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仕事内容
主に、下肢のトレーニングデバイスの新商品のファブレス開発のメンバーの一員として、量産化に向け、関連部門（取説・梱包箱や生産技術部門など）と連携して商品を立上げて頂きます。
【具体的な業務内容】
●仕様確定後
・ＤＲ関連の資料の作成。
・評価試験の実施。
・発注、稟議などの付帯業務。
【キャリアパス】
・SIXPADブランドにおける開発テーマを推進するＰＪリーダーやグループリーダーとして活躍。
・更に新規事業となる開発アイデア商品を開発した場合は、責任者としてチャレンジすることも可能です。
【ポジションの魅力】
●市場を創造していくブランドのため商品企画開発から量産化まで、自分で携わることが出来ます。
●チーム内・関連部門で役割分担を行いますが、電気・機構・ファームの社内エンジニアと協力して開発していきます。また詳細設計は設計製造パートナーに依頼するため、企画から構想設計までの上流工程を担当できます。
●完成し自分が担当した商品がCMなどメディアに露出した時の達成感が大きいポジションです。
配属先組織について
【組織として目指す姿】
SIXPADブランドとしてメディカル・ヘルスケアの分野に力を入れていこうと取組んでおります。
そこで、次期FootFitシリーズ開発やヘルスケア製品を今後開発していく上で、SIXPAD開発部全体としてプロジェクトを率先して完結できる人材を募集しております。
【組織構成】
・SIXPAD開発部：28名
・開発2課：9名
【過去入社者事例】
・電気エンジニア／カメラメーカー出身
・機構エンジニア／自動車部品メーカー出身
・ファームエンジニア／家電メーカー出身
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必要経験・能力
【必須要件】
・理工学系の知識。（電気電子工学又は機械工学であれば尚可）
・製造業での開発、設計の経験。（3年以上）
【歓迎要件】
・家電や自動車など（部品メーカーでも可）での開発や設計経験
・ヘルスケア、医療機器関係のメーカー経験
・OEM/ODMでの開発経験
・一部の専門性に特化した技術知見だけでなく、商品を一貫して見る事ができる能力をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ■SIXPAD製品の開発エンジニア（名古屋）／SIXPAD開発部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |