長けていて、協調性がある方 ・失敗を認め、次回への成長へとつなげられる方 続きを見る
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採用マーケター
マーケティング部は部長1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー4名が所属しています。 主にキャリア採用における、HPからの直接応募増加、選考プロセスでの意向醸成、内定承諾率の向上を目的とした採用マーケティングに取り組んでいただきます。 具体的な業務 ・主にキャリア向けの採用マーケティングの戦略立案、企画、実行 ・Web、動画コンテンツ制作のリーディング（企画、社内調整、スケジュール調整、推進全般） ・代理店、ベンダー、社内協力メンバーのマネジメント ・広告パフォーマンス改善（広告代理店に対して改善案を提示） ・採用サイトの改修、ディレクション（軽微な改修は自分で手を動かして改修） ・KPI管理およびKPI達成に向けた施策の改善（Google Analytics等を活用して指名検索、PV数、CV数などを集計・管理） ・予算管理 採用マーケティングの上流から下流まで全工程をリーディングする経験を積むことができます。 複数の施策を同時並行で行いながら、目標達成に向けた改善活動も行うため実行力とマネジメント力の両方を身につけることができます。 必須経験 ・事業会社や広告代理店でのマーケティング実務経験（3年以上） ・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・複数のマーケティング施策を横断して成果を出した経験 ・定量、定性情報から仮説検証して成果を出した経験（ロジカルに施策立案ができる） ・自身が手を動かさずに成果を出せる（メンバーや代理店のマネジメント経験） ・広告代理店等と対等に会話ができる、知見がない領域は知識を横展開して会話ができる 歓迎条件 ・キャリア採用担当者の経験 ・CRM・ MAツールの構築、利用経験 ・Webサイトの立ち上げ、制作、改修経験（マネジメント含む） 求める人物像 ・素直で誠実な人 ・チャレンジが好きな人 ・感性だけではなくロジカルに物事を考えられる人 ・プロ意識があり、数字にコミットできる人 ・積極的に社内を巻き込んで施策を推進できる ・形のないものを自身で作り上げる、決めていくことにおもしろさを感じる方 ・キャリアビジョンがあり、スキルアップに取り組める人 続きを見る
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【総務部】課長の補佐として業務推進ができる方を募集します！
募集ポジション 総務の課長補佐(アシスタントマネージャー)として入社いただいたのち、ゆくゆくは総務部のマネジメントを目指していただけるポジションです。 組織の拡大中につき、在籍年数が浅い社員も多くなってきているため、社員全員がわかりやすい仕組みづくりや発信を行うことが求められます。成長企業ですので、総務業務関連の新たな課題にチャレンジすることができます。 仕事内容 下記業務の中から、ご経験やご志向に応じて業務を引き継ぎます。 課長自らが丁寧に引き継ぎますのでご安心ください。 株主総会・取締役会運営管理：招集通知や動画撮影の準備など 株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応など 社内規定の管理・制改定：年1度の定期見直し・法改定に合わせた改訂など ISMS・Pマーク更新対応：更新周期に合わせた資料更新や体制見直しなど BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など 備品管理・発注：名刺、社内備品などの管理・発注 ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など その他庶務業務：セキュリティカードを忘れた社員への対応など ”課長の補佐”として、若手メンバーのサポートやチームリーディングも期待していますが、 まずはお人柄を重視し、ご経験によりタイミングなどは調整させていただきます。 働き方 総務課の仕事柄、原則は出社となりますが、週に1回フレックスを活用した働き方が可能です。 また、月の残業時間は平均5~10時間弱で、繁忙期(2～3月)は30時間弱程度となります。 組織構成・雰囲気 ＜組織構成＞ 計6名 内訳：部長1名(男性/管理本部長が兼務) 課長1名(男性) メンバ4名(男性1名、女性3名/うち派遣スタッフ1名) ＜雰囲気＞ 「場当たり的な対応ではなく、根本的なところから仕組みづくりをしたい」といった、 仕事に前向きなメンバーが集まっています。 対象となる方 ＜必須条件＞ 総務関連のご経験3年以上 ＜歓迎条件＞ 上場企業・上場子会社でのご経験 株式実務のご経験 ISMS・Pマーク取得・更新対応のご経験 マネジメント業務のご経験 課題推進のご経験 求める人物像 コミュニケーション力に長けていて、協調性のある方 周囲の状況を鑑み、全体最適を考えられる方 失敗を認め、次回への成長へとつなげられる方 主体性を持って業務を推進していける方 続きを見る
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