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仕事内容
新製品の企画から開発、量産までの商品開発業務全般に携わっていただきます。
本ポジションにおいては、ヘアドライヤー、ヘアアイロンの大きく2カテゴリの商品開発業務に携わっていただくことを想定しております。（お任せするカテゴリは選考を通じて決定いたします）
開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
(1)新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案）
(2)仕様決め（要求事項まとめ、検証）
(3)QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）
(4)製造パートナーと商品開発
(5)社内の商品開発フローに沿った業務推進
(6)ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP）
(7)市場不良対応
【ポジションの魅力】
・商品開発担当者として、1プロダクトを任されるため責任はありますがその分、やりがいも大きいポジションです。
・民生品の開発に携わるため、市場や顧客の反応が見えやすいこともポイントでございます。
・開発部門以外の部署との連携も深く、ただ開発をするだけではなく、市場や顧客の反応を見据えた商品開発に携わることができます。
配属先組織について
【弊社開発部門の特長】
当社は多種多様でユニークな製品をスピーディーに開発するため、あえて設計や生産機能を外注するファブレス経営を行い、市場の変化に柔軟に対応しています。そのため、当社の商品開発エンジニアは、単なる設計を行うのではなく、新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案）、仕様決め（要求事項まとめ、検証）、外部パートナーへの設計や製造の依頼、QCD対応（設計図面、試作品、量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担います。
また、市場の変化への対応、新しいアイデアや技術の盛り込みを重視しており、自身の担当製品の「ものづくり」全てに関わることが可能です。さらには知財の出願（特許・意匠・商標）にも会社として力を入れており、開発担当者が知財メンバーと協力して考案から出願を行ないます。
もちろん、今までの設計や量産化に関わったご経験や知見がベースとなって、パートナーへの依頼やQ C Dができると考えており、技術を軽視しているわけではありません。ただ、今まで担当製品のごく一部の領域しか経験できなかった。または、自身の得意な技術が将来陳腐化して、市場価値がなくなるという心配をいただく必要は当社ではありません。
社内では機構系、電気系という専門チームを分けてはおらず、全てのエンジニアが一つの製品を専任で全て担当します。ご自身の経験を活かしながら、不足している知見はの他の専門知識を持つメンバーの力を借り、チームで複数製品を担当しながら助け合うというユニークな開発体制となっています。
新商品のアイデアは経営トップやマーケティング部門、アカデミックなエビデンスを取得している部門など、社内からもたくさんアイデアが出てきますし、ご自身のアイデアも、どんどん製品化に取り入れることができます。新しいアイデア、挑戦を歓迎し、ファブレス経営を行ってきたからこそ、業界内で後発でありながらもヒット製品を多数生み出すことができました。自分の市場価値を高め続けたい。企画から量産化まで一気通貫してものづくりに関わりたい。世間で話題になるような新しい製品をどんどん生み出したい。本当にものづくりが好きな方のご応募をお待ちしております。
【組織構成】
・開発本部86名
・BEAUTYブランド開発部19名
・開発2課12名
参考：当社開発体制
https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/
★開発本部の部署紹介はこちら
必要経験・能力
【必須要件】 ※以下いずれも必須
・プロジェクトリーダーとして商品開発・量産までの経験をお持ちの方（5年以上）
・機構設計、構造設計の知見、経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・ファブレスでの製品開発経験者
・商品企画に携わったご経験をお持ちの方（ごく一部でも可）
・ドライヤーやヘアアイロンなどヘアケア関連製品の知見
・ヒーター関連の知識
・海外AC機器関連の知見をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ■ヘアドライヤー等の新製品企画・開発プロジェクトマネジャー（東京）／ BEAUTYブランド開発部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |