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仕事内容
プロダクト売り切り型のビジネスモデルから脱却し、顧客LTVを向上させられるビジネスモデルを新規で開発・実装するプロジェクトをPMとして牽引。サービスの基盤となる顧客データの取得方法・管理方法からそれを活用した新たなサービス検討まで、システム部門や営業部門の責任者も巻き込んで設計して頂きます。プロジェクト全体では20人から30人ほど関わるメンバーがおり、それらをマネジメントし、プロジェクト推進していただくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
(1)プロジェクト全体のタスク設計・進行管理・予算管理
(2)システム部門や営業部門責任者を巻き込んだ社内調整
(3)パートナーマネジメント(サービス設計やアプリ等開発は外部企業に委託予定)
【ポジションの魅力】
・ReFaの事業基盤は活かしながら、コト売りという新たな領域に開拓者としてチャレンジできること
・ビジネスモデルの進化に当事者として携わることができる
・美容業界にまだ存在しないサービスを作るため、自社だけではなく、マーケットに大きな影響を与えることができる
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必要経験・能力
【必須要件】
下記要件を必須といたします
・何らかの事業開発、事業企画、サービス企画のご経験(事業会社、コンサル問わず)
・複数部署を巻き込んだ一定規模以上のプロジェクトにおけるPMのご経験
・顧客育成・顧客管理にまつわる業務のご経験
【歓迎要件】
・システムやデータベースに関する知見
・美容業界でのご経験
・アプリの設計・開発に関するご経験
職種 / 募集ポジション | ■戦略室 新規サービス開発担当者(東京)/BEAUTYブランド本部 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京支社:JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
会社名 | 株式会社MTG |
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代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
従業員数(連結) | 従業員数(連結)1,400人(2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む) |
企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職(カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター)】 08:45~17:45(実働8時間、休憩1時間) 【販売職】 シフト制(実働8時間、休憩1時間) 【パート・アルバイト】 配属部門による(4~8時間) |
休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職(カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター)】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる) 【販売職】 年間休日120日(月10日休み) 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります(入社時にご相談ください) |
各種保険/手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 : エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 : 上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
昇給 | 年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) |
給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度) |
その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) 単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) 引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |