★会社概要の確認はこちらから
仕事内容
企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。
本ポジションにおいては、美顔器、光脱毛器の大きく2カテゴリの商品開発業務に携わっていただくことを想定しております。
開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携われることがポイントです。
商品開発担当者として、1プロダクトを任されるため責任はありますがその分、やりがいも大きいポジションです。
また、民生品の開発に携わるため、市場や顧客の反応が見えやすいこともポイントでございます。
【具体的な業務内容】
(1)新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案）
(2)仕様決め（要求事項まとめ、検証）
(3)QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）
(4)製造パートナーと商品開発
(5)社内の商品開発フローに沿った業務推進
(6)ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP）
(7)市場不良対応
【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※
・プロジェクトの進捗管理・課題管理
・新商品の評価、まとめ
・開発DRの資料作成
【得られる経験】
・新商品の開発経験（商品企画、設計、評価、製造まですべてに携わる事ができる）
・プロジェクトリーダーとして品質、納期、コストのマネジメント経験
【キャリアパス】
・美顔器、光美容器の新商品開発担当としてご経験を積んでいただいた後は、能力により様々な選択肢がございます。リーダーやプレイングマネージャーとして組織/メンバーマネジメントに チャレンジいただくキャリアやほか製品カテゴリ（ヘアドライヤー、SIXPAD、Style製品等）の新商品開発担当として、経験する製品の幅を広げるキャリアもございます。
配属先組織について
【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、美容と健康カテゴリを中心とした商品開発力強化に取り組んでいます。
私たちの目標は、最先端の技術と革新的なアイデアを駆使して、全ての人々が自信を持って美しく健康な生活を送るための製品を提供することです。
最新の科学技術とトレンドを取り入れ、業界をリードする革新的な製品を開発します。
私たちと共に、美と健康の未来を創造する仲間を募集しています。あなたの経験と情熱を、
私たちのチームで活かしてみませんか。
【組織構成】
・開発本部86名
・BEAUTYブランド開発部19名
・開発3課5名
【過去入社者事例】
分電盤メーカーでの設計経験、コンベヤの設計経験
（業界が異なりますが、製品の配線知識を活かして活躍中です！）
★開発本部の部署紹介はこちらから
必要経験・能力
【必須要件】
・機械設計、もしくは電気回路設計 経験2年以上
※経験業界・製品問わず
【歓迎要件】
・機械設計・電気設計の経験を3年以上
・企画や品証などで商品開発に携わっている
・商品全体（企画、設計、製造）に関わりたい方
| 職種 / 募集ポジション | ■美顔器、光美容器などの新製品企画・開発担当（名古屋）／ BEAUTYブランド開発部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |