仕事内容
ヘアケア開発部 開発2課にて、ReFaブランドのヘアアイロンを中心とした商品開発をお任せします。開発者自らがアイデアを発信し、商品企画、仕様設計、開発推進、量産立ち上げまで一貫して担当できる環境です。
電気設計または機械設計の知見を活かしながら、国内トップシェアを誇るヘアアイロンブランドのヘアアイロン開発に携わるほか、新たな美容体験を生み出す次世代商品の企画・開発プロジェクトにも参画いただきます。既存カテゴリの進化だけでなく、新たな価値創出にも挑戦できるポジションです。
【業務概要】
当社ではファブレス開発体制を採用しており、海外を中心とした開発パートナーと連携しながら商品開発を進めています。開発者自身が商品企画や仕様検討を行い、上流工程から量産立ち上げまで一貫して携わることができます。
また、開発者のアイデアや提案を積極的に商品開発へ取り入れる文化があり、試作や評価を重ねながら新たな価値創出に挑戦しています。年間複数の新規開発プロジェクトに携わりながら、サロンやお客様の声を直接反映した商品開発に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・ReFaブランドのヘアアイロンを中心とした商品企画、仕様検討
・熱制御技術や新機能を活用した商品開発および技術検討
・海外開発パートナーとの連携および設計マネジメント
・電気設計または機械設計領域における設計レビューおよび改善提案
・試作品の評価・検証および量産化に向けた課題抽出、改善提案
・営業、企画、品質保証など関連部署と連携したプロジェクト推進
・サロンやお客様の声を分析し、既存商品の改良や次世代商品の企画・開発へ反映
【キャリアパス】
入社後は、開発リーダーやプロジェクトメンバーとともに商品開発プロジェクトへ参画し、ヘアアイロンカテゴリや毛髪に関する知識、当社の商品開発プロセスへの理解を深めていただきます。
その後は、商品企画・仕様検討・設計レビュー・量産立ち上げなどの経験を積みながら、プロジェクト全体を推進するプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また、ご志向や適性に応じて、新技術の研究開発や新商品の企画立案など、新たな美容体験を創出する開発テーマにも携わっていただくことが可能です。
【開発事例】
当部門では、企画部門から与えられたテーマを形にするだけでなく、開発者自身がアイデアを発信し、新たな商品価値の創出に挑戦しています。
実際に、メンバーの発想や想いから生まれた商品も多数あります。
ヘアケア開発部では、このように開発者自らがアイデアを提案し、周囲を巻き込みながら商品として形にしていく文化があります。
■ReFa TREATMENT IRON
URL： https://www.refa.net/item/refa_treatment_iron/
「『ヘアアイロンは髪が傷むもの』という常識を覆し、使うたびに髪が美しくなるヘアアイロンを作れないか」そんな開発メンバーの発想から生まれた商品です。
開発のきっかけは、開発者が自主的に製作した試作品でした。従来のヘアアイロンの枠を超えた新しい価値を実現したいという想いから検討がスタートし、試作と検証を重ねながら商品化を目指しました。
本商品はヘアケアデバイスを開発するヘアケア開発部と、トリートメント製品を開発するヘア＆スキンケア事業本部が連携して開発した商品でもあります。
デバイスとヘアケア製品の両方を自社で展開しているMTGだからこそ実現できた商品であり、部門を超えた協業によって新たな美容体験の創出につながりました。
【ポジションの魅力】
① アイデアを商品化できる環境
開発者一人ひとりの発想や提案を大切にしており、年次に関わらず新しいアイデアやチャレンジが歓迎される風土があります。「もっと良い商品をつくりたい」という想いを起点に、試作や検証を重ねながら商品化を目指すことができるため、自らのアイデアが形になり、世の中へ届けられるやりがいを実感できます。
② お客様の声を起点とした商品開発
営業やマーケティングとの距離が近く、市場やお客様の声を身近に感じながら商品開発を進めることができます。サロンやユーザーから寄せられるリアルなフィードバックを開発に活かすことができるため、自ら関わった商品がお客様にどのような価値を提供しているかまで実感できる環境です。
③ ファブレスならではの幅広い開発経験
商品企画から開発、量産まで一気通貫で携わることができるほか、複数の商品やプロジェクトを経験しながら幅広い知見を習得できます。また、自社の技術や工場に縛られないファブレス体制だからこそ、多様な技術やパートナー企業と協業しながら商品開発に取り組むことができます。特定領域の設計だけでなく、商品開発全体を俯瞰しながら価値創出に携われる環境です。
配属先組織について
【組織のミッション】
株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。
ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる部署となります。
ReFaのヘアアイロンは国内市場において売上シェアNo.1を獲得しており、今後さらなるシェア拡大を目指しております。またその後の世界展開を見据え、日々進化を続けているカテゴリです。
そのヘアアイロンの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で唯一無二のReFaのアイロンを作り出し、さらなる飛躍を目指しております。また、既存商品の進化に加え、新たな美容体験や価値を創出する商品開発にも挑戦し続けています。
【組織構成】
ヘアケア開発部：12名
開発2課：5名
ヘアケア開発部の男女比：男性3:女性1
現在のメンバーについての経歴
・福祉機器設計開発
・家電設計
・自動車部品設計
参考：当社開発体制
https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/
★BEAUTECH事業本部の部署紹介はこちら
必要経験・能力
【必須要件】
下記全ての経験を有する方を対象とする。
・商品の設計・開発経験をお持ちの方
・電気設計または機械設計の経験をお持ちの方
・設計経験1年以上、社会人経験2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・小型家電・美容家電の設計・開発経験
・熱設計、温度制御に関する知識・経験をお持ちの方
・ヒーター、モーター、センサー等を用いた製品の開発経験をお持ちの方
・商品の企画から量産まで一貫して携わった経験をお持ちの方
・機構設計の経験をお持ちの方
・加飾、塗装、蒸着等の表面加工に関する知識・経験をお持ちの方
・英語または中国語での会話が可能な方
・電気回路設計の経験をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | □ヘアアイロン等の商品開発エンジニア（電気設計・機械設計）（名古屋／大阪）／BEAUTECH事業本部_21211137 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 大阪営業所：地下鉄「新大阪」駅 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,514人（2025年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 時間外労働 | あり |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 健康経営方針に基づく応募要件 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |